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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
「義」人三足。逆境同行 - 義工退修日
發揮義工價值，照亮身邊的人
日期：2021年10月9日（星期六）
時間：上午9:45至下午5時
（中午12:45-下午2時為午膳時間）
地點：翠林中心
地址：將軍澳翠林邨彩林樓地下102-107號
內容：
1. 翠林中心10週年回顧及展望
2. 服務經驗分享
3. 互動及體驗遊戲
4. DIY盆景生態瓶製作
對象：翠林中心義工
收費：$110（包括10cm玻璃瓶及盆景所需材料）
名額：20人
備註：
* 場地不設飲食，需自行外出進膳
* 每位參加者可獲10週年紀念品一份
查詢及報名：2894 8896
受疫情影響，名額有限，先到先得
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96學年度第1學期 第1次學生事務會議
會議記錄呈閱
日期：96年09月27日(星期四)
地點：仁愛樓地下室視訊中心
| 校長 | |
|------|---|
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| 課指組組長 | 學務長 |
|------------|--------|
| 一、修訂後之清核表規定須施行。 | 鈴表核可後，學生獎懲辦法修改會議討論。 |
| 組長邱榮斌 | 部長徐文佑 |
第一頁 共二頁
大華技術學院 96 學年度第一學期
「第 1 次學生事務會議」會議紀錄
時間：96 年 9 月 27 日(四)
地點：大華樓 5 樓會議室
主席：學務長
紀錄：彭美惠
出席人員：如會議簽到單
壹、主席致詞：
貳、提案討論
提案一
案由：討論「學生獎懲辦法」修正案，提請審議。
說明：新增原條文第十條第十三款、第十一條、第十二條第二款、第十九條一、二款
辦法：如附件。
決議：無異議通過，已修訂辦法如附件。
提案二
案由：討論 96 學年度學生活動費補助要點修訂，提請審議。
說明：修訂第二條、第五條第 1、2、3 點。
辦法：如附件。
決議：無異議通過，已修訂辦法如附件。
參、臨時動議
肆、主席結論
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107 學年度系際盃桌球錦標賽競賽規程
一、宗 旨：提倡校園運動風氣，推廣桌球運動，增進學生之間的情感，發揚 團隊合作精神。
二、主辦單位：義守大學體育室。
三、協辦單位：桌球社、桌球代表隊。
四、比賽日期：108 年 3 月 11 日(星期一)至 108 年 3 月 12 日(星期三)。
五、比賽地點：校本部桌球教室。
六、參加資格：義守大學在學之學生。
七、比賽組別：學生團體賽不限男女，以系為單位最多可報名二隊，每隊至少 7 人、最多 9 人。
八、報名辦法：
（一）報名時間：即日起至 108 年 3 月 1 日(五)17:00 止，逾期不受理。
（二）報名手續：
l.競賽辦法至校園公告或體育室網站下載及網路報名系統登錄之。
2.網路報名系統登錄之各班「認證碼」，請向各系系學會會長或系學會體 育幹部索取，請各系學會嚴格控管認證碼之使用，避免重複報名。(體育 室只接受發給各系之認證碼報名表)。
3.請於網路報名系統登錄時，依規定填寫報名人數及各項資料，報名表傳
送後需列印紙本繳至體育室活動組，方完成報名作業。
(三) 電話：07-6577711 轉 2857，請洽體育室競賽活動 陳證安。
九、比賽用球：體育室提供。
十、抽籤及公佈賽程：108 年 3 月 6 日(三)中午 12:30 於體育館抽籤，未參與之系 所由主辦單位統一代抽，賽程公佈於體育室網站。
十一、比賽辦法：
(一)採中華民國桌球協會公佈之最新桌球規則。
(二)團體賽制採(單、雙、單、雙、單)，不限男女，不可兼點。每點均採 5 局三勝11 分制。
(三) 逾時10分鐘未出場比賽者，以棄權論。
(四) 參賽球員應攜帶學生證，以便備查驗。
十二、獎勵辦法：前4 名頒發獎盃。
十三、本辦法如有未盡事宜，另行公布實施之。
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壹、使命及願景
一、使命
健康是基本人權，也是每一個人追求的理想與目標，衛生署主管業務範圍廣泛，舉凡醫療照 護、藥物食品管理、疫病防治、健康促進、全民健保及公共衛生等事項，均攸關全國人民的健康 與福祉，本署制定任何重大政策，都要符合國人對健康的期待。我們致力於檢討過去，以務實前 瞻態度用心規劃未來藍圖，以提供人民一個整體及連續性之健康照護體系，本署以「促進及保護 全民健康福祉」當作使命，並以「落實品質、提升效率、均衡資源、關懷弱勢」為願景。
二、願景
以人民健康與福祉為優先，營造一個優質健康幸福環境，以「落實品質、提升效率、均衡資 源、關懷弱勢」為願景。
貳、施政重點
一、現有施政重點及相關計畫執行成效檢討
（一） 強化民眾全面參與，實踐健康生活
１、健康的出生與成長，建構優質生育環境、維護兒童及青少年健康。
（１）導正性別失衡，組成出生性別比工作小組，建立監測與稽查機制，減少非醫療必 要之性別檢測、告知與性別選擇（墮胎、胚胎選擇）。出生性別比自民國93 年 1.108 下降至 101 年的1.079。
（２）自93 年起全面實施網路出生通報，本系統並於97 及100 年度通過ISO27001 認 證，確保出生資料的機密性、完整性及可用性。100 年度通報數計19 萬8,387 人。
（３）國人婚育年齡延後，生母年齡中位數已由64 年之25.4 歲延後至目前之30.6 歲， 導致不孕問題增多，對開放代理孕母制度需求也更高，惟自94 年起，邀請各界 多次討論，已草擬「代孕生殖法草案」，惟目前對親子關係之認定細節與適用對 象，仍有不同意見，將再行聽取各方意見，取得共識。
（４）營造親善且無障礙母乳哺育環境，推動母嬰親善醫療院所認證制度，通過認證之 醫療院所家數自民國90 年之38 家，成長至100 年之158 家，產後一個月純母乳 哺育率自民國93 年之29.4％，增加為100 年之61.8％，涵蓋全國71.4％的接生 數。
（５）生育保健：95 年7 月1 日起將新生兒先天代謝疾病異常篩檢服務項目由5 項擴
增為11 項，並提高篩檢費用之減免額度；95 年至100 年共篩檢116 萬餘人，新 生兒篩檢率99％以上，異常個案追蹤完成率達97％以上。補助孕婦接受產前遺 傳診斷服務，補助人數由94 年31,376 人增加至100 年48,317 人，其中34 歲以上 高齡孕婦受檢率由86.1％增加達90％以上，異常個案追蹤完成率均達95％以上； 遺傳性疾病檢查94 年至97 年平均每年約補助10,000 餘人；經檢查發現之異常個 案，均予轉介診治及提供遺傳諮詢與照護。另為確保遺傳服務品質，定期辦理機
行政院衛生署中程施政計畫（102 至105 年度）
構評核，截至100 年共評核通過臨床細胞遺傳學檢驗機構27 家、遺傳性疾病基 因檢驗機構9 家及遺傳諮詢中心11 家。在罕病防治方面，自89 年至100 年底止， 審議認定及公告193 種罕病，78 種罕病藥物及其適應症、40 種罕病特殊營養食 品及適應症，各診療機構共通報罕病3,187 案；成立罕病特殊營養食品暨藥物物 流中心，補助供應罕病個案維持生命所需之特殊營養食品，計儲備供應32 項， 另儲備10 項罕病緊急用藥；提供罕病個案國際醫療合作代行檢驗服務，計補助 431 案。100 年起擴大對罕病病人之照護，包括補助國內確認診斷檢驗、營養諮 詢、緊急醫療、維持生命所需之居家醫療照護器材等費用，其中營養諮詢費用補 助，每人每年約為1,500 元，並對維持生命所需之呼吸器、氧氣製造機、血氧監 測儀、咳痰機等4 項器材費用進行補助。
（６）孕產婦及兒童預防保健服務：透過健保特約院所補助提供10 次孕婦產前檢查， 經統計95 年孕婦產前檢查之平均利用率為88.00％，至100 年底已高達93.28％， 99 年起提供經濟弱勢孕婦乙型鏈球菌篩檢之補助服務，並於101 年4 月15 日起 全面補助本項服務，每名定額補助500 元。另提供新住民產前檢查補助計畫， 100 年共補助10500 案；而兒童預防保健係透過設有兒科或家醫科特約兒童預防 保健院所，補助提供7 歲以下7 次兒童預防保健服務，其7 次平均利用率，95 年為69.5％，至100 年底已達80.50％。99 年起提供經濟弱勢新生兒聽力篩檢之 補助服務，並自101 年起，全面補助3 月15 日（含）以後出生之3 個月內的新 生兒聽力篩檢，每案補助700 元。另100 年縣市衛生局提供學前兒童聽力篩檢率 達91.4％。
（７）國民口腔健康計畫推動兒童及青少年口腔健康，提供5 歲以下兒童每半年1 次牙 醫師專業牙齒塗氟、口腔檢查、衛生教育等服務，以降低兒童齲齒率，94 年7 月至100 年約服務158 萬6,660 人次；自91 年起全面推動國小學童含氟漱口水防 齲計畫，計25 縣市國小學童參加，學童參與率98.5％；自99 年度起提供山地原 住民族地區國小一、二年級學童及非山地原住民族低收入戶一年級學童臼齒窩溝 封劑服務，以預防弱勢兒童臼齒之齲齒；99-100 年服務7,554 名學童；自100 年 度擴大至山地原住民族地區及離島地區國小一、二年級學童，非山地原住民族中 低收入戶及低收入戶國小一、二年級學童，及所有國小身心障礙一、二年級學童 恆臼齒窩溝封填服務。
（８）推動學齡前滿4 歲及滿5 歲兒童視力及斜弱視篩檢服務，以達早期發現、早期矯 治，100 年計篩檢361,759 人，初篩未通過人數為47,121 人，異常個案轉介率達 98％。為普及兒童發展遲緩之發現與療育體系：目前已設置42 家聯評中心，101 年增設至45 家。
（９）推廣新住民兒童事故傷害預防照護計畫，施行安全學校推動前驅計畫，於96-100 年總共有46 家獲得國際安全學校認證。
（１０）透過各縣市衛生局（所），運用幼兒居家安全環境檢核表，針對弱勢家庭中有 6 歲以下幼兒進行居家環境訪視並輔導改善，民國100 年底計訪視2 萬417 戶。
２、健康的老化，加強糖尿病、高血壓、高血脂等慢性病防治，推廣預防保健服務。
（１）為建立有效篩檢模式，自91 年起鼓勵縣市整合轄區醫療保健服務資源，結合成 人預防保健服務、癌症篩檢等既有健康篩檢項目推動整合性篩檢服務。至101 年 已有20 縣市加入實施整合篩檢服務之行列，92 年至100 年底累計服務220 萬餘 人。
（２）加強主要慢性病之防治，免費提供40 至64 歲民眾每3 年執行1 次、65 歲以上民 眾每年執行1 次成人預防保健服務，100 年1 至11 月計168 萬人接受該服務。另 藉由該服務新發現血壓、血糖及血膽固醇值異常比率，分別為20.8％、8.1％及 12.0％。
（３）自95 年起為普及血壓測量地點，除醫療院所提供服務外，於社區之不同型態地 點提供量血壓服務，至民國100 年底計約1,987 個血壓站，另執行減鹽宣導，以 降低日常飲食鈉鹽之攝取，以有效預防及控制高血壓。
（４）推動「老人健康促進四年計畫」（98-101 年），以影響老人健康、預防失能最重 要的八個項目為重點－運動與健康體能、跌倒防制、健康飲食、口腔保健、菸害 防制、心理健康、社會參與、疾病篩檢；透過衛生體系、醫療體系與社福體系的 結合，全面推動。100 年全台共477 家醫療院所結合83.9％的社區關懷據點辦理 老人健康促進活動，並發起「健康100 全國阿公阿嬤動起來」健康促進競賽，以 鄉鎮為單位鼓勵超過3 萬名長輩組隊參賽，101 年預估邀請5 萬名長輩參與。
（５）補助縣市政府，推動高齡友善城市，99 年首先於嘉義市推動，100 年補助9 縣市 政府衛生局辦理，101 年已有20 縣市加入。各縣市依長輩需求進行優先議題之 推動，經由跨領域資源整合，改善不利老人的生活條件，建立適合長輩安居樂活 的環境。
（６）推廣高齡友善健康照護機構認證 ，99 年依WHO 高齡友善健康照護三大原則以 及WHO 之健康促進醫院標準，發展適用我國高齡友善健康照護之導入架構及標 準，至100 年底已有13 家醫院通過認證。
（７）93 年訂定20 歲以上成人「代謝症候群之判定標準」，96 年予以修訂後，於96100 年辦理預防代謝症候群多元行銷活動；97 年起辦理高、中、小學之主管及校 護、營養師等之校園慢性病防治研習（包括肥胖暨代謝症候群、糖尿病、氣喘及 骨質疏鬆等議題）。
（８）92 年全國所有縣市全面加入推動糖尿病共同照護網，100 年計326 鄉鎮、1,588 家醫療院所（其中基層醫療單位1,324 家）參與；輔導成立糖尿病友團體計483 個；推展糖尿病健康促進機構計174 家。為降低洗腎發生率，推動腎臟病宣導教 育、篩檢及三高之控制，並自93 年起設置「腎臟病健康促進機構」，機構數 100 年計126 家，並設置更年期婦女保健免費諮詢專線。
（９）建置健康監測資料庫：自民國90 年起每隔4 年進行一次「國民健康訪問調查」， 於98 年辦理第3 次調查，並預計於102 年辦理第4 次調查，以掌握國人之健康 狀況及變化趨勢；以民國78 年所建立之台灣地區中老年人世代，進行「中老年 身心社會生活健康長期追蹤調查」，業於101 年4 月完成第7 次追蹤調查，以供 因應高齡化社會擬定相關健康政策參考。
３、創造健康的支持性環境，營造健康生活，推動國人運動習慣改善。
（１）社區健康促進：以社區為平台，推動4 大癌症篩檢宣導、老人健康促進、檳榔防 制（含戒菸）、青少年菸害防制、安全促進、推動健康體重管理等議題，100 年 計16 縣市104 個社區單位，於107 個鄉鎮市區推動。
（２）推動職場健康促進：結合輔導專業團隊，95 年起輔導職場推動菸害防制及職場 健康促進工作，96 年起推動健康職場自主認證，至100 年底已有7,411 家職場通 過認證。
（３）推動健康城市：目前已有臺南市等8 縣市11 地區以非政府組織名義獲准加入健 康城市聯盟（Alliance For Healthy Cities, AFHC）會員。將持續輔導各縣市推動健 康城市及申請加入AFHC。
（４）改善國人運動習慣：推動動態生活，宣導「每日一萬步、健康有保固」，及推動 「上班族健康操」，養成動態生活習慣，促進國人身體健康。
（５）辦理「健康行為危險因子」電話調查， 100 年電話調查結果：18 歲以上國人運 動盛行率為65.1％。
（６）推動安全社區：至100 年底有19 個社區通過世界衛生組織社區安全推廣協進中 心（WHO Collaborating Centre on Community Safety Promotion，WHO CCCSP）認證， 將持續輔導社區推動安全社區計畫，營造安全友善的環境。
（７） 推動肥胖防治：國民健康局於100 年結合全國22 縣市共同推動「健康100 臺灣 動起來」健康體重管理計畫，號召60 萬人共同減重600 公噸，提倡動態生活， 提高民眾對熱量與營養之知能，增進身心及社會健康，預防慢性疾病。由馬總統 英九代言呼籲國人「聰明吃、快樂動、天天量體重」，並由行政院吳院長敦義帶 領22 縣市及各部會共同向肥胖宣戰，推動策略及成果：
A、推動「健康促進法」（草案）、協助推動「國民營養法」（草案），落實公 共場所母乳哺育條例。
B、輔導醫療院所由診斷治療轉為健康促進，設立體重過重及肥胖提示系統，對 病患及民眾主動提供預防保健及健康體重管理等健康促進服務；於癌症篩檢 報告中加入健康促進及維持健康體重衛教訊息；推動母嬰親善醫院，鼓勵哺 育母乳，預防肥胖。
C、透過有組織的行動力，整合社區、學校、職場、醫院各場域跨部門資源，進 行多元媒體肥胖防治宣導活動。
D、製作「健康生活動起來」手冊、摺頁等宣導品及衛生局、醫院、職場、學校 等健康體重管理教戰手冊，建置肥胖防治網站及諮詢專線，進行多元管道大 眾宣導，增進民眾熱量與營養、運動及健康體重管理之知能，迄100 年底， 共724,564 位民眾參與健康體重管理活動，組成11,880 個團隊，共同健康減 重1,104,058 公斤。
E、101 年續推動「躍動躍（101）健康 全民齊步走」活動，及營造動態社區環境 包括GIS 運動地圖與App 服務計畫、致胖環境檢視評估計畫、健康體重諮詢 服務計畫。
４、推動菸害防制工作，提供多元化戒菸服務（包含二代戒菸），營造無菸支持環境。
（１）吸菸率、二手菸暴露率下降：菸害防制法新規定自98 年1 月11 日上路已三週年， 近九成民眾（88.5％）認為無菸環境因新規定有改善；18 歲以上成人吸菸率略有 下降（由97 年21.9％降至100 年19.1％），過去3 年減少42 萬吸菸人口；法定 禁菸場所二手菸暴露率持續下降，民眾二手菸保護率達91.8％。
（２）落實菸害防制法：100 年各縣市衛生局稽查輔導38 萬餘家、352 萬餘次，處分 9,468 件。完成50 件菸品之尼古丁與焦油含量抽驗，並辦理菸品資料申報作業。
（３）菸害防制法宣導：透過勸導父親及早戒菸幸福無憾的30 秒短片及「分享拒菸故 事」、年輕族群反菸創作及網路影像徵選活動等，以提高青少年對菸害的覺察力。 邀請知名資深藝人，分享菸害切身之痛的經歷，呼籲吸菸者及早戒菸，以遠離慢 性阻塞性肺病、癌症及相關疾病。
（４）校園菸害防制工作：辦理「校園戒菸教育種籽教師訓練計畫」，100 年已培訓 183 名初階班師資，能執行3 小時的戒菸教育；另培訓54 名師資具有輔導其他 戒菸教育種籽教師能力，並能執行12 小時戒菸教育。
（５）建構無菸支持環境：至100 年底累計輔導7,411 家企業單位通過健康職場自主認 證，將三人以上室內工作場所全面禁菸納入通過認證的要件；推動3,696 所高中 職以下學校成為健康促進學校，其中菸害防制列為必要辦理項目，另有48 所大 專校院加入無菸校園行列；另亦透過各軍總部積極推行菸害與檳榔防制相關工作。
（６）提供多元化戒菸服務：提供門診戒菸服務，100 年合約醫療院所計1,957 家，涵 蓋99％人口之鄉鎮，服務10 萬8,922 人次，6 個月戒菸成功率約為23.4％。另免 付費電話戒菸諮詢服務（0800-636363），計服務9 萬8,486 人次，追蹤6 個月點 戒菸成功超過3 成。與各縣市衛生局、藥師公會合作，100 年已有1,000 家社區 藥局加入提供免費戒菸諮詢服務。與法務部合作開辦「矯正機關菸害防制實施專 案計畫」，協助9,706 名收容人戒菸。
５、強化防癌宣導，推動主要癌症篩檢，提升癌症照護品質，推廣安寧療護及癌症病友服 務。
（１）防癌宣導：拍攝與錄製四項癌症篩檢之電視宣導片、廣播廣告及平面海報，並透 過大眾媒體進行宣導。印製「防癌撇步 早期癌症篩檢」、「打倒口腔癌 免費口 腔黏膜檢查」、「寶貝乳房停看聽 乳房攝影so easy」、「定期檢查大腸癌 腸保 健康一世人」、『子宮頸抹片檢查後續確診』、「女人私密筆記-遠離子宮頸癌 33 問」、「遠離HPV 魔法書」，供民眾索取及宣導使用。
另透過多元管道加強檳榔危害健康之整合行銷宣導；透過學校、社區、職場、 軍隊等不同場域營造無檳榔支持環境；結合跨部會共同推動兒童及青少年檳榔防 制工作，將檳榔防制宣導之年齡層向下扎根，及製作相關宣導手冊及宣導品，如 「戒檳教戰手冊」、「拒檳貼紙」等發送至全國國中小學；研發戒檳教材、開設 戒檳班提供戒檳服務，並對30 歲以上嚼檳或吸菸者提供口腔癌篩檢服務等工作。 目前國人成年男性嚼檳率持續下降，嚼檳率由96 年之17.2％降至100 年之11.3 ％。
（２）癌症標準化死亡率已由98 年之每10 萬人口之132.5 降至100 年之131.6。
（３）癌症篩檢：擴大推動癌症篩檢服務，於98 年11 月17 日起補助婦女乳房攝影檢 查對象，由現行50 至69 歲，擴大至45 至69 歲，99 年1 月1 日起將40-44 歲婦 女具二親等以內血親罹患乳癌婦女每2 年1 次乳房攝影檢查，大腸癌與口腔癌篩 檢亦納入健保預防保健服務。另自99 年起補助235 家醫院（100 年228 家、101 年222 家）推廣癌症篩檢，建置門診主動提示系統，提醒民眾接受篩檢。30-69 歲婦女3 年內曾接受子宮頸癌篩檢率達、45-69 歲婦女2 年內曾接受乳癌篩檢率 達、50-69 歲民眾2 年內曾接受大腸癌篩檢率達33％、30 歲以上嚼檳榔或吸菸民 眾2 年內曾接受口腔癌篩檢率達，已分別由99 年之60％、21％、22％、32％提 升至100 年的62％、29％、33％、 40％，101 年持續擴大辦理中。
（４）癌症照護品質：為提升癌症治療服務品質，落實癌症診療品質保證措施準則，99 年補助49 家、100 年補助69 家醫院提升男女主要癌症之診療品質，提供以病人 為中心之癌症診療服務。另自 97 起開始辦理癌症診療品質認證，並自100 年起 採用新版認證基準與作業程序，自推動認證迄今，共有47 家醫院通過認證。
（５）安寧療護及病友服務：補助醫院辦理癌症病人安寧共同照護服務計畫，安寧療護 涵蓋率已由民國93 年15.4％提高至99 年的41.7％。在病友服務方面，輔導並補 助民間癌症病友組織團體提供服務，由94 年服務1 萬人次提高到100 年之15 萬 餘人次，另輔導補助醫院成立癌症資源單一窗口服務， 100 年約服務13 萬餘人 次。
（二） 落實保健防疫整備，免除疾病威脅
１、急性傳染病流行風險監控與管理計畫
（１）即時掌握疫情及積極辦理防治，以減緩疫情：透過疾病管制局已建置之各類傳染 病及病媒監視系統，進行各項疾病之疫情調查、緊急處置與病例追蹤。加強急性 傳染病之病例監測，主動發現個案，實施國際機場入境旅客體溫篩檢措施等。
（２）因應疫情需求，採取相關措施，及早因應：防治工作依循疫情監視趨勢，適時召 開會議或調整防治層級，並建構中央與地方政府溝通平台，及早因應。例如召開 「登革熱流行疫情處理協調會報」及「登革熱疫情作戰技術會議」，於本土疫情 升溫後，本署疾病管制派遣機動防疫隊員出勤協助地方防疫工作，讓100 年急速 升溫之登革熱疫情，於第45 週後呈現顯著反轉之趨勢。另依疫情監視趨勢，於 100 年12 月成立「腸病毒專案任務小組」，每週定期召開會議，及早規劃辦理 各項防疫措施，降低疫情對於幼童健康之威脅。
（３）採取疾病預防措施，提高接種完成率，減少感染個案，避免疫情發生：辦理三麻 一風、肝炎等各項疫苗接種與國小新生疫苗補接種作業，維持我國相關傳染病之 群體免疫力，降低易感族群間傳播之風險。
（４）落實腸病媒、腸道及腸病毒、肝炎及三麻一風等傳染病宣導教育，加強全民防治 知能。
２、因應流感大流行準備計畫
（１）增加大流行戰備疫苗及流感抗病毒藥劑之使用效益，提升傳染病醫療照護之品質 及量能並維持個人防護裝備之安全存量。
（２）參考H1N1 大流行防治經驗依專家意見將流感抗病毒藥劑儲備量目標下修為1015％，節省公帑支出32 億餘元。
（３）建立「醫用面罩聯合採購物流」創新機制，使儲備之口罩經由活化之市場機制進 行動態之流通，維持達安全儲備量於新品狀態，節省更新物資所需之公帑。
３、感染性生物安全
（１）強化醫院多重抗藥性細菌相關感染管制措施並強化醫院感染管制查核輔導作業機 制：研擬「醫院針對多重抗藥性細菌感染之防治作業程序」，加強醫院對於檢出
多重抗藥性菌株之病患，落實感染管制措施。另委託辦理「100 年醫院感染控制 查核作業品質提升計畫」。
（２）全面落實標準防護措施，強化醫院感染管制：99 至100 年響應WHO 手部衛生推 高雄榮民總醫院榮登2011 年亞太手部衛生卓越獎競賽已開發國家決選入圍名單，
廣活動，執行醫院手部衛生認證活動，共計311 家醫院審核通過「手部衛生認證 評定基準」。另委託3 家醫院建置手部衛生示範中心，計畫執行期間台大醫院及 最後由台大醫院榮獲冠軍殊榮。
（３）感染症防治中心維運：妥善運用感染症防治中心既有空間及設施，辦理傳染病防 治、反生恐等範疇之訓練、實務操作及演習等，結合理論與實務，厚植相關人員 應變能力。
４、後天免疫缺乏症候群防治第四期五年計畫
（１）強化高危險群宣導及服務：完成本土化3 家同志健康社區服務中心建置並參考國 外作法，建置網路意見領袖協作平臺，傳播影響至少96 萬人次使用臉書社群。
（２）垂直感染防治：落實母子垂直感染預防方案，98 年起連續3 年無新增母子垂直 感染個案。
（３）感染者提供醫療照顧，並提高就醫率：
A、本國籍感染者存活個案數為18,660 人， 100 年感染者就醫率達到86.0％，較 前一年之84.8％提升。
B、透過指定醫院之個案管理計畫，有效改善個案之危險行為及服藥順從性，每 次都使用保險套之比率從27.9％上升至63.8％，未規則服藥率由近29.9％降 至16.6％。
５、結核病十年減半全民動員第二期計畫
（１）發生率降低：推動各項防治策略，使我國結核病發生率逐年降低，100 年度為每 十萬人口55 人，較前一年降低3.5％。
（２）治療成功率提高：持續推動MDR 結核病醫療照護體系，收案滿24 個月個案治 療成功率達76％，較之前未推動該措施前之治療成功率51.2％，進步甚多。
（３）主動發現率增加：擴大高危險群篩檢，使主動發現比率由99 年度4.5％進步到 100 年度6.4％。
（４）接觸者檢查增加：加強落實結核病接觸者檢查，有效阻斷傳染， 100 年接觸者檢 查平均數8.1 人，較99 年6.4 人增加。
６、設立國家基金及促進國民免疫力計畫
（１）維持疫苗高接種完成率，提升國民免疫力：穩定推動各項常規疫苗與新疫苗如五 合一疫苗、國小學童改接種減量破傷風白喉非細胞性百日咳及不活化小兒麻痺混 合疫苗（Tdap-IPV）接種政策；針對肺炎鏈球菌疫苗（PCV）部分，除原已涵蓋 5 歲以下高危險群、低收入戶、山地離島偏遠地區幼童外，自101 年1 月起再擴 增將中低收入戶5 歲以下幼童納入結合型肺炎鏈球菌疫苗公費接種對象，預估新 增約4.3 萬名幼童受惠。
（２）實施幼稚園/托兒所入學幼童預防接種紀錄檢查及追蹤補種作業，提早掌握其預 防接種實際狀況，並及時追蹤未完成接種幼童完成接種。
７、新興/再浮現傳染病監測技術開發與應用
（１）建立未知感染原監測網絡：持續建置及維護感染性生物材料庫之外，並有效連結 各醫院，建立重要疾病流行監測點與檢體採檢點，以儘早分析病原體特性，擬定 適當防治策略。
（２）未知/新興感染原檢驗技術檢測平台之開發及建立高質化病原體防疫資料庫及創 新應用技術，針對重要的流行株進行基因定序，以釐清流行株之變異度與重組變 化，以作為未來研究及防疫政策的重要參考。
（３）研發國內重要傳染病病原之快速篩檢試劑，期能及早偵測傳染病原，並採取有效 之疫情防治措施。
８、穩定供應生物製劑
（１）於103 年底前，持續穩定生產供應卡介苗及抗蛇毒血清生物製劑，並辦理此二類 產品委託製造相關事宜。
（２）進行抗蛇毒血漿與學術或民間機構合作生產計畫，委託學術或民間機構進行屏科 大新建馬場營運。
９、建置IHR 指定港埠核心能力計畫
（１）以現有指定港埠核心能力建置之經驗為常模，逐步延伸至我國其他國際港埠。
（２）積極參與各項國際相關活動，分享我國成果並交流資訊，提升我國國際能見度。
（３）持續強化邊境檢疫業務、提升港埠檢疫量能，具體落實IHR 各項要求。
（三） 精進醫療照護體系，保障弱勢就醫權益
１、推動新世代健康領航計畫，建置急重症照護網絡，提升心理健康照護品質：
（１）99 年1 月25 日訂定發布「醫院設立或擴充許可辦法」，並於100 年9 月16 日發 布修正部分條文，依據民眾就醫流向、生活圈、就醫交通時間、人口密度與行政 區域等因素，重新劃分次醫療區域為50 個。
（２）建構社區健康照護網絡，整合社區醫療資源，自97 年起至101 年底累計8 家衛 生局共81 個衛生所參與整合性社區健康照護網絡建構。
（３）98 年7 月13 日發布「醫院緊急醫療能力分級標準」，將急診、急性腦中風、急 性冠心症、重大外傷、高危險妊娠及新生兒等5 項急重症照護，列入醫院緊急醫 療能力分級評定。截至民國100 年底，共計有24 家醫院通過重度級急救責任醫 院評定，57 家醫院通過中度級急救責任醫院評定，另有110 家急救責任醫院列 為一般級，全國急救責任醫院共計191 家。
（４）推動「心肺復甦術加自動體外電擊去顫器（CPR+AED）訓練」，自民國98 年起 迄今，共完成166 處辦公場所或企業團體之訓練，約有1 萬2,000 名民眾參與訓 練，36 處辦公場所與企業團體自行裝設AED，並獲得本署CPR+AED 認證。另 亦針對PDA（公共場所推動AED）辦理產官學及法界大型公聽會與國際研討會， 瞭解各國推動現況，並取得國內共識，共同推動。
（５）推展全人照護與健全專科醫師訓練制度，召開「醫師人力諮議委員會」會議，重 新檢討各專科醫師之訓練容額與分配，從1,948 名降至1,670 名，以矯正專科失 衡現象。98-100 年每年均委託26 科醫學會完成專科醫師訓練醫院認定工作。
（６）核定39 家主要訓練醫院及87 家合作醫院辦理100 年度一年期醫師畢業後一般醫 學訓練計畫；100 學年度畢業後一般醫學訓練計畫完成1,370 名醫師訓練；100 年 度計辦理14 場師資培育研習營，完成963 人次導師及臨床教師培訓。
（７）100 年國人死因統計結果，自殺死亡人數為3,507 人，粗死亡率15.1 人/每10 萬 人，標準化死亡率為12.3 人/每10 萬人，各年齡層均呈現下降，繼99 年居10 大 死因排名第11 名，再次退居排名為第12 名，且依世界衛生組織自殺死亡率盛行 率的標準，目前已從高盛行率區域（自殺死亡人數每年每十萬人大於13 人）， 降至為中盛行率區域（每十萬人在6.5-13 人之間），顯示自殺防治工作之推動已 具成效。
（８）持續推動基層護理人員繼續教育制度，落實護理人員繼續教育積分認定，100 年 度補助3 家護理團體辦理護理人員繼續教育網絡建構計畫，完成規劃及提供護理 人員繼續教育課程至少達248 場（含視訊），每一場6 積點，共提供1553.4 點免 費繼續教育課程。
（９）95 年起推動專科護理師制度，辦理專科護理師甄審，截至100 年12 月底，計有 2,918 人通過甄審（內科1,450 人，外科1,468 人）。持續進行繼續教育積點採認 工作，並進行相關法規修訂，100 年度專科護理師訓練醫院認定，共計有64 家 醫院，訓練容量2,488 名，101 年度專科護理師訓練醫院認定，共計有80 家醫院。
（１０）95 年起規劃推動全責照護計畫，建置護理人員與醫院照顧服務員合作模式， 減輕護理人員工作負擔。99-100 年結合勞委會多元就業開發方案經費，於本署 苗栗等9 家署立醫院設置全責照護病房，提供弱勢族群免付費之照服員服務， 減輕照顧者負擔，促進民眾就業，提升護理照護品質。100 年下半年亦委託4 家醫院就偏遠地區以部分付費之方式推動照服員共聘制度，激發偏遠地區人力 之就業意願，提供在地化人力以照顧偏遠在地的住院病患。
（１１）100 年推動磁吸醫院特色競賽表揚計畫，參考美國磁吸醫院五大要素，規劃發 展出能評估醫院是否有讓護理人員工作有成就感且提供適當生涯規劃的磁吸醫 院特色指標，透過標竿學習和特色表揚，推廣磁吸醫院概念，以改善護理執業 環境，留任護理人員。於年底辦理表揚及標竿學習，計有83 家醫院申請，37 家獲獎。
（１２）辦理產後護理機構品質提升計畫，建立產後護理機構督導考核及評鑑一致性指 標，辦理相關教育訓練及觀摩會，以提升機構照護品質，並輔導未立案產後護 理機構立案，機構家數由96 年的46 家增加到100 年的105 家。100 年辦理92 家機構評鑑試評，試評成果已提供作為各縣市督導考核成績之參考。
２、營造以病人為中心之就醫安全環境，規劃「無論有無過失醫療事故救濟制度」，以改 善醫病關係提升醫療品質：
（１）推廣病人安全以及以病人為中心之醫療作業，建立病人安全通報系統，100 年度 計3910 家醫療院所參與，通報件數為61,107 件。
（２）函頒醫院病人安全工作目標及執行策略，101~102 年度計有用藥安全、感染管制、 手術安全、預防跌倒、異常事件管理、醫療溝通有效性、鼓勵病人及家屬參與、 管路安全、火災預防、及住院病人自殺防治等十大目標。
（３）修訂100 年版「醫院評鑑基準」及「教學醫院評鑑基準」，新版「醫院評鑑基準」 從505 項整併為238 項、8 大章整併為2 大主軸，並將7 種醫事人力配置列為必 要項目；新版之「教學醫院評鑑基準」整合「新制教學醫院評鑑」、「畢業後一 般醫學訓練訪查」及「教學醫院教學費用補助計畫查核」等關於教學醫院之評鑑 或訪查，共將14 職類之醫事人員納入教學醫院評鑑範圍。
（４）自100 年正式辦理醫學中心任務指標審查作業。
（５）設置「醫院評鑑資訊公開專區」，公開醫院基本資料、評鑑相關資料及醫院業務 資料，提供民眾選擇適當之醫院就醫之相關資訊。
（６）為促進醫病關係和諧及病人安全，維護社會正義，刻研擬「醫事爭議處理及醫事 事故救濟法（草案）」，規劃內容包含建立醫事爭議強制調解制度，並配套有關 醫療事故救濟措施。
（７）規劃推動高風險醫療科別之救濟補償機制，先以生育事故為優先辦理範圍，擬定 「醫療機構生育事故救濟試辦計畫（草案）」，辦理期程為101 年至103 年，以 作為未來規劃全面性醫療傷害補償制度之先驅計畫，並達成社會互助與正義、醫 療體系健全發展及醫病關係和諧之三贏目標。
３、推動智慧型醫療服務及國民健康資訊建設計畫，建立公共衛生資訊整合服務，促進健 康資訊加值應用：
（１）99 年度辦理加速診所實施電子病歷推廣案，強化診所實施電子病歷之推廣，共 計輔導2,000 家以上診所（其中西醫診所至少1,000 家、中醫至少50 家、牙醫至 少100 家，診所總數達2,000 家以上，並使診所病歷，符合各項規範實作電子病 歷。
（２）自98 年起持續推動醫院電子病歷，目前全國已有274 家醫院報備實施電子病歷、 208 家醫院通過電子病歷檢查，符合「醫療機構電子病歷製作及管理辦法」之規 範。
（３）100 年底建置電子病歷交換中心（EEC），提供醫療影像及報告類、血液檢驗類、 出院病摘類及門診用藥紀錄類4 類電子病歷交換服務，已有142 家醫院與交換中 心介接。
（４）推動遠距健康照護服務整合與發展
A、 推動全國四區遠距健康照護服務聯結共130 家醫療照護機構，65 家異業合 作廠商。
B、 至民國100 年底止，累計收案9,606 人，累積服務人次為34 萬3,063 人，使 用即時諮詢服務70,123 人次。
C、 設置遠距健康照護南北區域服務中心，供民眾24 小時不間斷之健康照護諮 詢，以及健康管理服務，並協助民眾轉介至合作醫院就診。
D、 發展遠距健康照護商業營運模式。
４、強化原住民族及離島、偏遠地區及原住民醫療保健服務；持續辦理「山地離島醫療給 付效益提昇計畫」：
（１）100 年原住民及離島地區醫事人員養成計畫公費生招生，培育公費生32 人。
（２）為提升原住民鄉衛生所醫師繼續教育訓練及加強基層醫療保健服務，100 年由本 署新竹醫院、臺中醫院、屏東醫院及花蓮醫院等4 家承辦。
（３）為鼓勵醫事人員至原住民族及離島地區開業，補助獎勵至原住民族及離島地區開 業之醫事機構，以彌補當地醫療資源之不足。
（４）改善原住民族及離島地區衛生所（室）辦公廳舍及環境，100 年補助2 家衛生室 重建、5 家空間整修、13 家修繕工程及23 處山地原住民鄉衛生所（室）照明及 空調設備改善專案計畫，以更新建築及延長房屋使用年限。
（５）賡續充實原住民族及離島地區衛生所（室）辦公廳舍及醫療保健設備，以提升偏 遠部落的醫療服務品質及資訊設備，縮短城鄉醫療差距。
（６）整合IDS 專科醫師與衛生所醫師聯合巡迴醫療。
（７）為強化原住民族及離島地區衛生所醫療資訊系統（HIS），並使完整的醫療照護 品質深入偏遠離島地區，藉由醫療資訊化，提升偏遠地區醫療服務品質，截至 100 年底已全數完成建置48 家衛生所。
（８）為提升原住民族及離島地區醫療服務品質，讓「行動門診」的服務，深入到偏遠 部落，本署分年分階段建置原住民族及離島地區衛生所醫療影像傳輸系統 （PACS），以強化該地區衛生所醫療品質，縮短醫療城鄉數位落差，迄100 年
底已完成32 家；另已完成19 家衛生所與本署醫院IRC 連線支援判讀，100 年底 已支援判讀件數計有3,364 件。
（９）為提升離島地區醫療照護品質及服務效率，每年補助離島地區醫院營運維持費， 以維持一定之醫療作業水準。
（１０）加強離島地區之「在地醫療」服務，提昇醫療品質，秉持「醫療不中斷」及 「醫師動，病人不動」原則，推動以強化在地醫療為主、空中轉診為輔之醫療 照護政策。
（１１）強化本署空中轉診審核中心審核功能，100 年計受理緊急救護諮詢117 件；另 受理空中轉診申請301 件，審核結果，計核准空中轉診275 件，核准率約 91.36％，提升空中轉診後送醫療品質。
（１２）繼續補助澎湖、金門、連江、臺東縣等四個衛生局辦理遠距醫療會診，100 年 共計25 個連線點，以提升離島居民醫療之可近性。
（１３）成立原住民族及離島部落社區健康營造輔導中心，以「由下而上」、「因地制 宜」與「永續經營」等三大方向制定部落健康議題，100 年度辦理「社區健康 營造計畫」，共成立2 個輔導中心，85 個健康營造中心。
（１４）培育原住民族及離島地區衛生小天使宣導種子，100 年由台北市消防局、本署 衛教會、健保局、疾管局、食品藥物管理局、國健局等單位提供衛教課程，邀 請苗栗縣、南投縣、嘉義縣等原住民地區的小朋友、老師及原住民立法委員等 共計140 位參加。
５、身心障礙者醫療照護
（１）配合身心障礙者權益保障法，推動新制身心障礙鑑定及需求評估，完成鑑定標準、 方法、鑑定流程規劃及人員訓練，100 年鑑定人員訓練，計2,614 人及醫師2,591 人，並建置新制身障鑑定民眾服務諮詢專線。
（２）推動身心障礙鑑定與需求評估之併同辦理之試辦、辦理鑑定醫院及醫學會宣導、 身障團體宣導，101 年3 月底全國238 家均加入計畫鑑定醫院之試辦，並於101 年4 月底完成5,173 人個案。
（３）推動身心障礙牙科醫療服務網絡模式計畫，以建置相關資源之聯絡平臺，建立機 構間轉診制度，使身心障礙者能得到早期預防、早期治療及治療後之個案追踨管 理。99-101 年為集中身心障礙者牙科醫療訓練資源，建構優質教學實作環境，獎 補助北、中、南、東共5 家醫院設置特殊需求者牙科醫療服務示範中心，提供較 完整的醫療照護及培訓相關人才。100 年度服務醫院（含示範中心）計14 家， 服務量至少達19,179 人次。
６、加強精神科及藥癮病人防治，推動署立醫院開辦失智失能者社區照護服務：
（１）100 年度精神病人管理個案數為123,748 人、訪員人數為3,306 人、訪視病人共計 480,195 人次、協助病人就醫達4,762 次。精神病人關懷訪視次數也由98 年之平 均每人3.26 次，100 年則增加至平均每人3.88 次，實際面訪病人比率平均為
43.37％，持續增進社區精神病人照護品質及加強社區精神病人之追蹤訪視之質 與量。
（２）累計至 100 年本署醫院共有 9 家辦理失智失能者社區照護服務（基隆、苗栗、台 中、南投、朴子、旗山、屏東、草療、嘉南）。以個案管理方式、失智失能評估 方案、照護教育訓練內涵、身體活動規畫，統合醫院、社區、家庭三方資源，讓 失智失能患者可以得到完整持續性照護。總計篩檢3,286 人次、收案1,530 人、 照顧者支持團體及衛教宣導計11,048 人次。
７、落實十年長期照護計畫，充實照護服務資源，持續發展長期照護保險服務之輸送及管 理體系：
（１）推動長照十年計畫，服務量占老年失能人口比例，已從97 年之2.3％，提高到 101 年3 底達22％，增加9 倍，分析比較長照個案社經狀況，發現中低收入戶個 案佔12.23％（全國總人口中低收入戶係佔4％）；低收入戶個案係佔14.24％ （遠較全國低收入戶佔1％之比例為高）。可見長照十年計畫，經濟弱勢族群所 獲得之協助遠較一般民眾為高。。
（２）為統籌規劃現有長照機構、人力合理分布，已完成全國首次跨部會長照資源盤點， 劃分全國長照區域為大（22 個）、次（63 個）、小（368 個） 區域。
（３）為提升偏遠地區山地離島長照服務可近性，100 年度完成設置5 個長照服務據點，
101 年已核定8 個服務據點。
（４）98-100 年度共383 家一般護理之家接受評鑑，其中325 家評鑑合格，合格率占 84.9％。評鑑不合格之機構依評鑑結果進行後續輔導，並責成各轄區衛生局確實 督導，加強管理，以提升照護品質，確保住民安全。
（５）為發展質優量足長照人員，本署積極擴大並加強各類照護人力的培訓，針對長照 醫事專業人力已完成分為三個階段之課程規劃。並將分階段展開長照醫事專業人 力培訓計畫，以強化長照專業人員照護量能。100 年已完成6,114 人次。
（６）為健全長期照護服務體系之發展，規劃長照服務法，並於101 年2 月23 日經行 政院會通過後送立法院審議。
８、推動長期照護保險立法：
（１）98 年12 月底函報長期照護保險法草案至行政院，並依行政院指示，配合二代健 保之全民健康保險法修正草案規劃，重新研修長期照護保險法草案與研擬相關子 法規。
（２）於99 年委託各縣市衛生局辦理「國民長期照護需要調查（第一階段）」，完成 35 萬名個案面訪調查，初步統計全國失能率為2.98％；續針對第一階段篩選出 之失能者及其主要照顧者（各1 萬名），由護理、社工等專業人員進行深度評估， 於100 年底完成第二階段調查，以了解失能者的長期照護需要及家庭主要照顧者 面臨之問題及所需之資源。
（３）建立長期照護需求調查資料分析模型，進行調查資料之細部研究分析，以作為長 照保險制度規劃之參考。
（４）運用國民長期照護需要調查所收集之全國失能資料，進行長期照護保險費用估算、 費率精算及調整機制之初步探討，以作為設計我國長期照護保險精算細部模型及 其假設條件與方法，並提供我國長期照護財務制度規劃之重要參考。
（５）完成長期照護保險多元評估量表（草案），並用於國民長照需要調查（第二階 段），進行面訪個案之資料收集；未來將依個案資料分析結果，以及針對具較特 殊長照需求之族群（包括精神障礙者、失智症者、智障者及有復健需求者），進 行評估量表之測試及修正後，建立長照保險多元評估量表（第一版），作為未來 評估失能者長期照護需要之評估工具，以貼近民眾需求，使長期照護服務資源能 妥適利用。
（６）為進行建構長期照護保險支付標準之先期作業，已完成居家型服務資源使用相對 值表之相關資料收集，以利未來依據照顧服務的特殊性，及執行該服務之難易度、 投入心力等，界定長期照護保險之照顧服務項目及內容，作為未來訂定給付支付 標準之參考。
（７）辦理居家服務成本分析調查，共回收居家服務單位現況問卷72 份，照顧服務員 問卷614 份，居家服務督導問卷287 份，並完成初步分析，將作為未來訂定具實 證基礎之長期照護保險支付標準的重要參據。
（８）完成「長期照護保險給付制度-家庭照顧者教育訓練課程計畫」，作為研擬家庭 照顧者教育訓練架構、執行方式、繼續教育及訓練品質確保方案之參考。
（９）自100 年起與亞洲大學合作，以目前發展之長照保險多元評估量表（草案），收 集我國使用長期照護資源之個案資料，目前已完成收集居家照護及住宿型機構之 個案使用長照資源相關資料，作為建構長照保險給付標準之重要參據。
（１０）為建立長期照護保險服務品質監控系統，以確保保險對象可獲得優質服務，進 行「研擬長照保險服務品質確保與提升機制之規劃」，針對長期照護保險服務 輸送品質、品質監測指標及資訊揭露方式等進行規劃。
（１１）為持續進行長期照護保險提供家庭照顧者教育訓練之相關規劃，俾作為長期照 護保險相關政策籌劃之參考，辦理「長期照護保險給付制度--家庭照顧者基礎 教育訓練教案設計及實驗計畫--飲食篇」，製作教學影片，針對餵食部分提示 重點並示範教學。
（１２）進行「長期照護保險組織與照顧管理人力規劃」，探討保險人之組織與架構、 長期照護保險委員會之組成與委員產生方式、長期照護保險照顧管理人力之任 用資格、聘僱方式、專業訓練與認證機制，以及進行人力需求推估，並針對服 務資源缺乏地區，規劃照顧管理人力資源，俾利長期照護保險之給付服務順暢 而有效率的提供給保險對象。
（１３）參與辦理長照保險規劃座談研討會、主題演講、節目訪談、文宣稿刊載、調查 活動、展覽活動、社區宣導等宣導活動，自98 年至100 年底，共計宣導約240 場次。
９、強化天然災害應變，推動災後重建工作，強化緊急醫療、心理衛生、防疫保健等災害 前之減災整備、災害後之應變處置、災損情形與焦點問題及其相關之處置作為等：
（１）因應全球氣候變遷、國際重大災害事件（日本福島核電廠核子事故）與國際間恐 怖主義猖獗等天然災害、人為技術災害及複合式災害之挑戰，強化本署防救災及 反恐怖行動應變機制，做好緊急醫療救護、傳染病監控、食品安全衛生及心理衛 生等災難醫療暨公共衛生服務功能之減災、緊急應變與災後復原等工作。
１０、加強天然災後重建，包括精神復健、心理衛生保健、醫療服務與公共衛生等重建工 作：
（１）為提供98 年莫拉克颱風受災民眾之心理重建，本署積極提供心理重建服務，截 至100 年底止，累計出勤11,288 人次、提供災區民眾關懷服務6 萬4,357 人次、
追蹤高風險個案1,753 人（持續追蹤624 人）。
（２）98 年莫拉克風災災後，補助國家級災難醫療救護隊更新或補充醫療儀器，並補 助偏遠地區8 家受災醫療機構購置醫療儀器，補助1 家牙醫診所辦理私立醫事 機構重建、整建或修繕貸款利息補貼。此外，於民國100 年委託辦理「災區公 共衛生相關應變及作業程序之探討與建置」研究案，期能蒐集國內公共衛生領 域於防救災之能量，建置完整之災難醫療暨公共衛生服務功能。
（四）強化食品藥物管理，保障民眾健康
１、全面檢討並修正食品藥物法規標準，以加強管理及符合國際規範：
（１）完成公布修正食品衛生管理法第31 條及第34 條，加重違法食品業者之行政處分、 罰金及刑責，增修訂農藥、動物用藥殘留標準及塑膠容器具等相關衛生標準。
（２）擬訂及完成食品衛生管理法全案修正草案，落實自主管理精神及責任、建立產品 供應來源及流向之追溯及追蹤系統、進口產品輸入前境外源頭查核管理與邊境查 驗，建立食品風險管控機制。
（３）擬訂及完成研擬「國民營養法」草案並送行政院審議，以營造健康飲食環境，並 提供正確營養資訊。
（４）函送立法院審議食品衛生管理法 、健康食品管理法 、化粧品衛生管理條例 、藥 事法修正草案，提高罰鍰，增訂反廣告及通路與販售商罰責之條文。
（５）公布修正藥事法，藥局得販售一定等級醫療器材，增加醫療器材流通通路，以利 管理。
（６）公布修正藥害救濟法，放寬「適應症外使用藥品」而受害之情形，經審議認定符 合用藥當時之醫學原理及用藥適當性者，亦可獲得藥害救濟給付之規定。
（７）公布修正管制藥品管理條例，並發布管制藥品使用執照與登記證核發及管理辦法， 以提升藥品管理效率，減低機構業者申報之負擔。
２、加強食品藥物之流通管理及監測，打擊不法產品：
（１）完成食品添加物工廠（含販售業者）與健康食品工廠及產品查核。
（２）提高補助地方衛生單位之食品安全衛生管理經費，加強食品之稽查及抽驗。
（３）成立跨部會偽劣假藥聯合取締小組，在衛生單位每月平均稽查2,005 次數情況下， 每月查獲件數減少；食品藥物化粧品廣告違規比率由99 年1 月13.9％，下降至 101 年3 月6.31％。
（４）訂定加速擴大實驗室認證方案，至100 年底已公告通過認證之實驗室計94 家， 738 品項，以建構檢驗網絡。
（５）隨時監控市售品之品質，即時進行後續追縱、調查及處理，以確保民眾用藥品質。 ３、加強消費者保護與風險教育及溝通：
（１）賡續監控藥物濫用之趨勢，並適時修正管制藥品管理品項等共4 項，增列5MeO-DIPT（火狐狸）及Thiamylal Sodium（Citosol）為第四級管制藥品；K2 （Spice）及對-氯安非他命為第三級管制藥品。
（２）整併6 個網站建置「食品藥物消費者知識服務網」，並整合民眾問答集為詢答系 統，以便民眾瀏覽。
（３）公布新版「國民飲食指標」及「每日飲食指南」，並提出「素食飲食指標」。
（４）多元化多樣化辦理藥物濫用防制宣導，民眾對周遭親友吸食毒品之正確認知與處 理態度比例達68.6％，較97 年的56.5％大幅提昇。
（５）成立14 所正確用藥教育中心、15 個資源中心及72 所種子學校。
４、改革藥物及臨床試驗審查機制，提昇行政效率並協助台灣生技起飛鑽石行動方案：
（１）推動全方位藥品及醫療器材查驗登記審查改革，制定優先、精簡、國產創新新藥 審查機制，並實施多國多中心臨床試驗計畫審查程序。
（２）公告受理申請藥品及醫療器材專案諮詢輔導要點，落實創新藥品及醫療器材之早 期輔導機制。
（３）研擬化粧品衛生管理條例修正草案，合理化上市前審查管理，以與國際接軌。
（４）落實新興科技產品之管理，完成生物相似性藥品、植物性新藥相關草案及要點。 ５、提昇食品藥物安全及品質：
（１）開始輔導乳品業、持續輔導餐盒工廠及推動觀光旅館餐飲業落實HACCP；並開 始辦理真空包裝即時黃豆製品落實良好衛生規範及應辦理查驗登記國產維生素類 膠囊錠狀食品查驗登記。
（２）自99 年1 月1 日起，全面推動實施國際PIC/S GMP 規範，國內有34 家藥廠通過 PIC/S GMP 查核，本署食品藥物管理局亦申請加入國際PIC/S 組織，並通過第一 階段書面審查。
（３）規劃分階段落實我國原料藥Drug Master File（DMF）制度。
（４）建立新藥上市後的風險管理，推動REMS（Risk Evaluation and Mitigation Strategies ）。
（５）有效監控上市後藥品安全性問題，採取必要風險管控措施，100 年度總計完成40 項藥品風險管控，包括，要求修改仿單或限縮使用、要求廠商執行風險管理計畫 或要求藥品下市。
（６）落實醫療器材上市後安全監測，主動監視國內外醫材安全警戒資訊並推動醫療器 材優良安全監視規範。
６、加強食品藥物安全國際合作：
（１）簽署台灣與澳洲藥物管理合作瞭解備忘錄、台澳乳製品進口監測豁免瞭解備忘錄 及台奧食品安全之合作備忘錄。
（２）獲APEC 經費補助主辦APEC GRP 國際研討會，並持續參與APEC、ICH-GCG 及
DIA 等區域性及全球性國際法規會議。
（３）加入 GHTF 下的主管機關醫療器材警訊報告交換系統（NCAR） 。
（４）當選亞洲醫療器材法規調和（AHWP）新任官方副主席，並主辦2012 年第17 屆 AHWP 年會。
（５）積極辦理雙邊（台澳、台歐盟、台星、台日）藥政法規研討會，以擴大雙邊合作
關係。
７、推動中藥用藥安全環境，提升中醫藥品質：
（１）中藥廠全面實施「優良藥品製造規範」（GMP），截至100 年12 月底為止，國 內已實施該項規範之中藥廠總數為116 家。辦理GMP 中藥廠後續查廠，100 年 度共辦理60 家GMP 中藥廠後續查廠。為完成檢驗室認證業務以提升中藥藥品品 質，至100 年12 月底共計審查同意80 家中藥廠委託檢驗案。
（２）推動中藥材之包裝標示，公告應包裝標示之中藥材品項共324 種。100 年度辦理 加強抽查市售中藥產品，以確保中藥品質與安全。抽查進口或市售中藥材206 件， 其包裝標示之合格率為97％。
（３）公告89 種中藥材之各種異常物質限量標準。100 年度委託抽驗309 件中藥材，其 中4 件人參之總PCNB 含量高於限量標準，整體合格率為98.70％。
（４）為促進中藥製劑安全品質提升，保障民眾健康及消費權益，99 年5 月28 日及
100 年8 月29 日分別公告修正「中藥濃縮製劑含異常物質之限量」之適用範圍 及其實施日期，分別規範200 項基準方及所有單味濃縮製劑總重金屬限量為30 ppm；個別重金屬限量砷為3 ppm、鎘為0.5 ppm、汞為0.5 ppm 及鉛為10 ppm； 微生物總生菌數限量為10^5 cfu/g、大腸桿菌及沙門氏菌皆不得檢出。
（５）99-100 年辦理36 場中藥產業人才培訓及102 場用藥安全教育宣導活動，輔導業 者及民眾正確中藥用藥安全知識。
（五）發展醫藥衛生科技
１、衛生署每年約執行600-900 項研究發展計畫，年度預算為40-50 億元，每年發表約 1,000-1,500 篇研究成果，包括國內期刊論文100-150 篇、國外期刊論文1000-1200 篇、 國內研討會論文400-1000 篇、國外研討會論文500 篇、國內專著20 篇、國外專著10 篇等。並進行2 項技術輸入（800 仟元）、3 項技術輸出（60 仟元），7 項技術擴散 （43,850 仟元）、促進廠商投資金額617,648 仟元。並獲得國外（內）專利及技術擴散、 促進廠商投資等。
２、建構優質衛生科技政策，植根衛生科技研發：針對重要衛生相關議題進行流行病學調 查或衛生相關統計成果，可作為政策或施政計畫擬定之實證基礎來源已完成約727 項； 針對疾病或健康問題所發展的介入方案或運作模式，可作為擬定正式施政計畫的藍圖 參考，已完成約234 項；建立未來制定基準、標準或管理制度所需的基礎實證資料， 或實質產出法規草案已完成38 項；建立資料庫或平台，可提供衛生施政與管理所需之 知識文件，或開放民眾查詢使用已完成35 項；可作為工作計畫擬定之實證基礎來源已 完成約455 項。
３、強化生命科學技術研究，邁向生醫科技產業：獲得22 項國內專利及18 項國外專利；， 新增產學合作案共49 件，合計執行中產學合作案共68 件。同時也完成2 件專屬授權 案及3 件非專屬授權案議約。並進行5 項技術輸出（860 仟元），7 項技術擴散 （43,850 仟元）、促進廠商投資金額（617,648）仟元。加速新藥新科技開發，並透過 技術移轉或產學合作方式，輔導國內廠商投入醫藥生技開發，協助政府發展疾病預防 及診斷方法、治療藥物、新穎診療儀器、快速製備新興感染疾病相關疫苗，提昇台灣 生技產業競爭力。
４、推廣衛生科技服務，提升研發應用量能：提供的研究資源服務，包括研究平台服務、 生命科學研究材料供應及醫藥衛生研究實證資料庫。對科學社群或目標服務對象提供 服務項目，或者建立服務模式的數目已完成4 項。提供2 項醫藥衛生實證資料，包含： 建立國民健康訪問調查（NHIS）資料庫與網站及全民健康保險研究資料庫，提供資料 外釋服務。
５、本署「健康資料加值應用協作中心」已完成應用平台資料倉儲系統與商業智慧系統 （Business Intelligence System, BI），提供健康資料加值服務與健康指標（或統計結果） 查詢，旨在「保障個人健康隱私，促進健康資訊共享，減少資源重複投入」的核心價 值下，期能達到健康資訊共享的目標。於100 年2 月起對外試行提供健康資料加值應 用之服務，並於民國100 年8 月於中國醫藥大學成立本中心之研究分中心。迄101 年4 月底止，申請案件已逾215 案，應收金額已達1,275 萬元。
６、推動中醫藥科技發展及中醫藥國際衛生事務 ：
（１）截至100 年研究成果取得專利8 項，技術移轉3 項。
（２）健全中醫藥教育訓練及服務網絡品質：建立1 家中西醫合作示範病房、建置3 家 中醫臨床教學技能教室、完成建構中醫專科護理師「教、考、用」制度之參考模 式研究。推動中醫藥數位學習，99 年至100 年完成製作「易混淆藥材辨識數位 學習課程」、「中醫基礎理論」及「中藥概論」等3 項32 小時數位學習課程， 促進與推廣民眾用藥安全與知識。
（３）中藥用藥安全，全面提昇中藥品質水準：完成50 項單方、54 項複方濃縮製劑之 中西藥交互作用、完成茯苓等285 種中藥材重金屬檢測、九層塔等30 種青草藥 及金銀花等52 種中藥材農藥殘留檢測、神麴等32 種中藥材微生物檢測、丹參等 20 種中藥材黃麴毒素檢測、枸杞等54 種中藥材輻射劑量限量標準及滅菌量產之
可行性研究，輔導18 家教學醫院成立中藥臨床試驗中心，中華中藥典第二版編 修完成300 種中藥材化學規格研究，出版「中藥彩色圖鑑」專書。
（４）推動中醫藥國際衛生事務：派員參加WHO 傳統醫藥工作小組會議，成立國際中 醫藥學術電子期刊「Journal of Traditional and Complementary Medicine」（JTCM） 並於100 年10 月10 日發行創刊號，成立國際傳統醫藥交流合作中心、針灸及傳 統醫學交流訓練中心，辦理「2010 年國際傳統/替代醫藥專業訓練營（2010 CAM/TM Professional Training Program）」及國際醫學人士來台參與針灸臨床訓練 課程。
（六）提高行政效能
１、食品查驗登記及藥物審查效能提升：為落實行政院台灣生技起飛鑽石行動方案，提升 專業審查效能，整合本署食品藥物管理局與財團法人醫藥品查驗中心CDE 之審查單位， 建立單一審查體制。各項申辦案件提審查會審議比例均較98 年減少50％以上，並簡 化審查流程及時效；100 年度醫療器材查驗登記案件之審查平均辦理天數均較99 年縮 減15 至30％；100 年度新藥查驗登記之平均辦理天數較99 年縮減36％。另，食品查 驗登記之審查天數，100 年度平均審查天數較98 年縮短10％。
（七） 改善健保財務，減少收支短絀
１、穩定全民健保財務
（１）實施中斷投保開單、投保金額查核、提高投保金額上限、調整軍公教全薪投保比 率、投保金額調整等措施。100 年約增加保險費收入達526.5 億元。
（２）改進藥品核價制度、進行藥價調整以縮減藥價差等措施，98 年進行第6 次藥價 調整，共調整7,600 餘項，第7 次藥價調整則於100 年12 月1 日開始進行，調整 品項約有9,300 餘項。
（３）加強查核特約醫事服務機構虛報、浮報醫療費用違規情事，藉以提升健保醫療資 源合理運用，98 年訪查634 家，99 年訪查847 家，100 年訪查680 家（占特約之 醫事服務機構家數2.7％）。
（４）自99 年4 月1 日起費率由4.55％調整至5.17％。截至101 年4 月底止，健保收 支已由99 年3 月底之累積短絀604 億元，轉為結餘51 億元。
（５）積極函催與溝通協商，促使欠費直轄市政府確實還款，99 年度償還欠費計97.2 億元，目標達成率99.2％；100 年度直轄市政府還款計畫均全數落實執行，償還 欠費計146.488 億元。
（６）為達成健保永續經營的目標，推動二代健保改革所提之全民健康保險法修正草案， 已於100 年1 月26 日經總統令修正公布，並經行政院宣布預定於102 年1 月1 日實施。
（７）為使二代健保補充保險費能順利扣取，減少扣繳爭議，採分眾、分階段加強宣導， 以爭取各界共識，100 年已辦理超過1600 餘場各式宣導說明會，101 年持續深入 大型投保單位及扣費義務人等單位舉辦1000 場說明會，以利順利實施。
２、推動支付制度改革
（１）啟動「臺灣版住院診斷關聯群（Tw-DRGs）」 自99 年1 月開始實施，第1 階段 導入項目共計164 項。截至100 年12 月平均每件住院天數由4.39 天下降為4.17 天（下降5.01％）；平均每件實際醫療費用，由4 萬5,511 點減少為4 萬5,366 點（下降0.32％）。
（２）自100 年8 月起啟動第2 波醫師RBRVS 評量與醫院成本資料收集。
（３）運用醫院總額預算約14.78 億元，自100 年1 月1 日開始執行高風險、高心力投 入之科別健保支付標準調整方案。
（４）試辦糖尿病、氣喘、高血壓、乳癌、精神分裂症、B 型與C 型肝炎帶原者、初期 慢性腎臟病等7 項論質計酬方案，受益人數約50 萬人。
（５）推動「101 年醫院以病人為中心門診整合照護試辦計畫」，目前試辦醫院達193 家，照護人數約46 萬人。
（６）100 年7 月起分三種模式試辦論人計酬計畫，目前共有7 個院所團隊參與，試辦 期間為3 年。
３、擴大照顧弱勢民眾
（１）持續推動IDS 計畫，解決山地、離島等偏遠地區醫療需求，目前有25 家特約醫 療院所承作，提供48 個山地離島地區40 萬人居民醫療照護。
（２）100 年度總額預算其他部門，業編列2 億元預算以保障離島地區及緊臨山地鄉且 為當地民眾主要就醫醫院（共15 家）之點值（1 點1 元），另101 年再爭取3 億 元（共5 億元），用以保障偏遠地區醫院之點值。
（３）持續推動經濟弱勢民眾健保欠費協助方案 （如紓困貸款、分期繳納、助繳欠費、 愛心轉介），截至100 年底，紓困貸款部分共計核貸3,872 件，金額2.41 億元； 分期繳納核准18.7 萬件，金額43.79 億元；愛心轉介補助2,646 件，金額1,806 萬 元。
（４）爭取及運用公益彩券回饋金協助經濟弱勢民眾償還健保欠費與補助其就醫相關費 用，截至100 年共補助12 萬餘人，金額約19 億元。
（５）在醫療保障部分，未投保或欠費之民眾，因急重症需醫療時，只要持有村里長或 醫院所出具之清寒證明，即可先以健保身分就醫。截至100 年底，共計受理 5,128 件，醫療費用14,079 萬元。
（６）針對西、中、牙醫療資源不足地區，鼓勵定點醫療或巡迴醫療，以嘉惠平地鄉偏 遠地區民眾。
４、有效使用醫療資源
（１）協助看門診次數高之民眾正確就醫，並強化其本身健康管理，99 年12 月底，就 醫次數每月超過20 次者，經輔導後平均每人就醫次數下降5 成。
（２）為了提升醫療資源使用效率，自99 年起，將門診高利用對象輔導措施，由現行 前一年門診申報就醫次數大於150 次（含）者，擴大為前一年門診申報就醫次數 大於100 次（含）者，以充分發揮其應有效益，截至100 年12 月，輔導99 年門 診申報就醫次數大於100 次（含）者後，節制之醫療費用約6.2 億元。
（３）防止醫療院所誘導民眾過度醫療、不當醫療費用之申報，並對於重複違規醫師、 停約或終止特約之醫療院所，修法明定十年之內不予特約。
５、品質提升
（１）為持續推動健保就醫資訊及醫療品質資訊公開，以促進醫療服務資訊透明化及提 供有助於病人就醫選擇之資訊，截至100 年年底公開之品質資訊如下：
A、整體性資訊：對醫院、西醫基層、中醫、牙醫、透析等5 項總額整體性指標 計81 項作公開與監測。
B、院所別資訊：定期更新及檢討相關院所別公開資訊，包括共5 項總額服務類 計98 項指標指標，及6 類疾病類別計24 項指標。
（２）100 年對中央健保局服務滿意度調查顯示：投保單位之滿意度為91.8％，醫療服 務機構之滿意度為89.6％，民眾之滿意度為83.6％。
（八）營造優質學習文化，發展人力資源
１、為強化中央與地方各級衛生及社福人員專業概念，辦理國內各級衛生人員訓練，100 年共計訓練1400 人次。
２、進行中高階人員國外培訓，與美國Duke 大學合作，本署高階主管赴美，進行2 週之研 習，並辦理相關研討會。
３、本署暨所屬機關（不含醫院）申請本（101）年度考試分發之職缺數共計78 人。101 年 度薦任第9 職等以下非主管人員出缺數為99 人，爰101 年度本署暨所屬機關申請考試 錄取分發人員數占薦任第9 職等以下非主管人員總出缺數之比率為 78.8％。
４、推動參與世界衛生組織，WHA 觀察員，並積極爭取參與WHO 技術性會議及活動，持 續參與並以APEC 衛生工作小組之副主席之身分促進區域醫衛議題之交流與合作，持 續推動提案計畫。
５、 推動國際醫療援助及人道之救援
（１）配合外交部，辦理「海地臺灣衛生中心計畫」、「捐贈醫療器材」、以及「防疫 生根計畫」三項公衛醫療面向之子計畫；建置醫療器材援助平台，100 年度共捐 贈7 個國家共449 件醫療器材。
（２）臺灣國際醫衛行動團隊（Taiwan IHA）與日本亞洲醫師協會（AMDA）合作，於 100 年赴斯里蘭卡北部賈夫納教學醫院進行白內障手術醫療交流，共計服務約 130 名病患。
６、 辦理國際會議進而拓展國際人脈：辦理「2011 臺灣健康論壇」，本年主題為「永續健 康體系」，本次論壇計有美、英、紐、日、韓等25 國約40 名國外資深官員與專家學 者出席，就健康公平、健康照護財政及重大健康災難等議題進行討論，俾作為我國制 定衛生政策之參考。
７、推展國際衛生合作
（１）執行「臺灣國際醫療衛生人員訓練中心計畫」，100 年度共培訓來自23 個國家 187 位國外醫事人員。
（２）於馬紹爾群島共和國及索羅門群島辦理衛生中心計畫。
（３）於非洲、中南美洲等友邦，成功推動多項公共衛生計畫，例如在馬拉威運用ehealth 技術之愛滋病防治計畫、貝里斯及宏都拉斯之婦幼衛生教育訓練等。
（４）「海峽兩岸醫藥衛生合作協議」於100 年6 月26 日生效，並於8 月召開第一次 工作組會議，會中雙方建立各工作組之聯繫窗口，並就協議之後續執行事宜，進 行積極商討，目前各合作領域已展開業務交流及召開相關會議，以積極落實協議。
二、未來環境情勢分析
在衛生相關人員及民眾努力下，我國衛生醫療及公共衛生成就，廣受國際讚揚；但現今社會、 經濟環境變遷，少子女化、高齡化等人口結構以及民眾生活型態改變，慢性病防治及長期照護需 求增加，醫療資源分配正義及弱勢照護問題；另因全球化及氣候變遷的影響，新興及再現傳染病 之威脅；以及健保永續發展、食品藥物管理與安全等公共衛生的挑戰，我們需要以全球化的視野 及創新思維，思考未來健康、醫療照護、預防保健等需求及挑戰，規劃研擬政策，以因應未來的 公共衛生環境，提供全民一個幸福、健康、整體性的健康照護體系。
（一） 健康衛生組織體系內部優勢（S）
１、衛生醫療照護及緊急應變體系健全：擁有完善便利的衛生醫療體系以及緊急災難應變 系統，臨床技術與醫療服務先進在國際上享有盛譽，醫衛人才優秀並經驗豐富且對於 國際事務具有熱忱；成立跨部會食藥安全之溝通管道，有效執行食品衛生安全管理及 查緝偽劣假藥。
２、人口老化，長期照護議題受到重視：本署於100 年12 月底完成「國民長期照護需要調 查」，收集掌握全國各年齡層失能率的代表性資料，為推估長期照護資源供需及長照 保險規模、經算保險費率，以及建置國民長期照護需要之基礎資料庫。且台灣已有公 保、勞保及健保等社會保險制度，可做為未來建構長期照護保險制度之參考，利於民 眾接受以長期照護保險方式提供照護服務，並減輕使用長照服務之財務負擔。
３、防疫體系完整：我國歷經SARS、H1N1 新型流感疫情，防疫體系架構完整，並強化傳 染病監測通報系統全面網路化，提昇疫病資訊處理能力及時效性；依「傳染病防治諮 詢會預防接種組」（ACIP）之專業諮詢與建議，近年陸續導入新疫苗政策，我國推行 之疫苗項目與接種完成率皆與歐美先進國家相當。另各縣市衛生所、合約醫院診所提 供便捷的接種服務，並充分運用全國性預防接種資訊管理系統（NIIS），進行追蹤催 種與統計作業，維持高接種完成率。
４、完善健保制度，保障民眾就醫權益：全民健保納保率超過99.5％，可謂「人人有保」， 民眾能獲得平等的醫療服務權利；醫療院所特約率達92％，提供十分便利的就醫選擇。 另健保制度獲國際肯定，民眾滿意度高。另健保資料庫完整，可協助及建構各種支付 制度改革，平衡醫療發展，確保醫療資源有效運用。
５、資通訊科技實力完備：我國資通訊科技發達，配合政府以「推動六大新興產業，再創 產業榮景」為主題，希望以資通訊技術（ICT）協助推動六大新興產業，創造ICT 產 業新藍海商機之政策方向，本署推動衛福資料加值應用雲端化服務，將共通性的研究 資源以共享方式加以開發、建置，提供學界、業界使用，提升應用量能。
６、生技醫藥產業漸受重視：我國之生技醫藥環境與實力完備，審查制度透明一元化，審
查品質好、效率高，並積極推動法規與國際接軌；且生物科技之研究發展漸受重視， 本署與國內各大學共同組成合作研究群，推動基礎及臨床的跨領域整合性醫學研究計 畫，並促成研究成果落實於政策；建置之國民健康實證資料庫，包括不同年齡層之國 民健康監測調查，癌症登記、出生通報等，可據以研析以實證為基礎之施政方向，進 一步確保政府施政效能。
（二）健康衛生組織體系內部之弱勢（W）
１、政府預算及人力短缺：政府預算逐年縮減，防疫經費不足，影響防治工作推動、食品 衛生管理及健康促進等業務，且食品藥物業者達32 萬家以上，中央及地方政府之衛生 單位人力不足以因應，另溝通、法制、研究及臨床醫療專業人才不足，造成業務決策 溝通困難。
２、組織改造之磨合：二代健保預定102 年1 月1 日上路，依據行政院組織調整時程，正 逢衛生福利部成立，健保主管機關之內部幕僚單位（社會保險司）、政策諮詢單位 （健保會）及保險人（健保署）同時面臨機關改制及人員變動，不單各項新制上路有 制度銜接與施行之挑戰，組織與人力之不確定性，亦增添業務順利推動之風險；另二 代健保將新增保險人多項業務，行政經費逐年縮減，將面臨人力不足情況。
３、健保收支重要政策仰賴協議，增加決策難度：健保費收入與醫療費用支出多年來持續 存在一定百分比的落差，配合二代健保的實施，須建立收支連動機制，全民健康保險 會（以下稱健保會）被賦予更多職責，未來健保會的委員代表需承擔更大財務壓力， 總額協議共識之達成將更加困難。
４、長照財源有限，不足以健全長照服務體系：長期照護服務體系缺乏穩定及充足之財源 挹注，長照資源成長緩慢，長照服務之經濟規模不易擴大，亦不利提供適當之長照人 力勞動條件。
５、衛生資源未系統性整合：國內衛生政策資源未系統化整合、對於衛生政策研究及資源 亦未系統性整合與分享，不利於人才之養成與延攬，更削弱了學術研究之國際競爭力。 其他如網際網路科技的發展，快速且無國界，增加食品、藥物管理的困難。又如新興 科技運用於生育保健所衍生之法律、倫理、社會秩序等問題，都是科技發展帶來的威 脅。
６、傳染病防治：人口老化趨勢加快，我國結核病人中65 歲以上病人佔53％ ，挑戰更形 嚴峻，一般醫護人員對結核病診療經驗不足，不適當處方容易導致治療失敗。又因全 球化，交通便利，增加防疫挑戰，另愛滋病男男間性行為者之疫情增加，且有年輕化 趨勢，而該類高危險對象之介入相當困難。
（三）外部環境之機會（O）
１、民眾重視健康照護：民眾生活水準及健康認知提升，對健康之需求增加，因而關注醫 療照護、食品衛生安全及支持健康促進相關議題的推動；另台灣社會歷經快速的變遷， 社會型態與個人生活產生急速變化，衍生許多社會問題，心理健康已成為優先發展議 題。另因人口老化，未來亟需強化社區健康照護體系，提供具可近性及經濟性之社區
健康促進、心理支持、疾病預防、疾病篩檢、慢性病整合照護、復健服務、長期照護、 末期照護等服務，以因應人口結構改變所造成之衝擊。
２、民眾對長期照護議題日益重視：我國人口快速老化，依據本署99 年國民長期照護需要 調查之結果，推估未來50 年我國5 歲以上之整體失能人口數，於100 年約為66 萬人， 其中65 歲以上老年失能人口約為占60.88％；至119 年整體失能人口將較100 年成長 75.51％，而老年失能人口比率亦增加為79.33％，需照顧人口急速成長，且家庭結構改 變，家庭照顧人力及功能日益衰減，需建立普及式長照服務制度，透過長照服務法立 法，整合各類法規，並為長照制度奠定重要基礎。
３、二代健保建立收支連動，並合理配置資源：二代健保以強化「公平」、「品質」、 「效率」為核心價值，透過「擴大費基」使保費負擔更公平、「收支連動」讓健保財 務更穩健、「提升效能」使各界參與更深入、「全民納保」讓承保制度更公平、「資 訊公開」讓重要資訊更透明、「多元支付」使醫療服務更彈性、「善用資源」讓醫療 利用會更好、「保障弱勢」讓以後就醫免煩惱，且更重視民眾參與及資源合理配置機 制。
４、國際交流及人才培育：隨著活路外交之推展及兩岸關係改善，我國際空間可能擴大， 有機會爭取全面實質參與WHO，伴隨著貿易自由化及經濟全球化的趨勢，國際組織 （如APEC、OECD、World Bank、WTO 等）對於衛生安全或防疫議題日漸關注，可視 為拓展我國與國際社會合作交流之機會，以及專業人力之培育；藉由「海峽兩岸醫藥 衛生合作協議」，與大陸建立醫藥衛生合作機制。
５、醫藥科技產業發展：健康照護產業逐漸發展，衛生、教育政策及醫療、社會環境之檢 討修正，有助於各種健康照護產業的發展。世界健康產業興起，帶動醫療產業轉型並 帶來生機。與其他國家合作交流或相互認證，有助於法規國際化及開拓我國製藥產業 之外銷市場。
（四）外部環境的威脅（T）
１、人口老化，醫療費用上升：國人平均餘命持續增加，至99 年底為79.24 歲，然而65 歲 以上人口亦高達10.74％，總生育率降為0.90％，隨著高齡化及少子化社會的來臨，癌 症、糖尿病和心血管等慢性疾病人數將大幅增加，醫療費用逐年增加，影響健保永續 之發展，惟全球經濟景氣低迷，國內經濟發展亦受波及，醫療費用總額成長率恐受限， 補充保險費之收入亦可能不如預期。收支連動、調整費率等各項新制之落實，易受客 觀政治局勢變化影響。
２、經濟風暴影響弱勢健康照護：全球化帶來世界經貿及資訊之流通與共享，也加速新興 傳染病及問題食品傳播及爆發，面對金融風暴，造成台灣失業率及社會問題（如卡債、 飆車、搶劫、竊盜、藥癮、暴力行為等）的影響，以及接踵而來的貧富不均等問題， 需增加對弱勢群體之健康照護，協助危機家庭及弱勢族群解決就醫及日後就養問題， 並推動健康促進工作，減少其疾病之罹患，縮短健康不平等。
３、強化緊急醫療照護體系之建置：因應全球氣候異常及天然災害頻繁，致加強醫療照護 體系之應變能力更為重要。921 地震後，每逢豪雨或颱風即造成水災、土石流、房屋 倒塌等災情，100 年日本發生強烈地震，引發震災、海嘯、火災及核災等大型複合式 災難，更凸顯醫療體系應變能力及人員配置亟需加強。
４、新興及再現傳染病威脅：近年因氣候暖化、環境變異，加上世界地球村的來臨，國際 往來頻繁等因素，造成新興及再浮現傳染病之威脅日益增加，SARS 及H5N1 新型流感 等新興傳染病對全球公共衛生之嚴重威脅，國人入（出）國境或各國往來交通日益增 多，各類傳染病入侵之風險增加，提昇傳染病防治困難度。另新移民配偶及其子女數 持續成長，且台商攜帶子女來往兩地機率頻繁，增加催種作業的困難度。另民眾對於 疫苗安全性等議題易受媒體不正確報導之影響，影響接種完成率。
５、國際交流合作：中國大陸以政治力干擾我國專業參與國際組織各項活動，非邦交國受 制「一中原則」，而避免與我發展衛生合作關係，我國在國際社會中，因處境特殊， 在國際發展中時常處於被忽略、被邊緣化的處境。
６、醫藥科技發展與人才培育：亞洲新興國家的生醫科技競爭力不容忽視，由於生技研究 成果所帶動的附加價值高，國際間爭相發展，歐、美、日、韓等先進國家，不論從政 府面或私人企業 （如大型藥廠） 對其醫藥衛生研究人才均有完整之培育系統，使其醫 藥衛生研究能持續發展，並帶動其醫藥產業規模，國內環境相對下明顯不足。國科會 報告顯示近年我國在醫衛領域的學術表現已經被韓國及中國大陸迎頭趕上；另鑒於戰 後嬰兒潮世代將於近年逐漸退離職場，為避免衛生人才相繼流失，影響衛生專業經驗 之傳承及人才培育，將逐年增加衛生領域專業人才之進用，為本署培育新一代之衛生 專業人才。
三、未來4 年施政重點
（一）精進醫療照護體系，保障民眾就醫權益
１、完備健康照護體系，推動全民均等之健康照護
（１）落實醫療在地化，重塑初級健康照護網絡，針對弱勢族群發展健康公平之醫療照 顧服務網絡，提高健康照護服務之可近性，並發展居家及社區安寧照護體系。
（２）落實醫療緊急醫療能力分級制度，建立急重症病患之轉診網絡，並特別加強婦兒 科緊急醫療能力。
（３）落實對婦女及弱勢族群友善之醫療照護服務，改善醫院評鑑制度，促進醫療品質 與病人安全。
（４）統籌規劃醫療資源分布，促進醫療資源缺乏區資源運用效益，並建置醫療資源管 理資訊系統，提供政策規劃之統計分析基礎。
（５）檢視醫事人力規劃政策，解決醫事人員羅致及留任問題，並建立改善生育風險醫 療制度。
２、促進全民心理健康
（１）建立「心理健康網」，建構三段五級、多元化及跨專業領域之心理健康服務體系。
（２）規劃推動符合不同性別、年齡、地域及特殊族群需求，包括一般民眾、罹患疾病 者、康復者及健康照護者等之國家心理衛生政策及服務措施。
（３）督導地方政府強化心理衛生工作之服務量能，並以個案為中心，提供全人之心理 衛生照護與服務。
３、完善長照服務體系，普及長照服務網絡，推動長照服務網計畫，普及長照服務體系。
（１）持續強化照管中心之品質及量能，整合長照機構評鑑，並充實長照服務人力，提 升服務品質。
（２）賡續推動長照服務法。
４、改革護理人員制度，改善護理人員執業環境
（１）建立專科護理師、護理人員、護佐及照顧服務員之照護分級制度。
（２）專科護理師制度改革，加強基礎訓練，增加訓練醫院之訓練人數，修訂護理人員 法，界定專科護理師執業範圍。
（３）協調相關單位研擬「敎考訓用脫節」解決方案，並強化護理人員養成教育和在職 教育的品質。
（４）推動本土化磁性醫院認證、建置護理人員回流計畫平台，改善護理執業條件及環 境。
５、強化偏遠地區及弱勢族群照護
（１）強化衛生所功能，提供具便捷及優質服務，改善離島地區衛生局所（室）環境與 設備，推動醫療資訊化及支援判讀，整合IDS 專科醫師與衛生所醫師聯合巡迴醫 療。
（２）強化原住民及離島地區醫療保健服務、醫事人力與提升專業知能，並落實離島醫 療政策-醫師動病人不動之原則，賡續補助離島地區醫院營運維持費。
（３）賡續推動空中轉診，遠距健康照護服務整合與發展，建構全國健康照護雲端平台 服務與雲端健康記錄資料庫。
（４）活化及整合部落社區健康營造。
６、加強署立醫院經營效率，深化署立醫院功能及定位
（１）強化署立醫院管理委員會組織及功能，健全所屬醫院採購作業，辦理所屬醫院院 長遴選及輪調作業。
（２）關懷弱勢族群，推動獨居老人照護及整合性門診，持續辦理失智老人社區照護服 務。
（３）加強與社區民眾之互動，提供社區整合性醫療照護服務，試辦急性後期照護計畫， 加強偏遠離島地區醫療服務計畫。
（４）因應個資法實施，強化署立醫院安全資訊環境，全面實施電子化病歷，發展雲端 醫療照護服務。
７、持續推動電子病歷
（１）以電子病歷交換中心（EEC）為基礎，擴增其互通架構，提升為雲端電子病歷中 心，強化運算、儲存及服務能力。
（２）持續推動電子病歷，藉由電子病歷之便利性，提升工作環境及服務品質，降低醫 護人力工作負擔與時間成本。
（３）協助醫療院所提供持續性的醫療照護紀錄。
（二）落實防疫整備，免除疫病威脅
１、繼續推動傳染病防治各項措施，免除全民疫病威脅
（１）辦理下列「中長程個案計畫」，俾利進行急性傳染病、愛滋及結核病、新興傳染 病之防治政策規劃及推動。
A、設立國家疫苗基金及促進國民免疫力計畫 （98-102 年）；
B、急性傳染病流行風險監控與管理計畫-病媒、腸道傳染病及腸病毒、肝炎防 治暨根除三麻一風整合計畫 （100-104 年）；
C、結核病十年 減半全民動員第二期計畫（100-104 年）；
D、愛滋防治第五期五年計畫 （101-105 年）；
E、我國因應流感大流行準備第二期計畫（99 年6 月-104 年）；
F、感染性生物安全防護計畫（100-104 年）。
（２）依據傳染病防治諮詢會預防接種組（ACIP）之建議，訂立適合之預防接種政策， 規劃訂於102 年針對滿2 歲至5 歲的幼童全面接種PCV 疫苗，103 年實施2 歲以 下幼兒接種，104 年起納入幼兒常規接種項目之新疫苗政策，同時積極維持各項 常規疫苗高接種完成率，3 歲以下達95％，提升國民免疫力。
（３）加強醫療照護相關感染控制，厚植實驗室生物安全體系，辦理感染症防治中心維 運。
（４）辦理傳染病之檢驗研究、血清疫苗製造政策之規劃執行。
（５）規劃推動國際檢疫、國際旅遊醫學、外籍人士健康管理等政策。
（６）規劃愛滋感染者醫療費用多元方案，以落實疾病平權及緩解政府財政負擔。
（７）委託衛生局辦理傳染病之防治計畫，因應轄區特性與資源，規劃切合當地需求的 整合性防治策略，使經費與人力能夠有效運用，加強重點防疫工作及提升防疫品 質。
２、提升疫病流行應變能力
（１）加強疫情預警與應變機制，提升傳染病監測及通報效能，以強化整體防疫量能。
（２）多元儲備流感抗病毒藥物及H5N1 大流行（前）流感疫苗，更新因應流感大流行 執行。
（３）策略計畫及各項工作指引/流程，辦理不同形式之整備演訓。
（４）建立防護裝備三級庫存機制，確保防疫物資配送量能。
３、強化國家防疫安全，儲備防疫物資
（１）維持國內外疫輿情資料收集、分析、研判與發布，以及24 小時運作之國際衛生 條例聯繫窗口（IHR Focal Point）。
（２）提升傳染病自動化監測與通報效能，開發智慧型行動疫情監測應用。
（３）實施國際機場入境旅客體溫篩檢措施，進行各項疾病之疫情調查、緊急處置與病 例追蹤。
（４）積極參加國際重要會議，持續與歐美等先進國家進行國際雙邊及多邊合作，以拓 展防疫國際觀及疫病應變能力。
（三）營造友善健康支持環境，促進全民參與
１、健康的出生與成長：修訂相關法規或辦法（如優生保健法、代孕生殖法、人工生殖機 構許可辦法等）；並以「科學實證為基礎」及「全人照護為核心」之原則， 提供全方 位孕產婦健康照護及兒童健康照護。
２、健康的高齡化：推廣社區長者參與健康促進活動，營造高齡友善城市，推動高齡友善 健康照護，持續提昇四癌篩檢率及癌症診療品質，強化重要慢性病防治服務，持續拓
展糖尿病共同照護涵蓋率。
３、健康生活與健康社區：持續推動「全人、全程、全面」的二代戒菸，以及菸害防制法 修法和菸品健康福利捐之檢討與調整；加強檳榔防制宣導及跨部會防制工作；接續 「躍動躍健康 全民齊步走」活動，提升規律運動人口並持續推廣「健康體重管理」計 畫；輔導社區推動安全促進、健康城市、職場推動健康促進、健康促進學校議題，及 降低事故傷害之發生。
４、關注弱勢健康，縮小健康不平等：持續加強罕病醫療照護補助；強化身障者及其照顧 者口腔保健知能；提供原住民、離島、身障者及經濟弱勢國小1-2 年級學童臼齒窩溝 封填；持續補助油症患者門診、住院部分負擔及健康檢查；提升偏遠地區癌症照護品 質；持續關注提供新住民產前檢查及健康。
５、健康監測體系與其他：強化非傳染病健康監測調查機制，規劃建置國民營養/近視/ 事 故傷害/ 先天性缺陷/大學世代長期追蹤研究等監測體系；並強化監測資料之即時分析 和決策支援，推展監測資料之學術合作研究，包括與美國疾病管制中心建立健康監測 調查合作。
（四）制定科技研發政策，發展醫藥生技
１、推動任務型導向的衛生福利科技研究，提供具實證基礎的優質衛生政策。
２、結合臨床與基礎科學，致力於開創性轉譯醫學研究。
３、建構醫藥衛生產業發展優勢環境，加速生醫科技產業發展。
４、推動及提升衛福資料加值應用雲端化服務之量能。
（五）促進國際交流與合作，促成國際接軌
１、推展國際衛生事務，參與世界衛生組織
（１）積極爭取參與WHO 技術性會議、活動及重要機制；拓展鄰近國家之人脈，爭取 參與WPRO 之機會
（２）於衛生工作小組持續推動提案計畫，並積極爭取擔任 APEC 衛生工作小組之主席
（３）扶植國內醫藥衛生團體，拓展與國際非政府組織之合作
２、配合我國外交政策，提供醫療援助、緊急人道援助，並協助培訓醫療衛生人員
（１）將來亦就以下成績卓越的援助計畫繼續更深入地推展並開發新的援助及訓練計畫： 駐馬紹爾群島共和國及駐索羅門群島臺灣衛生中心計畫、台灣國際醫衛行動團隊 （TaiwanIHA）、醫療器材援助平台計畫（Global Medical Instrument Support and
Service Program, GMISS）、臺灣國際醫療衛生人員訓練中心計畫（Taiwan International Healthcare Training Center, TIHTC）
（２）在既有基礎上, 拓展非洲及亞太地區的實質衛生合作關係
３、建立國際衛生交流平台，培育國際衛生人才
（１）國際衛生交流平台：臺灣健康論壇（Taiwan Health Forum）、加斯坦歐洲衛生論 壇（ European Health Forum Gastein, EHFG ）
（２）培育國際衛生人才：爭取前往國際組織或國外之政府機關受訓、研習；獎勵國內 大學院校開設國際衛生相關學程；積極向教育部爭取公費留考國際衛生相關學門 之員額
４、開展兩岸及港澳醫藥衛生之交流與合作
（１）積極落實「海峽兩岸醫藥衛生合作協議」之執行，定期召開工作組會議並展開各 項業務交流及進行訊息通報等事宜
（２）拓展與港澳之醫藥衛生合作
（六）強化食品藥物管理，保障民眾健康
１、健全法規標準及提昇審查量能：強化產品法規科學研究，建構現代化食品藥物及中藥 管理法規環境；建立業者及產品之登錄制度；研修標準及管理規定；建立國際調和化 之藥物之上市前審查機制，加強審查人員之培訓及業者之輔導。
２、強化產品風險評估及國家實驗室能力：產品潛在有害物質之風險評估；強化產品之安 全性評估及品質監控；建立食品藥物風險之早期預警制度及非預期危害因子之監控體 系；強化藥物濫用監控體系，適時修正管制藥品管理品項；發展核心檢驗科技，提升 管理、檢驗與研究水準；建立風險評估及國家毒理中心，培訓專業人才。
３、落實源頭管理：加強輸入食品之境外管理及邊境查驗管理並推動中藥材邊境管理；落 實製造業者自主管理；強化高風險食品製造業者及餐飲業者之管理及查核；推動國內 藥廠分階段落實建立原料藥DMF、建立藥品賦形劑與包裝材質之管理機制；落實中西 藥廠符合優良製造規範及進行工廠之稽查。
４、精進產品流通及上市後管理：推動食品業者建立追溯及追蹤系統管理；發展全面性產 品品質監控、後市場監測及稽查管理；提升市售食品標示及食品添加物原料標示之符 合率；推動藥物優良運銷作業規範；加強管制藥品之管理及稽查。
５、加強消費者保護與風險教育及溝通：跨部會合作，打擊不法產品及違規廣告；建立藥 品供應及照護網絡，建構安全用藥環境；強化藥物、疫苗的不良反應通報系統，並加 強宣導藥害救濟制度；提升民眾食品、藥物安全風險溝通及教育。
６、促進食品藥物安全國際合作：促進全球性與區域性食品藥物安全之國際合作與交流； 爭取成為國際PIC/S 組織之會員；落實海峽兩岸食品安全協議與兩岸醫藥衛生協議； 推動兩岸中醫藥學術研究交流。
（七）永續健保制度，推動長照保險制度
１、永續健保制度
（１）加強健保財務穩健：擴大政府負擔比率，使之不低於整體保險費36％；落實執 行補充保險費收繳業務及監控；配合健保新制進行財務推估及精算作業；爭取補 充性財源，適時檢討費基並予擴大；中央協助地方清償欠費，健保費補助款改由 中央統一負擔。
（２）持續支付制度改革：持續推動論質計酬支付方案；依RBRVS 合理調整支付標準； 持續推動住院Tw-DRGs 支付制度；持續發展本土模式之「論人計酬試辦計畫」 及家庭責任醫師制度。
（３）強化健保資訊公開：持續辦理民眾健保就醫參考資訊公開；持續辦理醫療品質資
訊公開；辦理其他法定健保資訊公開（布）項目。
（４）精進健保資源之配置效益：持續推動「以病人為中心整合照護計畫」；持續推動 「全民健康保險門診高利用保險對象輔導專案計畫」；訂定合理的藥品與特材給 付方案，發展實證醫學與成本效益結合之醫療科技評估制度；推動慢性腎臟病患 照護品質五年提升計畫；推動「抑制資源不當耗用之改善方案」。
（５）強化弱勢照護及醫療協助：協助弱勢繳納健保欠費、落實安心就醫方案；持續爭 取經費，辦理「協助弱勢族群減輕就醫負擔計畫」；辦理山地離島地區醫療給付 效益提升計畫；辦理西醫基層、中醫、牙醫、醫院支援西醫基層總額醫療資源不 足地區改善方案；矯正機關收容人納保及醫療服務方案。
（６）提升健保會之效能；提升總額協商效率；精進爭審案件之審理效能；檢討現制並 持續健保改革。
２、進行長照保險規劃，推動長照保險立法
（１）研修長照保險法及相關子法規；開發長照保險多元評估量表；進行長照保險教育 宣導與溝通。
（２）規劃長照保險財務制度；規劃長照保險給付與支付制度；規劃長照保險照顧管理 制度。
（八） 發展衛生人力資源，提升組織量能
１、為提升中高階衛生福利人員之規劃、執行及評估能力，將籌辦中高階衛生人才培訓學 程，課程將包括衛生政策規劃理論、實務分析、評估檢討以及溝通協調等，訓練培育 具專業及創新性之衛生福利領導管理人才，提升國家衛生福利政策規劃品質。
２、將規劃並建立台灣健康科技評估（health Technology Assessment, HTA） 機制，於實證分
析之基礎上，制定完善之衛生政策，作為衛生政策智庫，並提出系統性政策分析及建 議，以精進衛生政策架構及執行效能。
３、逐年提升公務人員考試及格錄取人員進用比率，為本署培育新一代衛生專業人才。
102、103、104、105 年之焦點施政：本署制定之各項重大政策均與民眾息息相關，以務實及 前瞻態度檢討現行施政策略及執行成果，作為未來規劃施政方向之參考。102-105 年焦點施政如下 述：102 年：推動二代健保、強化弱勢照護資源；103 年：健全偏鄉醫療照護、推動電子病歷； 104 年：推動長照保險及服務網絡、精進食品藥物風險管理體系；105 年：嚴控疾病感染機制、推 動高齡友善健康照護。
參、關鍵策略目標、共同性目標、關鍵績效指標及共同性指標
一、關鍵策略目標
本署依據平衡計分卡精神之「業務成果」、「行政效率」、「財務管理」及「組織學習」等 四大面向，訂定「精進醫療照護體系，保障民眾就醫權益」、「落實防疫整備，免除疫病威脅」、 「營造友善健康支持環境，促進全民參與」「制定科技研發政策，發展中西醫藥生技」、「促進 國際交流與合作，促成國際接軌」、「強化食品藥物管理，保障民眾健康」、「永續健保制度， 推動長照保險制度」、「發展衛生人力資源，提升組織量能」等8 項關鍵策略目標，分別說明如 下：
（一）精進醫療照護體系，保障民眾就醫權益(業務成果)
１、完備初級健康照護體系，強化急重症照護網絡，均衡醫療照護資源，提升醫療服務品 質與效率。
２、促進全民心理健康，精進精神疾病防治與照護服務，強化成癮防治服務，加強特殊族 群處遇服務，整合及加強心理健康基礎建設。
３、完備長照服務體系，普及長照服務網絡。
４、改善護理執業環境，提升護理人員專業能力及照護品質。
５、建置雲端化電子病歷，降低醫療院所建置或維護時所遭遇之困難，最終達成全國醫療 院所互通之目標，提供持續性的醫療照護紀錄。
（二）落實防疫整備，免除疫病威脅(業務成果)
１、架構完整防疫監視系統，強化疫病流行應變能力。
２、充實防疫整備，強化警示與緊急應變機制，妥善運用防疫資源。
３、擴大疫苗接種範圍，免除疾病威脅。
（三）營造友善健康支持環境，促進全民參與(業務成果)
１、健全婦幼及生育保健服務環境，強化兒童及青少年健康促進。
２、營造支持性的高齡友善環境，促進活躍老化，減少慢性疾病造成之醫療負擔與失能。
３、擴大辦理癌症篩檢，並提升主要癌症之篩檢率，以早期發現早期治療，進而降低癌症 病人死亡率。
４、培養健康健生活型態，推動菸及檳榔防制、肥胖防治，維護個人、家庭及社會之健康。
５、營造安全社區、健康城市、健康醫院、健康學校、健康職場，促進社區活力。
６、補助罕病、油症患者醫療補助，推動原住民和新住民健康促進，以縮小健康不平等。
７、建置非傳染病監測系統，強化實證為基礎之施政，提升施政效能。
（四）制定科技研發政策，發展醫藥生技(業務成果)
１、推動任務型導向的衛生福利科技研究，提供具實證基礎的優質衛生政策。
２、結合臨床與基礎科學，致力於開創性轉譯醫學研究。
３、建構醫藥衛生產業發展優勢環境，加速生醫科技產業發展。
４、推動及提升衛福資料加值應用雲端化服務之量能。
（五）促進國際交流與合作，促成國際接軌(業務成果)
１、參與國際衛生組織：參加世界衛生大會及技術性會議，在臺灣舉辦APEC 相關會議。
２、推動國際醫療援助：辦理國際醫療援助，培訓醫療衛生人員。
３、發展雙邊衛生合作與交流，辦理臺灣國際衛生論壇。
４、建立兩岸合作機制：召開兩岸傳染病防治、醫藥品安全與管理、中醫藥研究與交流及 中藥材安全管理、緊急救治等工作組會議；辦理台港食品醫藥衛生合作機制之建置。
（六）強化食品藥物管理，保障民眾健康(行政效率)
１、健全食品、藥物及化粧品之管理與風險評估體系，加強食品藥物之原料管理、源頭管 理及流通稽查，重建MIT 食品藥物之產品信譽。
２、推動跨部會合作取締不法藥物及黑心食品，加強食品藥物廣告監控，並有效減少藥物 濫用。
３、建構符合國際潮流之醫藥品審查機制，簡化藥物審查流程，落實藥物製造管理與安全 監測，提供民眾安全有效之藥物。
４、加強中藥材炮製規範、邊境查驗及落實源頭管理制度，加速中藥安全與品質提升。 （七）永續健保制度，推動長照保險制度(財務管理)
１、加強財務穩定，改善支付制度，保障弱勢就醫，增進醫療品質。
２、規劃推動長照保險制度，分擔被保險人之長期照護風險，減輕失能者及其家庭使用長 期照護服務之財務負擔。
（八）發展衛生人力資源，提升組織量能(組織學習)
１、提升衛生人員之規劃、執行及評估能力，培育具專業及創新性之衛生管理人才，提升 國家衛生政策規劃品質。
２、儲備衛生專業人才，建立優質工作團隊。
二、共同性目標
（一）提升研發量能(行政效率)
行政及政策研究經費比率
（二）落實政府內部控制機制(行政效率)
１、強化內部控制件數
２、增（修）訂完成內部控制制度項數
（三）提升資產效益，妥適配置政府資源(財務管理)
１、機關年度資本門預算執行率
２、機關中程歲出概算額度內編報概算數
（四）提升人力資源素質與管理效能(組織學習)
１、機關年度預算員額增減率
２、推動終身學習
三、關鍵績效指標、衡量標準及年度目標值
| 序 號 | 關鍵策略目標 | 編 號 | 關鍵績效指標 | 評估 體制 | 評估 方式 | 衡量標準 | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| | | | | | | | 102 | 103 | 104 |
| 1 | 精進醫療照護體 | 1 | 每一次醫療區域 | 1 | 統計 | (至少有一家中度 | 70% | 80% | 85% |
系，保障民眾就
數據 急救責任醫院之
醫權益(業務成果)
至少有一家中度 急救責任醫院之
| | | 2 | 長照服務涵蓋率 | 1 | 統計 數據 | 長照服務涵蓋率 ＝（全國長期照 顧管理中心服務 人數÷失能老人推 估人口數）×100% | 24% | 27% | 30% | 33% |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 | 落實防疫整備， 免除疫病威脅(業 務成果) | 1 | 提 升 防 疫 效 能 (一)疾病發生率 (愛滋防治成效、 結 核 病 防 治 成 效、本土登革熱 防治成效及腸病 毒併發重症防治 成效) | 1 | 統計 數據 | (一)疾病發生率:四 項分數加權平均 【愛滋防治成效+ 肺結核防治成效+ 本土登革熱防治 成效(發生率+腸病 毒併發重症防治 成效指標】/4。 【1.愛滋防治成效 愛滋感染人數年 增率下降＝當年 度年增率- 前一年 之 年 增 率 （ 減 少：100 分，持 平：90 分，增加 5 %以內：85 分， 增加 5%-10%：80 分）**衡量數據:1 02-105 年每年感染 者年增率下降值 均為 0.5% 2.結核病防治成效 | 100 分 | 100 分 | 100 分 | 100 分 |
次醫療區域 ÷ 全
結核病發生率下
降=當年度疾病發
2 提升防疫效能 1 統計 (二)完成率: 3 歲以 100 100 100 100
(二)完成率: 3 歲 數據下幼童完成各項 分 分 分 分
| 3 | 營造友善健康支 持環境，促進全 民參與(業務成果) | 1 | 癌症篩檢率之平 均增加值 | 1 | 統計 數據 | 子 宮 頸 癌 、 乳 癌、大腸癌與口 腔癌之癌症篩檢 率平均增加值： （A＋B＋C＋D） ÷4 A：當年－98 年（45-69 歲婦女 2 年內曾接受乳癌 篩檢率）B：當年 －98 年（50-69 歲 民眾 2 年內曾接 受 大 腸 癌 篩 檢 率）C：當年－98 年（30 歲以上嚼 檳榔或吸菸者 2 年內曾接受口腔 黏膜檢查率）D： 當年－98 年 （30-69 歲婦女 3 年內曾接受子宮 頸癌篩檢率） | 18.0% | 19.0% | 20.0% | 21.0% |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| | | 2 | 18 歲以上人口吸 菸率 | 1 | 統計 數據 | （18 歲以上男性 吸菸人口數＋18 歲以上女性吸菸 人口數）÷（18 歲 以上人口數）×100 | 18.0% | 17.5% | 17.0% | 16.5% |
％
4 制定科技研發政 1 科技計畫成果實 1 統計 科技計畫成果實 20% 21% 23% 25%
| | | 2 | 提升研發應用量 能 | 1 | 統計 數據 | 研 發 收 入 成 長 比：【當年度研 發收入之金額-前 一年度研發收入 之金額/前一年研 發收入之金額】× 100% | 2% | 2% | 2% | 2% |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 | 促進國際交流與 合作，促成國際 接軌(業務成果) | 1 | 多邊國際衛生合 作與交流 | 1 | 統計 數據 | 參與世界衛生大 會(WHA)與 WHO 衛生專業機制以 及推動參與其它 WHO Governing Bo dy(EB 及 WPRO) 所辦理之會議及 活動。 102 年：參與國際 間食品安全網絡 通報機制及相關 會議活動 103 年：參與流感 大流行框架國際 間病毒株轉讓機 | 100% | 100% | 100% | 100% |
制及相關會議活
動 104 年：參與國
| 2 | 建立兩岸合作機 制 | 1 | 統計 數據 | 開展兩岸醫藥衛 生 之 交 流 與 合 作，並積極落實 「海峽兩岸醫藥 衛生合作協議」 之執行 102 年：建 立中藥材安全管 理機制 103 年：建 立兩岸傳染病疫 情通報及防疫合 作機制 104 年：建 立兩岸重大意外 事故所致的傷病 者之救治流程及 機制 105 年：建立 兩岸醫藥品合作 機制 | 100% | 100% | 100% | 100% |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 建立與國際調合 之食品添加物分 類 | 1 | 統計 數據 | 食品添加物分類 修正比率＝已修 正之分類項次÷與 國際調和之食品 添加物分類項次 （200 項）×100％ | 40% | 50% | 60% | 70% |
7 永續健保制度， 1 論質方案受益人 1 統計 以該年度糖尿 100 100 100 100
推動長照保險制 數
數據病、氣喘、乳 分 分 分 分
| 能(組織學習) | | 比例 | | | 度薦任第 9 職等 以下非主管人員 出缺數）×100％ | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| | 2 | 參加本署辦理之 衛生專業人員訓 練成員，認同參 訓有助於未來業 務 執 行 之 百 分 比。 | 1 | 統計 數據 | 較前年度成長 3％ 以上 | 3% | 3% | 3% |
註：
評估體制之數字代號意義如下：
1.指實際評估作業係運用既有之組織架構進行。
2.指實際評估作業係由特定之任務編組進行。
3.指實際評估作業係透過第三者方式（如由專家學者）進行。
4.指實際評估作業係運用既有之組織架構並邀請第三者共同參與進行。
5.其它。
四、共同性指標、衡量標準及年度目標值
| 序 號 | 共同性目標 | 編 號 | 共同性指標 | 評估 體制 | 評估 方式 | 衡量標準 | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| | | | | | | | 102 | 103 | 104 |
| 1 | 提升研發量能(行 政效率) | 1 | 行政及政策研究 經費比率 | 1 | 統計 數據 | （年度行政及政 策類研究經費÷年 度預算）×100％ | 0.007 % | 0.007 % | 0.007 % |
| 2 | 落實政府內部控 制機制(行政效率) | 1 | 強化內部控制件 數 | 1 | 統計 數據 | 當年度主動建立 內部控制機制及 完成改善內部控 制缺失件數。 | 5 件 | 4 件 | 3 件 |
| | | 2 | 增（修）訂完成 內部控制制度項 數 | 1 | 統計 數據 | 本機關及所屬機 關依業務重要性 及風險性，於當 年度增（修）訂 完成內部控制制 度作業項目數。 | 5 項 | 4 項 | 3 項 |
| | | | | | | 門預算數） ×100 ％（以上各數均 含 本 年 度 原 預 算、追加預算及 以 前 年 度 保 留 數） | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| | | 2 | 機關中程歲出概 算額度內編報概 算數 | 1 | 統計 數據 | 【（本年度歲出 概算編報數－本 年度中程歲出概 算額度核列數）÷ 本年度中程歲出 概 算 額 度 核 列 數】×100％ | 5% | 5% | 5% |
| 4 | 提升人力資源素 質與管理效能(組 織學習) | 1 | 機關年度預算員 額增減率 | 1 | 統計 數據 | 【（次年度－本 年 度 預 算 員 額 數）÷本年度預算 員額】 ×100％ | -0.16 % | -0.17 % | -0.18 % |
| | | 2 | 推動終身學習 | 1 | 統計 數據 | 當年度各主管機 關 （ 含 所 屬 機 關）自行辦理或 薦送參加其他機 關辦理 1 日以上 之中高階公務人 員培訓發展性質 班別之中高階公 務人員參訓人數 達 該 主 管 機 關 （含所屬機關） 之中高階公務人 員總人數 40﹪以 上。 | 1（符 號） | 1（符 號） | 1（符 號） |
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新北市立聯合醫院監視錄影系統管理作業要點
政風室104 年6 月8 日第1043196757 號簽呈奉核實施 政風室109 年9 月14 日第1093530505 號簽呈奉核修正
一、 新北市立聯合醫院(以下簡稱本院)為建立監視錄影系統之調閱管 理及運用制度，防範監視錄影系統影音資料遭不當外流、使用， 預防違失或不法情事發生，特訂定本要點。
二、 本要點所稱監視錄影系統，指本院為維護安全或公益行政目的而 裝設於本院各院區公共區域、出入口、急診室、會議室、病房走 道及隔離病房等處之影像攝錄相關設備與系統；不包含各單位因 應業務需要而自行設置僅供該單位業務使用之錄影系統。
三、 本要點之監視錄影系統管理單位為政風室，管理單位應指派專人 負責系統管理與操作；假日或夜間發生緊急事件時，得授權本院 委外保全公司或警方執行監視畫面之調閱作業。
四、 有下列情形者，得請求調閱(含閱覽及複製)監視錄影系統影像資 料：
(一) 司法機關(指檢察、警察、廉政、調查等機關)因偵辦刑事案 件而有調閱監視錄影系統影像之必要者。
(二) 公務機關因執行職務而有調閱監視錄影系統影像之必要者。
(三) 本院各單位因公務需要而有調閱監視錄影系統影像之必要者 。
(四) 民眾或本院員工(當事人或利害關係人)為主張或維護其法律 上利益之必要，而依行政程序法第46 條規定請求調閱者。
五、 申請調閱監視錄影系統影像者，應填具「新北市立聯合醫院監視 錄影系統調閱申請表」(附表一)，向管理單位提出申請。
六、 申請人申請事由經管理單位審核符合第四點各款所述情形之一， 並陳核首長或其授權之人核准後，方得調閱。但申請者敘明有「 緊急」調閱影像之情事，經管理單位審核屬實者，得於管理單位 主管同意後先行提供閱覽或複製影像予申請人，並於事後儘速補 陳首長或其授權之人核閱以完成申請表陳核作業。 管理單位審核發現有下列情形之一者，不得同意調閱申請：
(一) 不符合第四點所述各款情形之一。
(二) 申請事由不明確。
(三) 申請人或主管未簽章。
(四) 尚無調閱「必要性」。
司法機關或公務機關正式行文要求調閱監視錄影系統影像者，免 填具第五點申請表，由管理單位依來函內容及本要點進行審查， 審查同意後經首長或其授權之人核准後提供申請單位。
依第四點第四款申請調閱監視錄影影像者，如屬民眾藥品遺失、 身分證件遺失或員工物品遺失等權益維護事件，得於完成第一項 申請作業後，於相關業務單位人員陪同下「閱覽」監視錄影系統 影像；其餘事件或申請者有複製影像需求者，申請者應同步填具 「新北市立聯合醫院監視錄影系統檔案應用申請書」(附表二)， 由管理單位依「新北市政府所屬各機關受理民眾申請閱覽抄錄複
製檔案注意事項」進行審核准駁作業。
七、 本院監視錄影系統影像資料基本保存期限為錄影當日起二週；有 調閱需求者應注意時效，避免影像滅失。
除司法機關或公務機關正式行文調閱者外，申請人如選擇以複製 方式調閱監視錄影系統影像，應自備儲存裝置。
八、 本院各單位如因業務需要，有暫時拆置現有監視設備之必要，應 通知管理單位會勘審查及書面說明拆置理由及復歸時程，並依限 完成復歸作業。
前項暫時拆置之監視設備應送交管理單位清點保存，如有遺失或 擅自拆移情事，將由管理單位簽報議處人員責任。
九、 本院各單位如發現所轄區域或其他公共區域有增設、移機或汰除 監視設備之需要，應填具「新北市立聯合醫院監視錄影系統異動 申請表」(附表三)向管理單位提出申請，經管理單位審核同意且 陳核首長或其授權之人核准後，後續採購作業由管理單位主責辦 理。
管理單位審查發現申請單位申請事由非屬機關安全事項，或較適 宜由申請單位管理者，後續採購作業由申請單位主責辦理並簽會 管理單位知悉。
十、 申請調閱監視錄影系統影像獲同意者，對取得或知悉之影像資料 應予保密，並遵守個人資料保護法及其它法令相關規定。如經發 現不當使用或洩密情事，除依法追究行政責任及刑事責任外，若 涉有民事責任，概由申請調閱者依法自行負責賠償。
十一、 本要點奉核定後實施，修正時亦同。
附表一：新北市立聯合醫院監視錄影系統調閱申請表 附表二：新北市立聯合醫院監視錄影系統檔案應用申請書 附表三：新北市立聯合醫院監視錄影系統異動申請表
|
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臺北市立木柵高級工業職業學校校務發展委員會設置要點
89學年度第 13次行政會議討論通過
92 學年度第 05 次行政會議修正通過
95學年度第 09次行政會議修正通過
6
106學年度
106
月
學年度 6
13日第
月 29
18次行政會議修正通過
日第 4次校務會議修正通過
壹、總則
臺北市立木柵高級工業職業學校(以下簡稱本校)為擬訂重大校務發展 政策，整合校內外資源，廣納多方意見，以推動校務發展，設置臺北市立木 柵高級工業職業學校校務發展委員會(以下簡稱本會)，會址設於本校。
貳、組織
一、本會召集人由校長擔任。委員若干人，由各處室主任、教學、訓育、實 習、事務等組長、教學研究會召集人、級導師、職員代表1 人、教師會 代表1 人、家長會代表1 人及學生代表1 人擔任，任期一年，由召集人 聘任之。
二、為推動會務，召集人得由委員中遴選一人擔任執行秘書，統籌會議召開
及會務處理事宜。
三、為讓校務發展更具前瞻性，本會得聘任專家學者擔任指導顧問，指導顧 問之聘任由執行秘書簽陳校長核定後聘任之，任期以一年為原則。
四、本會得視需要，設若干工作小組，執行本會所交付之任務。
参、任務
一、召開校務發展會議。
二、研擬及推動本校中長程校務發展計畫。
三、擬議校園整體規劃。
四、研究調整設科事宜。
五、其他有關校務發展事宜。
肆、經費
一、本會所需經費由本校業務費項下支應。
二、本會兼聘人員均為無給職。
伍、附則
本要點提行政會議討論，經校務會議通過，報請校長核定後後實施，修正時 亦同。
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彰化縣113 年「智慧菓」刊物發行計畫
壹、目的︰鼓勵彰化縣國民小學學生踴躍投稿，透過多元化的徵文、徵畫，提供學生 發表與分享優良作品的園地，並深耕語文教育等閱讀相關活動，有效提昇 學生閱讀創作能力。
貳、辦理單位
一、主辦單位︰彰化縣政府(以下簡稱本府)
二、承辦單位：彰化縣彰化市民生國民小學
參、徵稿項目
一、徵文部分：(一)紙上談心各期訂有主題，徵選100 字以內之短文。
(二)自編童話故事、讀書心得、創作散文、童詩等，題目自訂，字 數不限。
(三)彰化雲端電子書庫(https://chcedu.ebook.hyread.com.tw/)之 閱讀心得或摘要：字數約100~150字。
二、徵畫部分：黑白畫、彩色畫、成語故事四格漫畫等，題目自訂。
三、書法部分：題目自訂。
四、硬筆字部分：題目自訂，字數為60 字，不含標點符號。
肆、徵稿對象：就讀本縣國民小學學生。
伍、作品收件辦法
一、收件期限：歡迎踴躍投稿(最後截稿日期113 年11 月5 日)。
二、收件處：可親送或郵寄至民生國小輔導室(彰化市民生路338 號 智慧菓收)，僅 限彩色畫及黑白畫之稿件可以google 表單的方式傳送至
http://forms.gle/H6F8WY6WLa8paAZR8。
陸、作品規格
一、徵文部分：書寫於稿紙(紙張)、影印作品或電腦打字投稿皆可。
二、徵畫部分：黑白畫與成語四格漫畫可用明信片投稿也可畫於圖畫紙上； 彩色畫部分紙張材質與媒材不限，紙張大小不得小於八開。
三、書法部分：寬約32 公分，長約67 公分。
四、硬筆字部分：投稿用紙格式請至民生國小網站(http://www.mses.chc.edu.tw/) 下載，並以A4 紙張列印，書寫用具以原子筆或鋼筆（限藍、黑 色)為主，勿使用鉛筆、擦擦筆。
柒、評選
一、作品甄選由民生國小於本縣教職人員(含退休)中聘任，依專長組成評審群。
二、作品未達評審認定標準者，該徵稿項目得予從缺。
捌、錄取及獎勵
一、徵文與徵畫、書法、硬筆字作品視當期刊物版面配置錄取若干名。
二、作品經刊登，頒發獎狀一紙及當期刊物一本。
玖、專欄邀稿
請本縣語文領域專長之教職人員執筆
一、國語－上課囉～語文教室。
二、福佬語－漫談台灣俚俗。
三、原住民語－母語教室。
拾、刊物配發及獎勵閱讀辦法
一、全縣各國民小學依班級數再另加一本為配發數(班級數+1)。
二、針對該期刊物內容推動有獎徵答，預計每期抽出100 名學生，贈文具禮品一 份。
拾壹、編輯與發行
一、發行者爰例由縣長擔任，社長由教育處處長擔任，民生國小承辦徵文、編輯、
發行等相關業務，民生國小支援期間所遺留課務將遴聘符合資格人員代理 (課)。
二、由縣內教職人員組成編輯群，推行刊物之編輯業務。
三、全年度發行四期紙本，分別於三月、六月、九月以及十二月出刊，並製成電子 書刊登於本府指定網站(網址目前為https://chcedu.ebook.hyread.com.tw/， 日後若有變動由本府另行通知)。
拾貳、注意事項
一、投稿時務必直接於稿件上註明學校、班級與姓名，目前僅接受彩色畫及黑白畫 以電子檔方式收件，其餘作品以收到之紙本為主。所有的稿件無論刊登與否均 不退稿，請自留底稿。
二、作品應為個人創作且需為新創作作品，尚未發表於任何網路、媒體或出版品； 如有發現抄襲、模仿、冒用他人名義、一稿兩投者，或任一違反著作權相關之 法律需自負一切法律責任，承辦單位有權取消其資格並追回奬狀。
三、以上如有未盡事宜，本府得隨時公告修改之。
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112 學年度完全免試入學資源挹注計畫
藝術與美感應用─
國際大師示範教學講座計畫
一、 目標
1.與國中端教師密切合作，期望養成六年一貫課程銜接之規畫設計。
2.實施本校特色班如音樂、美術相關加深加廣課程，多探究課程如美感應用相關計畫， 提升教師發展活化教學、有效教學之方式。
3.提供國中實作藝術場館並支援美感課程及教師人力與協同教學，達成師資培力合作， 資源共享，並展現本校課程教學特色。
4.提供藝術類課程專業師資、完善場地設施，給予鄰近國中端協助，達到資源共享之目 的。
二、 活動內容
1.時間：112 年12 月11 日(一)9:00-12:00
2.地點：基隆高中音樂館演藝廳
3.講師：國際級鋼琴演奏家 林易 教授
三、參加對象：
1. 基隆及新北完全免試入學區域國中教師及學生優先，不限科別皆可報名參加。
2. 報名方式：報名請電洽本校特教組蔣韻如組長(2458-2052#350)，歡迎教師帶隊參與。
3. 聯絡人：本校特教組(2458-2052#350)。
四、活動流程：
| | 時間 | | 活動內容 | 講師 |
|---|---|---|---|---|
| 9:00-9:20 | | 報到、就位 | | |
| 9:20-11:20 | | 示範教學 | | |
五、經費來源：
112 年度十二年國民基本教育高級中等學校試辦完全免試入學資源挹注計畫經費 A2-1 活化教學計畫
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行政院新莊聯合辦公大樓場地使用管理要點
中華民國103年07月01日行政院新莊聯合辦公大樓管理小組第9次定期會議通過 中華民國103年08月01日行政院新莊聯合辦公大樓管理小組第10次定期會議修正通過 中華民國103年10月14日行政院新莊聯合辦公大樓管理小組第12次定期會議修正通過 中華民國104年02月06日行政院新莊聯合辦公大樓管理小組104年度第2次定期會議修正通過 中華民國105年11月04日行政院新莊聯合辦公大樓管理小組105年度第11次定期會議修正通過 中華民國106年03月10日行政院新莊聯合辦公大樓管理小組106年度第3次定期會議修正通過
一、為發揮行政院新莊聯合辦公大樓（以下簡稱本大樓）服務功能，使各項設施皆能
充分利用，並建立使用秩序及維護建物設備，特訂定本要點。
二、本要點所稱主管單位為行政院新莊聯合辦公大樓管理小組（以下簡稱管理小組）， 所稱管理單位為行政院新莊聯合辦公大樓管理中心（以下簡稱管理中心）。
三、本要點所稱場地，係指南北棟一樓大廳、綠廊地下一樓國際會議廳、綠廊空間、、 陳情抗議暨記者室、多功能會議室、南北棟大樓十樓公共會議室及頂樓屋突空間 等本大樓所屬公共空間。南棟大樓一樓幼兒園空間於正式營運前，準用本管理要 點各點規定。
四、各場地開放使用時間為上班日之上午八時至下午六時，國定假日及排定日程維修 設備等非開放時間，未經管理小組同意，嚴禁使用各場地。十樓公共會議室下午 一時至一時三十分為設備檢測時段，原則上不開放使用。
五、本大樓各場地申請條件如下：
（一）本要點所稱之場地，原則上優先提供本大樓各進駐機關申請使用。
（二）於不影響公務使用下，地下一樓國際會議廳、十樓公共會議室得提供本大樓進 駐機關以外之政府機關及合法登記立案之學校、團體、法人或個人申請使用。
（三）申請使用各場地辦理之活動內容以政令宣導、公益、文化、社會教育、機關公 務活動或員工休閒活動為原則。
（四）使用本大樓各場地，嚴禁商業展售、公職候選人競選活動（含問政說明會、政 見發表會等相關政治活動）或宗教法會等活動。
(五) 本大樓進駐機關依「中央各機關學校員工文康活動實施要點」成立之社團且開 放南北棟各進駐機關之員工參與，並經管理小組會議核備後得免費申請使用。 六、申請使用本大樓各場地應依「行政院新莊聯合辦公大樓場地使用水電費分攤基準
表」(如附表一)規定繳納相關費用。
七、場地之申請方式如下：
（一）本大樓各進駐機關得於使用日(含)三日前，以網路登錄方式向管理中心申請， 或於使用日前兩日親至管理中心填寫「行政院新莊聯合辦公大樓場地借用申請 單」(以下簡稱場地借用申請單，如附表二)申請使用。遇有特殊情況當日臨時 申請活動場地者，需於活動結束三日內補送場地使用申請單申請核備。
（二）前項以外之政府機關、合法登記立案之學校、團體、法人或個人申請者，得於 使用日兩個月前以電話通訊方式申請，並於一個月前補送場地借用申請單供管 理小組審核，或於使用日一個月前親至管理中心填寫場地借用申請單申請使用。
（三）申請使用本大樓場地者，應依「行政院新莊聯合辦公大樓場地借用應繳文件說 明表」(如附表三)之規定，於期限內提送相關文件供管理中心備查。
（四）非本大樓進駐機關申請使用場地者，須繳納場地使用保證金，並於提送應繳文 件時一併繳納。
八、場地之異動註銷應依下列規定為之：
（一）經同意許可使用者，如遇有異動、取消情形時，應於使用日三日前檢具「行政 院新莊聯合辦公大樓場地借用異動申請表」（以下簡稱異動申請表，如附表四） 向管理中心提出申請，若有繳交保證金者，於核准後退還原繳付之費用；未提 出申請或逾期申請者，原應繳付之相關費用（含保證金）不予退還；未使用場 地者，亦同。
（二）本大樓各進駐機關如因緊急情形或其他重要活動，有使用場地之必要，經與原 申請者及管理中心協調後，檢具異動申請表申請異動使用，並由異動後之申請 者負擔相關費用。
（三）如於登記使用日前一日或當日遇有不可抗力之情事，致無法如期使用，得經與 管理中心協調後填寫異動申請表申請異動使用時段或註銷，若有繳交保證金 者，於核准後退還原繳付之費用。
九、有下列情形之一者，管理小組得不予許可使用；已許可者，得制止或逕行停止其 使用，必要時得移請有關主管機關依法處理：
（一）違反本要點或其他法令規定。
（二）妨害社會善良風俗或影響公共安全者。
（三）活動內容與申請使用內容不符或將場地轉讓他人使用未經管理小組同意者。
（四）曾經使用本大樓場地違反本要點規定者。
（五）其他經管理小組認為不宜使用者。
十、場地使用之禁止或限制規定如下：
（一）各場地嚴禁明火表演。
（二）各場地嚴禁攜帶危險物品、寵物及儀容服裝不整者進入，嚴禁吸菸、亂丟垃圾 之行為。
（三）使用地下一樓國際會議廳及十樓公共會議室，不得於場內飲食，但茶水、白開 水不在此限。
（四）使用十樓各公共會議室，禁止外接電力、架設大型器材等行為。
（五）使用本大樓各場地，不得現場烹煮或使用瓦斯。
十一、進場佈置應依以下規定為之：
（一）場地佈置應事先申請並先行與管理中心會勘，經同意後為之；未經申請核准 者，不得擅自使用及架設燈光、音響、吊具或安裝任何設備。
（二）國際會議廳得開放一小時免費佈置（以上不開啟設備和空調）。
（三）進場佈置路線如下：
1、國際會議廳：由地下二樓東側搭乘電梯運送物品進場佈置。
2、十樓公共會議室：由地下一樓卸貨區以手推拉車方式搭乘電梯運送物品進場 佈置；完成卸貨事宜後，應將車輛停放於地下二樓。
3、綠廊空間：由地下二樓東側搭乘電梯運送物品進場佈置。
（四）佈置時產生之廢棄品或垃圾，應集中堆放於垃圾袋並運棄之。
（五）本大樓各場地之佈置，應依既有設備吊掛圖表，禁止以黏、貼、釘等方式佈 置於牆面、地板、樑柱或其他既有設備及公物；經管理中心核准者，應使用 框架或釘掛於自備之大型背板上，架設框架底部應墊地毯或膠墊。
（六）旗幟、海報、花籃、高架花籃應擺設於舞台、報到桌之兩旁或經管理中心同 意之位置。
（七）測試各項既有設備應自備相關儲存媒體；如有調整布幕，操作燈光、音響等 設備或故障排除之需要，應轉知管理中心處理。
十二、場地使用完畢後應注意事項規定如下：
（一）場地使用後，應會同管理中心現場勘查，如有毀損情形，申請單位應於活動 結束後一週內回復原狀；經管理中心通知限期改善未回復者，管理中心得逕 行委由廠商回復之，所需費用直接列記於申請單位之每月水電分攤費用，或 由保證金扣抵之，不足扣抵者，由申請單位繳付，申請單位不得異議。
（二）經管理中心通知後，申請單位未參與前項會勘者，由管理中心逕行勘查確認， 一切損壞由使用單位概括承受。
（三）如有毀損情形，申請單位回復原狀後，應會同管理中心再行勘查，經確認無 誤後，始得免除責任。
（四）場地使用完畢應即於當日撤場（同進場動線），並歸還借用物品與整理場地（海 報、花籃等物品自行帶走，垃圾隨手攜出，逾期視同垃圾處理）。
十三、場地與設備使用應遵守下列規定：
（一）申請使用場地所需借用之器材、物品，應另依「行政院新莊聯合辦公大樓器 材、物品借用管理須知」規定辦理借用。
（二）設備或借用物品之搬運應自行為之，並應於使用後復歸，如有損壞照價賠償。
（三）佈置、使用或撤場期間，管理中心對於已借用之各項器材或物品，不負保管 責任。
（四）申請人應維護使用期間之公共秩序、安全維護、傷患急救、車輛管制、場地 整潔。
（五）國際會議廳各出入口應自置服務人員引導並管控進場人數。
（六）使用電視轉播、錄影等應自備器材及操作人員。
（七）本大樓各進駐機關使用場地舉辦活動，委由廠商進場佈置者，應與廠商約定 損壞賠償之相關條款及罰則，機關單位應於活動期間善盡督導之責，活動結 束後，會同管理中心現場勘查。
十四、違反本要點第十條場地使用之禁止或限制之各項規定者，除依本要點規定處理 外並停止申請人帳號權限半年，若有繳交保證金者，一律沒收，不予退還。違 反本要點第十二條第一項規定任一情形者，停止申請人帳號權限三個月，再犯 者停止申請人帳號權限半年，若有繳交保證金者，沒收一半保證金，不予退還。 十五、本管理要點經管理小組會議通過，並經召集人核定後實施，修正時亦同。
| 場地別 | 申請者 資格 | 保證金 | 區別 | 容納 人數 | 水電分攤費用 （含場地維護 清潔費） |
|---|---|---|---|---|---|
| 綠廊地下一樓 國際會議廳 | 非本大樓 進駐機關 | 20,000 元 | 每小時 | 200 人 | 3,000 元 |
| 南北棟十樓 公共會議室 | 非本大樓 進駐機關 | 5,000 元 | 每小時 | 29～41 人 （小型） | 1,000 元 |
| | | | | 49～64 人 （中型） | 1,200 元 |
| | | | | 102 人 （大型） | 1,500 元 |
行政院新莊聯合辦公大樓場地借用申請單
編號： 填單日期： 年 月 日
活動名稱
參加人數
活動內容
申請使用場地
申請單位 （需加蓋單位主管 章）
申請使用時間 申請人及電話
□ 國際會議廳
□ 公共會議室 ( )
年月日 時起 年 月 日 時止
申請人:
電話:
空調使用期間
年月日時 分起 年 月 日 時 分止
區
域
棟 樓
□北邊西側 □北邊東側 □南邊西側
□南邊東側 □北邊整層 □南邊整層
□
其他 _____________
申請機關單位
管理中心(機電組)
(簽章)
(簽章)
管理中心(行政組)
管理小組
(簽章)
(簽章)
6
附表三
| 申請借用場地應繳交文件與繳費方式說明表 | | |
|---|---|---|
| 場地名稱 | 場地申請應繳文件 | 繳費方式 |
| 綠廊地下一樓 國際會議廳 | 1、節目表或議程表 2、場地佈置圖 3、設備進場清單 4、緊急聯絡人電話 | 1、本大樓進駐機關以網路方式申請者，於使用日 （含）三日前提送應繳文件予管理中心備查。非 以網路方式申請者，於申請當日一併提送應繳文 件予管理中心備查。 2、非本大樓進駐機關申請使用國際會議廳、公共 會議室者，於使用日一個月前提送應繳文件予管 理中心備查，所須繳納之保證金，於提送應繳文 件時，一併繳納。 |
| 南北棟十樓 公共會議室 | 1、開會通知單或議程表 2、緊急聯絡人電話 | |
附表四
行政院新莊聯合辦公大樓場地借用異動申請表
編號： 填表日期： 年 月 日
申請單位 資 料
機關單位名稱：
承辦人：
電話：
原申請借用地點：
原申請借用日期：
異動原因
異動後情形
機關單位名稱：
承辦人：
電話：
申請借用地點：
申請借用日期：
其他：
申請機關單位
管理中心(機電組)
(簽章)
(簽章)
管理中心(行政組)
管理小組
(簽章)
(簽章)
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耳鳴衛教指導
何謂耳鳴？
編印單位： DON-4- 耳 001
制定日期： 98 年 02 月 01 日
修訂日期： 109 年 07 月 08 日第 8 版
耳鳴是耳朵裡最令人不悅的聲音，造成耳鳴的原因很多，從最小的 耳內異物塞住，大到鼻咽癌、腦膜瘤、聽神經瘤等都可能形成耳鳴。
耳鳴大致可以分為以下幾類
1. 外耳性耳鳴：因外耳道病變或異物置入或黴菌感染引起發炎。
2. 中耳性耳鳴：因為急、慢性中耳炎或過敏性鼻炎、鼻竇炎、胃酸逆 流造成耳咽管功能病變或鼻咽部病變等導致中耳腔功能不好而形 成耳鳴。
3. 內耳性耳鳴：因為老化或噪音傷害、藥物副作用或頭部外傷、血管 病變等造成內耳神經接受器病變或退化受損而形成內耳性耳鳴。
4. 精神官能性耳鳴：因為工作壓力大、生活緊張、焦慮、睡眠品質不 好或外界刺激造成自主神經失調也會引起耳鳴。
5. 腦內器質性變化、腦膜瘤壓迫到神經或聽覺中樞病變等也都會造成 耳鳴；高血壓、糖尿病、貧血、代謝異常等也可能出現耳鳴。
出現耳鳴現象的人要注意日常家庭護理:
1.避免接觸強烈的雜訊，放鬆心情改善睡眠品質，避免使用加劇耳鳴 症狀的藥物。
2.減少噪音源或者佩戴防護耳罩、耳塞等來保護耳鳴患者的聽力。
3.注意不要長時間、大音量的使用隨身聽耳機。
4.適當調整工作節奏，放鬆耳鳴病人的情緒，轉移對耳鳴的注意力。
5.吸煙可以使血氧下降，而內耳毛細胞又是一種對缺氧極其敏感的細 胞，所以缺氧會對毛細胞造成損害，加重耳鳴現象。
6.在飲食上:盡量避免咖啡因、酒精、甜食或辛辣的食物。
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臺中市南屯區公所值日安全執行要點
中華民國101年9月21日核定實施
一、臺中市南屯區公所（下稱本所）為落實機關內各項設施安全維 護，有效防制危害、破壞及偶突發事件之發生，使安全維護之 值日人員確實執行安全維護工作，特訂定臺中市南屯區公所值 日安全執行要點（下稱本要點）。
二、本所辦公場所因屬開放空間性質，平日洽公民眾出入頻繁，為 維護設施之安全及人員之管制，由本所編制內人員負責安全維 護。臨時人員協助維護檢查工作。安全維護事項如下：
（一）巡查門窗、電源、用水設備，下班時檢視關妥。
（二）陌生人員之查詢、導引服務，下班時滯留辦公室民眾之請 離。
（三）不明物件或疑似危險物品之搜查、通報處理。
（四）用水設備、電源、電梯、防火器材等設施故障之通報處 理。
（五）其他有關安全維護或交辦事項。
三、執行安全維護作法：
（一）值日人員：每日編排本所編制內人員1人，臨時人員1人。
（二）值勤期間及負責事項：本所編制內人員於每日上班期間上 午8時至下午5時30分負責前述安全維護事項。臨時人員於 中午12時至13時協助服務台接聽電話及下班後協助檢查各 辦公室門窗關閉情況。
（三）保全設定及其他維護事項：
1、編制內人員值勤當日上午8時至9時及下午1時至2時於 當日志工未到本所服務前，負責協助引導洽公民眾。
2、編制內人員值勤當日下班時負責檢查關閉本所大門， 並設定保全系統。
3、編制內人員值勤當晚負責保管鑰匙，並於隔日上午7時 45分前負責解除辦公室保全設定及開門。
4、各課室當日申請加班人員，請向課室主管借用鑰匙， 並與當日值勤人員確實交接檢查各辦公室門窗關閉情 況，以明責任。
5、各課室主管自行設置鑰匙借用簿，以利登記管制。
6、每日櫃台輪值人員不得與總輪值人員重覆。
四、編制內人員值勤當日下班後，巡查第二條各款安全維護事項， 即至服務台簽署本所安全維護登記日誌。當日如有人員加班， 值勤人員除照規定在服務台簽署巡查結果，應將維護責任自行
協調最後離開辦公室之加班人員負責，並請其於離開辦公室時 至服務台加簽登記日誌。
五、輪值人員如有受訓、出差或請假未能輪值時，應於事前自行覓 妥實際代理人員，經直屬主管同意核准後，通知管理單位（人 事室）及該週值勤主管（緊急連絡人），以確實執行安全維護工 作。
六、本所非經常使用之場所（如會議室、電機室、頂樓門窗）應予 上鎖，請秘書室不定期巡查之。會議室使用逾下班時間，值勤 人員應將該會議室交由使用單位承辦員負責維護、簽章，並將 上情簽註於服務台登記日誌。
七、值勤人員如發現有疑似危險物品或遇發生緊急危安狀況，應即 通知政風室及秘書室，由政風室聯繫轄區警方或相關單位處 理，並由秘書室執行必要之斷水斷電措施。
八、輪值人員於執行安全維護工作遇特殊重大事件能有效防制危安 狀況且有具體事蹟者，簽報敘獎表揚；如執行不力並因而遭致 損害者，視情節輕重，簽報議處。
九、本要點奉 區長核定後實施。修正時，亦同。
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國立中正大學學生宿舍用電收費管理規定
97 年 7 月 23 日學生事務會議通過97年 12 月 30 日學生事務會議修正
第一條 依據本校碩、博士班宿舍管理要點第廿二條暨學士班宿舍管理要點第廿五條規定
訂定本管理規定。
第二條 本規定之目的為維護學生宿舍區用電安全，養成學生愛惜資源與節約之良好習慣 ，以期樽節宿舍區用電開支，使有更多款項用於宿舍軟、硬體之改善。
第三條 學生宿舍各項用電設備、設施購置成本、更新與維修所需經費，依使用者付費原 則列入各學制學生宿舍收費計算，並得依物價及使用成本調整。
第四條 學生宿舍寢室用電費用，依使用者付費原則由各寢室學生平均共同分擔。
第五條 學生宿舍公共用電費用，依使用者付費原則由全體住宿學生平均共同分擔。
第六條 收費以學年度為週期，每週期劃分為4 個階段，分別計費各階段區分為：1.上學期； 2.寒假；3.下學期；4.暑假（全期、前半期、後半期）。
第七條 由學生宿舍業務承辦人、管理員、工讀生組成作業小組，其職掌如下：
一、業務承辦人：負責學生宿舍全般用電相關事項辦理。
二、管理員：
(一)負責學生宿舍各棟度數資料彙整、計算、報表製作、費用核算、催收、退費等作 業事宜。
(二)管制未繳人員名單，作為爾後住宿申請及離校手續之參考。
(三)每階段抄錶期間，不定時、不定點隨機抽查宿舍實際用電度數與登載數據相符。 三、工讀生：各樓層寢室電錶度數抄取及資料輸入。
第八條 作業流程：
一、每學期開始進住之第 1 日上午 10 時，由作業小組成員抄取各寢室電錶度數，並由 各寢室成員確認後，送交宿舍管理員彙整後公告。
二、寒、暑假開始住宿之第 1 日上午 10 時，由作業小組成員抄取各寢室電錶度數，並 由各寢室成員確認後，送交宿舍管理員彙整後公告。。
三、每月1 日由作業小組成員抄取各寢室電錶度數並公告供學生查詢、瞭解用電情形。
四、抄錶次數每年以執行11 次為原則：開學進住日、10/1 日、11/1 日、12/1 日、 第一學期結束日、寒假結束日、開學進住日、4/1 日、5/1 日、第二學期結束日、 暑假結束日，如有增加抄表次數之需要，得另行公告實施。
五、各階段預收電費規定如下：
1.第一學期：併同住宿費收費，預收費用1500 元。
2.寒 假：併同寒宿收費，預收費用 500 元。
3.第二學期：併同住宿費收費，預收費用1500 元。
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4.暑 假：
(1)全期住宿者：併同暑宿收費，預收費用 1000 元。
(2)半期住宿者：併同暑宿收費，預收費用 500 元；。
六、每學期及暑、寒假住宿結束，各寢室學生辦理退宿時，由作業小組成員會同各寢 室學生抄取電錶度數，並由該寢室成員確認後核算電費，並將資料送學務處生活 事務組複核後公佈。
七、作業小組依各寢室實際使用電量計費由各寢室學生預繳電費中扣抵，溢繳者造冊 予以申辦退費；抵扣金額不足者造冊送出納組收繳超出之電費並須於規定時限內 繳交完畢。
八、學期內或暑、寒假中途入住者，由住宿學生會同管理員抄取電錶度數，並經確認 後，送交宿舍管理員彙整後公告。
九、學期內或暑、寒假中途退宿者，由住宿學生會同管理員抄取電錶度數，核算電費 確認後，依本條第五項規定扣繳。
第九條 各階段電錶抄取作業完成後，實施公告，如有任何疑問，限期於公告當天開始七 日內提供有效證明向管理室申請查核或更正，逾期不予受理。
第十條 繳費逾時者、未繳費者下階段起不予住宿；用電費用超溢預繳之電費時，自宿舍 住宿費之保障金中扣繳，仍不足者，由宿舍管理員開單交學生前往出納組繳款， 欠費者，將資料移送出納組管控，辦理離校手續時要求繳清費用。
第十一條 寢室冷氣設備損壞，經檢修如為正常損耗(壞)，由管理單位依程序報修；如經檢修 為不正常損毀，由管理單位會同修繕人員(或廠商)鑑定，使用人(損毁人)照價賠償。
第十二條 電錶損壞、誤差等非人為因素故障，致無法抄錶時，以該棟宿舍大樓當月各寢室 最低用電度數，為該電錶故障寢室當月用電度數，據以計算電費。
第十三條 本辦法經「學生事務會議」討論通過，陳 校長核可後實施，修正時亦同。
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本人╱吾等
1
地址為
為超大現代農業（控股）有限公司（「
本公司
」）股本中每股面值
0.10
港元之股份
之登記持有人，
茲委任
3
股東週年大會（「
大會
」）主席或，
股
2，
地址為，
作為本人╱吾等之受委代表，出席將於二零一八年十二月十八日（星期二）上午十時三十分假座香港港灣道 一號香港君悅酒店閣樓中廳舉行之大會（或其任何續會），以代表本人╱吾等按下列指示就大會通告所載之 決議案投票，或倘無任何指示，則本人╱吾等之受委代表可酌情投票。
| 普通決議案 | | 贊成4 |
|---|---|---|
| 1 | 省覽及考慮截至二零一八年六月三十日止財政年度之本公司 及其附屬公司經審核綜合財務報表、本公司董事會報告及核 數師報告 | |
| 2(A) | 重選郭浩先生為本公司之執行董事 | |
| 2(B) | 重選馮志堅先生為本公司之獨立非執行董事 | |
| 2(C) | 重選譚政豪先生為本公司之獨立非執行董事 | |
| 2(D) | 重選陳奕斌先生為本公司之獨立非執行董事 | |
| 3 | 重新委聘開元信德會計師事務所有限公司為本公司核數師， 並授權本公司董事會釐定其薪酬 | |
| 4(A) | 授予本公司董事一般授權回購本公司股份* | |
| 4(B) | 授予本公司董事一般授權配發、發行及買賣本公司股份* | |
*
決議案全文載於日期為二零一八年十月十九日之大會通告內。
日期：二零一八年
月
日
簽署 5 ：
CHAODA MODERN AGRICULTURE (HOLDINGS) LIMITED
超大現代農業（控股）有限公司
（於開曼群島註冊成立之有限公司）
（股份代號： 682）
將於二零一八年十二月十八日舉行之 股東週年大會（或其任何續會）之代表委任表格
附註：
1. 請用正楷填上全名及地址。所有聯名登記持有人之姓名均須填寫。
2. 請填上以 閣下名義登記每股面值0.10 港元之本公司股份（「股份」）數目。倘若未有填上數目，則本代表委任表格將被視為 與所有以 閣下名義登記之股份有關。
3. 倘欲委任大會主席以外之任何受委代表，請將「股東週年大會（「大會」）主席或」之字樣刪去，並在空位上填上 閣下所欲 委任之受委代表之姓名及地址。受委代表毋須為本公司股東，惟必須親身代表 閣下出席大會。本代表委任表格之任何 修改均須由簽署人簡簽示可。
4. 重要提示：倘 閣下擬投票贊成決議案，請在「贊成」欄內加上「✔」號。倘 閣下擬投票反對決議案，請在「反對」欄內加上「✔」 號。如本代表委任表格交回時已正式簽署但未就所提呈決議案填上確實指示，受委代表將有權自行酌情就決議案投票或 放棄投票。受委代表亦有權就召開大會通告所載者以外而在大會上正式提出的任何決議案自行酌情投票。
5. 本代表委任表格必須由 閣下或 閣下以書面正式授權之代表簽署。倘股東為法團，則須加蓋其印鑑或由任何負責人或 獲正式授權之代表或其他人士簽署。
6. 倘屬聯名持有人，只接納排名於首之聯名持有人投票（不論是親身或由受委代表投票），而不接納其他聯名持有人投票。 就此而言，排名是按聯名持有人於本公司股東名冊之排名先後次序而定。
7. 為使有效，敦請 閣下將本表格連同已簽署之授權書或其他授權文件（如有）或由公證人簽署證明之授權書或授權文件副本， 不得遲於大會（或其任何續會）指定舉行時間四十八小時（不包括屬於香港公眾假期的任何部分）前送達本公司之股份過戶 登記處，卓佳雅柏勤有限公司，地址為香港皇后大道東一八三號合和中心二十二樓。
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109 年臺北市慢速壘球社區聯誼賽－各項防疫措施注意事項
一、109 年5 月17 日10 點，請肯林恩、智貫針織、台大EMBA、岱 諭企業、APC、風雲、Dragons、臺灣產物、Liteon NH 等9 支 球隊各派5 名代表配戴口罩至美堤B 場地參加開幕典禮，其餘 球隊無須參加開幕典禮。
二、各隊教練、球員及眷屬請依下列各點事項辦理：
1.熱身前(最遲於上場比賽前)請配戴口罩洽各場地裁判組量測體 溫(含各隊經理教練)，合格者於右手背處蓋大會戳章。體溫達 37.5℃時不予蓋章及出賽，並應立即離開球場範圍。
2.未上場人員於休息區等球場範圍內應配戴口罩，並維持室外活 動1 公尺之社交距離。
3.大會戳章如無法辨識時，應隨時洽裁判組補測體溫。
三、參賽球員均應攜帶附有照片之身分證或汽機車駕照之正本、外 籍人士以護照正本備查，其他證件概不承認。
四、教練指派替補球員上場前應自行確認已持證件經裁判組驗證身 分及量測體溫合格，否則不予同意替補。
台北市快慢速壘球協會 啟 109 年5 月12 日
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輔導廠商拓展外銷全國大專院校 B2B 跨境電商競賽(CBEC)辦法
主辦單 位： 台北市進出口商業同業公會
中華國際經貿研究學會 嘉業資訊有限公司 阿里巴巴國際站
主 辦 學 校 ： 致理科技大學、輔仁大學、嶺東科技大學、
國立屏東大學
訓 練 單 位 ： 惟思管理諮詢有限公司
目錄
壹、競賽目的
為順應「數位經濟」發展與未來「AI 智慧應用」，自民國 106 年推動「輔導廠商拓展外銷–全國大專院校 B2B 跨境電商競賽」 (簡稱 CBEC)，以培養大專院校青年應具備之「數位＋貿易」跨 領域能力為目標，激發學生的興趣及了解，透過競賽實操、實作， 深入跨境電子商務產業生態，加強學生實務操作經驗、落實學用 合一，以培養新世代跨境電子商務人才，俾利發展更具規模、創 新電子商務模式及技術。
貳、競賽執行與合作單位
主辦單位：台北市進出口商業同業公會、中華國際經貿研究學 會、嘉業資訊有限公司
主辦學校：致理科技大學、輔仁大學、嶺東科技大學、國立屏
東大學
合作平台：阿里巴巴國際站 課程合作：惟思管理諮詢有限公司
參、參賽對象與資格
一、學生隊伍（含指導教師）：
隊伍成員皆須年滿 18 歲，且須有國內外大專校院之在校學 籍之學生為主，不限國籍參加，須符合以下條件：
(一)上述在學學籍包含大學部(包括四技、進修部四年制學士班、 二技及五專三年級以上)或碩士班(含碩士在職專班、IMBA、 GMBA 或 EMBA 等學制)。
(二)隊伍成員共2~7 名，每位參賽者限參加一隊，鼓勵跨校或跨 系組隊(有關隊伍區域劃分請參考【捌、賽制進行方式】說 明)。
(三)每隊須選定 1 名隊長，擔任隊伍聯絡窗口與主辦單位聯繫，
並依隊長所屬學校所在校區認定該參賽隊伍競賽分區。
(四)指導老師：每一學生隊伍得邀請國內大學校院專任或兼任老 師 1~2 名擔任指導老師，資格以各校認定為主，同 1 名指導 老師則不限指導隊數。
(五)指導老師及隊伍成員不得為參賽廠商成員，若有隱瞞或利益 衝突，將取消參賽資格。
二、 參賽廠商：
須為「阿里巴巴金牌等級以上會員」，並符合以下條件：
(一)參賽廠商於阿里巴巴國際站帳號開站時間須於113 年6 月1 日前，符合金牌等級以上會員身分，合約時間到期日需在114 年 2 月 1 日前。
(二)為鼓勵參賽廠商參賽，請廠商提撥子帳號廣告投放預算至少 每月新台幣 15,000 元以上，完成此任務之廠商將由阿里巴 巴國際站統一提供平台紅包做投放回饋獎勵。
肆、報名日期
開放參賽廠商及學生隊伍同步報名，分兩個時段報名，先報名先 媒合、先學習。
第一梯次：自競賽辦法公告日起至08 月02 日(五)止。
第二梯次： 113 年 08 月 26 日(一)至 09 月 27 日(五)止。
伍、競賽報名與費用
一、 報名方式：皆採線上報名，請學生隊伍（含指導老師）及參 賽廠商分別至競賽官網填寫報名資料，競賽報名網址： https://b2bhr.com.tw/
二、報名費用：學生隊伍與參賽廠商於完成報名後，各須繳交競 賽報名費共計新台幣 5,000 元整，報名費將作為本屆競賽部 分獎金、辦理培訓課程及競賽相關活動之用。
三、繳費方式：轉帳或匯款；學生隊伍與參賽廠商媒合成功後， 主辦單位將另行以 mail 通知繳款資訊，繳費完成後將由台 北市進出口商業同業公會統一開立發票並寄至指定地址。
四、請提早完成報名作業，避免集中於截止日因網路流量限制或 媒合作業而影響參賽權益。
陸、競賽媒合方式
一、採兩梯次媒合，梯次媒合結果將於本競賽網站「最新消息」 (https://b2bhr.com.tw/)公告更新。
公告梯次媒合結果。
(一) 第一梯次：預定 08 月 23 日(五)
(二) 第二梯次：預定 09 月27 日(五)公告最終媒合結果。
二、每隊伍須委派學生隊長或指導教師為代表，與參賽廠商接洽 競賽合作事宜，為利了解媒合進度，已完成媒合之學生隊伍 需登入本競賽網站後台系統並回報成果，媒合期間亦於 LINE 群組不定期公告已完成媒合之廠商名單。
柒、競賽方式與獎勵
一、本競賽以「阿里巴巴國際站」(www.alibaba.com)為學生隊伍 與參賽廠商合作實戰平台，競賽方式分為「初賽-任務挑戰」 及「總決賽」兩階段進行，學生隊伍須於指定期程內完成實 作任務，輔助參賽廠商平台子帳號運營，拓銷國際市場。
任務挑戰」學生隊伍可獲得「挑戰完成獎」，任 務成績優異之隊伍更有機會獲「團隊單項獎」並獲選參加總
二、完成「初賽決賽「最強電商團隊」資格。
三、「初賽-任務挑戰」進行方式：
(一)依每隊伍隊長所屬學校所在縣市區域作為劃分，分別為北 中/南等三區，縣市分區如下圖1，
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(二)任務成績計算於 113 年 10 月 6 日(日)起至 12 月 13 日(五) 止，任務內容共分 4 階段：
1. 任務 1「平台產品上架」：須於 113 年 11 月 14 日(四)17:00 前於本競賽平台產品刊登數須達 50 支以上。
2. 任務 2「創意行銷成果」：須於 113 年 11 月 28 日(四)17:00 前於本競賽平台上至少產出(1)短影片、(2)產品 EDM、(3)旺 鋪修改提案等，上述內容皆須完成，影片支數及 EDM、旺 鋪數不限。
3. 任務 3「一頁式專案簡報」：於 113 年 12 月 6 日(五)17:00 前 完成繳交簡報一式，針對廠商所提之專案任務解決方案成果， 內容包括商業洞察及問題理解、預定目標、關鍵資源蒐集、 商務企劃提案，若有實際執行成效者列加分，其簡報格式於 開賽後另行提供。
4. 任務 4 「競賽執行成果報告」：於 113 年 12 月 13 日(五)15:00 前完成繳交競賽執行成果報告一式。
(三)「初賽-任務挑戰」獎勵：
1. 完成任務之學生隊伍即獲【挑戰完成獎】並頒完賽獎金計新 台幣 1,000 元整及證書乙紙，並有入圍總決賽資格。
2. 獲「挑戰完成獎」隊伍提供數位版獎狀供各隊伍自行下載， 若須申請紙本獎狀，每隊每人申請 1 份為限。
3. 實作任務期間，成績優異之隊伍將獲「團隊單項獎」，包括 「平台運營獎」、「行銷大腕獎」、「MVP 經理人獎」、「成果 報告獎」共 4 項，依成績排名選出各獎項分區前三名，評分 標準及計分方式見辦法附件一。
4. 團隊單項獎獲獎隊伍由主辦單位通知並委派代表出席 114 年 1 月【總決賽暨頒獎典禮】活動，現場頒發獎狀及獎金茲 鼓勵。
四、「總決賽」進行方式：
(一) 入選名額：採「全國不分區」方式進行，擇優入選各分區 報名隊伍數的前 10%(採無條件進位，如南區共 7 隊參賽 時，僅取分區排名第 1 名；若該區 10 隊以上參賽時，得取 前 1~2 名，以此類推)，獎項計分方式可參考辦法附件一。
(二) 總決賽簡報：暫訂每隊伍現場簡報時間共10 分鐘（7 分鐘 口頭簡報，3 分鐘評審講評詢答），總決賽評分比例為「單 項獎積分加總」(40%)+「現場簡報」(60%)，並鼓勵運用 AI 工具產出之成果，可斟酌加分，簡報繳交期限及確切地點 將另行公告及通知。
(三) 總決賽獎勵：於台北地區辦理，邀請入選隊伍現場口頭簡 報，由競賽評審選出「電商最強團隊」(前五名及佳作等)， 當日下午將另舉辦頒獎典禮，頒發最強電商團隊獎金及獎 盃，第一名之隊伍將獲最高新台幣 5 萬元整，其他獎項獎 金分配見辦法附件二。
(四) 總決賽第一名額外獎勵：由阿里巴巴國際站提供企業營隊 見習機會，近距離學習電商達人成功心法，期間食宿費用 皆由阿里巴巴國際站全額支應。
捌、
競賽培訓
本競賽提供學校隊伍多項免費培訓資源，以建立對跨境電商基本 知識與能力，包含賽前培訓、阿里平台實務操作課程及陪跑教練 諮詢等。
(一)學生隊伍賽前培訓-「電商經理人養成營」：
採線上辦理， 人以上
1. 預定 113 年 8 月 28 日至 8 月 29 日(共 2 日) 對象為完成報名與媒合的學生隊伍，每隊至少派 1 出席。
2. 邀請業界專業講師線上授課，課程方向包括：運營力(平台 操作技巧、數據分析)、行銷力(客群策略規劃、影音設計)、 業務力(外貿銷售洞察、企劃簡報)、創新力(商業思維、AI
應用案例）等，完訓之學員並可領取上課證明。
(二)教師研習+平台操作規則說明會：預定113 年8 月27 日(二) 下午線上辦理，邀請參加競賽之指導老師或隊長出席，由 主辦單位說明本屆競賽期間活動及平台操作規則，完訓者
由主辦單位核發教師研習時數證明。
(三)阿里平台操作課程：預定 113 年 10 月 05 日（六）上午與 各區「開賽大典」聯合辦理，暫定地點：北區(致理科技大 學)、中區(暫定嶺東科技大學)、南區(屏東大學)，學生隊伍 皆須出席參加，由主辦單位邀請專業講師開課，陪跑教練 現場指導各隊學生熟悉平台操作實務。
(四)陪跑教練諮詢：預定 113 年 11 月第三週及 12 月第二週舉 辦，共 2 梯次，分區學生隊伍可個別預約當週時段，並以 線上視訊方式進行諮詢。
玖、廠商參賽原則
一、須指定公司內 1~2 名成員作為競賽專責窗口暨陪伴員，以負 責本屆競賽期間對外聯繫、賽前溝通、實戰專案任務指導 mentor 及其他活動出席等事宜。
二、於完成競賽媒合並確定合作學生隊伍後，須與該隊伍召開賽 前會議討論未來競賽合作內容，線上視訊或拜會面談方式皆 可，至少 1 次，討論內容包括：公司背景概況、平台運營現 況、現有產品簡介、競賽專案任務及其他公司運營重點等。
三、於競賽期間協助參與或督導事項：
(一)於開賽大典(10/05)前平台帳號須已完成上架 24 支產品以上 (含)，作為學生隊伍於競賽期間參考，並提供業務員&製作 員子帳號供學生隊伍使用。
(二)須提供學生隊伍有關公司(產品)行銷素材，包括公司簡介資 訊、預計使用之公司(產品)照片或其他須上架阿里平台之資 訊內容等。
(三)與學生隊伍共同討論本屆競賽實戰專案任務，內容可包含： 運營現況排解、產品行銷企劃、競品分析及解決提案或與阿 里平台相關之問題等，並擬定預計達成目標，任選 1~2 項即 可。
(四)有義務協助指導老師或隊長督導該隊伍完成前述任務內容 及最終競賽執行成果報告上傳工作。
四、得自行決定是否與學生團隊一起出席 113 年 10 月 05 日「開 賽大典」及 114 年 1 月舉辦「總決賽暨頒獎典禮」等活動。
五、參賽廠商獎勵：制定「商家力成長獎」、「營銷力成長獎」及 「訂單成長獎」等獎項，由主辦單位統計期間平台各項數據， 各獎項及評分標準參考本競賽辦法附件三，預計北中南三區 各取每一獎項前 3 名。
六、獲獎之參賽廠商得出席由主辦單位於 114 年 1 月辦理之總 決賽暨頒獎典禮活動，並接受現場頒獎狀表揚。
七、為維護參賽廠商與參賽隊伍雙方之參賽權益，並鼓勵建立長 遠產學合作關係，建議雙方共同簽署競賽產學合作暨平台帳 號授權書(範例見附件四)，保障雙方於競賽期間合作進度無 虞。上述書約內容訂於開賽大典前(10/05)完成繳交，詳細繳 交方式另行通知。
壹拾、其他競賽須知
一、主辦單位保有每一項活動內容調整之權利，得視情況所需修 改競賽相關須知，並公告於競賽官網及本屆競賽各區 Line 群組，參賽團隊及廠商務必時常瀏覽網站及群組公告，不得 以未知悉為由提出異議。
二、主辦單位會不定期查訪參賽學校及廠商之競賽合作情況，確 保其積極參與競賽活動。如廠商參與不足，主辦單位將提供 必要支援和指導，如競賽期間學生隊伍或參賽廠商有任何爭 議，得向主辦單位反饋，主辦單位將協助解決。
三、學生隊伍或參賽廠商完成報名競賽時，即同意遵守主辦單位 所公告之競賽各項規定、競賽注意須知，及評選委員會所決 議之各項評審公告、規則及評審結果。
四、學生隊伍競賽實作成果，其著作權與智慧財產權歸主辦單位 及參賽廠商所有；惟參賽學生隊伍或指導老師須先取得參賽 合作廠商同意後，可保留經營成果擷取畫面，限定於校內學 術交流與學習成果展示之用途。
五、學生隊伍及參賽廠商同意配合主辦單位推廣宣傳需要，無償 提供參賽作品相關資料、影片剪輯及接受攝影拜訪作為競賽 專輯和宣傳影片於國內外非營利使用。
六、因本競賽涉及跨境貿易之專業領域，開賽後將安排諮詢場次， 由分區陪跑教練輔導平台操作疑問，惟教練課程多於週末期 間辦理，請參賽同學事先預留假日時間，競賽操作疑問可於 各區 LINE 群組回報分區教練協助釋疑。
七、各學生隊伍若有無故出席培訓、無故退賽、賽中隊員數不足 （低於 2 人）或未完成任一競賽階段任務之情事，恕無法取 回競賽報名費用及領取「挑戰完成獎」等資格。
八、參賽學生團隊有下列任一情形發生，主辦單位有權取消其參 賽資格並撤銷其所有獎勵：
(一)參賽所提報之各項資料有虛偽不實者。
(二)參賽過程有剽竊、抄襲或其他侵害他人專利、專門技術、
著作權或其他智慧財產權之行為。
(三)在競賽過程或決賽會場有影響其他參賽隊伍，造成競賽不 公之行為。
(四)若於競賽期間學生團隊參與人數低於最低下限（2 人），得自 動取消隊伍入選決賽及領取「挑戰完成獎」等資格，其報名 費及其他相關費用亦無法退還。
九、有關競賽規則之疑問，請洽嘉業資訊朱經理，若非個別問題 將於參賽廠商 Line 群組中統一公告釋疑。
十、競賽過程中，參賽廠商不得請學生隊伍提供以下輔助工作：
(一)企業官網架設或內容優化工作。
(二)阿里巴巴國際站以外之電商平台建構(如 Ebay 、 Amazon 等。 )
(三)與本競賽無關之調研或企劃製作。
十一、參賽學生隊伍或廠商於競賽期間遇重大偶突發事件及無 法預期之事故，以致團隊內須更換隊員、減少隊伍人數或廠 商被動退賽等處理方式：
(一) 上述重大偶突發事件和無法預期之事故，包括：颱風、地 震、空襲、水災、火災等不可抗力之因，或隊內成員遇重 大車禍、生病住院、家有重大事故等具有證明者。
(二) 若學生隊伍或參賽廠商皆已完成媒合，但仍尚未完成繳費 者，僅須提出事故變更之理由，經主辦單位確認後始得辦 理變更，變更通過後學生隊伍須退還廠商平台子帳號等資 料。
(三) 若參賽學生團隊或廠商為已完成繳費但欲提出退賽者，應 於 113 年 10 月 05 日(六)開賽大典前在競賽群組內向主辦 單位提出具體原因申請（僅以 1 次為限），並同時提供符合 資格之隊員遞補或遞減名單供主辦單位備查，若任一方符 合退賽資格得由主辦單位協助輔導轉隊媒合事宜。
(四) 若參賽任一方於開賽大典後申請退賽者，恕不退還雙方競 賽報名費及其他相關支出費用。
壹拾壹、主辦單位聯絡方式
一、 官方資訊：
賽事活動相關資訊，將公告於「第九屆全國大專院校 B2B 跨境電商競賽網站」(https://b2bhr.com.tw/)，請隨時留意本 競賽網站「最新消息」公告及本競賽LINE 社群。
二、 繳費事宜、各項活動報名、競賽規則諮詢：
三、 參賽報名、隊伍變更、競賽規則、戰報諮詢、課程諮詢：
台北市進出口商業同業公會葉經理、鄭小姐
聯絡電話： 02-2581-3521 分機 432、433
電子信箱： [email protected]、[email protected]
嘉業資訊朱經理
聯絡電話： 02-2602-6266
電子信箱： [email protected]
壹拾貳、 競賽時程
(各項活動實際辦理日期以主辦單位最後公告為主)
成果 報告獎
挑戰 完成獎
總決賽－ 最強電商 團隊
以任務 4「競賽執行成果報告」成果進行審查， 評分比例：
企業需求契合性30%(問題洞察)
具體執行程度40%(解決能力)
創新提案與應用20%(創新思維)
學習心得及參與程度 10%(平時表現)
須達成以下四項任務即符合獎項領取資格。
1. 任務 1 「完成平台產品上架」：於 113 年 11 月 14 日(四)17:00 前於本競賽平台產品刊登數達 50 支以上。
2. 任務 2 「完成創意行銷成果」：於 113 年 11 月 28 日(四)17:00 前於本競賽平台上至少產出(1)短影片、(2)產品 EDM、(3)旺 鋪修改提案等，請學生隊伍需全數完成。
3. 任務3 「完成一頁式專案簡報」：於113 年12 月6 日(五)17:00 前完成繳交簡報一式，
4. 任務 4「完成競賽執行成果報告」：於 113 年 12 月 13 日 (五)15:00 前完成繳交競賽執行成果報告一式。
第一名
第二名
1. 統計各隊伍初賽單項獎序位轉積分方式：獲第 一序位得 5 分、第二序位者得 4.5 分、第三序位 者得 4 分、第四序位者得 3.5 分、第五序位者得 3 分，其於列佳作者得 1 分，若該單項無分數者 即以 0 分計算。
第三名
第四名
第五名
佳作 (若干名)
2. 配分標準如下：
依評審委
員加總計
分並排列
各區得獎
名次
3. 每隊報告時間共有 10 分鐘，7 分鐘簡報+3 分鐘 評審委員答詢，簡報繳交時間將另行公告。
備註：
1. 影片製作規範參考網址：https://reurl.cc/YerRWl
2. EDM 製作規範參考網址：https://reurl.cc/N0mL69
3. 其他阿里相關規範可登入阿里後台查閱
附件二、學生隊伍獎項及獎勵分配
(主辦單位保留獎項調整之權益)
備註:
1. 參賽學生團隊內部分工或權益分配(如獎金領取及分配)，若有任何爭執疑問， 應由團隊自行處理，與主辦單位無涉。
2. 領獎之隊伍需派代表若干明依規定填寫並繳交獎金領據方可領獎，若未配合 者，則視為放棄獲得獎金之資格。
3. 領獎之隊伍代表須為本國籍，若學生團隊成員皆非本國籍，由主辦單位代扣 繳外國人所得稅；
4. 學生隊伍所請領之競賽獎金，依中華民國所得稅法規定【獎金所得金額超過 2 萬元，應代扣所得稅10%】，由主辦單位代扣應繳稅額後給付；另主辦單位 依法須將得獎金額申報當年度之各類所得。
(不列入學生決賽成績計算)
(一) 名詞解釋：
1. 點擊數：指產品信息或公司信息在搜索結果列表頁和按照類目 瀏覽列表頁被買家點擊的次數。
2. 曝光數：指產品信息或公司信息在搜索結果列表頁和按照類目 瀏覽列表頁被買家看到的次數。
3. 詢價數：買家對於產品信息或公司信息提出詢問信。
(二) 其他注意事項
1. 參賽學生團隊於阿里巴巴平台作品之著作權與智慧財產權歸參 賽廠商所有；團隊可保留擷取畫面，限定於學術交流與作品展 示之用。
2. 主辦單位將透過阿里巴巴國際站平台取得各組數據並計算得 分，於競賽官網公佈初賽結果。
競賽產學合作暨平台帳號授權書
學校名稱(隊伍名稱)（以下簡稱甲方）與參賽廠商名稱（以下簡稱乙方）為建 立長期產學合作，共同參加第九屆「輔導廠商拓展外銷-全國大專院校 B2B 跨 境電商競賽」（以下簡稱本競賽），並以「培育未來台灣跨境電子商務產業人 才」為目標，甲、乙雙方同意簽署本合作備忘錄。
茲將甲、乙雙方同意共同合作遵守事項，約定條款如后：
第一條 甲、乙雙方關於本競賽合作事項係以互惠為原則，雙方依本合作備忘 錄約定合作執行之相關事項，若有違反之情事或任一方退出時，本協 議內容即終止。
第二條
甲、乙方之合作項目：
(一)本競賽子帳號授權執行、平台操作及學生競賽成果展出。
(二)廠商針對本計畫專案任務研討及學生創意企劃提案。
(三)競賽過程中，參賽廠商不得請學生隊伍提供非計畫之輔助工作：
1. 企業官網架設或內容優化工作。
2. 阿里巴巴國際站以外之電商平台建構(如 Ebay、Amazon 等。)
3. 與本競賽無關之調研或企劃製作。
(四)校園徵才合作(畢業生優先進用、提供實習或兼職職缺)。
(五)其他產學合作(企業參訪、專題講座、獎學金等)。
第三條
本合約之期限自民國
113
年
08
月○○日起至
114
年
1
月○○日止。
第四條
甲、乙雙方依本合作備忘錄第二、三條研擬具體合作計畫，另議訂之。
第五條 本合作備忘錄共正本乙式兩份，甲方執正本乙份，乙方執正本乙份， 合作關係自簽約日起生效。
第六條 本合作備忘錄若有修改，應經雙方書面同意後生效。
立約人：
地址：
甲方：(公司名稱)
代表人（職稱）：
乙方：學校名稱(隊伍名稱)
指導老師：（若無可留空）
成員姓名：
中華民國 年 月 日
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美和學校 財團法人 美和科技大學學位授予要點
108.12.05 一○八學年度第一學期第二次教務會議訂定 109.01.03 一○八學年度第一學期第六次行政會議通過 109.03.25 一○八學年度第二學期第一次校務務會議通過 109.10.08 一○九學年度第一學期第一次教務會議修正通過 109.10.16 一○九學年度第一學期第三次行政會議修正通過 109.10.22 一○九學年度第一學期第一次校務會議修正通過 109.12.15 教育部臺教技(四)字第1090160137 號函核備
一、本要點依據大學法、專科學校法、學位授予法及本校學則訂定之。
二、本校各類學位中文、英文名稱、及授予要件含研究生學位論文形式及其 相關認定基準等規定，由系、院擬議，經系務、院務及教務會議通過後 實施。
三、大學部與專科部學生，完成本校修業相關規定，經審查符合畢業資格 者：
(一)大學部學生得授予學士學位證書、專科部學生得授予副學士學位證 書。
(二)學生修讀相近學術領域課程，符合前項要件者，得依其學術領域、 修讀課程及要件授予學士、副學士學位，不限於學生原入學之院、 系、科規定，其相關規定由各院、系、科另訂之。但涉及政府相關 部門訂定人力培育總量管制機制之特殊專業領域者，不包括在內。
四、碩士班研究生，依法修業期滿修滿應修學分，經審查符合畢業條件並提 出論文，經碩士學位考試通過者，授予碩士學位。
碩士班屬專業實務者，其學生碩士論文得以專業實務報告代替；專業實 務之認定基準，經系務、院務及教務會議審議通過後實施。
前項專業實務報告，代替論文之認定範圍、資料形式、內容項目及其他 相關事項之準則，依「各類學位名稱訂定程序授予要件及代替碩士博士 論文認定準則」內容辦理。
五、已於國內、境外取得學位之論文、作品、成就證明、書面報告、技術報 告或專業實務報告，不得作為第三點之論文、作品、成就證明、書面報 告、技術報告或專業實務報告。但國內學校經由學術合作，與境外學校 共同指導論文，並分別授予學位者，不在此限。
六、授予之學位，有入學資格或修業情形不實或舞弊情事或論文、作品、成 就證明、書面報告、技術報告或專業實務報告有造假、變造、抄襲、由 他人代寫或其他舞弊情事，應予撤銷，並公告註銷其已頒給之學位證 書。學生學位論文違反學術倫理時，指導教授應負監督不週之責任。
七、學位證書：
(一)本校學位證書為橫式書寫，分中、英文二式。
(二)學士、副學士學位證書由校長署名，碩士學位證書由校長及學院院 長署名，加蓋本校校印及鋼印。學位證書內容載明本校全銜、學生
姓名、出生年月日、身分證字號、系(組)(科)、授予學位名稱、畢 業年月、發證年月及證書字號、外國學生並加註國籍。學生修習輔 系或雙主修並於畢業時取得資格者，證書註記輔系或雙主修之系 (組)(科)。
(三)本校證書所載學生所屬系(組)(科)及授予之中英文名稱，為學生畢 業時，經教育部核准之名稱。
(四)學系(組)(科)更名或整併時，當學年度證書應登載新學系(組)(科) 外，須加註原學系(組)(科)名稱。
(五)學生領取證書後，欲更改所載姓名、出生年月日等個人資料或證書 遺失、毀損時，得申請補發畢業證明書。補發之證明書內容格式與 原證書相同，惟加註畢業年月及補發年月日。
八、本校學位證書授予日期，第一學期為一月，第二學期為六月，惟碩士班 研究生若已修畢規定科目與學分（除論文外），於參加學位考試之學期 未修習論文以外之科目學分者，得以其通過學位考試之月份授予學位證 書。
九、本要點未盡事宜，依大學法、專科學校法、學位授予法及本校相關法規 辦理。
十、本要點經教務會議、行政會議、校務會議通過，陳請校長核定後公布施 行，並報請教育部備查，修正時亦同。
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台灣櫻花股份有限公司 台灣櫻花股份有限公司 取得或處分資產處理程序 取得或處分資產處理程序
126.96.36.199. 目的 目的
為加強資產管理，落實資訊公開，特依據證券交易法第三十六條之一及行政院金融監督管理委員 會(以下簡稱金管會)所訂之「公開發行公司取得或處分資產處理準則」規定訂定。 188.8.131.52. 範圍 範圍
2.1.
股票、公債、公司債、金融債券、表彰基金之有價證券、存託憑證、認購（售）權證、受
益證券及資產基礎證券等投資。
184.108.40.206. 權責 權責
2.2.
不動產(含土地、房屋及建築、土地使用權、營建業之存貨)及設備。
2.3.
會員證
2.4.
專利權、著作權、商標權、特許權等無形資產。
2.5.
金融機構之債權（含應收款項、買匯貼現及放款、催收款項）。
2.6.
衍生性商品。
2.7.
依法律合併、分割、收購或股份受讓而取得或處分之資產。
220.127.116.11. 定義 定義
2.8.
其他重要資產。
4.1. 衍生性商品 指其價值由資產、利率、匯率、指數或其他利益等商品所衍生之遠期契約、選擇權契約、 期貨契約、槓桿保證金契約、交換契約及上述商品組合而成之複合式契約等。所稱之遠期 契約、不含保險契約、履約契約、售後服務契約、長期租賃契約及長期進（銷）貨合約。 4.2. 依法律合併、分割、收購或股份受讓而取得或處分之資產：指依企業併購法、金融控股公
3.1.
執行單位: 各項資產取得或處份評估單位。
3.2.
財務部
3.2.1. 資產取得或處分帳務處理單位。
3.2.2. 依主管機關規定公告申報之主辦單位。
1 司法、金融機構合併法或其他法律進行合併、分割或收購而取得或處分之資產，或依公司 法第一百五十六條第八項規定發行新股受讓他公司股份（以下簡稱股份受讓）者。 4.3. 關係人、子公司 應依證券發行人財務報告編製準則規定認定之。 4.4. 專業估價者 指不動產估價師或其他依法律得從事不動產、設備估價業務者。 4.5. 事實發生日 指交易簽約日、付款日、委託成交日、過戶日、董事會決議日或其他足資確定交易對象及 交易金額之日等日期孰前者。但屬需經主管機關核准之投資者，以上開日期或接獲主管機 關核准之日孰前者為準。 4.6. 大陸地區投資 指依經濟部投資審議委員會在大陸地區從事投資或技術合作許可辦法規定從事之大陸投 資。
18.104.22.168. 流程圖 流程圖
22.214.171.124. 作業內容 作業內容
2 6.1. 投資範圍及額度 本公司及各子公司除取得供營業使用之財產外，尚得投資購買非供營業使用之不動產及有 價證券，其額度之限制如下： 6.1.1. 非供營業使用之不動產之總額不得逾該公司淨值之百分之五十。 6.1.2. 有價證券之總額，不得逾該公司淨值之百分之一百五十。 6.1.3. 投資個別有價證券之限額，不得逾該公司淨值之百分之百。 6.1.4. 長、短期股權投資總額不得逾該公司股東權益。 6.2. 取得或處分資產評估程序 6.2.1. 各項資產之取得或處分均應依照【核決權限作業辦法】之規定核准後方得為之。 6.2.2. 有關取得或處分資產之評估，屬不動產及設備由各單位事先擬定資本支出計劃，進行 評估後，編列資本支出預算呈送權限主管，並依據計劃內容執行及控制。 屬長、短期有價證券投資或從事衍生性商品交易者則由執行單位進行相關效益之分析 及風險評估，並依照一般公認會計原則予以合理評價，及提列適當之跌價準備，各種 有價證券憑證均應由財務部列冊登記後存放保管箱或存入集保帳戶。 如係向關係人取得不動產，應依本處理程序第6.6條規定評估交易條件合理性等事項。 6.2.3. 本公司取得或處分不動產或設備，除與政府機構交易、自地委建、租地委建，或取得、 處分供營業使用之設備外，交易金額達公司實收資本額百分之二十或新臺幣三億元以 上者，應於事實發生日前取得專業估價者出具之估價報告，並符合6.4.之規定。。 6.2.4. 本公司取得或處分有價證券應於事實發生日前取具標的公司最近期經會計師查核簽證 或核閱之財務報表，作為評估交易價格之參考，另交易金額達公司實收資本額百分之 二十或新台幣三億元以上者，應於事實發生日前洽請會計師就交易價格之合理性表示 意見。會計師若需採用專家報告者，應依會計研究發展基金會所發布之審計準則公報
第二十號規定辦理。但該有價證券具活絡市場之公開報價或金管會另有規定者，不在 此限。金管會另有規定情形包括： 126.96.36.199. 取得有價證券係屬發起設立或募集設立而以現金出資取得有價證券者。 188.8.131.52. 參與認購標的公司依相關法令辦理現金增資而按面額發行之有價證券者。 184.108.40.206. 參與認購轉投資百分之百之被投資公司辦理現金增資發行之有價證券者。 220.127.116.11. 於證券交易所或證券商營業處所買賣之上市、上櫃及興櫃有價證券。 18.104.22.168. 屬公債、附買回、賣回條件之債券。 22.214.171.124. 海內外基金。
126.96.36.199. 依證券交易所或櫃買中心之上市（櫃）證券標購辦法或拍賣辦法取得或處分上市 （櫃）公司股票。
三億元以上者，除與政府機構交易外，應於事實發生日前洽請會計師就交易價格之合 理性表示意見，會計師並應依會計研究發展基金會所發布之審計準則公報第二十號規 定辦理。 6.2.6. 前三條交易金額之計算，應依資訊公告及申報程序辦理，且所稱一年內係以本次交易
188.8.131.52. 參與公開發行公司現金增資認股而取得，且取得之有價證券非屬私募有價證券 者。 184.108.40.206. 依證券投資信託及顧問法第11條第1項及本會93年11月1日金管證四字第 0930005249號令規定於基金成立前申購基金者。 220.127.116.11. 申購或買回之國內私募基金，如信託契約中已載明投資策略除證券信用交易及 所持未沖銷證券相關商品部位外，餘與公募基金之投資範圍相同者。 6.2.5. 本公司取得或處分會員證或無形資產交易金額達公司實收資本額百分之二十或新臺幣
事實發生之日為基準，往前追溯推算一年，已依本程序規定取得專業估價者出具之估 價報告或會計師意見部分免再計入。 6.2.7. 本公司取得或處分資產之價格決定方式、參考依據，除依前述規定參酌專業估價、會 計師等相關專家之意見外，並應依下列情形辦理：
6.3.
18.104.22.168. 取得或處分已於集中市場或櫃檯買賣中心買賣之有價證券，依當時之股權或債 券價格決定之。 22.214.171.124. 取得或處分非於集中交易市場或櫃檯買賣中心買賣之有價證券，應考量其每股 淨值、技術與獲利能力、未來發展潛力、市場利率、債券票面利率及債務人債 信等，並參考當時最近之成交價格議定之。 126.96.36.199. 取得或處分會員證，應考量其可產生之效益，參酌當時最近之成交價格議定；
3 取得或處分專利權、著作權、商標權、特許權等無形資產，應參考國際或市場 慣例、可使用年限及對公司技術、業務之影響議定。 188.8.131.52. 取得或處分不動產及設備應依照【核決權限作業辦法】之規定並參考公告現值、 評定現值、鄰近不動產實際成交價格或帳面價值、供應商報價等議定。 取得或處分資產作業程序 6.3.1. 授權額度及層級 184.108.40.206. 本公司取得或處分資產，如符合本處理程序規定應公告及申報標準者，應先經 董事會同意或事後追認；其屬於公司法第一百八十五條規定情事者，應先報經 股東會同意。 另大陸投資則應經股東會同意或由股東會授權董事會執行，並向經濟部投資審 議委員會申請核准後，始可進行。 220.127.116.11. 本公司取得或處分於集中交易市場或證券商營業處所所為之有價證券者暨未符
合本處理程序應公告及申報標準之資產，由董事長授權各執行單位辦理。 6.3.2. 執行單位及交易流程
18.104.22.168. 本公司有關長、短期投資有價證券投資之執行單位為財務部門或董事長指定之 人員。 22.214.171.124. 不動產暨其他資產之執行單位則為使用部門及相關權責單位。
126.96.36.199. 取得或處分資產經依規定評估及取得核可後，即由執行單位進行訂約、收付款、 交付及驗收等交易流程，並視資產性質依內控制度相關作業流程辦理。
布之審計準則公報第二十號規定辦理，並對差異原因及交易價格之允當性表示具體意 見： 188.8.131.52. 估價結果與交易金額差距達交易金額之百分之二十以上者。
6.4. 資產鑑價程序 專業估價機構出具估價報告，並應符合下列規定： 6.4.1. 因特殊原因須以限定價格或特定價格作為交易價格之參考依據時，該項交易應先提經 董事會決議通過，未來交易條件變更者，亦應比照上開程序辦理。 6.4.2. 交易金額達新臺幣十億元以上者，應請二家以上之專業估價機構估價。 6.4.3. 專業估價者之估價結果有下列情形之一者，除取得資產之估價結果均高於交易金額， 或處分資產之估價結果均低於交易金額外，應洽請會計師依會計研究發展基金會所發
184.108.40.206. 二家以上專業估價者之估價結果差距達交易金額百分之十以上者。 6.4.4. 專業估價者出具報告日期與契約成立日期不得逾三個月。但如其適用同一期公告現值 且未逾六個月者，得由原專業估價者出具意見書。
4 220.127.116.11. 預計訂約月份開始之未來一年各月份現金收支預測表，並評估交易之必要性及 資金運用之合理性。 18.104.22.168. 依前條規定取得之專業估價者出具之估價報告，或會計師意見。 22.214.171.124. 本次交易之限制條件及其他重要約定事項。 6.5.3. 若已依法設置獨立董事後，依6.5.2.之規定提報董事會討論時，應充分考量各獨立董事 之意見，獨立董事如有反對意見或保留意見，應於董事會議事錄載明。 6.5.4. 若已依法設置審計委員會後，依6.5.2規定應經監察人承認事項，應先經審計委員會全體
6.4.5. 本公司經法院拍賣程序取得或處分資產者，得以法院所出具之證明文件替代鑑價報告 或會計師意見。 6.5. 向關係人取得或處分不動產決議程序 6.5.1. 本公司與關係人取得或處分資產，除應依第6.2.、6.3.、6.4.條之規定辦理相關決議程序 及評估交易條件合理性等事項外，交易金額達公司總資產百分之十以上者，亦應取得 專業估價者出具之估價報告或會計師意見。 6.5.2. 本公司向關係人取得或處分不動產，或與關係人取得或處分不動產外之其他資產且交 易金額達公司實收資本額百分之二十、總資產百分之十或新臺幣三億元以上者，除買 賣公債、附買回、賣回條件之債券、申購或贖回國內貨幣市場基金外，應將下列資料， 提交董事會通過及監察人承認後，始得簽訂交易契約及支付款項： 126.96.36.199. 取得或處分資產之目的、必要性及預計效益。 188.8.131.52. 選定關係人為交易對象之原因。 184.108.40.206. 向關係人取得不動產，依第6.6.條及第6.7.條規定評估預定交易條件合理性之相關 資料。 220.127.116.11. 關係人原取得日期及價格、交易對象及其與公司和關係人之關係等事項。
成員二分之一以上同意，並提董事會決議。 6.6. 向關係人取得不動產交易條件合理性之評估 本公司向關係人取得不動產，除關係人係因繼承或贈與而取得不動產；或關係人訂約取得
6.6.3. 合併購買同一標的之土地及房屋者，得就土地及房屋分別按前第6.6.1.條及第6.6.2.條項 所列任一方法評估交易成本。 6.6.4. 交易金額之計算，應依資訊公告及申報程序辦理，且所稱一年內係以本次交易事實發 生之日為基準，往前追溯推算一年，已依本程序規定取得專業估價者出具之估價報告 或會計師意見部分免再計入。 6.7. 向關係人取得不動產設算交易成本低於交易價格時應辦事項：
不動產時間距本交易訂約日已逾五年；或係與關係人簽訂合建契約，或自地委建、租地委 建等委請關係人興建不動產而取得不動產等三種情形外，應按下列方法評估交易成本之合 理性，並洽請會計師複核及表示具體意見。
6.6.1. 按關係人交易價格加計必要資金利息及買方依法應負擔之成本。所稱必要資金利息成 本，以公司購入資產年度所借款項之加權平均利率為準設算之，惟其不得高於財政部 公布之非金融業最高借款利率。
本公司向關係人取得不動產依第6.6.1.條及第6.6.2.條規定評估結果均較交易價格為低時， 應依第6.7.3.條規定辦理。但如因下列情形，並提出客觀證據及取具不動產專業估價者與 會計師之具體合理性意見者，不在此限： 6.7.1. 關係人係取得素地或租地再行興建者，得舉證符合下列條件之一者：
6.6.2. 關係人如曾以該標的物向金融機構設定抵押借款者，金融機構對該標的物之貸放評估 總值，惟金融機構對該標的物之實際貸放累計值應達貸放評估總值之七成以上及貸放 期間已逾一年以上。但金融機構與交易之一方互為關係人者，不適用之。
18.104.22.168. 素地依前條規定之方法評估，房屋則按關係人之營建成本加計合理營建利潤， 其合計數逾實際交易價格者。所稱合理營建利潤，應以最近三年度關係人營建 部門之平均營業毛利率或財政部公布之最近期建設業毛利率孰低者為準。
5 易標的物方圓未逾五百公尺或其公告現值相近者為原則；所稱面積相近，則以其他非 關係人成交案例之面積不低於交易標的物面積百分之五十為原則；前述所稱一年內係 以本次取得不動產事實發生之日為基準，往前追溯推算一年。 6.7.3. 本公司向關係人取得不動產，如經按第6.6.條及第6.7.條評估結果均較交易價格為低者， 應辦理下列事項。 22.214.171.124. 本公司應就不動產交易價格與評估成本間之差額，依證券交易法第四十一條第 一項規定提列特別盈餘公積，不得予以分派或轉增資配股。對本公司之投資採 權益法評價之投資者如為公開發行公司，亦應就該提列數額按持股比例依證券 交易法第四十一條第一項規定提列特別盈餘公積。 126.96.36.199. 本公司經依前項規定提列特別盈餘公積者，應俟高價購入之資產已認列跌價損 失或處分或為適當補償或恢復原狀，或有其他證據確定無不合理者，並經金管
188.8.131.52. 同一標的房地之其他樓層或鄰近地區一年內之其他非關係人成交案例，其面積 相近，且交易條件經按不動產買賣慣例應有之合理樓層或地區價差評估後條件 相當者。 184.108.40.206. 同一標的房地之其他樓層一年內之其他非關係人租賃案例，經按不動產租賃慣 例應有合理之樓層價差推估其交易條件相當者。 6.7.2. 本公司舉證向關係人購入之不動產，其交易條件與鄰近地區一年內之其他非關係人成 交案例相當且面積相近者。前述所稱鄰近地區成交案例，以同一或相鄰街廓且距離交
6.8.
220.127.116.11. 應將第18.104.22.168條及第22.214.171.124.條處理情形提報股東會，並將交易詳細內容揭露於年 報及公開說明書。 126.96.36.199. 本公司向關係人取得不動產，若有其他證據顯示交易有不合營業常規之情事 者，亦應依第188.8.131.52條及第184.108.40.206.條之規定辦理。 從事衍生性商品交易原則及方針 6.8.1. 交易種類：本公司得從事衍生性金融商品交易之種類包含本處理程序第4.1.條所定義之 所有衍生性商品。 6.8.2. 經營或避險策略：從事衍生性金融商品交易，以規避風險為目的，交易商品以選擇使
會同意後，使得動用該特別盈餘公積。 220.127.116.11. 監察人應依公司法第二百十八條規定辦理。
用規避公司業務經營所產生之風險為主。交易對象應儘可能選擇平時與公司業務往來 之銀行為主，以避免產生信用風險。
18.104.22.168. 衡量是否有已實現損益，若有已實現利益，則非但達到避險目的且為公司增加 利潤，若發生已實現損失，其金額是否在公司規定可接受範圍。 22.214.171.124. 對於未實現損失，是否即刻採取有效止損措施。 6.8.5. 從事衍生性商品交易契約總額 126.96.36.199. 避險性契約之操作額度以其累計結餘不超過本公司最近其財務報表淨值之30％ 為限。 188.8.131.52. 非避險性契約之操作額度以其累計結餘不超過本公司最近其財務報表淨值之20
6.8.3. 從事衍生性商品交易權責劃分 184.108.40.206. 董事會授權董事長全權負責交易執行之核准及風險之控管，有關實際執行情形 均應依照【核決權限作業辦法】之規定辦理之。 220.127.116.11. 財務部門負責交易策略之擬定、從事交易之執行、操作成果之評估及市場資訊 之蒐集分析。 6.8.4. 從事衍生性商品交易績效評估要領： 18.104.22.168. 衡量是否達到避險目的，即公司的國外收益或進貨成本未因匯率變動而呈不利 的劇烈變動。
％為限。 6.8.6. 全部與個別契約損失上限金額 22.214.171.124. 本公司全部已簽立衍生性商品契約所產生之已實現及未實現之損失不得超過本 公司最近其財務報表淨值之15％。 126.96.36.199. 屬避險性之個別契約其所產生之已實現及未實現損失金額不得超過該契約金額 之30％或本公司最近期財務報表淨值之5％。
6.9.
188.8.131.52. 屬非避險性契約其所產生之已實現及未實現損失金額不得超過該契約金額之30 ％或本公司最近期財務報表淨值之3％。
6 從事衍生性商品交易風險管理措施 6.9.1. 風險管理的範圍 184.108.40.206. 信用風險之考量：交易的對象選擇以與公司往來聲譽良好並能提供專業資訊之 金融機構及期貨經紀商為原則。 220.127.116.11. 市場價格風險之考量：衍生性商品未來市場價格波動所可能產生之損失不定， 因此部位建立後應嚴守停損點之設定。 18.104.22.168. 流動性風險之考量：為確保交易商品之流動性，交易之機構必須有充足的設備、 資訊及交易能力並能在任何市場進行交易。
22.214.171.124. 作業風險之考量：必須確實遵守授權額度、作業流程，以避免作業上的風險。 126.96.36.199. 法律風險之考量：任何和金融機構簽署的契約文件，盡可能使用國際標準化文
6.9.4. 從事衍生性商品交易內部稽核制度 內部稽核人員應定期瞭解衍生性商品交易內部控制之允當性，並按月查核交易部門對 從事衍生性商品交易處理程序之遵守情形並分析交易循環，作成稽核報告，如發現重 大違規情事，應以書面通知監察人。 6.9.5. 從事衍生性商品交易定期評估方式及異常處理情形 188.8.131.52. 董事會應指定高階主管人員定期監督與評估從事衍生性商品交易是否確實依公 司所訂之交易程序辦理，及所承擔風險是否在容許承作範圍內、市價評估報告
件，以避免法律上的風險。 184.108.40.206. 商品風險之考量：內部交易人對於交易之衍生性商品應具備完整及正確的專業
知識，以避免誤用衍生性商品導致損失。 220.127.116.11. 現金交割風險之考量：授權交易人應嚴格遵守授權額度內之規定外，平時應注 意公司現金流量，以確保交割時有足夠的現金支付。 6.9.2. 交易人員及確認、交割等作業人員不得互相兼任。 6.9.3. 衍生性商品交易所持有之部位至少每週應評估一次，惟若為業務需要辦理之避險性交 易至少每月應評估二次，其評估報告應呈送董事會授權之高階主管人員。
有異常情形時(如持有部位已逾損失受限)時，應立即向董事會報告，並採因應之 措施。 18.104.22.168. 董事會授權高階主管人員隨時注意衍生性商品交易風險之監督與控制，其管理 原則如下： 22.214.171.124.1. 定期評估目前使用之風險管理措施是否適當並確實依本準則及公司所 訂之從事衍生性商品交易處理程序辦理。
7 於備查簿備查。 6.10. 企業合併、分割、收購及股份受讓評估及作業程序 6.10.1. 本公司辦理合併、分割、收購或股份受讓，應於召開董事會決議前，委請會計師、律 師或證券承銷商就換股比例、收購價格或配發股東之現金或其他財產之合理性表示意 見，提報董事會討論通過。 6.10.2. 本公司應將合併、分割或收購重要約定內容及相關事項，於股東會開會前製作致股東 之公開文件，併同第6.10.1.條之專家意見及股東會之開會通知一併交付股東，以作為是 否同意該合併、分割或收購案之參考。但依其他法律規定得免召開股東會決議合併、 分割或收購事項者，不在此限。另外，參與合併、分割或收購之公司，任一方之股東 會，因出席人數、表決權不足或其他法律限制，致無法召開、決議，或議案遭股東會 否決，參與合併、分割或收購之公司應立即對外公開說明發生原因、後續處理作業及 預計召開股東會之日期。 6.10.3. 除其他法律另有規定或事先報經金管會同意者外，本公司應和其他參與公司於同一天
126.96.36.199.2. 監督交易及損益情形，發現有異常情事時，應採取必要之因應措施， 並立即向董事會報告，本公司若已設置獨立董事者，董事會應有獨立 董事出席並表示意見。 188.8.131.52. 本公司從事衍生性商品交易，依本處理程序規定授權相關人員辦理者，事後應提報最近期 董事會。
6.9.6. 本公司從事衍生性商品交易，應建立備查簿，就從事衍生性商品交易之種類、金額、 董事會通過日期及依第6.9.3.條、第184.108.40.206條及第6.9..5.2條應審慎評估之事項，詳予登載
召開董事會及股東會，決議合併、分割或收購相關事項。而參與股份受讓時，應和其 他參與公司於同一天召開董事會。 6.10.4. 企業合併、分割、收購及股份受讓換股比率及收購價格
換股比例或收購價格原則上不得任意變更，但已於契約中訂定得變更之條件，並已對 外公開揭露者，不在此限。換股比例或收購價格得變更條件如下：
本公司參與合併、分割、收購或股份受讓時，契約中應載明參與公司之權利義務、前 條所述得變更換股比例或收購價格之情況、及載明下列事項。 220.127.116.11. 違約之處理。
18.104.22.168. 辦理現金增資、發行轉換公司債、無償配股、發行附認股權公司債、附認股權 特別股、認股權憑證及其他具有股權性質之有價證券。 22.214.171.124. 處分公司重大資產等影響公司財務業務之行為。 126.96.36.199. 發生重大災害、技術重大變革等影響公司股東權益或證券價格情事。 188.8.131.52. 參與合併、分割、收購或股份受讓之公司任一方依法買回庫藏股之調整。 184.108.40.206. 參與合併、分割、收購或股份受讓之主體或家數發生增減變動。 6.10.5. 企業合併、分割、收購及股份受讓契約內容應記載事項
220.127.116.11. 計畫逾期未完成時，依法令應召開股東會之預定召開日期等相關處理程序。 6.10.6. 參與合併、分割、收購或股份受讓時其他應注意事項 18.104.22.168. 要求參與或知悉合併、分割、收購或股份受讓之人，出具書面保密承諾，在訊 息公開前，不得將計劃之內容對外洩漏，亦不得自行或利用他人名義買賣相關 所有公司之股票及其他具有股權性質之有價證券。 22.214.171.124. 合併、分割、收購或股份受讓之資訊公開後，如擬再與其他公司進行合併、分 割、收購或股份受讓，除參與家數減少，且股東會已決議並授權董事會得變更
126.96.36.199. 因合併而消滅或被分割之公司前已發行具有股權性質有價證券或已買回之庫藏 股之處理原則。 188.8.131.52. 參與公司於計算換股比例基準日後，得依法買回庫藏股之數量及其處理原則。 184.108.40.206. 參與主體或家數發生增減變動之處理方式。 220.127.116.11. 預計計畫執行進度、預計完成日程。
權限時，得免召開股東會重行決議外，原案中以進行完成之程序或法律行為， 應重行為之。
18.104.22.168. 參與合併、分割、收購或股份受讓之公司有非屬公開發行公司者，本公司應與 其簽訂協議，依規定辦理。
6.10.7. 參與合併、分割、收購或股份受讓之上市或股票在證券商營業處所買賣之公司，應將 下列資料作成完整書面紀錄，並保存五年，備供查核：
6.11.
8 22.214.171.124. 人員基本資料：包括消息公開前所有參與合併、分割、收購或股份受讓計畫或 計畫執行之人，其職稱、姓名、身分證字號（如為外國人則為護照號碼）。 126.96.36.199. 重要事項日期：包括簽訂意向書或備忘錄、委託財務或法律顧問、簽訂契約及 董事會等日期。 188.8.131.52. 重要書件及議事錄：包括合併、分割、收購或股份受讓計畫，意向書或備忘錄、 重要契約及董事會議事錄等書件。 6.10.8. 董事會決議通過之即日起算二日內，將相關資料依規定格式以網際網路資訊系統申報 備查。 資訊公告及申報程序 6.11.1. 本公司取得或處分資產，有下列情形者，應按規定格式及內容，於事實發生之即日起
算二日內將相關資訊於證期會指定網站辦理公告申報。 184.108.40.206. 向關係人取得或處分不動產，或與關係人為取得或處分不動產外之其他資產且 交易金額達公司實收資本額百分之二十、總資產百分之十或新臺幣三億元以 上。但買賣公債、附買回、賣回條件之債券、申購或贖回國內貨幣市場基金， 不在此限。 220.127.116.11. 進行合併、分割、收購或股份受讓。 18.104.22.168. 從事衍生性商品交易損失達本處理程序規定之全部或個別契約損失上限金額。
6.11.3. 本公司應按月將本公司及其非屬國內公開發行公司之子公司截至上月底止從事衍生性 商品交易之情形依規定格式，於每月十日前輸入金管會指定之資訊申報網站。 6.11.4. 應公告項目如於公告時有錯誤或缺漏而應予補正時，應將全部項目重行公告申報。
22.214.171.124. 除前三款以外之資產交易、金融機構處分債權或從事大陸地區投資，其交易金 額達公司實收資本額百分之二十或新臺幣三億元以上。但下列情形不在此限： 126.96.36.199.1. 買賣公債。 188.8.131.52.2. 買賣附買回、賣回條件之債券、申購或贖回國內貨幣市場基金。 184.108.40.206.3. 取得或處分之資產種類屬供營業使用之機器設備且其交易對象非為關 係人，交易金額未達新臺幣五億元以上。 220.127.116.11.4. 以自地委建、租地委建、合建分屋、合建分成、合建分售方式取得不 動產，公司預計投入之交易金額未達新臺幣五億元以上。 6.11.2. 交易金額依下列方式計算之 18.104.22.168. 每筆交易金額。 22.214.171.124. 一年內累積與同一相對人取得或處分同一性質標的交易之金額。 126.96.36.199. 一年內累積取得或處分（取得、處分分別累積）同一開發計劃不動產之金額。 188.8.131.52. 一年內累積取得或處分（取得、處分分別累積）同一有價證券之金額。 所稱一年內係以本次交易事實發生之日為基準，往前追溯推算一年，已依本處理程序規 定公告部分免再計入。
6.12.
6.11.5. 已依第6.11.1.條規定公告申報之交易，如有下列情形之一者，應於事實發生之即日起算 二日內將相關資訊於證期會指定網站辦理公告申報：
6.14.
9 6.13.2. 子公司非屬公開發行公司者，取得或處分資產達「公開發行公司取得或處分資產處理 準則」第6.11.1條所訂公告申報標準者，本公司亦應代子公司辦理公告申報事宜。 6.13.3. 子公司之公告申報標準中，所稱「達公司實收資本額百分之二十或總資產百分之十」 係以母公司之實收資本額或總資產為準。 本處理程序有關總資產百分之十之規定，以證券發行人財務報告編製準則規定之最近期個 體或個別財務報告中之總資產金額計算。 公司股票無面額或每股面額非屬新臺幣十元者，本處理程序有關實收資本額百分之二十之 交易金額規定，以歸屬於母公司業主之權益百分之十計算之。
6.13. 6.13.1. 本公司之子公司亦應依「公開發行公司取得或處分資產處理準則」有關規定訂定「取 得或處分資產處理程序」。
184.108.40.206. 原交易簽訂之相關契約有變更、終止或解除情事。 220.127.116.11. 合併、分割、收購或股份受讓未依契約預定日程完成。 18.104.22.168. 原公告申報內容有變更。 本公司取得或處份資產，應將相關契約、議事錄、備查簿、估價報告、會計師、律師或證 券承銷商之意見書備置於公司，除其他法律另有規定者外，至少保存五年。 對子公司取得或處分資產之控管
6.15. 本公司取得之估價報告或會計師、律師或證券承銷商之意見書，該專業估價者及其估價人 員、會計師、律師或證券承銷商與交易當事人不得為關係人。 6.16. 罰責 本公司員工承辦人員違反本處理程序規定者，依照本公司獎懲辦法規定，依其情節輕重處 罰。 6.17. 實施與修訂 本公司『取得或處分資產處理程序』經董事會通過後，送各監察人並提報股東會同意，修 正時亦同。如有董事表示異議且有紀錄或書面聲明者，公司並應將董事異議資料送各監察 人。另外若本公司已設置獨立董事者，將『取得或處分資產處理程序』提報董事會討論時， 應充分考量各獨立董事之意見，並將其同意或反對之意見與理由列入會議紀錄。 6.18. 22.214.171.124. 相關文件 相關文件 126.96.36.199. 附件 附件
188.8.131.52. 控制點 控制點
本處理程序如有未盡事宜，悉依有關法令辦理。
子公司取得或處分資產之控管程序是否依規定訂定相關辦法?若達公告申報標準者，是否
9.1. 取得或處分資產評估程序是否依規定辦理? 9.2. 取得不動產或其他固定資產是否於事實發生日前取得鑑價報告? 9.3. 向關係人取得或處分不動產是否依規定辦理? 9.4. 從事衍生性金融商品交易是否依規定辦理? 9.5. 參與合併、分割、收購或股份受讓是否依規定辦理? 9.6. 取得或處分資產達到應公告申報標準，是否依規定辦理? 9.7. 由母公司代為辦理?
無
無
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國立臺南護理專科學校護理科學生實習規則
103 年 6 月 6 日科務會議通過 103 年 9 月 29 日實習就業輔導會議通過
第一條、為配合護理實習教學，培養學生具專業服務精神，提高實習素養。依本校「學 生實習規則」規定，訂定本規則。
第二條、護理科五專學生實習，依本科「五專專業課程修課實施要點」規定，學生應先 修習各科護理專業科目且及格者，方得實習該科。
一、「基本護理學」或「基本護理學實驗」不及格者，不得修習「基本護理學實習」 課程。
二、「基本護理學實習」不及格者，不得修習所有各科之實習課程。
三、「內外科護理學一」或「內外科護理學實驗一」不及格者，於實習期間不得修 習「內外科護理學實習一」。「內外科護理學二」或「內外科護理學實驗二」不 及格者，於實習期間不得修習「內外科護理學實習二」課程。
四、「兒科護理學」或「產兒科護理學實驗」不及格者，不得修習「兒科護理學實 習」課程。
五、「產科護理學」或「產兒科護理學實驗」不及格者，不得修習「產科護理學實 習」課程。
六、「公共衛生護理學」不及格者，不得修習「公共衛生護理學實習」課程。
七、「精神科護理學」不及格者，不得修習「精神科護理學實習」課程。
八、專業科目及實習任一課程不及格者，不得選擇各該相關科別之「臨床選習」。 第三條、學生於實習中，必須遵守專業倫理及法規，並應遵守各實習場所之各項規則， 服從實習單位及老師的指導。
第四條、學生實習必須穿著學校規定之實習制服（見附件一），特殊實習場所由單位規 範之。
一、著實習制服應注意事項：
(一)儀表宜整潔美觀。
(二)短頭髮齊衣領，長頭髮應盤上且固定妥，瀏海不可過眉，頰側頭髮不得掩蓋雙 頰，不宜染髮，指甲宜短且清潔（不得塗染寇丹）。
(
三)冬夏制服之更換由學校規定日期實施（如氣溫變化或特殊情況時，得經指導老 師同意後，視實際情況穿著）。
二、實習制服不合規定者，得隨時令其退出實習場所，即刻更正。
第五條、學生實習上下班應注意事項：
一、應依照學校分配之實習場所，按時前往實習不得擅自更換。
二、上班時間應穿著規定之實習制服，且儀表端莊，態度溫和，服務熱誠。
三、實習期間，上下班時間以單位指定時間為原則，學生班別由實習單位分派，不 得私自要求換班（每週實習總數由本校規定）且不得遲到早退。
四、上班時間內，不得擅自離開工作崗位或怠忽職守。
五、上班時間內不准會客、接私人電話、閱讀報章、雜誌、寫信、編織或其他私事。
六、上班時間內，應先完成所負責之工作，若下班時工作尚未完成，必需報告單位 負責人或指導老師，不得私自離去。
七、下班時，需先報告學姊、單位負責人或指導老師並完成交班。
八、非上班時間內，如無特殊原因，未經許可不得擅自進入單位閒談，以免妨礙工 作。
九、應隨時隨刻保持謙恭、和藹、有禮的學習態度。
十、實習場所之任何物品，不得取為己用，更應愛惜公物；若有損壞公物應立即報 告護理長或老師。
十一、實習期間，應隨身攜帶實習經驗本，每完成指定經驗並請指導老師查閱後， 於實習經驗本上簽章。
十二、因故不能上班時，依請假規則辦理請假手續，扣分標準如附件二。
第六條、學生分組至各實習場所實習，應推派組長一人，負責與指導老師及實習就業輔 導處聯繫，其職責由實習指導教師規範之。
第七條、學生於實習期間之獎懲依本校學生獎懲辦法辦理。
第八條、實習期間，若遇困擾之事不能自行處理，應主動找單位實習指導老師或單位負 責人處理。
第九條、學生倘有身心健康問題，於實習中影響病患安全之顧慮者，經實習指導老師、 實習組及學生輔導中心輔導後仍無法立即改善，得由實習就業輔導處召開臨時 會議，專案處理。
第十條、本規則由護理科科務會議通過，經實習就業輔導會議審議後，陳請校長核定後 實施，修訂時亦同。
【附件一】
【附件二】實習請假扣分標準
※該科總請假時數（含曠課、遲到、諮商假）超過四分之一者，則該科須重新實習。 ※諮商假：實習學生自覺壓力大需與學生輔導中心諮商，經預約時間後，取得學生輔導 中心證明完成請假手續，否則以曠課論。
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嶺東科技大學資訊科技系學生專業能力檢核實施要點
103 年 3 月 18 日 102 學年度第 2 學期第 1 次院務會議通過 104 年 12 月 07 日 104 學年度第 1 學期第 3 次系務會議通過
一、 嶺東科技大學(以下簡稱本校)資訊科技系(以下簡稱本系)為增進學生專業 能力，提升就業競爭力，依據「嶺東科技大學學生基本能力與專業能力檢 核實施要點」及「嶺東科技大學日間部及進修部專業證照畢業門檻」，特 訂定「嶺東科技大學資訊科技系學生專業能力檢核實施要點」(以下簡稱 本要點)。
二、 本要點實施對象須通過本系訂定之專業能力檢核項目及標準，並符合本校 規定之畢業條件與資格，使得畢業。非本國籍學生、學習障礙學生、身心 障礙學生及因特殊因素經通識教育中心審核通過者，得不列入實施對象。
三、 本系 102 學年度(含)以後入學之日間部四年制學生，專業能力檢核項目及 標準如下：
(一) 專業證照：學生須於就學期間取得本系認可之專業證照及等級，實 施細則係依本系「學生專業知能檢核實施要點」辦理(附錄一)。
(二) 實習：學生須完成本系規定之實習課程及時數 320 小時以上，並且 修習及格，實施細則係依本系「學生校外實習課程」辦理 (附錄二)。
(三) 實務專題：學生須完成本系規定之實務專題，並且修習及格，實施 細則係依本系「實務專題實施要點」辦理(附錄三)。
四、 本系 101 學年度入學之日間部和進修部四年制學生，須通過第三點之專業 證照檢核，始得畢業。非本國籍學生、學習障礙學生、身心障礙學生及因 特殊因素經通識教育中心審核通過者，經由系上審核後得不列入實施對 象。
五、 學生專業能力檢核之輔導措施如下：
(一) 專業證照：學生於三年級第二學期結束前已參加證照檢定考試，但 未能符合專業證照項目及標準者，得參加本系指定之專業照輔導課 程並修習及格，經審核無誤，始等同通過專業證照檢核。前款專業 證照輔導課程得於學期中或暑期開設，不計入畢業學分。暑期開設 之專業證照輔導課程及收費係依本校「暑期開班授課要點」辦理。
(二) 實習：由本系實習委員會整合實習輔導老師、導師及實習機構業師， 於實習期間對於實習狀況異常學生，實施個案輔導。
(三) 實務專題：由專題指導老師進行了解及個案輔導。
(四) 非本國籍學生、學習障礙學生或身心障礙學生之專業能力檢核、輔 導及抵免，得由本系視需求另行辦理。
六、 取得本系規定專業證照之學生，須於每學期開學後 1 個月內，由各班副班 代造冊連同證照影本 1 份送至系辦公室，由系辦理審核登錄。
實習與實務專題由係以本校成績管理系統進行檢核。
本系辦理學生各項專業能力之檢核、登錄及統計分析檢核名冊資料匯送教 務單位。
七、 本要點未盡事宜，係依本校相關規定辦理。
八、 本要點經系務會議、院務會議及教務會議通過後實施，修正時亦同。
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衛生福利部110 年度補助醫院辦理 「臺東縣大武地區遠距醫療計畫」契約書
補助醫院：
補助地區：
衛生福利部110 年度補助醫院辦理
「臺東縣大武地區遠距醫療計畫」契約書
衛生福利部(以下簡稱甲方)為改善 （地區）之緊急醫療 資源，特與「 」醫院 (以下簡稱乙方)簽訂本契約，由 乙方負責執行 臺東縣大武地區遠距醫療計畫(以下簡稱本計畫)，補助改 善措施為「 」 ，雙方合意約定事項如下：
第一條 本計畫之內容，詳如附件之計畫書。
第二條 本計畫之執行期間，自110 年1 月1 日起至110 年12 月31 日 止。
第三條 乙方須指派具專科醫師資格之醫師遠距會診
第四條 本計畫核定經費上限為：新臺幣 元，並區分「醫事放射技術人 員值班費」上限為 元；其經費應依乙方實際執行情形核撥之。
第五條 本計畫經費撥付原則
(一)本計畫經費如遭立法院凍結、刪減或刪除，甲方得視審議情形， 暫緩支付、調減價金、解除或終止契約。或因會計年度結束，甲 方須依規定辦理該款項保留作業時，得視保留核定情形，再行支 付，甲方不負遲延責任。
(二)本計畫經費財源為菸品健康福利捐，屬特定收入來源；年度進行 中該收入來源如有短收情形，致無法支應計畫經費時，甲方得通 知乙方，調減經費、解除或終止契約，乙方不得拒絕。
第六條 本計畫經費之支付種類及方式如下：
第一期款：受補助單位完成與合作醫院之合約後，檢附契 約書(副本)1 份，核撥經費30%。
第二期款: 於110 年7 月15 日，完成該年度期中成果 報告【含服務量統計分析、成果評估】，經甲 方審查通過後，另撥付經費40%。
第三期款：於111 年1 月31 日前，完成該年度期末成果 報告【含服務量統計分析、成果評估、補助設 備相片(請攝入設備外觀1 張及財產登記編號 與「衛生福利部補助」字樣1 張)、驗收紀錄 及與廠商簽訂之契約書】、領據(正本)及收支 明細表(正本)，並經機關審查核可後，依本部 補(捐)助計畫契約書辦理核銷手續，並核實撥 付補助經費剩餘款。
第七條 計畫經費之動支
（一）乙方應將計畫經費單獨設帳處理，依甲方核定之預算項目核實 動支，並以用於與本計畫內容直接有關者為限，不得移作別 用，本案經費均為業務費，且各項之間不得流用。
（二） 本計畫應依「衛生福利部補（捐）助款項會計處理作業要點」 之規定辦理。前項標準未規定者，依政府相關法令規定辦理。
(三) 凡經費動支不符前述兩項規定或虛報、浮報等情事，應予剔 除。乙方如有異議，可提出理由，申請複核，經決定後，不得 再行申請複議，其剔除款應繳還甲方，並得依情節輕重對於乙 方停止補（捐）助一年至五年。
第八條 計畫經費之核銷
（一）乙方應於111 年1 月31 日前將支出憑證按預算科目分類順序 裝訂成冊，並編製收支報告表一式二份，併同執行成果送甲方 審核及核銷。其報銷之支出憑證，應依支出憑證處理要點及相 關法令規定，粘貼於「粘貼憑證用紙」，註明支出費用所屬預 算科目及其實際具體用途，若有外文名詞須加譯註中文，並經 乙方機關首長及有關人員，如主辦會計、事務主管、計畫主持 人、驗收、保管、經手人等簽章證明，本計畫所給付之各項費 用，乙方應負責依所得稅法及相關規定辦理扣繳申報事宜。如 有結餘款及受補（捐）助經費產生之利息(利息金額為新臺幣 三百元以下者，得留存乙方，於經費結報時免解繳甲方)或其 他衍生收入，應於收支明細表中敘明，並於結報時一併繳還甲 方；其他有關作業，應依「衛生福利部補（捐）助款項會計處 理作業要點」辦理。
（二）乙方如經本部同意原始憑證留存乙方者，得免送有關憑證至 部；其原始憑證，審計機關得隨時派員或由本部派員，或委 託專業之財會機構辦理就地查核，免送甲方，除應依會計法規 定妥為保存外，並應依審計法第二十七條規定妥善保存十年； 其他有關規定，應依「衛生福利部補（捐）助計畫原始憑證留 存受補（捐）助機關（構）、學校或團體之審核及管控處理原 則」辦理。
（三） 乙方對計畫經費如有委任會計師辦理財務簽證者，甲方得調閱 其與本計畫有關之查核工作底稿，並得諮詢之。
第九條 計畫之變更：計畫於執行期間因故需變更工作項目、主持人、設 備項目，由乙方以正式公文申請變更。
第十條 乙方應依審查後修正之計畫書內容確實執行，執行期間不得拒絕 甲方派員查核，乙方應依甲方要求提供相關資料或報告。
第十一條、計畫所需採購程序：本計畫經費預算項下所需之採購，應 依照「政府採購法」之規定辦理。各項採購之招標、決標、 契約或承攬書、驗收等紀錄，若屬原始憑證需送核者，應併 同原始憑證送甲方；乙方若為法人或團體應依採購法第四條 之規定受甲方之監督。
第十二條、本計畫經費所購置之設備，其產權屬乙方所有，乙方應妥 為保管使用，逐一編號黏訂標籤，並註明「衛生福利部補（ 捐）助購置」，且依規定編製「財產增加單」，並妥善保管於 乙方；計畫結束後，甲方得商請乙方撥借其他機關使用，以 免閒置。乙方如購置新臺幣五百萬元以上儀器，應建立管理 機制並將儀器資料送甲方備查。
第十三條、成果報告：
（一）乙方應於110 年7 月15 日及111 年1 月31 日前，分別繳交期 中報告及期末成果報告(總成果報告)。
（二）成果報告需包含當季與累積各季之各類疾病人次統計表、民眾 滿意度調查結果報告與本計畫預期效益之達成度。
（三）乙方應於111 年1 月31 日前，將總成果報告一式3 份之核銷資 料，以正式公文函送甲方辦理結案手續，如未能依限將成果報 告與核銷等相關資料提送甲方並完成結案手續，每逾期一日(以 郵戳為憑)，乙方應繳交契約經費總額千分之一之違約金；如逾 期兩個月仍未提送者，視為不能履行契約，除應將已撥付之計 畫經費全數返還甲方外，乙方計畫主持人於一年內不得再接受 甲方之委辦、補（捐）助計畫。
（四）乙方如因特殊原因、不可抗力或其他可歸責於甲方之事由，未 能於前款約定期限內繳交報告，並完成結案手續，應於計畫執 行期限屆滿前二個月以正式公文敘明理由申請延期繳交。
（五）成果報告經驗收與契約不符，或審查後經通知限期改善，未如 期改善者，甲方得要求乙方全數繳回已撥付之經費或減價收受 (減價之金額由甲方視實際情形定之)。
第十四條 執行本計畫時，乙方之義務及應配合事項如下：
（一）應依本契約內容執行，並符合政府所定其他相關法令之規定。
（二）不得有任何損害甲方形象或利用本計畫從事商業活動或其他不 法利益之行為。
（三）接受甲方之督導及評核。
（四）計畫執行中，乙方應善盡維護環境之衛生及安全之責，倘相關 工作人員因執行計畫致生命、健康、財產上受侵害時，乙方應
自負完全責任，與甲方無涉。
第十五條 乙方動支本計畫經費，有違反相關法令、醫療事業發展獎勵 辦法及本契約規定者，不得請領；已領者，應予追繳。乙方 如有異議，得檢具理由申請複核；複核經決定後，不得再議。
第十六條 本契約有效期間內，甲、乙方如有下列情形之一者，得終止 或修正本契約；其如因可歸責於乙方之事由而終止時，甲方 得視情況，向乙方追繳已撥付之款項。
（一）乙方執行本計畫之成果，經甲方審查不符原計畫預期效益者， 甲方得終止本契約。
（二）乙方遇有不可抗力之事由，無法繼續執行本計畫，經於1 個月 前以書面通知甲方，並經甲方同意者，得終止本契約。
（三）乙方未依本計畫內容或本契約雙方約定事項辦理，經甲方書面 通知後，乙方未即時改善或提出解決方案，經甲方再次通知限 期改善，仍未改善者，甲方得終止本契約。
（四）因法令規定變更或立法院刪減醫療發展基金預算，致須調整本 計畫內容或無法繼續執行者，得修正或終止本契約。
（五）乙方辦理甲方其他同性質之獎勵、補助或委辦計畫，甲方得中 止本契約。
第十七條 乙方執行本計畫之成果，應作為契約期滿時，甲乙雙方續約 之重要參考，執行成效良好者，甲方得優先續約。
第十八條 本契約書未約定事項，雙方得以換文方式另行約定，修正時 亦同。本契約文字如有疑義時，其解釋權歸屬於甲方。本契 約所約定事項如遇有訴訟時，雙方同意以臺灣臺北地方法院 為第一審管轄法院。
第十九條 本契約書正本2 份，副本2 份，經雙方首長（代表人）簽署 後生效，並分送雙方保存，以資信守。
第二十條 本契約書自110 年1 月1 日起生效。
立約人：
甲方：衛生福利部
代表人：陳時中
地 址：台北市南港區忠孝東路6段488號
乙方：
代表人：
計畫主持人:
地 址：
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總量管制區涵蓋行政區域範圍
總量管制區所屬地段
總量管制區域圖(行政里)
特定承受水體
廢（污）水排放總量管制方式
一、 事業或污水下水道系統於本總量管制方式公告前尚未完成工程招標 者，屬新設者；於本總量管制方式公告前已完成建造、建造中或已完 成工程招標者，屬既設者，分別適用相應之管制標準。
二、 排放於特定承受水體之事業或污水下水道系統，其總量管制標的污染 物之排放限值如附表，未規定之水質項目應符合放流水標準。
三、 總量管制標的污染物：重金屬銅、鋅、鎳、總鉻、六價鉻及鎘。
四、 座落於第一級總量管制區內之事業或污水下水道系統，其製程及廢 （污）水處理程序中使用或產生，或原廢水、放流水水質檢測報告結 果含總量管制標的污染物者，本府不予核發新申請之水污染防治措施 計畫（以下簡稱水措計畫）及水污染防治許可證（文件）（以下簡稱許 可證（文件））。但有下列情形之一者，不在此限：
（一）廢（污）水之回收使用、委託處理或以桶裝、槽車、其他非管線、 溝渠清除未符合放流水標準且無排放廢（污）水於地面水體或未 採土壤處理者，核發水措計畫或貯留許可證（文件）。
（二）經本府認定廢（污）水排放之最終承受水體非屬第一級總量管制 區特定承受水體者，核發水措計畫或排放地面水體許可證（文件）， 其放流水限值適用本管制方式第二點規定。
（三）廢（污）水納入工業區專用污水下水道系統（以下簡稱工業區專 用下水道），且無排放廢（污）水於地面水體者，核發水措計畫。
（四）由所在工業區內既設者削減排放量為抵換者，核發水措計畫或排 放地面水體許可證（文件）。
五、 前點第三款規定之工業區專用污水下水道，得受託處理超過其核准量 之事業廢（污）水。但受託後之排放總量應較受託前減少百分之十以 上。
前項之計算方式如下：
（一）新排放總量=變更後廢（污）水每日最大量×削減後重金屬排放濃
度。
（二）原排放總量=原核准廢（污）水每日最大量×放流水管制限值。 六、 第四點第四款規定之既設者削減量與新設者排放總量之抵換比率為 一點一比一。既設者應變更許可證（文件）內排放總量，新設者之排 放限值應符合灌溉用水水質標準，並應將抵換證明文件提報本府核准。 抵換之雙方得向所在工業區專用污水下水道管理機構申請協調污染 削減量。
七、 座落於總量管制區內之事業或污水下水道系統不得變更增加排放許 可證（文件）內含總量管制標的污染物之排放總量。
八、 座落於總量管制區內之事業或污水下水道系統因違反水污染防治法 （以下簡稱水污法）規定，經撤銷或廢止水措計畫及許可證（文件） 者，不再核發水措計畫及許可證（文件）。
九、 放流水管制限值施行後五年，總量管制區水體所含總量管制標的污染 物仍未符合灌溉用水水質標準，對於製程及廢（污）水處理程序使用 或產生，或原廢水、放流水水質檢測報告結果含總量管制標的污染物 且該事業及污水下水道系統於水措計畫及許可證（文件）有效期間內， 有違反水污法第七十三條第一項所定情節重大者，其水措計畫及許可 證（文件）有效期間屆滿後，不再核發。
十、 座落於總量管制區內之事業或污水下水道系統，有隱匿其製程及廢 （污）水處理程序使用或產生，或原廢水、放流水水質檢測報告結果 含總量管制標的污染物而取得或變更水措計畫或許可證（文件）者， 主管機關應撤銷其水措計畫及許可證（文件），且不再核發。
十一、排放於特定承受水體之事業或污水下水道系統每日排放廢（污）水量 超過一千立方公尺或經本府認定為重大水污染源者，應依水污法第 三十一條及水污染防治措施及檢測申報管理辦法(以下簡稱申報管理 辦法)第八十七條規定，設置放流水水質水量自動監測系統予以監測。
十二、依前點規定設置放流水水質水量自動監測系統之事業或污水下水道 系統，其水量、水質自動監測設施及放流水水量、水質自動顯示看板 之設置、校正及申報等，依申報管理辦法第一百零五條至一百零八條 之規定辦理。
附表 廢（污）水排放總量管制標的物排放限值
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高雄市政府海洋局
「110年委託高雄市政府試辦廢漁網回收 再利用計畫」回收廢棄漁網標售
說明書
漁網概述
1. 本局「110年委託高雄市政府試辦廢漁網回收再利用計畫」自6 月16 日起施行期間， 高雄市南北區包括中芸、鳳鼻頭、小港、旗津、蚵子寮、彌陀、永新、及興達漁港總共回收 超過 20 公噸的廢棄漁網( 計算至110年9 月11 日) 。
2. 目前回收之廢棄漁網分別置放於本局經管之中芸漁港及興達漁港海洋廢棄物暫置區，為 辦理後續處理事宜，擬進行公開徵求廠商，以收購本局「110年委託高雄市政府試辦廢漁網 回收再利用計畫」所回收之所有廢棄漁網。
二、注意事項
1. 以上廢棄漁網之重量、狀態僅供參考，投標廠商應親至現場詳細勘察，依據現況妥為估 價，得標後不得以上述資料與現場情況有差異而拒絕履約。
2. 如有廢棄物應運交合法環保公司處理，其費用含於本案內，廠商於估價時應特別注意。
3. 得標廠商於作業期間應保持作業場地整潔，作業結束應整理並清潔作業現場。
4. 工作時不得影響機關之作業及有礙其他事項之正常進行。
5. 得標廠商必需對本案投保僱主意外責任險及第三人意外責任險最低投保金額如下：
(1) 每一個人體傷或死亡：新台幣二佰萬元。
(2) 每一事故體傷或死亡：新台幣六佰萬元。
(3) 保險期間內最高責任：新台幣六佰萬元。
(4) 自負額：每一事故由社會保險優先給付後再扣減：應低於新台幣2,000元。
6. 得標廠商必須全責負起本案之勞工安全衛生管理，本局不負責所有勞工安全衛生管理工 作，任何勞工安全之危害皆由得標廠商負全責。
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國家通訊傳播委員會第 979 次委員會議紀錄
壹、時間： 110 年 9 月 1 日（星期三）上午 9 時
貳、地點：臺北市仁愛路 1 段 50 號 8 樓 805 會議室
參、主席：陳主任委員耀祥
紀錄：林煜堂
肆、出席委員：翁副主任委員柏宗、鄧委員惟中、蕭委員祈宏、王委員維菁、 林委員麗雲、孫委員雅麗(請假)
列席人員：
本會 805 會議室：陳主任秘書崇樹、蔡處長炳煌、王處長德威、黃處長文哲、 石處長博仁、陳主任仲山
本會濟南路辦公室視訊：黃參事金益、鄭處長明宗、陳處長春木 北、中、南區監理處視訊：溫處長俊瑜、黃處長琮祺、劉處長豐章 伍、確認第 978 次委員會議紀錄。
陸、討論事項：
第一案：本會公告案許可案處分案須提委員會議確認及其經分組委員會議決 議案件討論案。
提案單位：秘書室
說明：
一、依據本會委員會議審議事項及授權內部單位辦理事項作業要點相關 規定辦理。
二、秘書室彙整相關處依前揭要點第 5 點、第 7 點所提案件，擬具處理結 果之案件清單計 334 件，及依前揭要點第 4 點、第 6 點所列業經本會 第809 次分組委員會議決議案件計11 件，提報委員會議審議並確認。
決議：本次所提公告案許可案處分案照案通過（如附件）。
第二案：國聲有線電視股份有限公司申請換發有線廣播電視系統經營者經營許 可執照討論案。
提案單位：平臺事業管理處
說明：
一、依據有線廣播電視法第31 條及有線廣播電視系統經營者申請換發經 營許可執照審查辦法等規定辦理。
二、國聲有線電視股份有限公司之有線廣播電視系統經營者經營許可執 照將於 110 年 9 月 20 日屆期，該公司爰依前揭規定於同年 3 月 15
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日向本會申請換發。
三、平臺事業管理處就該公司所送資料會請相關業務處進行初步查核， 並函請地方政府表示意見，於提請「申請經營有線廣播電視服務案件 及系統經營者評鑑換照諮詢會議」進行審查並提出審查建議。案經第 978 次委員會議請該公司以視訊陳述意見後，決議續行審議。該處爰 彙整其補正資料並研析後，提出擬處建議。
決議：許可國聲有線電視股份有限公司換發有線廣播電視系統經營者經營 許可執照，其補正資料及面談承諾事項均列為營運計畫一部分，請通 知該公司依委員會議意見確實執行，相關執行情形將納為未來評鑑 及換照之重點審查項目。
第三案：佳聯有線電視股份有限公司申請換發有線廣播電視系統經營者經營 許可執照討論案。
提案單位：平臺事業管理處
說明：
一、依據有線廣播電視法第 31 條及有線廣播電視系統經營者申請換發經 營許可執照審查辦法等規定辦理。
二、佳聯有線電視股份有限公司之有線廣播電視系統經營者經營許可執 照將於 110 年 9 月 20 日屆期，該公司爰依前揭規定於 109 年 12 月 25 日向本會申請換發。
三、平臺事業管理處就該公司所送資料會請相關業務處進行初步查核，並 函請地方政府表示意見，於提請「申請經營有線廣播電視服務案件及 系統經營者評鑑換照諮詢會議」進行審查並提出審查建議。案經第 978 次委員會議請該公司以視訊陳述意見後，決議續行審議。該處爰 彙整其補正資料並研析後，提出擬處建議。
決議：許可佳聯有線電視股份有限公司換發有線廣播電視系統經營者經營 許可執照，其補正資料及面談承諾事項均列為營運計畫一部分，請通 知該公司依委員會議意見確實執行，相關執行情形將納為未來評鑑 及換照之重點審查項目。
第四案：衛星廣播電視事業「中天亞洲台」申設討論案。
提案單位：電臺與內容事務處
說明：
一、依據衛星廣播電視法第6 條第1 項、第20 條第1 項第1 款、衛星廣 播電視事業及境外衛星廣播電視事業申設審查辦法等規定辦理。
二、中天電視股份有限公司依前揭規定，於 109 年 8 月 27 日向本會申請
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經營「中天亞洲台」，其屬性為綜合頻道。
三、電臺與內容事務處就該公司所送資料進行查核並要求其補正完竣，依 規定提報至由專家學者、公民團體代表組成之「衛星廣播電視事業、 境外衛星廣播電視事業及他類頻道節目供應事業申設換照諮詢會議」 審查後，提出初審建議。
決議：本案續行審議，請通知中天電視股份有限公司到會陳述意見。
第五案：三立電視股份有限公司所屬「三立新聞台」營運計畫執行情形評鑑續 行討論案。
提案單位：電臺與內容事務處
說明：
一、依據衛星廣播電視法第 17 條第 1 項、衛星廣播電視事業及境外衛星 廣播電視事業評鑑審查辦法第 2 條等規定辦理。
二、三立電視股份有限公司依前揭規定，於 109 年 9 月 30 日向本會提出 所屬「三立新聞台」(執照效期為 106 年 8 月 3 日至 112 年 8 月 2 日) 第 1 次評鑑之評鑑資料。
三、電臺與內容事務處就該公司所送資料進行查核並要求其補正完竣，依 規定提至由專家學者、公民團體代表組成之「衛星廣播電視事業、境 外衛星廣播電視事業及他類頻道節目供應事業評鑑諮詢會議」進行實 質審查後，提出初審建議。案經第 786 次分組委員會議及第 956 次委 員會議審議，決議續行審議。該處爰彙整其補正資料並研析後，提出 擬處建議。
決議：本案續行審議，請通知三立電視股份有限公司到會陳述意見。
第六案：「無線電頻率使用管理辦法」部分條文修正草案預告結果及後續發布 事宜討論案。
提案單位：射頻與資源管理處
說明：
一、依據電信管理法第 52 條第 8 項、第 53 條第 3 項、第 57 第 3 項、第 58 條第 5 項等規定辦理。
二、射頻與資源管理處為因應毫米波頻段特性並為促進相關新興應用發 展，爰參酌國際作法，檢討及明定電信事業於毫米波(指 24GHz 以 上)頻段之實際可使用頻率占經公開招標或拍賣可核配頻率之總頻 寬之比例上限。另為促進節能減碳、提升頻率使用效率，增訂 2100MHz 頻段為電信事業得申請提供使用或共用之頻段及其配套條
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件，並明定相關條件。該處經多次與本會相關業務處討論，並邀集 利害關係人召開意見諮詢會議後，提出旨揭修正草案。
三、案經第 966 次委員會議審議通過，該處依程序辦理預告完竣，於彙 整研析外界意見後，提出擬處建議。
決議：本案審議通過，請依本會法制作業程序辦理發布事宜。 柒、散會：上午11 時31 分。
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國立屏東大學教師兼任行政職務休假要點
103.年 9 月 11 日本校第 1 次行政會議審議通過
一、兼任行政職務之教師，就其兼任之行政職務，有公務員服務法之適用，為規範本校兼任行政 職務之教師休假，特依公務員服務法及教師請假規則規定，訂定本校教師兼任行政職務休假要 點(以下簡稱本要點)。
二、本要點適用對象：本校編制內有給職之專任教師
三、本校教師兼行政職務者，應給予休假，其專任教師年資得併計核給，服務年資滿一學年者， 自第二學年起，每學年應給休假七日；服務滿三學年者，自第四學年起，每學年應給休假十四 日；滿六學年者，自第七學年起，每學年應給休假二十一日；滿九學年者，自第十學年起，每 學年應給休假二十八日；滿十四學年者，自第十五學年起，每學年應給休假三十日。
四、初任教師於學年度開始一個月以後到職，並奉派兼任行政職務者，於次學年續兼時，得按到
職當學年在職月數比例核給休假。第三學年以後續兼者，依第三點規定給假。 除初任教師外，於學年度中兼任行政職務未滿一學年者，當年之休假日數依第三點規定按實際 兼任行政職務月數比例核給，比例計算後未滿半日者以半日計；超過半日未滿一日者，以一日 計。
五、休假補助費及未休假加班費，依下列方式核發：
(一)應休畢日數（十四日以內）之休假部分：
依行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施第五點第一款規定辦理。
(二)應休畢日數以外之休假部分：
按日支給休假補助費新臺幣六百元；未達一日者，按日折半支給，於學年終前一併結算。
六、兼任行政職務之教師於國內休假期間，如已刷國民旅遊卡消費，惟適逢天然災害發生，經權 責機關宣布停止辦公，得由當事人自行審酌是否仍以休假登記，申請休假補助費。
七、本要點經行政會議通過，陳請校長核定後公布實施，修正時亦同。
本規章負責單位：人事室
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中央政府各機關單位預算財務收支處理注意事項
中華民國 1 0 6 年 1 2 月 2 5 日 行政院院授主預字第1060103048C 號函修正
一、中央政府各機關(以下簡稱各機關)單位預算執行時之財務收支事項，除其 他法令另有規定外，應依本注意事項辦理。
◎二、各機關所收各項歲入，合於國庫法第五條規定自行收納者，應依下列規定 辦理：
(一)各機關自行收納之各種收入款項，應於當日或次日解繳國庫。但積存 金額未滿新臺幣十五萬元或其機關所在地距離國庫代理機關在規定里 程十公里以上者，最多得保管五日；其他如有特殊情形者，須敘明事 實洽商財政部核准始得延長之，且以一個月為限。又各機關自行收納 之各種款項，於依限繳庫前，得應業務需要，於金融機構或郵局設立 帳戶，委託代收，其產生之孳息，應繳回國庫。
(二)各機關依國庫法施行細則第二十二條所定收據格式由該機關視業務需 要自行訂定，其印製、保管、使用，依各機關內部控管作業程序確實 辦理，並設「自行收納款項收據紀錄卡」，按印製編號順序使用、銷 號，逐一核計結存數，以強化內部控制，並利查核。但機關自行開發 系統產製自行收納款項收據相關報表，且該報表已涵蓋「自行收納款 項收據紀錄卡」內各要項者，則免設「自行收納款項收據紀錄卡」。
(三)各機關自行收納彙解國庫之收入，依法未另掣發收據者，應按月編製 收入月報表備查。
(四)各機關彙解各項收入款時，除依規定得免掣發收據者外，應將收款之 收據字軌號碼或委託收款憑證、機器收款報表編號填入各該繳款書「備 註」欄內。
(五)各機關已使用之收據及繳款書存根聯、委託收款憑證、機器收款報表 (依法未掣發收據者)，應妥慎保管，以備抽查。原由各機關自行收納 款項，改用繳款書由繳款人直接繳庫時，其繳款書應於實際收款後冠 字軌順序編號，妥慎保管，以備抽查。
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(六)各機關自行收納之各種收入，經查核未依規定處理者，由財政部函洽 糾正或限期催辦。其仍未依規定辦理者，除欠繳庫款在其應領經費項 下扣抵外，並函知其上級機關查明責任議處。
三、各機關歲出預算中，凡以特定收入為財源於總預算內註明收支併列或撥充 特定支出者，應填具「收支併列案款執行方式表」，隨同分配預算表附送， 其預算之執行，應依下列規定辦理：
(一)收支併列案款，應依法定預算切實執行，所有預算內之超收及預算外 之收入，皆應依有關規定辦理繳庫；其有短絀時，關於支出預算之執 行，最多以已實現之收入數額為限。
(二)收支併列案款，其繳款書均應於科目代號前冠Ａ符號，付款憑單科目 代號後加填OA 符號，以利辦理支付。
(三)收支併列案款，如有非屬現金收支情形者，採「收支轉帳」方式處理； 如係以前年度業已發生而補列預算者，應分配於上半年度一次向庫辦 理轉帳。其以當年度發生之收入為特定財源者，應俟收入發生後，如 期向庫辦理轉帳。
(四)收支併列案款，其收入實現時間較支出需求時間落後，致收支無法配 合，經財政部核准有案者，採以「定期核結」方式辦理。
(五)收支併列案款，如採「先繳後支」者，支用機關應先查核收入繳庫後， 再填具付款憑單辦理支付。
(六)收支併列案款，如採「先繳後支」者，支用機關每月應至財政部國庫 署(以下簡稱國庫署)網站列印「收支併列科目對帳單」核對。 另採「先繳後支」及「定期核結」者，支用機關須於十月至年度結束 前，按月填具「收支併列案款收支累計表」，將屬「先繳後支」及「定 期核結」之各收入科目之預算數、實際繳庫數及相對應支出科目之預 算數、支領數彙送國庫署核辦。
(七)前述資料如有短收而超支者，由國庫署逕行通知支用機關辦理補繳或 支出收回。
◎四、各機關已收得確定為歲入之款項，不得以預收款、應付代收款、暫收款等
科目列帳。
五、各機關之保管、代收、代管、預收、暫收等收入款項，除經財政部同意得 專戶存管之款項外，一律存入國庫存款戶，並應依規定時限存入及為詳確 之記錄，非經行政院核准，不得挪移墊用，並應隨時注意清結。
六、各機關除自行收納之各種收入款項及支出收回者，應依第二點第一項第一 款之規定辦理及額定零用金外，非經核准，不得保存現金。其有支出收回 者，至遲應於次日解繳國庫，因故無法依限解繳者，得比照第二點第一項 第一款之規定辦理。
七、各機關之預付款，應力求避免，其確因事實需要支付者，應於付款憑單註 明原因，且以各該年度預算所定經費為限，並應隨時注意清理。
八、各機關公款之支付，其當日單筆付款憑單單一預算科目支付金額達新臺幣 一億元以上，或當日累積支付金額達新臺幣五億元以上者，應於簽具付款 憑單之五個工作日前，於國庫署網站登錄通報。未依規定辦理通報之支付 事項，財政部得視當時國庫狀況，調整該項支出之支付日期。「國庫專戶 存款支票」及「中華民國國庫支票」，除支付零用金及每月發放薪津及其 他依規定得代領轉發之款項外，支票非因付給政府之債權人或為約定債務 之償付，主辦會計人員或其授權代簽人應拒絕簽章。
九、各機關預算內屬建築及設備費部分，如工程合約規定，依工程實際進度分 期按已完成數量估驗計價付款者，其實際支付數得以正式科目列帳。
◎十、會計年度終了，國庫收支結束時，各機關未支用之經費，應即停止支用。 但依規定經行政院核准保留轉入下年度繼續支用者，並由財政部轉知國庫 署依據核定之案款中國庫未支付數為可支庫款之登錄，如國庫未支付數全 部或部分為專案動支者，仍比照「中央政府各機關單位預算分配注意事項」 有關專案動支之規定辦理，各機關於支用時，簽具付款憑單，在預算科目 代號及名稱欄內填明原屬年度，送國庫署支付。
十一、會計年度終了，各機關之零用金，均應在國庫收支結束期限內填具支出 收回書，以原科目繳還國庫。
十二、會計年度終了後，各機關本年度或以前年度須經核准保留始得轉入下年 度繼續處理之收入、已發生尚未清償之債務或契約責任連同債務舉借部 分，均須填具保留數額表七份，檢附證明文件，於一月底前陳報主管機關(一 份留存)核轉行政院。
行政院核定之預算保留結果，應通知審計部、財政部及各該主管機關， 副知原編送機關各一份(另國防部保留核定結果送財政部二份)。
前項歲出保留款不得申請變更用途，亦不得互相移用。
◎十三、各機關於接獲保留核定或審計部修正決算增(減)列應付數、保留數後， 應即據以填具歲入、歲出保留分配表各七份，並比照年度預算分配編送及 核定程序辦理預算分配，其通知程序與申請預算保留相同。歲入、歲出保 留分配表另由各機關運用網路採電子簽章方式傳送國庫署。
各機關於年度進行中，依各機關單位預算執行要點第十一點規定，須 修改歲出保留分配預算時，應於歲出保留分配表上註明「第×次修改」字樣， 其修改表之編送及核定程序與歲出保留分配預算相同。
◎十四、各機關歲出款項之保留在未經核定前，如有依契約或規定必須於一定期 間內支付者，得在原申請保留年度科目經費內，編列「歲出保留款暫列數 額表」，送國庫署據以建檔，在暫列數額範圍內先行預付，俟保留申請與 分配核定後，再行辦理轉正；如申請之保留案件未奉准，或僅部分核准者， 其已支付或溢付之款項，應由各機關負責收回。
前項暫列數額表得運用網路採電子簽章方式傳送。 十五、凡經審計機關審定之剔除經費，各機關應即負責收回納庫，不得稽延。
十六、各機關收到已列帳應收繳以前年度支領之經費賸餘款項，應填具繳款書， 以「收回以前年度支出賸餘」科目，向國庫繳納。各機關解繳收回以前年 度歲出款項，應填具繳款書，以「收回以前年度歲出」科目，向國庫繳納， 其中屬經審計機關審核修正增列繳庫部分，並應列明修正年度。各機關當 年度或以前年度支出在本年度支領之經費遇有賸餘，於國庫收支結束前繳 還國庫者，應填具支出收回書，列明原預算支出科目，向國庫繳納。
各機關以預付款科目出帳撥付之款項(包括當年度預算及以前年度歲 出應付數、保留數之預付款)，經收回者，得由各機關依照預算所定用途 繼續支用，並填具支出收回書，列明原預算支出科目向國庫繳納。
應向國庫繳納之金額，各機關應即負責收回納庫，不得稽延。
十七、各機關帳列應收款項或收入待納庫等款項，除有特殊原因者外，應即清 理催收及繳庫。
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◎十八、為適應電子計算機處理資料，並利國庫集中支付作業與提升付款時效， 應依下列規定辦理：
(一)各機關編製歲入預算分配表、歲出預算分配表、經費流用情形表、會 計月報、動支第一或第二預備金數額表、歲入、歲出保留數額表等， 其機關名稱、科目名稱，均應依「預算科目編號注意事項」之規定， 予以編號，並依「國庫收支應用科目及其代號表」所定，填註有關檢 查號碼。
(二)各機關編製付款憑單時，其科目名稱及代號，應依「國庫集中支付作 業要點」之規定，填至工作計畫(無工作計畫者填至業務計畫)。國庫 署辦理庫款支付，亦按工作計畫登記(無工作計畫者以業務計畫登 記)，並按月將「庫款支付累計月報表」送行政院主計總處。
(三)各機關付款(轉帳)憑單及其他支付憑證之簽證人員(機關長官、主辦會 計人員或上述人員授權代簽人)異動、簽證印鑑磨損或喪失時，應即確 實依「國庫集中支付作業要點」規定，備函檢附新印鑑卡，敘明更換 原因及生效日期送國庫署辦理更新。
十九、為貫徹經費公開之原則，各機關每月經費支用情形，應由主計單位依下 列規定將會計報表公告之：
(一)各機關會計月報，應按月在機關內及依相關規定公告。但涉及國防、 外交等應保守秘密之部分，依會計法第八十二條第二項但書之規定， 得不公告。
(二)各機關應行公告之會計月報，由各該機關主計單位於規定期限編製完 成後三日內在本機關適當揭示處所逕行張貼或公告於機關及相關網 站。
(三)各機關內部人員對前款公告內容如有疑義，依會計法第八十二條第三 項規定，向各該機關會計人員提出查詢時，應以書面為之，並由會計 人員負責解答，如涉及非會計業務，由業務相關單位協同辦理。
◎二十、本注意事項有關書表，應依「各機關單位預算執行作業手冊」附錄所附 之財務收支事項應編表格格式辦理。
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國立虎尾科技大學學生社團指導老師聘任作業與指導費核發要點
110 年06 月08 日109 學年度第2 學期第3 次學生事務處處務會議通過
一、 依據「國立虎尾科技大學學生社團指導老師聘任辦法」第四點，另訂定「國立虎尾科 技大學學生社團指導老師聘任作業與指導費核發要點」（以下簡稱本要點）。基於建全 社團(包含全校性自治組織及自治性社團)發展，於指導老師指導下，學習行政、協調、 規劃、組織與專業技能之能力，並有效達到積極運作及課外學習之目的。
二、 本要點之規定，適用於本校所有依據「國立虎尾科技大學學生社團輔導辦法」所成 立之社團(包含全校性自治組織及自治性社團)。
三、 社團指導老師聘任原則：
(一)本校學生依法成立之社團，應聘請指導老師，輔導社務運作及協助技藝傳授。
(二)指導老師之聘任，以校內相關專長之教職員工為原則，若有必要聘請校外具相 關專長社會人士為指導老師時，須先行向學務處陳述原因後並獲核備同意後方 可聘任。
(三)指導老師之聘請，由社團負責人接洽，經同意接受聘任後將名單送課外組備案， 並核予指導費。
(四)各系系學會指導老師，則由各系所主管擔任或推薦單位內之教師擔任。(各系 系主任為當然指導，若兼任系學會指導老師，業依法支領主管職務加給且兼任 該系學會指導老師係屬其本質職務，不再支領社團活動指導費。)
(五)指導老師每人以指導本校一個社團為原則，若指導兩個社團以上，則發放乙份 指導費。
四、 社團指導老師之職責：
(一)確立社團宗旨，輔導學生正確社團知識與觀念，以樹立優良之風範。
(二)指導社團活動規劃與執行，協助學生推展及解決社務運作之問題並協助技藝傳 授。
(三)指導學生社團活動。
(四)出席指導老師會議，並協助學校處理有關社團活動之特殊問題與重大事件。
(五)指導學生社團參加校內外各項競賽或活動。
(六)舉凡校外重大活動或具有安全顧慮之活動，指導老師應隨隊指導。
(七)可對學生優良事蹟或嚴重過失，進行獎懲。
五、 社團指導老師聘任程序：
(一)社團負責人應依限完成繳交「指導老師聘任調查表」、「校外指導老師資料查閱 同意書」、「社團指導老師基本資料表」與「警察刑事紀錄證明書(首次擔任者)」 至課外組，若無正當理由而逾期未送達者，則無法聘任。
(二)指導老師因故不能繼續指導時，社團應依聘任程序，重新洽詢指導老師人選， 並將新任指導老師之「指導老師聘任調查表」提交課外組，進行補聘作業。
(三)每學期結束前由各社團填報「社團指導老師指導評量表」送至課外組做為指導 老師續聘之依據。
(四)指導老師聘書將敘明相關應盡責任義務，並統一於任期內發放。 六、 社團指導費之發放原則：
各社團於每學期課外組公告時間內，檢附指導老師授課事實及「社團指導老師指導 評量表」送課外組核備。本要點所定義之指導費內容，依指導老師身份別分為校內 與校外，其發放原則如下：
(一)校內老師指導費：核發3000 元指導費(需具實際指導事實)。
(二)校外老師指導費：發放標準依國立虎尾科技大學教師鐘點費支給基準表之講師 類別支給為主。
1. 核發金額依實際指導事實為主。
2. 最高核發15 小時指導費，於每學期期末逕行撥入其金融帳戶。
七、第經費來源：
(一)社團老師指導費用經費來源，由本校基本支出項目支應。
(二)年度核發之經費總額，以不超過預算額為原則；如年度經費不足，則視經費情 況，在預先告知指導老師的前提下，酌減指導費金額。
八、第本要點經學生事務處處務會議通過，並經核定後實施，修訂時亦同。
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輔英科技大學各界捐贈使用管理暨致謝作業要點
98年5月6日97學年度第9次行政會議通過 105年5月12日104學年度第11次擴大行政會議修正通過 106年11月8日106學年度第4次擴大行政會議修正通過 107年6月27日106學年度第10次行政會議修正通過 108年2月20日107學年度第6次行政會議修正通過 108年4月17日107學年度第8次行政會議修正通過 109年5月27日108學年度第9次行政會議修正通過
一、為妥善使用各界之捐贈，以促進校務發展，並感謝關懷本校發展而熱心捐助之社會人士、 機關團體、企業或校友等，特訂定本要點。
二、凡對本校之捐贈，包括設立講座、獎助學金、購置設施、興建建築物、捐贈圖書、儀器 設備、金錢、債券或其他資產與非資產(消耗物品)者，應於事實發生日起二週內通知公 共事務暨校友服務室啟動捐贈流程，其使用管理及致謝方式悉依本要點之規定辦理。
三、本校依各界捐贈製據統收後區分為二類：
（一） 捐贈指定使用單位或用途，依捐贈人之意願執行之；若有下列情況者由校方統籌 運用：
1. 原捐贈目的已達成或捐贈用途已不存在者。
2. 指定用途捐款連續三年以上未支用者。
3. 指定用途捐款剩餘金額低於一萬元且連續二年以上未支用者。
4. 捐贈之實物已逾使用年限，變賣所得之殘餘價值。
5. 除上述事項外之特定情形，另提送募款委員會審議通過，陳請校長同意後為之。
（二）捐贈未指定使用單位及用途，則視本校校務發展需求做妥善分配。
四、 捐款收入經指定為院、系發展或研究經費者，應提撥該筆捐款10%為本校行政管理費， 餘均歸捐款人指定項目專用；但指定作為學校興建工程、購置儀器設備、贊助學生社團 活動、獎助學金、急難救助用途全校性發展之捐贈收入，免予提撥。
五、 受贈收入之收支、保管及運用，會計室應設置專帳處理，經費收支需有合法憑證，並由 承辦人員負責彙編財務報表。
六、 本校院、系及行政單位，於一學年內現金募款累計金額達新臺幣100萬元以上，且捐款用 途指定為發展全校業務之用，由學校核撥捐款金額3%為獎勵，給予該單位公務使用，並 依學校規定辦理核銷；該筆獎勵於核撥該單位後，募款累計金額即重新計算。
七、 本校應將捐贈單位或個人之姓名刊登於本校發行之相關刊物內，以資徵信，並登錄於本 校捐贈芳名錄內，永久保存。
八、 答謝捐贈單位或捐款人方式如下：
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（一）捐贈新臺幣1,000萬以上或具特殊價值或意義者，其感謝方式得專案簽奉校長核 定辦理。
（二）連續捐贈總額達上述各項標準時，依上列規定感謝之，表達致謝後重新累計。
（三）以不動產或其他動產捐贈者，扣除折舊，折算時價依各項標準感謝之。
（四）折舊計算之方式，由本校總務處採購保管組依相關規定辦理。
九、 捐贈財物評價方式：
（一）實物捐贈分為全新物品、自製物品、二手物品及消耗物品。
（二）受贈動產為教學設備、電腦（軟、硬體）及車輛等，其價值以其原始成本減除合 理折舊之餘額為準，其未能提出原始成本之證明者，得按其品名、規格、型號、 用途、年份及使用情形估定之，本校依此開立免載受贈物價值之受贈感謝狀或證 明，並辦理登錄及管理。前項原始成本由捐贈單位提供受贈產品之發票影本或市
價證明，若無法取得時，得由財產保管單位會同有關單位予以估列。 受贈財物之價值，無法客觀評定時，新台幣一千萬元以上，得委託其他公正單位 進行鑑價，作為參考依據。
（三）受贈動產為圖書、期刊、光碟影片及消耗物品等，其價值得參考定價評價之。
（四）各單位接受各界實物捐贈（含有價證券）時，應知會總務處及會計室，並依本校 相關財產管理作業規範辦理財產登記保管與入帳。
十、 為表彰捐贈單位或捐贈人對本校的貢獻，捐贈品依其內容可由下列方式處理：
（一）捐贈項目為教學設施、儀器、設備等可在捐贈品外觀套印捐贈者芳名。
（二）捐資設立講座、獎助學金者可以捐贈者指定之名為該講座、獎助學金名稱。
（三）捐贈圖書資料者，得在圖書資料內外蓋印捐贈者芳名。
十一、 捐贈價值達教育部「捐資教育事業獎勵辦法」給獎標準者，另報請教育部褒獎。
十二、 本校對勸募人將頒贈感謝函卡或感謝牌致謝，如勸募人為本校教職員工或同學，則將 其熱心勸募實績，簽請校長作適當之獎勵。
十三、 本要點經行政會議通過，陳校長核定後發布實施；修正時亦同。
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國立宜蘭大學校務基金管理委員會設置要點
92 年 6 月 13 日校務會議通過 97 年 11 月 21 日第 13 次校務會議修正第二、四、七、八、九條條文 101 年 11 月 14 日第 23 次校務會議修正通過 103 年 12 月 10 日第 28 次校務會議修正通過 104 年 10 月 6 日第 4 次行政會議修正通過 104 年 10 月 13 日校務基金管理委員會第 63 次會議修正通過 104 年 12 月 9 日第 31 次校務會議修正通過 108 年 12 月 25 日第 42 次校務會議修正通過 110 年 8 月 31 日校務基金管理委員會第 95 次會議通過 110 年 11 月 10 日第 46 次校務會議通過
一、國立宜蘭大學(以下簡稱本校)為管理校務基金之收支、保管及運用，以提昇 教育品質，增進教育績效，特依「國立大學校院校務基金設置條例」、「國 立大學校院校務基金管理及監督辦法」，訂定「國立宜蘭大學校務基金管理 委員會設置要點」(以下簡稱本要點)。
二、本校校務基金管理委員會（以下簡稱本會）置委員七至十五人，其中未兼 行政職務教師代表不得少於三分之一，另應有學生代表一人。管理委員會 成員不得擔任稽核人員，必要時得聘請校外專業人士參與。委員任期兩年， 由校長遴選經校務會議同意後聘任之。兼任行政職務委員任期間因職務調 動，由新任行政職務主管遞補。
三、本會由校長擔任召集人，總務長為執行秘書，行政工作由總務處及主計室 辦理。
四、本會任務如下：
（一）校務基金年度概算擬編之審議。
（二）校務基金經費收支及運用之績效考核。
（三）年度財務規劃及年度投資規劃之審議。
（四）依設置條例第十三條第二項所定自籌收入收支管理規定之審議。
（五）其他關於校務基金預決算、收支、保管及運用事項之審議。
（六）訂定校務基金管理委員會作業要點。
五、本會每學期召開定期會議兩次，必要時得召開臨時會議。
六、本會採多數決，以本會委員三分之二以上出席，出席委員三分之二以上決 議之。
七、本會開會時，得邀請相關業務單位人員列席，並提供相關資料說明。
八、為使校務基金之收支、保管及運用發揮最大經濟效益，本會得進用專業人 員若干人，其權利、義務、待遇、福利及績效之工作酬勞應於契約中明定 之。
前項之人事及行政費用，由校務基金自籌收入支應。 九、本要點經校務基金管理委員會議及校務會議通過後實施。
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國立玉里高級中學111 年度管理員職務代理人員
甄選簡章
一、依據：各機關職務代理應行注意事項暨行政院及所屬機關約僱人員僱用辦法規 定辦理。
二、甄選名額：管理員職務代理人員1 名、備取1 名（四等250 薪點，月酬33,125 元），候補期限為3 個月，自甄選結果確定之翌日起算，另須自行負 擔勞保、健保及勞退金自付額部分等費用。
三、僱用期間：自報到日起至112 年公務人員特種考試身心障礙人員考試四等考試一 般行政類科分發人員報到前一日或報到截止日止，約僱期間屆滿或約 僱原因消失時，受僱人員應無條件接受解僱，不得以任何理由要求留
用或救助。
四、工作地點：花蓮縣玉里鎮中華路424 號，國立玉里高級中學總務處。
五、工作內容:總務處行政工作及其他交辦事項。
六、報名資格：
(一)高級中等學校畢業，並具有與擬任工作性質相當之訓練3 個月以上或1 年以上 之經驗者。
(二)未具有公務人員任用法第二十八條第一項各款及臺灣地區與大陸地區人民關係
條例第二十一條第一項所定不得任用之情事之一者。
(三)無性侵害、性騷擾、性剝削紀錄或判刑確定或通緝有案尚未結案情事；或經學 校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查有性侵害行為屬實，或性 騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身(或一年至四年，於該管制期間)不得擔 任教育從業人員情事；或經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9 條第6 項第2 款及第3 款規定，不得聘(僱)用或解聘(僱)用或認定1 年至4 年， 不得聘(僱)用情事。
(四)具備操作WORD、EXCEL，E-MAIL 及internet 操作能力。
(五)品行端正、具服務熱忱、協調溝通能力、注重行政倫理，並能配合學校需要職 務調整者。
七、報名方式：採親自或委託報名及郵寄報名(請於期限內寄送達本校，逾期不予受 理)，委託報名須具備委託書（如附件一）。
八、報名日期：自111 年8 月25 日起至8 月30 日止。
九、報名地點：本校人事室報名(行政大樓3 樓)。
地址：花蓮縣玉里鎮中華路424 號 電話：03-8886171 轉601 或602
十、繳驗證件：（請依序排列裝訂，資料概不退還。）
(一)報名表(附件二)一份並黏貼最近3 個月以內之正面1 吋半身脫帽照片1 張。
(二)國民身分證。
(三)最高學歷證書 (持國外學歷者，需另檢附「駐外單位驗證後之學歷證件」及「中
譯本」)。
(四)切結書(附件三）
(五)個人自傳簡歷(附件四)。
請攜帶正本驗畢發還，影本留存(請以A４紙張影印)。
十一、甄選方式：依面試成績高低擇優錄取；面試為儀容舉止、表達能力、工作理念、 服務熱忱、問題處理等評定。
十二、甄選日期、地點：111 年9 月2 日(星期五)上午9 時30 分前至人事室報到(行政 大樓3 樓)，上午10 時於本校行政大樓4 樓會議室面試。
十三、甄選結果：
(一)錄取名單於111 年9 月2 日(星期五)下午5 時前公告於本校網站。
(二)正取人員依通知日期至本校人事室報到逾期以棄權論，並由備取人員依序遞 補。正取人員在進用期間因故離職，得由備取人員依序遞補，並於二週內繳交 健康體檢表。
(三)參加甄選人員條件如不符本校需求或期望者，本校得斟酌情形從缺之。
(四)對於本次甄試如有疑義，請撥申訴電話：03-8886171 轉601 或602 洽詢。 十四、本辦法如有未盡事宜，依相關規定辦理。
附註：
(一)繳交之各項證件，如有虛偽不實等情事者，取消甄選資格；如經錄取，取消錄取 資格，並負行政、民事、刑事等相關責任暨放棄先訴抗辯權。
(二)參加甄選者，須同意本校依「性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法」查證， 如經查證登記為性侵害犯罪加害人者均予以註銷錄取資格。
(三)凡具有國外學歷證明者，需繳驗駐外單位查證學歷文件始得報名。
(四)本簡章如有未盡事宜，依相關規定辦理，或由本校隨時公告補充。
(五)本報名所蒐集個人資料，將依個人資料保護法規定，只針對本次甄試進行蒐集處 理及利用，不做其他用途。
(六)如遇天然災害或不可抗拒之因素，而導致上述甄選日程及地點更動，將公布於本 校網站，考生不得提出任何異議。
(七)查依公務員服務法第13 條規定：「公務員不得經營商業或投機事業。（第2 項）公 務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人。(第4 項）公務 員違反第1 項、第2 項或第3 項之規定者，應先予撤職。」是以，非經學校同意 不得在校外違法兼職。次依銓敘部83 年12 月2 日83 台中法四字第1052694 號函 及該部85 年2 月27 日85 臺中甄一字第1256915 號函略以，依聘用人員聘用條例 聘用之人員及約僱人員，係公務員服務法適用對象，如有違反服務法，得依相關 規定予以處分，或依其聘（僱）用契約書課以應負之責任。
委 託 書
立委託書人( 姓名) 報名參加國立玉里高級中學 111 年約僱人員甄選，茲委託受委託人（姓名） 代表本人辦理。
此 致
國立玉里高級中學
(應繳驗委託人及受委託人之國民身分證)
立委託書人： (簽章)
身分證號碼：
住 址：
電 話：
受委託人 ： (簽章)
身分證號碼：
住 址：
電 話：
國立玉里高級中學111 年度約僱人員甄選報名表
編 號
姓 名
照片處
身分證號
出生日期
聯絡電話
〈O〉 〈H〉
手機:
通訊地址 最高學歷
專長或 證 照
經 歷 〈重要參考資 料，請詳填〉
服務機關職 稱起 迄 年 月
主要工作
年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日
填表人簽章：
切 結 書
本人 生於 年 月 日，
參加國立玉里高級中學111 年度約僱人員甄選，具結所填資料及所 附證件確實無誤，且確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款 至第九款及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二十一條第一項 所定不得任用之情事，如有不實，願負法律責任，特此切結。
具切結書人： （簽名）
國民身分證統一編號：
通 訊 處：
聯絡電話：
中華民國111年月日
備註：
一、公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款所定不得任用之情事：
（一）未具或喪失中華民國國籍者。
（二）具中華民國國籍兼具外國國籍者。但其他法律另有規定者，不在此限。
（三）動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經判刑確定或通緝有案尚未結案 者。
（四）曾服公務有貪污行為，經判刑確定或通緝有案尚未結案者。
（五）犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢者。但 受緩刑宣告者，不在此限。
（六）依法停止任用者。
（七）褫奪公權尚未復權者。
(八) 受監護或輔助宣告，尚未撤銷。
(九) 經合格醫師證明有精神病。
二、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二十一條第一項所定不得任用之情事： 大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，非在臺灣地區設有戶籍滿十年，不得登記為 公職候選人、擔任軍公教或公營事業機關 (構) 人員及組織政黨。但法律另有規定 者，從其規定。
國立玉里高級中學111 年約僱人員甄選自傳
（自傳內容應含家庭概況、學經歷簡介、個人理念、工作期許及個人專長等約300 字）
填表人： （簽名）
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大葉大學巡堂實施要點
105 年 7 月 7 日第 100 次行政會議通過 107 年9 月20 日第118 次行政會議修訂
一、大葉大學（以下簡稱本校）為瞭解教師教學情形及學生學習狀況，精進課堂教學，以提 昇教學品質，增進教學成效，特訂定本要點。
二、巡堂分為經常性巡堂及特定性巡堂，巡堂人員巡堂時不得干擾教學活動之進行。
三、經常性巡堂由校級行政一級主管組成，與教務處課務組每週安排人員執行。
四、特定性巡堂每月每位至少各實施二次，每次巡查以每門課程 3 分鐘為原則，巡堂分工如 下：
(一)各學院院長(或副院長)擔任該學院專業課程之巡堂工作。
(二)各學系(所、學位學程)主任(或副主任)擔任該學系專業課程之巡堂工作。
(三)通識教育中心主任、國際語言中心主任擔任該中心課程之巡堂工作。
(四)體育室主任擔任體育課程之巡堂工作。
(五)學生事務處校安中心總教官擔任軍訓課程之巡堂工作。
五、相關單位或學生反映課程教學品質不佳或經常性巡堂發現教學須精進者，應列為特定性 巡堂對象。
六、巡堂時應就下列事項紀錄，如遇偶發事件，應通知教務處課務組：
(一)經常性巡堂
1.教師教學出勤(含遲到、早退、未到課、請人代課)及教室管理等之巡查。
2.學生學習情形(含出席狀況、上課秩序、飲食、打瞌睡及使用手機等通訊設備從事 非課程之必要活動等)。
(二)特定性巡堂
1.以教師教學品質及授課內容等為主。
2.以第(一)款經常性巡堂內容為輔。
七、巡堂人員應將巡堂情形填寫於巡堂記錄表，並於巡堂當日送交教務處課務組。 教務處課務組應每週彙整巡堂資料，提供校務發展暨品保處統計及後續處理。
八、巡堂結果有授課教師遲到、早退、未到課，以及未經申請而自行請他人代課等事項，由 教務處填具上課情形確認單，於一週內通知教師個人，並轉知所屬單位、學院主管進行 了解與處理。
教師未依課程排定時間或地點上課經確認屬實者，依本校教師評鑑辦法、教職員工考核辦 法處理。
九、本要點未盡事宜，依相關規定辦理。
十、本要點經行政會議通過後施行，修正時亦同。
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國立臺北大學法律學院基礎法學中心
慕知青年學堂跨領域學術論文獎學金實施辦法
111 年6 月29 日110 學年度第6 次院系務聯席會議通過
111 年7 月25 日簽奉校長核定
第一條 為鼓勵本校學生進行跨領域之學術研究及強化研究能力，特舉辦論文甄 選比賽，期能藉由本院基礎法學與社會學士學分學程等相關學分學程、 微學程課程之修習、法律專題研究論文之寫作，使學生整合在學期間之 學習成果，培養學生對法律問題意識之掌握，及提出解決方案之能力。
第二條 舉辦比賽相關經費(審查費、獎學金等)來源為教育部高等教育深耕計畫 經費補助款。
第三條 參加資格限本校學士班、進修學士班、碩士班、博士班在繳交論文摘要 時註冊在學學生；同一參賽者，參賽論文以 1 篇為限；參賽論文以未 經任何形式發表，包括在任何報刊、研討會、網站發表或出版者為限。
第四條 甄選論文需以法律議題為內容且具有跨領域的研究特色，論文題目自 訂。
第五條 論文評選由本院基礎法學中心主任邀集相關領域學者專家3 至5 人舉行 審查會議，以決定獲獎同學名單。
參賽資格、論文主題未符合本辦法規定者，均不具評選資格。評選及 格門檻為70 分。
取優勝1 名，甲等數名，與佳作數名，頒發獎勵金與獎狀。
第六條 前項獎勵金額與人數，得視當學期參賽狀況調整之，無人參賽、不具 評選資格或未達及格門檻時，得從缺之;獎勵金額視當年度經費酌予調 整，並以當年度公告為準。獲獎論文將予以公開表揚。
第七條 獲獎論文，本院有權將其摘要刊載於本院與基法中心之網頁或刊物上。
第八條 獲獎論文如有抄襲或已為發表者，主辦單位得取消學生獲獎資格，並追 回獎勵金及獎狀。
投稿作者須於投稿時檢附依國立臺北大學學術倫理規範要求，完成至少 六小時之研習證明，未附該證明者不予收件。
第九條 本辦法經院系務聯席會議通過，陳請校長核定後實施，修正時亦同。
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【內容】文章以「歸因理論」的分析說明，結合個人小組 討論的經驗，省思 IKEA 效應對人們處世的影 響。藉由全方位思考企業家的行徑和自己參與小 組報告的得失歷程，來探索「IKEA 效應」自我 感覺良好的外在歸因和內在歸因，更進一步析論 歸因理論中人們逃避錯誤的心態，參與者的喜愛 成就感，要學習接納外在客觀見解，並改善缺 陷。對於效應的思考與分析，提出理論與例證相 互結合析論，立意新穎，有一己之得，論述亦充 分。
【組織】文分四段，首段以「IKEA 效應」及「歸因理論」 破題，二段敘述成功企業家能對失敗負責，而一 般人則逃避錯誤，三段以親身經驗為例，自省實 驗失敗之因，在於「自我中心」，四段提出反思， 適時地傾聽與納取他人的意見，才是成長閃耀的 熟成做結，回扣首段。首尾呼應，由舉證來說明， 在正反思辨，有破有立，理路清朗而承轉流暢， 夾議夾敘，節奏明暢有致。
【語言】遣詞造語精確有力，句式能依文意的表達而靈活 運用，使文氣流暢而一氣呵成。善用排比，活用 例證，更能有效說理析論。
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中華民國 110 年全國運動會現代五項技術手冊
壹、 現代五項運動組織
一、 國際現代五項總會（Union Internationale De Pentathlon Moderne）
主席： Mr. Klkus Schormann
秘書長： Mrs. Shiny Fang
電話： + 377 97 77 85 55
傳眞： + 377 97 77 85 50
會址： Stade Louis II, E 13 Avenue des Castelans 98000 Monaco
二、亞洲現代五項聯盟：
主席： Mr. Park Sangwoo
秘書長： Mr. Namdev Sampat Shirgaonkar
電話： + 82 2 423 30 56
傳眞： + 82 2 416 80 91
會址： c/o 3rd Floor, Tennis Court, Olympic Park 88-1Oryun-Dong,
Songpa-Ku Seoul-138-151 Korea
三、中華民國現代五項協會：
理事長：吳育昇 秘書長：劉欽芝
電話：（07）352-1647
傳眞：（07）352-7309
會址： 811 高雄市楠梓區旗楠路 160 號（楠梓郵政 139 號信箱）
電子信箱： [email protected]
貳、 競賽資訊
一、大會日期：中華民國 110 年 10 月 16 日（星期六）至 21 日（星期四）。
二、比賽日期：中華民國 110 年 10 月 4 日（星期一）至 5 日（星期二），共
計 2 日。
三、比賽場地：楠梓運動園區（高雄市楠梓區旗楠路 160 號）。
四、比賽項目
（一）男子組：個人賽、團體賽
（二）女子組：個人賽、團體賽
五、比賽時程表：如附件。
六、參加辦法
（一）戶籍規定：須符合中華民國 110 年全國運動會競賽規程（以下簡 稱競賽規程）第五條相關規定。
（二）年齡規定：須年滿 12 足歲（民國 98 年 10 月 16 日（含）以前出 生）。
（三）註冊人數
1. 各參賽單位可註冊 8 名選手（男 4 人、女 4 人）。
2. 個人賽每隊 4 名選手參賽，團體賽計算方式為各隊個人賽參賽 選手成績之總和。
（四）參賽標準：須參加中華民國現代五項運動協會於 109 年 1 月 1 日 至 110 年 7 月 31 日前所舉辨國中、高中、社會組之全國性競賽 排名前 30 名始能註冊參賽。
七、註冊：由各參賽單位依據競賽規程第七條規定辦理。
八、比賽辦法
（一）比賽規則：採用中華民國現代五項運動協會更新翻譯公告之規則； 如規則解釋有爭議，以英文版為準。規則中如有未盡事宜，則依 審判委員會議之決議為最終判決。
（二）比賽制度
九、器材設備
（一）所有競賽場地器材與設備須符合國際現代五項總會規則之規定。 選手應自備符合規則要求之裝備和器材。
（二）選手比賽用之擊劍、射撃器材於賽前送檢並取得合格標誌後，方 可於比賽中使用。
（三）馬匹由承辦單位提供。
十、醫務管制：運動禁藥檢測依據競賽規程第十三條規定辦理。
參、 管理資訊
一、競賽管理：在全國運動會籌備會指導下，由中華民國現代五項協會負責 現代五項競賽各項技術工作。
二、技術人員
（一）裁判人員：裁判長由全國運動會籌備會與中華民國現代五項協會 會商聘請，裁判員由中華民國現代五項協會就各參賽單位具國家 級裁判資格者中推薦，由籌備會聘任。
（二）審判委員：審判委員共 5 人，召集人由中華民國現代五項協會遴
派，委員由全國運動會籌備會與中華民國現代五項協會會商聘請， 其中必須包括承辦單位至少 1 人。
三、
申訴：所有申訴案件依據競賽規程第十條規定辦理。
四、獎勵
（一）依據競賽規程第九條之規定辦理。
（二）決賽後立即頒獎，接受頒獎者必須穿著該參賽單位代表隊制服。
（三）個人賽任一項目未出賽，則不列入成績排名。
（四）未進入決賽的選手(無馬術項目成績)，其參賽成績仍可列入團體 賽成績計算。
肆、 會議
一、技術會議：訂於中華民國 110 年 10 月 3 日（星期日）下午 2 時，於楠 梓運動園區（高雄市楠梓區旗楠路 160 號）舉行。
二、裁判會議：訂於中華民國 110 年 10 月 3 日（星期日）下午 3 時，於楠 梓運動園（高雄市楠梓區旗楠路 160 號）舉行。
伍、核准日期、文號：教育部 110 年 2 月 19 日臺教授體字第 1100005004 號函核定。
附件
中華民國 110 年全國運動會【現代五項】比賽預定時程表
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附錄三、柴油汽車及柴油引擎劣化、再生、進化係數核定
壹、每一引擎族都應有個別之廢氣排放劣化係數，且於執行各項新車測 試(包含新車型審驗測試、品管測試、新車抽驗)之氣狀污染物及粒狀 污染物之測試數據，皆須乘以或加上該引擎族之劣化係數，作為判 定符合排放標準與否之依據。與排放標準比較前應計算至排放標準 值以下次一小數位後再四捨五入，該四捨五入之值不得超過排放標 準。
惟採用歐盟 NEDC 或 WLTC 測試型態測試之柴油小型車，如配備 週期性再生型裝置系統，則須另外使用再生係數。
各引擎族依本附錄之規定使用劣化係數或再生係數後，皆須符合排 放標準第五條之規定。
貳、劣化係數依下列方式擇一訂定：
一、採用實車或引擎耐久試驗
(一)執行耐久試驗：
1.廢氣排放之劣化係數，得依耐久試驗而定。柴油汽車(或引擎) 進行耐久試驗之耐久里程累積測試型態及計畫書，由申請人 提出，經中央主管機關審查同意後，始得執行耐久試驗。
2.耐久試驗計畫書，其內容至少應含下列項目：
(1)執行單位(包含測試單位能力資料
)
(2)測試車輛（或引擎）
(3)測試程序
(4)測試日程
(5)測試設備
(6)維修保養項目
(7)測試燃料
3.由車輛或引擎製造者訂定之廢氣排放劣化係數值小於一（適 用於乘法者），則應取該值為一。
4.耐久試驗計畫執行完成後，須經中央主管機關審查同意後， 始得採用耐久試驗之劣化係數。
(二)採用美國或歐盟合格證明所登載之耐久劣化係數：
1.已取得美國或歐盟合格證之引擎族(重型客、貨車)或車型(輕 型貨車及小客車) ，得檢具美國或歐盟申請認證之相關資料， 採用其合格證登載之耐久劣化係數。
2.未取得美國或歐盟合格證之引擎族(重型客、貨車)或車型(輕 型貨車及小客車)，得檢具原引擎或車輛製造者對該引擎族 或車型採用相同耐久族 (durability family)之歐盟合格證，並 依歐盟 Regulatuon (EC) No 715/2007 或 No 595/2009 及後續 相關指令之規定，檢具與該合格證之引擎族或車型具有相同 耐久族聲明及證明文件，得以採用其合格證登載之耐久劣化 係數。
二、採用指定劣化係數，其規定如下：
(一)未取得美國或歐盟合格證之引擎族(重型客、貨車)或車型(輕型 貨車及小客車) ，須檢附原引擎或車輛製造者對該引擎族或車型 採用本附錄所規定指定劣化係數之聲明文件，向中央主管機關 申請採用指定劣化係數，經中央主管機關同意後，始得採用指 定劣化係數。
(二)已取得美國或歐盟合格證之引擎族(重型客、貨車) 或車型(輕 型貨車及小客車)，得檢具美國或歐盟合格證，採用其合格證登 載之指定劣化係數。
(三)進口國外新車及自出廠日起算至裝船日未超過一年之國外使 用中柴油汽車，以逐車申請合格證明者，得採用指定劣化係數。 進口國外使用中柴油汽車，自出廠日起算至裝船日超過一年者 不需以劣化係數處理。
(四)指定劣化係數值如下：
1.遵循美國 FTP-75 或 FTP Transient 測試型態者，指定劣化係 數值如下：
(1)輕型貨車、小客車：一氧化碳：1.2，碳氫化合物：1.0， 氮氧化物：1.0，粒狀污染物：1.5，以上所有劣化係數值 為乘法。
(2)重型客、貨車：
a.無後處理系統(如本附錄之表1)
b.有後處理系統(如本附錄之表2)
2.遵循歐盟相關測試型態者，指定劣化係數值如下：
(1)輕型貨車、小客車：
a.符合九十五年十月一日排放標準者：一氧化碳：1.1，碳 氫化合物與氮氧化物總和：1.0，氮氧化物：1.0，粒狀 污染物：1.2，以上所有劣化係數值為乘法。
b.符合一百零一年一月一日或一百零四年一月一日排放標
準者：一氧化碳：1.5，碳氫化合物與氮氧化物總和：1.1， 氮氧化物：1.1，粒狀污染物：1.0；粒狀物染物數量： 1.0，以上所有劣化係數值為乘法。
c.符合一百零八年九月一日排放標準者：一氧化碳：1.6， 碳氫化合物與氮氧化物總和：1.5，氮氧化物：1.3，粒 狀污染物：1.1；粒狀物染物數量：1.1，以上所有劣化 係數值為乘法。
(2)重型客、貨車：
a.符合一百零一年一月一日或一百零四年一月一日排放標 準者：一氧化碳：1.0，碳氫化合物(或非甲烷碳氫化合 物)：1.05，氮氧化物：1.05，粒狀污染物：1.1，以上所 有劣化係數值為乘法。
b.符合一百零八年九月一日排放標準者：
(五)經中央主管機關認定特定引擎族之車輛或引擎，無法以採用指 定劣化係數規定而取得劣化係數來代表，則本方式不得適用於 該車型或引擎族。
參、耐久試驗係將測試車輛或引擎，在經過耐久累積試驗時間或里程數 後之測試值量化而成為劣化係數。總車重範圍之耐久試驗時間或里 程依排放標準第五條之規定。
肆、符合一百零一年一月一日以後之排放標準，採用歐盟NEDC或WLTC 測試型態，並配備週期性再生型裝置系統之柴油小型車者，除須乘 以或加上該引擎族之劣化係數外，須另外使用再生係數後，並符合 排放標準第五條之規定。
一、週期性再生裝置：指觸媒轉化器、濾煙器或是其他污染控制裝置， 上述裝置須於車輛行駛里程四千公里以內之正常車輛操作模式下， 至少執行一次週期再生過程。
惟再生型裝置系統若可於執行每一次Type I 測試及準備測試 過程中，執行至少各一次的再生行為時，即可視為連續性再生裝 置。
二、再生係數依下列方式擇一訂定：
(一)執行再生係數測試程序：
1. 柴油小型車進行再生係數測試程序，應由申請人提出再生係 數測試計畫，經中央主管機關審查同意後，始得執行再生係 數測試計畫。再生係數測試程序應遵循 Regulation(EC) No 715/2007 及其後續相關指令(包含 UN/ECE Regulation No 83 Annex 13)之規定辦理。
2.再生係數測試程序完成後，須經中央主管機關審查同意，始
得採用該車型之再生係數。
(二)採用歐盟合格證明之再生係數：
1.已取得歐盟會員國依 EC 或 UN/ECE 規定，所頒發合格證明 之車型，須檢具於歐盟申請再生係數認證相關資料後，始得 採用其證明文件上登載之再生係數。
2.未取得歐盟會員國依 EC 或 UN/ECE 規定，得檢具原引擎或 車輛製造者對該引擎族或車型採用相同再生係數族 (Periodically regeneration systems family, Ki family)之歐盟合 格證，並依歐盟 Regulatuon (EC) No 715/2007 及其後續相關 指令之規定，檢具與該合格證之引擎族或車型具有相同再生 係數族聲明及證明文件，得以採用其合格證登載之再生係 數。
(三)以逐車申請合格證明者，得採用指定再生係數，指定再生係數 值：1.05(乘法)。
三、同一引擎族之車輛若符合歐盟 Regulatuon (EC) No 715/2007 及其 後續相關指令規定同屬再生係數族(Ki family)者，得援用相同之 再生係數。
四、再生係數之使用：
(一)符合一百零一年一月一日或一百零四年一月一日排放標準者： 使用乘法。
(二)符合一百零八年九月一日排放標準者：使用乘法或加法。
伍、採用歐盟NEDC 或 WLTC 測試型態之柴油小型車，於執行新車抽驗 或品管測試前，各引擎族之車型得採用經中央主管機關審查同意之 進化係數值，惟其測試車輛須未經磨合(里程數不得超過一百五十公 里者)狀況下，乘上進化係數。
其進化係數依下列方式擇一訂定：
一、執行實車里程累積試驗：
(一)廢氣排放之進化係數，得依實車里程累積試驗而定。柴油小型 車進行實車里程累積之行車型態測試及計畫書，由申請人提出，
經中央主管機關審查同意後，始得執行實車里程累積試驗。 (二)實車里程累積試驗計畫書，其內容至少應含下列項目：
1.執行單位(包含測試單位能力資料)
2.測試車輛（或引擎）
3.測試程序
4.測試日程
5.測試設備
6.維修保養項目
7.測試燃料
(三)測試車應於零公里(里程數不得超過一百五十公里)及里程累積 達所需里程數(里程數不得超過一萬五千公里)時，分別量測其 污染物測試值。
(四)每一污染物之進化係數計算方式：里程累積達所需里程數之污 染物測試值，除以里程零公里之污染物測試值，進化係數值得 小於一 。
(五)實車里程累積試驗計畫執行完成後，須經中央主管機關審查同 意後，始得採用實車里程累積試驗之進化係數。
二、採用歐盟所認可之進化係數：已取得歐盟核發合格證明之車型， 須檢具於歐盟申請進化係數認證之相關資料，並經中央主管機關 審查同意後，始得採用其證明文件上登載之進化係數。
(
表
1)
無後處理系統
註：以上所有劣化係數值為加法
（單位：克/ 制動馬力‧小時）
(表2)有後處理系統
註：以上所有劣化係數值為乘法
（單位：克/ 制動馬力‧小時）
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國立中山大學工學院
擬升等教師著作外審迴避參考名單
| | 姓名 | 服務單位 | 職稱 |
|---|---|---|---|
| 1 | | | |
| 2 | | | |
擬升等教師簽名：
日期：
說明：
一、依教育部專科以上學校教師資格送審作業須知三、(八)規定：「著作、 作品迴避參考名單至多以三人為限，並填寫迴避者姓名、服務單位、職 稱、理由說明及簽章。如無迴避者，可免填。」
二、依教育部辦理專科以上學校教師著作審查委員遴選原則，具有下列情形 之一者，應迴避審查：
* 送審人之研究指導教授。
* 送審人代表著作之合著人或共同研究人。
* 與送審人在同一學校（尤其是同一系所）服務。
* 與送審者有親屬關係。
三、擬升等教師請將碩士班指導教授及博士班指導教授列入迴避參考名單， 若有其他迴避參考名單亦請列入，並請說明理由。
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國立中興大學財物報廢品回收處理原則
中華民國99年04月14日第351次行政會議訂定通過
一、 使用單位提出財產報廢時，若未達最低使用年限之1.5倍，由總務處資產 經營組派人實地會勘、確認。
二、 財物經會勘確認後若屬堪用，則由保管組上二手資源平台公告，徵求再利 用。
三、 財物若無單位需求或不堪使用，則依本校報廢相關規定進行報廢、標售。
四、 使用單位提出減損單經核准後，資產經營組於每週安排時程收回廢品，並 以每季標售一次為原則。
五、 如有大型、重型或未拆除無法移動之報廢品，已達一定數量或每3個月， 由資產經營組招商搬運。
六、 本處理原則經行政會議通過，並陳報校長核定後公佈施行，修正時亦同。
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國立臺中科技大學教師及研究人員執行科技部研究計畫違反學術倫理處理
要點
106
年 107
年 10月
106
1
31
年
月 11
日 106
11
日
月
106
學年度第
14
1學期第
日 106學年度第
學年度第
2次研究發展委員會通過
1學期第
1學期第
2次行政會議通過
4次研究發展委員會修正通過
107年 1月 16日 106學年度第1學期第 3次行政會議修正通過
一、本校為處理教師及研究人員執行科技部研究計畫違反學術倫理案件，以確立違反 學術倫理案件客觀公正之處理程序，依據科技部學術倫理案件處理及審議要點及 國立臺中科技大學學術倫理案件審理規範，訂定本要點。
二、本要點適用及規範對象，係指本校教師及研究人員執行科技部研究計畫違反學術 倫理，有下列各款情形之一，致有嚴重影響科技部審查判斷或資源分配公正之虞 者：
(一)造假：虛構不存在之申請資料、研究資料或研究成果。
(二)變造：不實變更申請資料、研究資料或研究成果。
(三)抄襲：援用他人之申請資料、研究資料或研究成果未註明出處。註明出處不當 情節重大者，以抄襲論。
(四)隱匿其部分內容為已發表之成果或著作。
(五)未經註明而重複發表，致研究成果重複計算。
(六)研究計畫或論文大幅引用自己已發表之著作，未適當引註。
(七)以違法或不當手段影響論文審查。
(八) 其他違反學術倫理行為。
三、對於檢舉本校教師及研究人員執行科技部研究計畫違反學術倫理案件，凡具名並 具體指陳檢舉對象、內容及附證據資料者，經向檢舉人查證確為其所檢舉後，應 即進入處理程序。匿名檢舉案件，非有具體對象及充分事證者，不予處理。檢舉 案件經認定與本校教師及研究人員執行科技部研究計畫違反學術倫理業務無關者 應不予處理或轉請本校相關權責單位處理。
四、依本要點受理檢舉、參與調查或審議程序之人員，就所接觸資訊有予以保密之必 要者，應予保密。未經證實成立前，應以保密方式為之，避免檢舉人與被檢舉人 曝光。
五、本校教師及研究人員執行科技部研究計畫有第二點第一項各款情形，檢舉受理暨 審理單位研發處得逕依科技部相關之協助調查程序，先送被檢舉人所屬單位系(中 心)教評會辦理調查，將調查結果及擬處建議送請本校研究發展委員會審查，並遵 守國立臺中科技大學學術倫理案件審理規範相關規定辦理，以作為本校協助調查 之專業判斷依據。
六、調查及審理本校教師及研究人員執行科技部研究計畫違反學術倫理案件之迴避原 則，悉依行政程序法相關規定辦理。
七、經本校研究發展委員會審議認定，本校教師及研究人員執行科技部研究計畫違反 學術倫理行為證據確切時，依情節輕重對當事人所作成下列一款或數款之處分建 議，由本校研究發展委員會書面通知檢舉人、被檢舉人及其所屬單位。研究資料 或研究成果涉教師送審資格案件，須另依本校教師違反送審教師資格規定處理要 點規定辦理。並由被檢舉人所屬單位逕配合執行及提出未來改進建議，本校研究 發展委員會通知科技部本校辧理情形。相關建議處分方式如下: (處分建議僅限本 校教師及研究人員服務本校期間)
(一)書面告誡及依「國立臺中科技大學申請科技部計畫學術倫理教育課程實施要 點」，自收到書面通知之日起，二個月內須完成至少十二小時之學術倫理教育 課程訓練，並檢附相關證明文件送研發處備查。
(二)停止申請及執行補助計畫、申請及領取獎勵(費)一年至十年。
(三)撤銷所獲相關獎項。
八、檢舉案經審結後判定未成立，本校研究發展委員會應將調查結果以書面分別通知 檢舉人、被檢舉人及本校各級教評會並副知科技部。檢舉人如再次提出檢舉，應 提出原檢舉案審結之決議及具體新證據，始依第五點規定程序辦理；否則即依原 審議決定逕復檢舉人。
九、本校執行科技部計畫以外獎補助涉違反學術倫理案件，亦適用本要點規定，並由 其獎補助之校內執行單位會同相關單位辦理。
十、本要點如有未盡事宜悉依本校及科技部相關規定辦理。
十一、本要點經本校研究發展委員會及行政會議審議通過，陳請校長核定後發布實施。
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CC-MAIN-2020-40
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元培醫事科技大學應用外語系專業教室管理辦法
中華民國 100 年 10 月 25 日應用英語系系務會議修正通過 中華民國 103 年 9 月 3 日應用英語系系務會議修正通過 中華民國 106 年 6 月 26 日應用英語系系務會議修正通過
一、 上課前每位同學應先行檢查自己使用之電腦設備，是否損壞， 如發現故障，請通知系辦；電腦使用完畢後，應自行關閉機器電 源。
二、下課後，各班班代及衛生股長應督促學生整理周圍環境、擦拭黑 板、整齊桌椅、清除紙屑、不得任意塗畫、敲打；未經系辦同意， 不得移動、拆卸或重新組合。
三、教室開放期間內，離開座位時請將個人物品隨身帶離，若有遺失 請自行負責。
四、嚴禁下載或使用非法軟體；未經允許請勿擅自使用電腦及其它設 備。
五、嚴禁在教室內飲用食物、飲料，或攜帶食物、飲料及雨傘進入專 業教室，違者經任課老師或值班工讀生勸阻仍不聽從者，需愛系 服務2小時，屢勸不聽依校規懲處。
六、嚴禁故意損壞各項設備，違者應負損害賠償責任。若有竊取各項 設備或零件者記過處分。
七、使用專業教室教師及學生皆須簽名登錄使用記錄簿，以作為教育 部審查與評鑑依據。
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地中海式飲食
Mediterranean Diet
地中海式飲食是指一種有益心臟健康的飲食 方式，包括希臘，西班牙，意大利南部和其 他地中海沿岸國家常見的食物。地中海式飲 食含有豐富的纖維，單一不飽和脂肪和奧米 加3 脂肪酸，但卻含少量飽和脂肪。有研究 顯示，地中海式飲食可以控制血糖，降低膽 固醇和甘油三脂。並減少患心臟病，中風， 癌症，糖尿病，失智症和其他健康問題的風 險。需要注意的是，此飲食計劃並非為減肥 而設，因其含有來自大量堅果，種子及種子 油的"健康脂肪"。
由於地中海式飲食包含的紅肉和乳製品份量有 限，不一定能提供足夠的鐵質和鈣質攝入量。 若採用地中海式飲食，建議多進食含高鐵質和 高鈣質的植物食品，例如綠葉蔬菜 (菠菜，西 蘭花,甘藍菜kale，白菜等），乾豆類（黃豆， 黑豆，腰豆等），和含豐富維他命C 的食物 （木瓜，橙，蕃茄，青紅椒等），以增加鐵質 的吸收。
地中海式飲食原則
1. 每天多進食新鮮水果蔬菜，例如橄 欖，菠菜，蕃茄，茄子，青紅椒， 西蘭花，馬鈴薯(土豆)，無花果， 葡萄，藍莓，豆類，扁豆 (lentils) 和鷹嘴豆 (chickpeas)。
2. 每天進食一些堅果，例如杏仁，核桃和 榛子 (hazelnut)。
3. 每天的食物以全穀物為主，例如全麥麵 包，糙米，燕麥，全麥麵食和 couscous（由碎小麥製成）。
4. 選用不飽和脂肪備製食物，例如 橄欖油，菜籽油 (canola oil), 黃豆油 和亞麻籽油 (flaxseed oil)。
5. 選用香料以代替鹽，醬汁和鹵汁來調味 食物。
6. 每星期最少進食兩餐魚或海鮮，例如三 文魚，吞拿魚，湖鱒魚，鯖魚，沙丁魚 和鯡魚。
7. 每天或每星期進食適量的低脂乳製品， 例如1％或脫脂奶，低脂乳酪和脫脂 酸奶。
8. 隔天或每星期進食適量的家禽類。
9. 每星期不要進食超過四次雞蛋。
10. 限制每月只進食數次紅肉（牛肉，豬 肉，羊肉）和飽和脂肪，例如棕櫚油， 椰子油，牛油，全脂乳製品和其他動 物脂肪。
11. 限制每星期只進食數次糖果，甜點和含 糖飲料。
12. 飲用適量的葡萄酒: 女性每日不超過5 盎司，男性不超過10 盎司。
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農業推廣中心 112 年 2 月至 112 年 7 月份工作報告
一、人事聘期及會議
（一）農推中心不定期召開中心會議，討論中心發展方向、中心個人工作 報告、開班規劃及新年度各計畫與各項任務執行進度共4 次。
（二）本中心顏志恒副研究員榮獲本校112 年度產學績優教師，以及榮獲 中華永續農業協會頒發永續農法傑出學術獎。
（三）4 月 21 日完成周明儀助理教授升等教評會，並於 112 年 8 月 1 日順 利升等副研究員。
（四）5 月 25 日本中心完成附屬單位自我評鑑榮獲優等。
二、執行計畫
（一）111 年 10 月-112 年 1 月農業推廣中心辦理之農業推廣計畫
| 經 費 來 源 機 關 | 計畫名稱/執成果 | 執行期間 |
|---|---|---|
| | 農產品冷鏈人才培育 | 112.01.01 ~112.12.31 |
| | ※執行成果： 1、112 年 3 月-7 月已辦理 6 班，共 225 人 次。 2、112 年 4 月-6 月辦理 3 場場域參訪師生 共95 人。 | |
| | 112 年度加強農業教育合作計畫 | 112.01.01 ~112.12.31 |
| | 分群分級農業專業訓練計畫 | |
（二）111 年 7 月-111 年 9 月農業推廣中心工作成果
1.研討會
(1)112 年 5 月 12 日鍾文鑫主任擔任高雄醫學大學「多元健康福祉 跨領域論壇」主講人。
(2)112 年 7 月 15-16 日擔任「The 4 th ASEAN Agriculture University Network (AAUN)」之受邀主講人。
2.農業合作及輔導會議
(1)112 年 2 月 17 日辦理「國立中興大學與中部地區農業研究機構
學研聯繫會議」。
(2)112 年 2 月 15 日在農環大樓二樓第二會議室協助冷鏈專家會 議。
(3)112 年 3 月 28 日在農推中心 2A04 教室出席碳匯計劃線上會 議。
(4)112 年 4 月 20 日在食品與農業安全檢測大樓 7 樓(碳匯中心會 議室)參與碳匯計畫會議。
(5) 112 年 5 月 3 日鍾文鑫主任擔任農委會 IPM 永續善農奬田間視 察委員。
(6)112 年 5 月 25 日召開農業推廣中心評鑑會議。
(7)112 年 5 月 23 日參與碳匯計劃評選會議，在農糧署中興辦公 區。
(8)112 年 6 月 9 日在食品與農業安全檢測大樓 7 樓(碳匯中心會議 室)參加碳匯計畫第 1 次例行會議。
(9) 112 年 6 月 14 日在臺中大肚興農股份有限公司王田場出席碳匯 計劃線上會議。
(10) 112 年 6 月 21 日在農推中心 2B08 教室出席碳匯計劃線上會 議。
(11) 112 年 7 月 7 日在農推中心 2B08 教室出席碳匯計劃線上會 議。
(12) 112 年 7 月 14 日在食品與農業安全檢測大樓 7 樓(碳匯中心 會議室)參加碳匯計畫例行會議。
(13) 112 年 7 月 19 日召開「農業技術顧問交流會會議」。
3.農業推廣教育訓練
(1) 112 年 3 月 28 -30 日辦理「果品採後處理冷鏈技術 A 類課 程」，培訓 33 人。
(2) 112 年 4 月 18 -20 日辦理「蔬菜採後處理冷鏈技術 A 類課 程」，培訓 33 人。
(3) 112 年 4 月 21 日辦理「保證責任高雄市加洲果菜運銷合作社 場域參訪交流」，主題為青花菜採後處理及冷凍冷藏貯運物流 設備，共 21 人參與。
(4) 112 年 5 月 16 -18 日辦理「果品採後處理冷鏈技術 B 類課 程」，培訓 31 人。
(5) 112 年 4 月 18 日-5 月 23 日辦理「蔬果採後處理數學模式建立 與模擬實作」，培訓 64 人。
(6) 112 年 6 月 9 日辦理「果品及蔬菜類採後包裝貯運場域參訪交 流」本次活動共 37 人參與，分別為: 上午場「展鮮農產生技 股份有限公司」牛番茄採後運銷流程及下午場「保證責任彰化 縣互毓果菜生產合作社」蔬果倉貯及冷鏈物流管理。
(7) 112 年 6 月 1-3 日辦理「園藝療育入門班」。
(8) 112 6 6 -8 B
年 月 日辦理「蔬菜採後處理冷鏈技術 類課程」， 培訓 32 人。
(9) 112 年 6 月 13-15 日辦理「環境友善植物保護資材技術應用 班」。
(10) 112 年 6 月 28-30 日辦理「產銷履歷驗證實作訓練班」。
(11) 112 年 7 月 18 -20 日辦理「農產品採後處理及冷鏈設備規 劃」，培訓 32 人。
4.農民輔導及現場診斷事宜
(1) 112 年 3 月 29 日組團前往埔里森形農場現勘。
(2) 112 年 5 月 3 日與謝昌衛老師前往共好莊園現勘食品加工設 施。
(3) 112 年 6 月 7 日與陳志峰老師前往共好莊園討論雞隻飼養與保 種。
(4) 112 年 7 月 12 日與吳明城老師前往埔里森形農場現勘(一新區 域)養蜂建議事項。
(5) 112 年 4 月 11 日樹木診斷行程，在南投埔里中興大學實驗 林。
(6) 樹木病蟲害田間診斷服務計 42 次，包括台中市政府農業局受
保護老樹維護管理，台中市政府建設局公園樹木及行道樹病蟲 害診斷及防治，台中市政府交通局停車場樹木病蟲害診斷，以 及私人庭園樹木病蟲害診斷及防治等等。（顏志恒副研究員）
(7) 作物病蟲害田間診斷服務及病蟲害調查計53 次，包括溫室小 番茄，溫室小黃瓜，番石榴，山藥，溫室美濃瓜，茶樹，鳳 梨，網室木瓜，火龍果及蔬菜等等。（顏志恒副研究員）
(8) 小果番茄非疫生產點計劃田間輔導服務計24 次，包括嘉義縣 太保市、雲林縣斗六市、彰化溪州農戶。(周明儀助理研究員)
5.國際合作事宜
(1) 協助規劃泰國農業大學 6/4-18 來台訓練課程。
(2) 協助國際處規劃 6/28-30 國際迴圈農業文化探索活動。
(3) 112 年 7 月 4~17 日鍾文鑫帶領本校農資學院學生赴泰國清邁
湄洲大學與皇家計畫基金會進行參訪交流
三、推廣教授及聯絡教授之推廣工作概況
（一）生管學程陳姿伶教授
1.112 年 2 月 7 日中華民國四健會協會 112 年度國際農村青年交換 訪問計畫代表書面審查(2/11 日口試)
2.112 年 2 月 8 日農田水利署第 1 屆農田水利事務諮議會委員遴選
作業審議小組第11 次會議。
3.112 年 2 月 10 日教育部「111 年度成人教育調查統計」專家諮詢 會議。
4.112 年 3 月 9 日水保局「112 年青年回留農村創新計畫」複審會 議。
5.112 年 3 月 13 日 112 學年度「產學攜手合計畫」開班申請書審查 作業審查委員說明會。
6.112 年 3 月 13 日水保局「111 年農村再生培根計畫增能訓練主題 課程開發計畫」案期末審查。
7.112 年 3 月 17 日農委會 112 年食農教育推廣計畫審查共識會議。
8.112 年3 月24 日中華民國農會2023「公益心四健情農會攜手向前 行」全國四健公共服務活動提案競賽評審。
9.112 年 3 月 29 日水保局 112 年地方創生青年回留農村創新提案第 一次審查會議(5/15 第二次審查會議)。
10.112 年 4 月 24 日臺灣師範大學「食農教育專業人員」暨「食農 教育師資」申請表件(草案)焦點座談會。
11.112 年4 月24 日中正大學「迎(贏)向50+：退休生活準備計畫與 實踐」計畫之退休準備模組課程攝影腳本審查會議。
12.112 年 5 月 4 日水保局「112 年青年回留農村前瞻交流計畫」案 期初審查。
13.112 年 5 月 5 日水保局「112 年企業永續農村協力行動計畫」案 期初審查。
14.112 年 5 月 16 日教育部 112 學年度「產學攜手合計畫」申請計 畫複審會議。
15.112 年 5 月 24 日 112 年農民學院課程方向調整工作坊。
16.112 年 5 月 25 日台灣水資源與農業研究院「農產品碳足跡標示 制度之農企業意向調查專家研討會」與談人。
17.112 年 6 月 1 日農試所「因應氣候變遷淨零排放與調適之農業科 學技術及策略推展研究」計畫之 113 年度先期計畫審查。
18.112 年 6 月 1 日教育部 112-113 年 VR 教材開發推動及示範計畫 徵件計畫領域諮詢會議(國中場)與談人。
19.112 年 6 月 16 日公務人力發展學院地方機關科長管理職能應用 班(遠距)第 01 期講座。
20.112 年 7 月 5-6 日員 112 年教育部推動學習型城市認證審查/實地 訪評委員。
21.112 年 7 月 21 日第 27 屆全球華人計算機教育應用大會 (GCCCE2023)子會議 C4「高等教育與成人學習的技術應用、教師 專業發展」論文評審。
22.112 年 2 月-7 月教育部 112 年至 114 年公費留學審議諮詢委員。
23.112 年 2 月-7 月弘光科大「創新教學課程」審查委員。
24.112 年 2 月-7 月屏科大工程教育認證諮詢委員。
25.112 年 2 月-7 月弘光科大「網路教學課程教材製作教師社群」顧 問。
26.112 年 2 月-7 月農委會 112 年度農業施政計畫「社區農村再生計 畫」績效評估專案查證小組委員(專案查證日期 6/26-627、7/177/18)。
27.112 年 6 月 30 日農委會農業人力推動發展諮詢會委員。
28.112 年 7 月 112 學年度「產學攜手合計畫」開班申請書審查。
29.112 年 7 月 11 日【屏科大科農】111 學年度工程教育認證諮詢委 員會議。
30.112 年 7 月農試所 112 年計畫期中評核書面審查委員。
31.112 年 7 月 20 日農委會 112 年特色家政班徵選活動評審委員工 作會議。
32.112 年 7 月 21 日農科院農政中心將舉辦「智慧城市生態系統下 的都市農業策略專家座談會」座談學者專家。
33.112 年 7 月考試院 112 年高普考命題兼閱卷委員。
34.112 年 7 月 24 日「因應氣候變遷淨零排放與調適之農業科學技 術及策略推展研究」綱要計畫分項五：建構因應氣候變遷之韌性 農業審查委員。
35.112 年 7 月 28 日農委會委託 IEET 辦理農委會公費專班考評執行 委員會會議。
（二）園藝學系林慧玲教授
1.112 年 2 月 22 日於台中東勢區農會擔任「112 年度臺中市優質茂 谷柑果品評鑑」評審委員。
2.112 年 3 月 1 日-112 年 3 月 31 日於國立中興大學附屬臺中高級農 業職業學校擔任「全國高級中學農業群 112 年專實作及創意競 賽」複賽評審委員。
3.112 年 3 月 2 日於臺北農產運銷股份有限公司「採後處理對蔬果 品質之影響」在職訓練課程講座講師。
4.112 年 3 月 29 日擔任國立中興大學農業推廣中心「果品採後處理 冷鏈技術 A 類」研習班「果品採後處理概論」課程講座講師。
5.112 年 4 月 19 日擔任國立中興大學農業推廣中心「蔬菜採後處理 冷鏈技術 A 類」研習班「大蒜之採收處理各論」課程講座講師。
6.112 年 5 月 16 日擔任國立中興大學農業推廣中心「果品採後處理 冷鏈技術 B 類」研習班「百香果之採後處理各論」課程講座講 師。
7.112 年 5 月 18 日擔任國立中興大學農業推廣中心「果品採後處理 冷鏈技術 B 類」研習班「番石榴之採後處理各論」課程講座講 師。
8.112 年 6 月 4 日擔任國立中興大學「112 年度有機及產銷履歷農產 品稽查人員訓練」課程講師。
9.112 年6 月20 日擔任「112 年度優質畜禽水產與作物培育及管理 技術開發」暑期學分班「園產品冷鏈貯運技術與保鮮管理以優化 農產品貯運品質」課程講做講師。
10.112 年 6 月 21 日擔任希望小學「花卉裝飾體驗活動」課程講座 講師。
11.112 年 7 月 11 日於台南改良場「冷鏈整合採後處理研討會」會 議主持人。
12.112 年 7 月 12 日於苗栗三灣鄉農會擔任「豐水梨評鑑」評審委 員。
13.112 年 7 月 18 日擔任國立中興大學農業推廣中心「農產品採後 處理及冷鏈設備規劃」研習班「園產品採後生理與處理」課程講 座講師。
14.112 年 8 月 1 日於台中東勢區農會 112 年度臺中市優質高接梨果 品評鑑」評審委員。
（三）昆蟲學系吳明城助理教授
1.112 年 3 月、5 月、7 月協助農委會防檢局蜂病調查計畫之中部地 區採樣和訪談。
2.農委會動植物防檢局之蜂蟹蟎防治研商會議。
3.112 年 3 月擔任苗栗區農業改良場研究彙報審查。
4.擔任中華亞太蜂針研究會顧問。
5.112 年 6 月 8 日臺中市國產龍眼蜜品質評鑑。
6.112 年 6 月 15 日苗栗國產龍眼蜜評鑑。
7.112 年 6 月 19 日彰化縣國產龍眼蜜評鑑。
8.112 年 7 月 6 日全國國產蜂蜜品質評鑑。
9.112 年 7 月 21 日擔任嘉義大學「台灣重要蜜蜂疫情調查教育訓練 課程—蜜蜂疾病管理與採樣流程建立」。
10.112 年 7 月 26 日擔任中興大學「台灣重要蜜蜂疫情調查教育訓 練課程—蜜蜂疾病管理與採樣流程建立」。
（四）土環系黃政華副教授
1.112 年 2 月 17 日出席中華土壤肥料學會第二十屆第六次理監事聯 席會議及中華肥料協會第十屆第五次理監事聯席會議。
2.112 年 2 月 23-24 日前往韓國尚志大學參加「有助於碳中和的亞 洲型整合作物-畜牧循環有機農場系統的經驗交流及推動國際研討
會」，發表台灣的整合作物-畜牧循環有機農業案例。
3.112 年 3 月 9 日前往行政院農業委員會種苗改良繁殖場，與陳哲 仁主任討論硬質玉米施用有機質複合肥料之田間肥料示範試驗合 作計畫。
4.112 年 4 月 18 日出席本校有機農業推動中與國際有機運動聯盟亞 洲分部(IFOAM ASIA) 主席 Mathew John 和執行長 Jennifer Chang 討論推動有機農業之合作事宜。
5.112 年 4 月 25 日受邀出席行政農業委員會畜牧處「評估禽畜糞堆 肥場考可生產肥料品目會議」，提供以雞糞堆肥添加少量化學肥 料製造肥料品目 5-13 雜項有機質肥料之研究經驗及建議。
6.112 年 5 月 22 日出席遠東集團創新辦公室設計工作營參訪本校有 機農業推動中的活動，並與國際參加人員交流我國有機農業之推 動與發展現況。
7.112 年 5 月 26 日出席中華肥料協會第十屆第六次理監事聯席會 議。
8.112 年5 月30 日應行政院農業委員會農藥藥物毒物試驗所之邀 請，擔任「作物病蟲草害防治與安全用藥管理進階選修訓練班」 講師，講授肥培與病蟲害防治管理。
9.112 年 6 月 4-10 日受邀參加於菲律賓舉辦之 2023 第六屆有機亞 洲大會，並代表本校有機農業推動中心與新任亞洲地方政府有機 農業促進會 (ALGOA) 主席 Rommel Arnado 簽屬加入 ALGOA 會 員備忘錄。
10.112 年 6 月 12 日應行政院農業委員會農糧署之邀請，前往新竹 市香山區審查國產微生物肥料品牌推薦申請案件。
11.112 年 7 月 14 日出席開發行政院農業委員會農糧署 112 年「研 發農業部門增匯技術–開發負碳農耕模式」科技計畫審查會。
（五）植病系王智立副教授
1.112 年 2 月 2 日及 6 日擔任本校對高中生之「以農立國」講座之 講師。
2.112 年 2 月 3 日擔任植物教學醫院駐院醫師，至彰化田尾外診羅 漢松枯萎情形。
3.112 年 2 月 8 日至雲林縣東勢鄉協助農民診斷洋蔥病害。
4.112 年 2 月 9 日應台中市文華高中邀請，擔任講師，出席「醫關 生物-獸醫與植病系講座」。
5.112 年 2 月 15 日出席動植物防疫檢疫局植物防檢疫諮議會檢疫小 組第 49 次會議。
6.112 年 2 月 18 日至台南市新化區協助進行農民診斷紫羅蘭病害。 7.112 年 2 月 24 日駐診植物教學醫院，診斷鳳凰木病害。
8.112 年 3 月 3-4 日至惠蓀林場出席植物保護論壇。
9.112 年 3 月 15 日推動植物醫師法之立法，於台北拜會邱議瑩立法 委員。
10.112 年 3 月 28 日受農推中心邀請，講授「果實採後病害及防 治」。
11.112 年 3 月 29 日推動植物醫師法之立法，於台北出席與醫師全 聯會代表之會議。
12.112 年 4 月 13 日於本校接待越南台商協會正、副會長。
13.112 年 5 月 10 日至嘉義縣大林鎮協助蘭花業者調查蘭花病害。
14.112 年 6 月 08 日至台南市後壁區協助蘭花業者調查蘭花病害。
15.112 年 6 月 16 日出席動植物防疫檢疫局有害生物風險評估專家 審查會議。
16.112 年 7 月 12 日應農業試驗所邀請，擔任講師，講授「作物炭 疽病之介紹」。
17.112 年 7 月 17 日受農業試驗所邀請審查「建構因應氣候變遷之 韌性農業體系研究」。
18.112 年 7 月 25 日受農業試驗所鳳山分所邀請審查「科技計畫」。
（六）土環系林政賢助理教授
1.111 年 10 月 04 日協助興大有機農業推動中心 111 年度 「有機論 壇」擔任「有機友善農業增匯方法學之介紹」講者。
2.111 年 10 月 18 日協助中華土壤肥料協會至嘉義水上農會擔任 111 年度於「肥料講習會」講者，主題為「如何利用有機質肥料 達到農業淨零排放」。
3.111 年 10 月 25 日協助中華土壤肥料協會 111 年度於中興大學 「肥料講習會」擔任講者，主題為「有機質肥料之應用達到農業 淨零排放」。
4.111 年 10 月 28 日協助財團法人國際合作發展基金會 111 年度 「本會碳議題研究專家會議」審查。
5.111 年 12 月 05 日協助行政院農委會氣候變遷調適及淨零排放辦 公室 111 年度「農業科學技術及策略推廣研究」共識交流會議擔 任外部專家。
6.111 年 12 月 12 日協助行政院農委會種苗改良繁殖場 111 年度 「綠肥作物增匯會議」擔任外部專家。
7.111 年 12 月 16 日協助行政院農委會農業試驗所 111 年度「精進 農業溫室氣體排放量測及計算方法」審查。
（七）森林系柳婉郁教授
1.112 年 7 月 21 日前往工研院計量工程學會輔導「森林碳匯量測與 評估」。
2.112 年 7 月 19 日前往君品飯店推廣農業並進行分享「溫室氣體盤 查與淨零未來」。
3.112 年 7 月 12 日苗栗縣政府輔導「如何於淨零排放之路，提升森 林碳匯與碳權的多元價值」。
4.112 年 7 月 7 日：台灣農林輔導「溫室氣體盤查與淨零未來」。
5. 112 年 7 月 5 日高雄農業改良場輔導「農業碳匯與碳權交易」。
7.112 年 6 月 5 日新故鄉文教基金會國土綠網生態調查人員培訓課 程-南投桃米社區「認識自然碳匯與其未來之發展」。
6. 112 年 6 月 13 日東勢林管處輔導「邁向淨零排放之自然解方」。
8.112 年 4 月 25
日行政院農業委員會茶改場輔導「茶產業之淨零未 來」。
9.112 年 4 月 24 日內政部營建署輔導「碳匯與碳權交易」。
10.112 年 4 月 18 日行政院農業委員會種苗改良繁殖場輔導「農業 碳匯與碳權計算」。
11.112 年 3 月 21 日龍巖集團輔導「森林碳匯計算」。
13.112 年 3 月 17 日合一生技輔導「農業碳匯與碳權」。
12.112 年 3 月 18 日屏東林管處輔導「自然碳匯與碳權計算」。
14.112 年 3 月 14 日農業科學園區 輔導 「農業碳匯與碳權交易」。
（八）應用經濟學系鄭佳宜助理教授
1.112 年 6 月 27 日協助苗改場提審 113 年度草莓研究計畫。
2.112 年 6 月 30 日協助苗改場提審 112 年度稻米產銷履歷研究計 畫。
（九）植病系洪爭坊助理教授
1.112 年 5 月 31 日接待印尼巨大鳳梨公司副執總裁一行 5 人參訪植 病系實驗室與農藥殘留檢測中心，並洽談該公司未來派員至中興 大學訓練規劃。
2.112 年 7 月 28 日 於農環大樓 10 樓辦理「增加碳匯與減少碳排之 作物栽培管理研討會」，共計逾 300 人報名。
3.協助農藥殘留檢測中心洽談校外廠商委託GLP 試驗案，上半年合 約金額共計逾300 萬元。
四、發展方向與展望
（一）發揮經營輔導功能，輔導農民在經營管理方面及特色農產品有良好 的表現。
（二）繼續辦理農資學院交辦之研討會、農推中心規劃之各非學分班之推 廣教育講習班、訓練班等。
（三）籌劃本中心 60 週年相關活動事宜。
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年度專科護理師甄審口試流程及評分方式公告
依「護理人員法」第條之、「專科護理師分科及甄審辦法」及 年度專科護 理師甄審筆試暨口試簡章，辦理專科護理師口試甄審，本 年度口試流程及 評分方式說明如下：
一、內科、精神科、兒科、外科、婦產科口試流程及評分方式：
(一口試內容包括以病人為中心之評估、病史詢問、臨床推理與決策、溝通等
專業能力。
(二考試以模擬臨床個案情境進行，應考人於進入詢答區之檢查室前分鐘，應
詳細閱讀檢查室門前所提供之病人基本資料與主訴，口試開始鈴響時，自行 進入考場，開始應考。
(三進入檢查室後依病患主訴執行焦點式病史訪談、焦點式健康評估及臨床推理 與決策，並依評估結果向口試委員解釋病人可能的健康問題及理由，對病人 解釋評估結果與下一步計畫或注意事項，應考人在執行身體健康評估時，請 同時向病人說明檢查目的、項目及部位。
(四每一應考人時間為 分鐘，口試開始及結束各響鈴次，於口試結束前分 鐘廣播提醒，請自行掌握考試時間。
(五考試進行中，由位口試委員於現場進行評量，口試過程全程錄音錄影。
(
六每一應考人之甄審口試成績，以位口試委員之評分總和之平均數為實得成 績計算至小數第位，第位無條件捨去，及格分數為 分。
二、麻醉科口試流程及評分方式：
(一口試評量內容包括以病人為中心之麻醉前評估與照護、手術麻醉中評估與 監測、麻醉後甦醒照護、麻醉相關臨床推理與決策、溝通等專業能力。
(二配合廣播指示應考人於進入詢答區之考間前分鐘，詳細閱讀考間門前所提 供之考試情境與考生任務，口試開始鈴響時進入考場，詳細閱讀題本後， 自行開始作答。
(三試題分為麻醉前、手術麻醉中、麻醉後甦醒照護等三部分，請依序以結構化 簡答方式回答問題。
(四每一應考人時間為 分鐘，進入考間及口試結束各響鈴次，口試結束前分 鐘廣播提醒，請自行掌握考試時間。
(五考試進行中，由位口試委員於現場進行評量，口試過程全程錄音錄影。
(六每一應考人之甄審口試成績，以位口試委員之評分總和之平均數為實得成 績計算至小數第位，第位無條件捨去，及格分數為 分。
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112 年度「推動兒少保護區域醫療整合中心計畫」簡章
壹、 計畫緣起
有鑑於嚴重兒虐事件發生時，政府的介入常難以挽回兒少生命或健康，除了 強化前端風險因子之預防措施外，對於兒虐事件的判斷亦應建立更科學之專業協 助機制，爰本部規劃賡續推動區域級以上醫療院所建立「兒少保護區域醫療整合 中心」，以整合醫院內醫療團隊，協助兒虐個案驗傷診療、心理復原，提升區域內 相關醫事人員之兒虐辨識與防治知能，使兒虐個案驗傷診療及後續追蹤更為完
善。
貳、 計畫期程
112 年 1 月 1 日至 112 年 12 月 31 日。
參、 補助對象及補助原則
一、 補助對象
111 年為 24 小時提供兒科急診之重度急救責任醫院。
二、 補助原則
(一) 參考中央健康保險署醫療分區，並依案件量及區域衡平性，111 年於臺北 區、北區、中區、南區、高屏區及東區補助 11 家醫療院所成立兒保醫療 中心，112 年依各區實際需求，及為提高資源可近性，增加補助家數，各
兒保醫療中心服務區域原則如下：
1. 臺北區：臺北市、新北市、基隆市、宜蘭縣、金門縣、連江縣。
2. 北區：桃園市、新竹市、新竹縣、苗栗縣。
3. 中區：臺中市、彰化縣、南投縣。
4. 南區：臺南市、嘉義市、嘉義縣、雲林縣。
5. 高屏區：高雄市、屏東縣、澎湖縣。
6. 東區：花蓮縣、臺東縣。
(二) 承接本計畫之醫療院所應與分區內所有縣市政府洽談合作。並於院內設 召集人 1 名，應結合三個以上專科，由相關專業人員（至少包含醫師、 護理師及個案管理師）共同組成該兒保醫療中心之跨專科兒少保護醫療 團隊，召集人應協調院內跨專業團隊協助兒虐個案驗傷診療。
(三) 承接本計畫之醫療院所應指定 1 名計畫主持人，統籌本計畫之執行。
(四) 計畫執行期間，本部得派員實地訪查與督導，受補助單位應予配合。 三、 申請計畫書（附件 1）
獲補助單位應統籌規劃院內及院外兒保醫療資源，推動本計畫工作項目， 包含分析區域內兒虐個案醫療服務需求，與醫療院所與社政單位合作之 具體措施，盤點院內及院外醫療資源，依服務人數估算所需經費，並整
(一) 體性規劃、服務方式及掌握計畫執行情形。
(二) 計畫書內容應參照所附撰寫格式（如附件 1）填寫，計畫書及申請表以一 式 2 份及提供電子檔 1 份，自計畫公告日起至 111 年 12 月 2 日止，送交 本部（保護服務司）辦理。
(三) 應檢附文件：
1. 計畫書。
2. 開業執照，如屬醫療財團法人或社團法人設立者，其醫療財團法人或 社團法人之登記證明文件（影本）。
3. 最近一次醫院評鑑合格證書（影本）。
4. 本計畫所聘專業人員相關學歷、工作經歷證明（影本），尚無預定聘 用人選者，得於計畫核定後2個月內報送本部備查。
四、 本計畫經費本部得依實際審查結果及資源分配，在本案總預算不變之原則下， 酌調補助額度及上限。經費應依實際工作計畫核實編列，編列基準請參考附 件 2、3。
五、 獲補助單位應配合本部，於計畫完成後辦理相關成果發表。
肆、 計畫內容與執行方式
一、 計畫目的
(一) 建立兒少保護區域醫療整合中心，診斷傷勢複雜、嚴重之兒虐個案，以 及提供完整之身心診療。
(二) 強化醫療院所與社政單位之合作，俾兒虐個案獲得適切醫療服務。
(三) 以兒少保護區域醫療整合中心為核心，帶動區域內醫療院所之兒少保護 醫療專業知能及敏感度。
二、 辦理工作項目：本計畫工作項目(一)至(五)為核心工作事項，為鼓勵受補助單 位發展社區式服務，請申請單位依該地區需求與服務量能發展(六)至(八)量能 擴增工作事項。
(一) 兒虐個案驗傷評估與持續性處遇與追蹤
1. 社政單位評估兒虐個案傷勢嚴重、複雜，有驗傷診療需求而轉介至兒 保醫療中心，兒保醫療中心應予受理並協助個案之傷勢辨識、評估與 身心診療。
2. 建立兒保醫療中心院內兒虐辨識指標，針對疑似兒少保護個案進行通 報，協助兒虐個案門診追蹤事宜，並提供家長諮詢管道。
兒保醫療中心邀請該地區之醫療院所組成兒保工作團隊，團隊之醫療 院所受理疑似兒虐個案之驗傷報告經兒保醫療中心核閱後亦得申請本
3. 計畫之驗傷評估費用。
4. 連結特約區域內醫療院所進行，包含案件驗傷評估、身心復原及教育 訓練合作事項，外展與連結特約區域內醫療院所進行驗傷評估。
5. 兒保醫療中心出具之驗傷評估報告，可作為社政單位進行相關評估、 處遇及兒虐案件司法訴訟之重要依據。
6. 針對曾至兒保醫療中心驗傷診療之兒少，倘經評估認為後續有身心復 原醫療需求，應進行後續追蹤管理。提供非屬全民健康保險給付或社 會福利補助範圍者個案傷勢治療、精神治療及心理治療。
(二) 帶動轄區內兒虐防治知能與兒保醫療服務能量
1. 擇定跨縣市之重點交流醫院，提供責任區域內兒保醫療小組、基層醫 療院所及相關防治網絡人員包含案件驗傷評估、身心復原及教育訓練 合作事項，並提供相關專業人員驗傷評估、兒虐症狀辨識或判讀之諮 詢意見。
2. 提供責任兒保醫療中心醫療團隊、區域內兒保醫療小組、基層醫療院 所個案研討、兒虐醫療專題等教育訓練，以持續累積專業並提升兒保 醫療知能。
3. 建立區域整合中心與分區內醫療院所、幼兒專責醫師有關兒保醫療專 業諮詢制度，以利醫療團隊能即時討論、回應兒少保護醫療服務相關 議題。
4. 為使受虐兒少獲得即時醫療資源，使非兒保醫療中心所在地之個案， 仍可就近獲適切醫療服務，各兒保醫療中心與區域內兒保醫療小組醫 院（地區醫院層級以上）應至少擇定 1 家醫院作為重點交流醫院，洽 談合作與專業交流事宜。
5. 兒保醫療中心因偏遠地區聘用人員不易之因素，得以報部結合特約醫 療機構、執業心理師提供個案驗傷與心理治療服務為之，以增進相關 服務之可近性。
(三) 強化兒少保護服務跨網絡合作
1. 為利兒少保護跨網絡提升兒虐專業知能，跨專業進行討論交流，應辦 理定期個案討論、教育訓練、個案研討會、兒虐醫療專題、網絡會議。
2. 社政單位辦理相關個案研討會、網絡聯繫會議、兒少保護跨網絡合作 會議、重大兒虐檢討會議邀請醫療院所出席提供醫療專業意見、個案 處遇建議，或講授兒虐醫療知能課程，醫療院所應配合參與，以利各 網絡溝通合作。
(四) 辦理以家庭為核心之受虐兒少創傷知情服務方案：針對受虐兒少及兒少 父母有早期童年負向經驗（Adversed Childhood Experiences），理解與回 應過往經歷的創傷經驗、探究原因，分析相關因素導致在身體上或是精 神上造成嚴重後果的經驗，以協助受虐兒少及其家庭復原，避免兒少再 度受虐。
(五) 辦理家長親職衛教指導：於更前端預防兒少受虐，強化家長照顧教養功 能，針對於院內就診個案，認有提供衛教服務、居家安全教育或親職指
導之需求者，得依需求辦理相關個別或團體課程。
( 六 ) 社區追蹤服務：各兒保醫療中心針對院內急診、門診受理因意外傷害就 醫，針對 6
歲以下兒童之居家意外傷害個案，發展社區追蹤關懷服務關 懷機制，結合相關專業人員之志願服務團體（如退休醫護人員），到宅進 行訪視與關懷，以協助家長注意居家安全環境，及提升照顧、教養子女 之親職知能。
(七) 安置機構個案身心評估：兒保醫療中心協助保護安置個案進行身心評估，
亦得外展至機構進行心理治療相關服務。
(八) 其他創新服務：依兒保醫療需求開發之創新服務。
伍、 本部權責與分工
本計畫涉及醫療院所與社政、衛生單位之合作，本部將督導相關單位配合以下 事項：
一、 善用兒保醫療中心資源，積極評估兒虐個案醫療需求並進行轉介。
二、
社政單位辦理個案研討會，並針對社政單位與醫事人員於兒少保護個案通 報、處遇階段合作議題，辦理網絡聯繫會議，該會議應邀請醫療院所及相 關網絡單位參與。
三、 社政單位配合兒保醫療中心辦理之教育訓練，派員講授兒少保護實務課 程。
四、 社政單位邀請醫療院所針對兒少保護社工進行兒少保護醫療教育訓練。
陸、 預期效益
一、 受補助單位兒虐個案驗傷評估結果，轉知社政單位比率達 100%。
二、 傷勢複雜、嚴重兒虐個案能獲適切評估、診療，預計全臺兒少保護區域整
合中心服務兒虐個案達 350 人以上。
三、 強化兒少保護醫療服務網絡合作，預計全臺112 年辦理兒少保護醫療網絡 聯繫及個案研討會達 100 場次以上。
四、 提升醫事人員兒虐醫療專業知能，預計全臺 112 年參與兒少保護醫療教育 訓練之專業人員達 1,000 人以上。
玖、甄選(審查)程序
一、 組成審查小組，召開審查會議，審查委員由本部代表及兒少保護、兒虐醫 療驗傷學者專家組成。
二、 依計畫內容完整性及可行性、期程規劃、申請單位過往兒虐個案驗傷診療 經驗、經費編列合理性等項目進行審查，每分區至少補助1家，並參酌分區 案件量、服務可近性及各分區醫療院所申請情形，增加補助第2家。
三、 經核准補助者，應與本部簽訂契約（契約書範本如附件5）。
拾、經費核撥
本案採分期付款方式辦理：
一、 第1期款：計畫書經審查通過並完成簽約且預算經立法院審議通過後，將領 據函送本部，給付契約金額之60％（即新臺幣○佰○拾○萬○仟○元整）。
二、 第2期款：於112年12月18日前完成本案應辦理事項及期末成果報告（1式5 份）函送本部，期末成果報告內容應至少包含兒保醫療中心計畫期間各縣 市服務人次、服務人數、個案類型及服務內容統計與分析，及本計畫相關 會議、教育訓練辦理與參與情形。經本部審查合格且無待解決事項後，給 付契約金額之40％（即新臺幣○佰○拾○萬○仟○元整）。
拾壹、經費核銷
一、 受補助單位核銷檢附資料：
1. 受補助單位如為私立醫院應於計畫執行結束時，檢附支用單據（如經本 部同意免送者則免送）並編製收支明細表一式二份（附件4），併同執行 成果送本部審核及核銷。
2. 受補助單位如為公立醫院應於計畫執行結束時，檢附收支明細表一式二 份（附件4），併同執行成果送本部審核及核銷。
二、 本計畫所給付之各項費用，乙方應負責依所得稅法及相關規定辦理扣繳申 報事宜。經費核銷應於112年12月18日前送甲方辦理，惟特殊狀況得於112 年12月8日前提出申請，經本部同意方得延期。如有結餘款及受補（捐）助 款項產生之利息（利息金額為新臺幣三百元以下者，得留存乙方，於結報 時免解繳甲方）或其他衍生收入，如工程招標圖說收入、逾期違約之罰款 或沒入之履約保證金等，應於收支明細表中敘明，並於結報時一併繳還； 其他有關作業，應依「衛生福利部補（捐）助款項會計處理作業要點」辦 理。
拾貳、其他事項
對本案內容有任何疑問，請洽本部保護服務司第四科：
鄔先生，電話： (02)8590-6665； E-mail：[email protected]。
黃科長，電話： (02)8590-6677； E-mail：[email protected]。
計畫書格式
計畫書應採 A4 規格紙張，雙面列印、編訂頁碼、左側裝訂方式製作(請勿膠裝)， 計畫書應包括：
一、 封面
二、 目錄
三、 計畫書內容
(一) 前言(請分析服務區域、兒少醫療需求、醫療院所與社政單位合作具體
措施、已獲補助之兒保中心之執行檢討）。
(二) 申請單位簡介
1. 組織架構（應包含兒保中心結合之專科）與人力配置
2. 成立宗旨或理念
3. 辦理各項與兒少保護醫療服務相關之經驗
(三) 計畫執行內容
1. 計畫目標
2. 執行工作項目（執行方法、推動方式）
3. 預期效益(應含每個工作項目預期服務量或預期成效)
4. 區域整合中心人力組成與分工（包含兒保小組成員）。
5. 工作期程規劃
6. 經費編列表
衛生福利部112 年度 「推動兒少保護區域醫療整合中心計畫」
經費使用範圍及編列基準表
單位：新臺幣
| | 經費項目 | | 編列標準 | | 備註 |
|---|---|---|---|---|---|
| 人事費 | | | | | |
| 計畫主持人 | | 1. 每人每月以不超過新臺幣 10,000 元為限。 2. 計畫主持人資格：申請機構編制內之專任人 員，且具備下列資格之一者： (1) 具備博士或副教授（含）以上資格者。 (2) 擔任公私立大專院校之附屬醫院、公私立研 究機構、教學醫院主治醫師二年以上或獲碩 士學位從事研究工作四年以上，並有著作發 表於國內外醫藥、食品、公衛、福利等著名 學術期刊之衛生福利領域相關人員。 (3) 公協學會團體負責人或負責人授權之行政 主管人員，並從事醫藥、食品、公衛、福利 等領域工作五年以上者。 | | | |
| 個管師及心理師薪 資 | | 1. 補助專業人力 1-2 名，薪資參考「充實地方政 府社工人力配置及進用計畫約聘人員薪資標 準表（詳如附件 3）」編列，並依其服務年資 逐年提敘。 2. 本計畫補助之個案管理師應具備國內、外大學 院校社會工作、心理諮商等相關系所大學以上 學歷，且從事社會福利服務或諮商輔導年資滿 一年以上者，參照約聘社工 6 等4 階（328 俸 點）估算。 3. 本計畫補助之心理師應領有諮商心理師或臨 床心理師證書，並具執業工作經驗滿 2 年以 上，薪資參照約聘社工 6 等 5 階（344 俸點） 估算。如執業工作經驗未滿 2 年者，薪資參照 | | 專任個管師、心理 師不得兼領本計 畫之各項諮商、輔 導、治療、外展服 務事務費或鐘點 費。 | |
9
經費項目
編列標準
備註
| 業務費 | |
|---|---|
| 1、 兒少保護個案 驗傷評估與諮 詢費 | 針對社政單位處理之兒少保護個案進行驗傷評 估，以分辨是否為兒虐，每案給予評估費用 3,000 元(含驗傷評估與評估報告費用)，參與評估人員 2 名以上，則每案給予 6,000 元，外展服務交通 費用另核實補助。同一個案於同一醫療院所重新 進行驗傷評估，需間隔至少 1 個月，始能視同新 收案件重新計費。 |
| 2、 兒少性侵害專 業鑑定費及特 殊個案身心復 原治療費 | 支付遭身體虐待合併性侵害之兒虐個案性侵害 專業鑑定費，及非屬全民健康保險給付或社會福 利補助範圍之特殊個案身心復原治療費用，特殊 個案復原身心療費用應敘明治療必要性及治療 內容，每案最多補助 2 萬元，倘因個案有實際需 求，得提高補助上限至 5 萬元。 |
| 3、 個 別 心 理 輔 導、社會暨心理 評估與處置諮 商 及 治 療 費 用、伴侶會談及 輔導、家族會談 及輔導費 | 每小時最高補助 2,000 元，每案每次以 1 小時至 2 小時為限，未滿 1 小時減半支給，每案最多二 十四次並檢據報銷，每案每次以一小時至二小時 為限。 |
| 4、 親職衛教指導 協談費 | 單次家長簡易諮詢及親職評估：每次支付 200 元。針對親職教養知能不足家長，提供 30 分鐘 以上之衛教指導或協談：每小時最多補助上限為 2,000 元，每案最多 6 次，如評估有需要延長者， 得延長之。每案每次以 2 小時為限，滿 30 分鐘 未滿 1 小時減半支給。 |
經費項目
編列標準
備註
| 6、 兒虐傷勢辨識 諮詢費 | 提供責任區域內兒保醫療小組、基層醫療院所及 相關防治網絡人員兒虐症狀辨識或判讀之諮 詢，每一事件補助 200 元。檢附諮詢、傷勢照片 與回應之社群網站對話截圖，始得支領。 |
|---|---|
| 7、 訪視交通補助 費 | 1. 標準式（個案數）：同一訪視人員以每日訪查 個案數、每件補助新臺幣 60 元計。每案每月 最高補助 2 次。 2. 列舉式（公里數）：同一訪視人員以每日訪視 件次之公里數合計，未滿5 公里補助60 元，5 公里以上至未滿 30 公里補助 200 元，30 公里 未滿70 公里補助400 元，70 公里以上補助500 元，每案每月最高補助 2 次。 |
| 8、 差旅費 | 支付本計畫外展評估醫師、心理師等相關人員、 個案管理師或督導級個案管理師、教育訓練講 師、會議出席專家差旅費，交通費實報實銷(除 因業務需要，報經本部事前核准外，其計程車之 費用不得報支；駕駛自用汽機車者，其交通費得 按同路段公民營客運汽車最高等級之票價報 支，專家學者及講師 30 公里以上方補助交通 費)，住宿費檢據核銷，最高補助 2,000 元。 |
| 9、 專家出席費 | 支付本計畫召集人、專家學者出席個案研討會、 兒虐醫療專題會議、成果發表會等相關會議之出 席費，依「中央政府各機關學校出席費及稿費支 給要點」辦理，每人次 2,500 元。計畫項下之相 關人員（已列支人事費之各類酬勞者）及非以專 家身分出席者不得支領。依「中央政府各機關學 校出席費及稿費支給要點」規定辦理。 |
| 10、 講座、團體 輔導帶領者鐘 點費 | 1. 授課時間每節為 50 分鐘，未滿者減半支給。 每節最高 2,000 元。如受補助單位為政府機關 者，其鐘點費仍應依行政院訂定之「講座鐘點 費支給表」支給。 |
經費項目
編列標準
備註
2.
| | 經費項目 | | 編列標準 | 備註 |
|---|---|---|---|---|
| | | 油料費、電腦及影印機耗材、事務機器租金、通 訊費、網路費、運費、郵資、攝影、茶水、文具、 補充保險費及其他與執行本計畫相關之費用。 | | |
| 備註 | | | 到院前死亡個案之非屬全民健保給付範圍之醫 | |
| | | | 療及其他相關費用，請敘明理由並依實際需要編 | |
| | | | 列於其他項目。 | |
112 年度推動兒少保護區域醫療整合中心計畫
專業處遇人員薪點標準支給表
單位：新台幣
| | | | 月支報酬 (薪點 *135) | 合計 | 勞保 費 | 健保 費 | 勞工退 休金 | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6 等4 | 328 | 725,104 | 44,280 | 44,280 | 3,848 | 2,245 | 2,634 | 53,007 | 636,084 | 66,420 |
| 6 等5 | 344 | 757,036 | 46,440 | 46,440 | 3,848 | 2,362 | 2,748 | 55,398 | 664,776 | 69,660 |
| 6 等6 | 360 | 789,340 | 48,600 | 48,600 | 3,848 | 2,480 | 2,892 | 57,820 | 693,840 | 72,900 |
| 6 等7 | 376 | 821,644 | 50,760 | 50,760 | 3,848 | 2,598 | 3,036 | 60,242 | 722,904 | 76,140 |
| 7 等1 | 328 | 725,104 | 44,280 | 44,280 | 3,848 | 2,245 | 2,634 | 53,007 | 636,084 | 66,420 |
| 7 等2 | 344 | 757,036 | 46,440 | 46,440 | 3,848 | 2,362 | 2,748 | 55,398 | 664,776 | 69,660 |
| 7 等3 | 360 | 789,340 | 48,600 | 48,600 | 3,848 | 2,480 | 2,892 | 57,820 | 693,840 | 72,900 |
| 7 等4 | 376 | 821,644 | 50,760 | 50,760 | 3,848 | 2,598 | 3,036 | 60,242 | 722,904 | 76,140 |
| 7 等5 | 392 | 857,932 | 52,920 | 52,920 | 3,848 | 2,598 | 3,180 | 62,546 | 750,552 | 79,380 |
| 7 等6 | 408 | 888,496 | 55,080 | 55,080 | 3,848 | 2,715 | 3,180 | 64,823 | 777,876 | 82,620 |
| 7 等7 | 424 | 920,800 | 57,240 | 57,240 | 3,848 | 2,833 | 3,324 | 67,245 | 806,940 | 85,860 |
| 8 等1 | 376 | 821,644 | 50,760 | 50,760 | 3,848 | 2,598 | 3,036 | 60,242 | 722,904 | 76,140 |
| 8 等2 | 392 | 857,932 | 52,920 | 52,920 | 3,848 | 2,598 | 3,180 | 62,546 | 750,552 | 79,380 |
| 8 等3 | 408 | 888,496 | 55,080 | 55,080 | 3,848 | 2,715 | 3,180 | 64,823 | 777,876 | 82,620 |
| 8 等4 | 424 | 920,800 | 57,240 | 57,240 | 3,848 | 2,833 | 3,324 | 67,245 | 806,940 | 85,860 |
| 8 等5 | 440 | 953,452 | 59,400 | 59,400 | 3,848 | 2,980 | 3,468 | 69,696 | 836,352 | 89,100 |
| 8 等6 | 456 | 986,536 | 61,560 | 61,560 | 3,848 | 3,127 | 3,648 | 72,183 | 866,196 | 92,340 |
| 8 等7 | 472 | 1,017,856 | 63,720 | 63,720 | 3,848 | 3,127 | 3,828 | 74,523 | 894,276 | 95,580 |
一、月支報酬：薪點*薪點折合率(小數點以下採無條件捨去)。
二、執行風險工作費：依行政院 108 年 6 月 18 日院授人給字第 1080037027 號函核定「公部門 社會工作人員薪資調整案」所增訂之「社會工作人員執行風險工作費支給表」核給。
三、勞保費：依「勞工保險普通事故保險費及就業保險保險費合計之被保險人與投保單位分擔 金額表」，投保單位負擔金額。
四、健保費：依「全民健康保險保險費負擔金額表(三)﹝公、民營事業、機構及有一定雇主之受 雇者適用﹞計算費用，投保單位負擔金額﹝負擔比率 60%﹞。
五、勞工退休金：依各機關學校聘僱人員離職給與辦法第 3 條第 2 項規定，以通案最高薪點折 合率(124.7)標準計算月支報酬，復依月提繳分級表級距計算提繳金額。
六、休假補助、慰勞假補助及未休假加班費等：補助基準依薪點級距核給，328-376 薪點補助 22,600 元、392-472 薪點補助 28,000 元。
-○年度○○○計畫
收支明細表
受補助單位：○○○○○○
補助年度：112 年度
計畫名稱：112 年度推動兒少保護區域醫療整合中心計畫
經費預算核撥數
核 撥 （ 結 報 ）
第一次核撥日期
----年----月---日
金額
$ 元
第二次核撥日期
----年----月---日
金額
$ 元
第一次餘（絀）數
金額
$ 元
第二次餘（絀）數
金額
$ 元
第一次結報日期
----年----月---日
金額
$ 元
第二次結報日期
----年----月---日
金額
$ 元
項目 核定金額
人事費 業務費 設備費
（若有其它 項目請自行
增列）
小計 餘（絀）數 備註
製表人 覆核
會計人員 單位首長 （簽約代表人）
衛生福利部 補（捐）助 計 畫 契 約 書
計畫名稱：
執行單位：
衛生福利部 補（捐）助 計 畫 契 約 書
111.10.04 版
衛生福利部(以下簡稱甲方)為辦理「兒少保護區域醫療整合中心計 畫」，特補（捐）助 (以下簡稱乙方)負責執行，經雙方 協議，訂定條款如下：
第一條、計畫內容：詳如附件之計畫書。
第二條、計畫執行期間：自民國112 年1 月1 日起至民國112 年12 月 31 日止。
第三條、計畫經費：合計新臺幣 元整，其詳細用 途依照附件之計畫書。
第四條、本計畫經費撥付原則及分期方式：
(一)撥付原則:
▓本計畫經費如遭立法院凍結、刪減或刪除，甲方得視審議 情形，暫緩支付、調減價金、解除或終止契約。或因會計 年度結束，甲方須依規定辦理該款項保留作業時，得視保 留核定情形，再行支付，甲方不負遲延責任。
□本計畫經費財源為菸品健康福利捐，屬特定收入來源；年 度進行中該收入來源如有短收情形，致無法支應計畫經費 時，甲方得通知乙方，調減經費、解除或終止契約，乙方 不得拒絕。
(二)計畫經費之撥付：本計畫經費由甲方分期撥付乙方
1.第1期款：計畫書經審查通過並完成簽約且預算經立法 院審議通過後，將領據函送本部，給付契約金額之60%( 即新臺幣 元)。
2.第2 期款：於民國112 年12 月18 日前完成本案應辦 理事項及期末成果報告(一式5 份)函送本部，經本部 審查合格且無待解決事項後，給付契約金額之40%(即 新臺幣 元整)。
第五條、計畫經費之動支：
(一) 乙方應將計畫經費單獨設帳處理，依甲方核定之預算項 目核實動支，並以用於與本計畫內容直接有關者為限， 不得移作別用。如因實際需要必需變更經費時，在計畫 內容不變下，各項目間之流用，由受補（捐）助單位首 長核定辦理，惟人事費、管理費及本部核定計畫所列不 得支用之項目不能流入，且經常門與資本門之經費項目 間不得互相流用；超過此變更經費項目時，得提出經費 變更申請，徵得甲方書面同意後，在計畫總經費內調節 支應。如違反前述之規定者，其流用金額，應予減列。 計畫經費變更以一次為原則，乙方應於計畫執行期限屆
滿前一個月內函報甲方申請經費變更。
(二) 本計畫各項經費之支付標準應依「推動兒少保護區域醫 療整合中心計畫」經費使用範圍及編列基準表及「衛生 福利部補（捐）助款項會計處理作業要點｣之規定辦理， 前項要點未規定者，依政府相關法令規定辦理。
(三) 凡經費動支不符前述二款規定或虛報、浮報等情事者， 應予剔除。乙方如有異議，可提出理由，申請複核，經 決定後，不得再行申請複議，其剔除款應繳還甲方，並 得依情節輕重對於乙方停止補(捐)助一年至五年。
第六條、計畫經費之核銷：
（一） □乙方應於計畫執行結束時，檢附支用單據並編製收支 明細表一式二份，併同執行成果送甲方審核及核銷。
□乙方應於計畫執行結束時，檢附收支明細表一式二份， 併同執行成果送甲方審核及核銷。
（二） 本計畫所給付之各項費用，乙方應負責依所得稅法及相 關規定辦理扣繳申報事宜。經費核銷應於112年12月18 日前送甲方辦理，惟特殊狀況不在此限，但須敘明理由， 於112年12月8日前提出申請，經甲方認可後，方得延期。 如有結餘款及受補（捐）助款項產生之利息(利息金額
為新臺幣三百元以下者，得留存乙方，於結報時免解繳
甲方)或其他衍生收入，如工程招標圖說收入、逾期違 約之罰款或沒入之履約保證金等，應於收支明細表中敘 明，並於結報時一併繳還甲方；其他有關作業，應依「衛 生福利部補（捐）助款項會計處理作業要點」辦理。
（三） □補(捐)助款項之支用單據經甲方同意依「中央政府各 機關對民間團體及個人補(捐)助預算執行應注意事項」 第4點第1項第4款第2目規定辦理者，得免送支用單據至 部，其相關支用單據之處理應由乙方依其主管機關所定 法規(如財團法人法、社會團體財務處理辦法等)及會計 制度辦理存管，審計機關得隨時派員或由甲方派員，或 委託專業之財會機構辦理就地查核。受補(捐)助單位未 妥善保管支用單據，致有毀損、滅失等情事者，本部將 依情節輕重酌減後續補(捐)助款或停止補(捐)助一至五 年。
□補助經費核銷之支出憑證，乙方應依會計法及 審計法規定妥為保存，以備審計機關或本部派員， 或委託專業之財會機構就地查核；支出憑證遇有 遺失、損毀等情事或辦理銷毀時，乙方應自行依 「政府會計憑證保管調案及銷毀應行注意事項」 第六點及第九點規定辦理。
（四） 實施國立大學校務基金制度之學校，得依「國立大學校 院校務基金管理及監督辦法」之規定辦理。本計畫之全 部經費應納入基金收支管理。其賸餘款、利息或其他衍 生收入，納入校務基金作業收支管理，免予繳回國庫。
（五） 乙方對計畫經費如有委任會計師辦理財務簽證者，甲方 得調閱其與本計畫有關之查核工作底稿，並得諮詢之。
第七條、計畫之變更：計畫於執行期間因故需變更工作項目、主持人
、設備項目，由乙方以正式公文申請變更。
第八條、乙方應依審查後修正之計畫書內容確實執行，執行期間不得 拒絕甲方派員查核。
第九條、計畫所需採購程序：本計畫經費預算項下所需之採購，除其 他法令另有規定外，應依政府採購法及相關規定辦理。
第十條、本計畫經費所購置之設備，其產權屬乙方所有，乙方應妥為 保管使用，逐一編號黏訂標籤，並註明「衛生福利部補（捐 ）助購置」；計畫結束後，甲方得商請乙方撥借其他機關使 用，以免閒置。乙方如購置新臺幣五百萬元以上儀器，應建
立管理機制並將儀器資料送甲方備查。
第十一條、乙方不得為甲方及第三人執行重複之計畫，若違反上述約 定，除應將已撥付之計畫經費全數返還甲方外，乙方計畫 主持人於三年內不得再接受甲方之補助。
第十二條、成果報告：
（一） 乙方應於112年12月18日前，將成果報告一式5份及報告內 容之電腦文書檔，以正式公文函送甲方辦理結案手續（以 郵戳為憑）。如係以調查法（如面訪、電話訪問、郵寄問 卷等）進行之計畫，需連同資料檔、空白問卷、譯碼簿（ CODEBOOK）、原始資料數據檔等，一併送甲方辦理結案。
（二） 成果報告內容不得有抄襲、剽竊、或違反著作權法等行為 。如違反上述規定，除乙方應將已撥付之計畫經費全數返 還甲方外，乙方計畫主持人於三年內不得再接受甲方之補 （捐）助計畫。
（三） 乙方如未能依限將成果報告及原始資料數據檔等相關資 料提送甲方並完成結案手續，除依本條第四款甲方書面同 意延期者外，每逾期一日(以郵戳為憑)，乙方應繳交契約 經費總額千分之一之違約金。如逾期兩個月仍未提送者， 視為不能履行契約，除應將已撥付之計畫經費全數返還甲 方外，乙方計畫主持人於一年內不得再接受甲方之委辦、
補（捐）助計畫。
（四） 乙方如因特殊原因、不可抗力或其他可歸責於甲方之事由 ，未能於本條第一款約定期限內繳交報告，並完成結案手 續，應於計畫執行期限屆滿前一個月以正式公文敘明理由 申請延期繳交。
（五） 成果報告經驗收與契約不符，或審查後經通知限期改善， 未如期改善者，甲方得要求乙方全數繳回已撥付之經費或 減價收受(減價之金額由甲方視實際情形定之)。
（六） 乙方執行之計畫倘以人為對象之研究，應於成果報告中進 行性別統計分析。
第十三條、成果之歸屬：
■本計畫研發成果(包括成果報告)歸屬乙方，則本計畫之成 果發表不需事先徵求甲方同意，但需於報告中加註「衛生 福利部補（捐）助辦理，惟報告內容不代表衛生福利部意 見」字樣。
□本計畫研發成果歸屬國有，需經甲方同意後始得發表。
第十四條、本計畫研發成果(包括成果報告)如歸屬乙方，乙方同意其 所繳交之成果報告，無償由甲方及其附屬機關（構）視需 要自行或指定其他第三人不限地域、時間或次數，以微縮
、光碟、數位化等方式予以重製、散佈、傳送、發行、公 開發表、上載傳送網路供檢索查詢，或為其他方式之利用 。
第十五條、乙方計畫主持人及參與計畫工作人員，均應嚴守補（捐） 助契約內容及甲方之業務機密，計畫主持人有告知參與計 畫工作人員守密之義務。
第十六條、計畫主持人未依約履行補（捐）助契約內容或成果有抄襲 、剽竊之事實或侵害第三人之專利、著作等智慧財產權時 ，乙方與計畫主持人應負損害賠償之責任，計畫主持人並 應負其他法律及行政責任。
第十七條、計畫執行中，乙方應善盡維護環境之衛生及安全之責，倘 相關工作人員因執行計畫致生命、健康、財產上受侵害時 ，乙方應自負完全責任，與甲方無涉。
第十八條、契約之終止：
（一） 計畫執行中，如發現預期成果無法達成、研究工作不能進 行、乙方未能履行本契約約定之義務或有第四條第一款所 定甲方得終止契約之情事時，得隨時通知乙方終止契約。 契約終止後，甲方應對已完成合於計畫工作部分，核算應 支之費用予以結案，乙方並應將契約終止前所完成之工作
成果送交甲方。
（二） 本契約如因可歸責於乙方之事由而終止時，甲方得視情況 向乙方追繳已撥付之款項，並暫停乙方所有委辦、補（捐） 助計畫申請案。
（三） 計畫執行中，計畫主持人因服務機構改變，需在新任職機 構繼續執行該計畫者，得經乙方及新任職機構之同意，由 乙方以正式公文並檢附新任職機構之聘函影本及新任職 機構之同意函，報經本部同意後與乙方終止契約，再與新 任職機構另訂新約，本計畫始得轉至新任職機構繼續執 行。
第十九條、倘辦理政策宣導，請確實依政府機關政策文宣規劃執行注 意事項及預算法第六十二條之一規定，明確標示其為「廣 告」二字及辦理或贊助機關、單位名稱，違反者將不予核
銷。
第二十條、本契約書未約定事項，雙方得以換文方式另行約定，修正 時亦同。契約文字如有疑義時，其解釋權歸屬於甲方。本 契約所約定事項如遇有訴訟時，雙方及計畫主持人同意以 臺灣臺北地方法院為第一審管轄法院。
第二十一條、本契約書正本1份，副本1份，分送雙方及計畫主持人保
存，以資信守。
第二十二條、本契約書自民國112年1月1日起生效。
立契約書人：
甲方：
代表人：
乙方：
代表人：
計畫主持人：
中 華 民 國 年 月 日
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110 年特種考試地方政府公務人員考試試題
等 別：三等考試
類 科：水利工程
科 目：渠道水力學
考試時間： 2 小時
座號：
※注意：
可以使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外，應使用本國文字作答。
一、有一定型（prismatic）渠道，底床坡降為 S0，為均勻流況，其下游有一 側入流段，假設其單寬側入流量為定值，水流經此側入流段後轉為非均 勻流，試推導其水面線公式，亦即水深隨流向距離變化之函數關係式。 （20 分）
二、有一矩形渠道，底寬為 6 m，渠底坡度為 0.001，曼寧糙度值為 0.013， 其下游端為自由跌水。已知該渠流之正常水深為3 m，在水深為2.85 m 處距離自由跌水端有多遠？（20 分）
三、一矩形渠道內設有一開啟之閘門，閘門上、下游之初始水深分別為 4 m 及 1 m。當閘門瞬間拉起，緊鄰閘門下游端水深增為 1.5 m，試求在此流 況下之單寬流量。（20 分）
四、試說明比力（specific force）的定義及其物理意義。（10 分）證明一非矩 形渠道水流之比力最小時之水深即為臨界水深。（10 分）
五、有一銜接蓄水庫之渠道如下圖所示，渠道中設有一閘門，其下游端以自 由跌水方式流出。其臨界水深如圖中所示，試畫出所有可能之水面線並 加以說明。（20 分）
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110 年特種考試地方政府公務人員考試試題
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等 別：四等考試
類 科：衛生技術
科 目：生物技術學概要
考試時間： 1 小時 30 分
座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外，應使用本國文字作答。
一、請說明肽鏈核酸 PCR（peptide nucleic acid PCR, PNA-PCR）技術原 理。（25 分）
二、單株抗體已用於臨床治療疾病，例如治療乳癌之 Trastuzumab （Herceptin, 赫賽汀）人源化單株抗體，請說明赫賽汀單株抗體之製造和特性。（25 分）
三、藥物基因體學臨床應用尤其在藥物不良反應之個人化醫療非常重要，其 中史蒂文生強森症候群已證明與人類白血球抗原（human leukocyte antigen, HLA）關係密切，請說明HLA 分型（HLA typing）之血清學分 型和核酸分子檢測原理。（25 分）
四、衛生福利部 2021 年修正發布「特定醫療技術檢查檢驗醫療儀器施行或 使用管理辦法」（簡稱特管法），開放 6 項自體細胞治療技術及 7 項實驗 室開發檢測（Laboratory Developed Tests, LDTs），請說明此 6 項自體細 胞治療技術適用對象和 7 項實驗室開發檢測項目。（25 分）
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保險法第一百七十七條之一第二項所定本人書面 同意方式、業務範圍及其他應遵行事項管理辦法
條 文
說 明
第一條 本辦法依據保險法（以下簡稱 本法）第一百七十七條之一第二項規 定訂定之。
第二條 本法第一百七十七條之一第一 項所稱書面同意方式，應以紙本或符合 電子簽章法之電子文件方式為之。
書面同意之內容，至少應包含當事 人同意就其本人之病歷、醫療、健康檢 查之個人資料，所為允許蒐集、處理或 利用之意思表示。
第三條 前條之書面同意內容得獨立為 之或列入要保書、理賠文件或其他相關 文件中為之。如係列入要保書、理賠文 件或其他相關文件中為之，應依下列規 定辦理：
一、應有獨立欄位清楚標示或以適當方 式使當事人得以知悉書面同意之 內容。但為特定目的外之利用者， 其書面同意並應有獨立簽署之欄
本辦法訂定之依據。
一、第一項明定本法第一百七十七條之一第 一項所稱書面同意方式；另依保險業辦 理電話行銷業務應注意事項第五點規 定，有關個人資料之蒐集、電腦處理或 國際傳遞及利用，除應依據個人資料保 護法（以下簡稱個資法）、金融控股公 司法第四十二條有關個人資料蒐集及 利用及其他相關法令規定辦理外，電話 行銷人員應向要保人說明，並應取得其 同意，惟以電話行銷蒐集病歷、醫療、 健康檢查之個人資料，應先依電子簽章 法第四條第二項規定取得當事人同意 以電子文件為表示方法，方得以錄音方 式取得當事人同意蒐集、處理或利用病 歷、醫療、健康檢查之個人資料之意思 表示。
二、第二項明定書面同意至少應包含之內 容。同時因病歷、醫療、健康檢查之個 人資料屬於個資法第六條之敏感性資 料，爰本項書面同意之告知事項及內 容，並應符合一百零五年三月十五日施 行之個資法第六條第二項準用第八條 及第九條規定。
一、為保護當事人權益，明定本辦法第二條 書面同意內容得獨立為之或列入要保 書、理賠文件或其他相關文件。
二、如以獨立書面為之，其內容應依前條第 二項辦理。如列入要保書、理賠文件或 其他相關文件中為之，其內容除應依前 條第二項辦理外，並於本條第一款明定 應有獨立欄位清楚標示或以適當方式 使當事人得以知悉該同意內容，以避免
位使當事人得以知悉其內容並確 認同意。
二、不得有誤導、引人錯誤或要求當事 人拋棄或限制個人資料保護法相 關權利之敘述。
第四條 保險業、保險代理人、經紀人、 公證人就本法第一百七十七條之一第 一項第一款所定之業務範圍如下：
一、保險業：指招攬、核保、理賠、客 戶服務、契約保全、再保險、追償、 申訴及爭議處理、內部控制及稽核 之業務。
二、保險代理人：指依授權書或代理契 約，依法得代理保險業經營或執行
當事人將文件中其他內容與之混淆，俾 利其明瞭所同意之內容，另依個資法第 六條第二項準用第七條第二項以及個 資法施行細則第十五條之規定，於本條 第一款但書明定，如為特定目的外利用 者，其書面同意並應有獨立簽署之欄位 使當事人得以知悉其內容並確認同 意；依保險業辦理電子商務應注意事項 第八點第一項第一款規定，保險業應於 網站專區或網頁載明法定相關告知事 項，包括但不限於同意網路投保聲明事 項、履行個人資料保護法告知義務內容 等，提供消費者閱覽、點選告知事項已 讀及網路投保同意後，始得進行首次註 冊及身分驗證作業，爰網路投保業務及 網路保險服務得以獨立勾選或點選同 意之欄位供當事人表示意見。另不得誤 導、引人錯誤或要求當事人拋棄或限制 個人資料保護法相關權利。
三、本條所稱「其他相關文件」，參照本法 第一百七十七條之一立法理由第二點 說明，係指保險業及其輔助人、受保險 業委託之法人，如醫療院所及依法設立 之醫事檢驗機構，以及財團法人保險事 業發展中心、財團法人汽車交通事故特 別補償基金、依金融消費者保護法成立 之財團法人等法人，辦理依據本法第一 百七十七條之一規定蒐集、處理或利用 病歷、醫療、健康檢查之個人資料所需 之相關文件。
明定本法第一百七十七條之一第一項第一 款所定依本法經營或執行業務之範圍。
關於前款之業務。
三、保險經紀人：指基於被保險人利益 經營或執行保險經紀人業務。
四、公證人：指受保險人或被保險人之 委託，為其辦理保險標的之查勘， 鑑定及估價與賠款之理算、洽商， 而予證明之業務。
第五條 依據本法第一百七十七條之一 規定蒐集、處理或利用病歷、醫療、健 康檢查之個人資料者，應對所蒐集之個 人資料採行適當之安全維護措施及資 料保密機制，並確保蒐集、處理或利用 目的消失或期限屆滿後，對所蒐集之個 人資料應依個人資料保護法及金融監 督管理委員會指定非公務機關個人資 料檔案安全維護辦法相關規定處理。
第六條 保險業依據本法第一百七十七 條之一規定蒐集、處理或利用病歷、醫 療、健康檢查之個人資料，應訂定內部 處理程序，並提報董（理）事會通過， 修正時亦同；保險業應將其內部處理程 序納入內部控制及稽核項目，並依據保 險業內部控制及稽核制度實施辦法辦 理查核。
保險代理人、經紀人、公證人依據 本法第一百七十七條之一規定蒐集、處 理或利用病歷、醫療、健康檢查之個人 資料，應訂定內部處理程序，並提報董 （理）事會通過，修正時亦同；依保險 代理人公司保險經紀人公司內部控制 稽核制度及招攬處理制度實施辦法應 辦理內部控制及稽核制度之保險代理 人公司、保險經紀人公司及銀行，應將 其內部處理程序納入內部控制及稽核 項目，並辦理查核。
前二項訂定或修正內部處理程序 並提報董（理）事會通過之規定，於外 國保險業、保險代理人、經紀人、公證 人在臺分公司，或未設董（理）事會者，
為確保個人資料之安全維護與保密，明定 依據本法第一百七十七條之一蒐集、處理 或利用病歷、醫療、健康檢查之個人資料 之應遵行事項。
一、按病歷、醫療、健康檢查之個人資料較 為特殊或具敏感性，為確保保險業、專 業再保險業、保險代理人、經紀人、公 證人，以及辦理爭議處理及車禍受害人 補償業務之保險事務財團法人等合法 蒐集、處理或利用上述個人資料，爰規 定其應訂定內部處理程序，並提報董 （理）事會通過，藉由審慎之程序並賦 予董（理）事會管理之責任，以保護當 事人之隱私權益。另考量保險代理人、 經紀人、公證人之組織態樣不以股份有 限公司為限，尚包含有限公司及個人執 業情形，又外國保險業、保險代理人、 經紀人、公證人在臺分公司，其組織亦 未必與本國業者相同，爰參考金融監督 管理委員會指定非公務機關個人資料 檔案安全維護辦法第三條第二項規 定，於第三項明定應經其負責人簽署。
二、為落實內部控制及稽核制度，爰規定保 險業、專業再保險業，以及依據保險代 理人公司保險經紀人公司內部控制稽 核制度及招攬處理制度實施辦法應辦 理內部控制及稽核制度之保險代理人
應經其負責人簽署。
本法第一百七十七條之一第一項 第三款所稱辦理爭議處理及車禍受害 人補償業務之保險事務財團法人，應訂 定內部處理程序，並提報董事會通過， 修正時亦同。
第七條 本辦法自發布日施行。
公司、保險經紀人公司及兼營保險代理 人或保險經紀人業務之銀行應將該內 部處理程序納入內部控制及稽核項 目，並分別依據保險業內部控制及稽核 制度實施辦法及保險代理人公司保險 經紀人公司內部控制稽核制度及招攬 處理制度實施辦法辦理查核。
本辦法之施行日期。
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教育部就學費用減免相關辦法：
一、身心障礙學生及身心障礙人士子女就學費用減免辦法
二、低收入戶學生及中低收入戶學生就讀高級中等以上學校學雜費減免辦法
三、軍公教遺族就學費用優待條例
四、原住民學生就讀專科以上學校學雜費減免辦法
五、特殊境遇家庭子女孫子女就讀高級中等以上學校學雜費減免辦法
六、現役軍人子女就讀中等以上學校學費減免辦法
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資訊
行政長官委任副局長及政治助理
行政長官曾蔭權於五月二十日及五月二十二日分別委任八位及九位人士成為香港特別行政區政府的 首批副局長及政治助理。
公務員事務局消息
醫療及牙科福利資格核證系統（資格核證系統）已於六月三十日全面實施，對象包 括在職公務員、其合資格家屬和其他合資格享有公務員醫療及牙科福利的人士。
公務員及其合資格家屬到醫院或診所求診，只須通知職員他們符合資格享用公務員 醫療及牙科福利，並出示身分證明文件供職員查核。在六月三十日至十二月三十一日的 六個月內，資格核證系統和通用表格第181號會同時使用。這段期間過後，原來的通用 表格第181號（白色）便不再適用。我們已發出公務員事務局通告第4/2008號，闡述資 格核證系統全面實施後，在醫院及診所求診的行政安排。
要有效地為公務員及其合資格家屬提供醫療及牙科福利，資格核證系統的資料必須 準確無誤。如個人或家屬資料有變更，又或發現個人或家屬資料與庫務署中央薪俸相關 資料庫或部門所記錄的不符，請盡快向部門管理人員申報。
醫療及牙科福利資格核證系統全面實施
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外交部「109 年度選送青年學子赴國際非政府組織實習計畫」
甄選簡章
一、宗旨：為培育國內青年學子參與 NGO 國際事務，建構與國際 接軌能力，並強化與國際非政府組織（以下簡稱 INGO）合作 關係，外交部（以下簡稱本部）特訂定本甄選簡章，提供有志 青年出國實習及考察 INGO 經營管理實務之機會，並利儲備國 內 NGO 國際事務人才。
二、主辦單位：本部非政府組織國際事務會。
三、甄選名額：6 名。
四、 實習期間：本部補助上限 2 個月，至遲須於民國 109 年 11 月 30 日前返國。
五、申請資格：
(一)具中華民國國籍，年齡在 18 歲至 35 歲之間者。
實習 推薦者不得為本計
(二)現就讀國內大專院校青年學子(以有國際參與及國內NGO 經驗者為優先考量)，經校方具函推薦者。( 畫評審委員)
(三)英語聽、說、讀、寫流利者。
(四)曾參加本部辦理之「NGO 國際事務人才培訓班」或「國際青年 大使交流計畫」者將優先錄取。
六、研習領域：以赴下列領域之 INGO 實習為優先考量。
(一)性別平等；
(二)醫療衛生；
(三)人道援助；
(四)婦女、兒童、身心障礙及原住民等社會福利；
(五)生態保育、環保綠能；
(六)經濟發展策略研究；
(七)民主、人權及和平；
(八)其他符合聯合國「永續發展目標」(SDGs)議題者。
七、 實習機構：海外（中國大陸及港澳地區除外）國際性及地區性 非政府組織，其中以○ 1 具聯合國經社理事會（ECOSOC）諮詢 地位之 INGO、○ 2 本部推薦之 INGO(詳附件：INGO 建議名單）、 或○ 3 新南向政策目標國家(包括新加坡、馬來西亞、汶萊、泰國、 印尼、菲律賓、越南、緬甸、柬埔寨、寮國、印度、孟加拉、 巴基斯坦、斯里蘭卡、尼泊爾、不丹、澳洲及紐西蘭 18 國)INGO 者為優先考量。申請者應先自行與擬赴實習之 INGO 聯繫，提 出申請並獲同意接受該人員前往實習後，據向本部報名。
八、補助金額：依「中央各機關派赴國外進修、研究、實習人員補 助項目及數額表」相關規定予以補助 (相關核銷單據需於 109 年 12 月 11 日前寄出，以郵戳為憑)：
(一)交通費：補助獲選者赴海外單一實習地點最直接航線往返經濟 艙機票之 60%費用（須檢據核實報銷），如因擬赴實習 INGO 要求而衍生之跨城市或跨國交通費用不予補助。
(二)出國手續費及保險費：補助獲選者出國簽證費及最基本額度 （新台幣 400 萬元保額）之保險費用（以上均須檢據核實報 銷）。獲選者應自行辦理赴海外實習國家之簽證事宜，且得自 行衡酌加保出國期間意外傷害及醫療保險等。
(三)生活費：依「中央政府各機關派赴國外各地區出差人員生活費 日支數額表」及「中央各機關派赴國外進修、研究、實習人員 補助項目及數額表」相關規定（如附件），按擬赴地區標準補 助 2 個月實習期間生活費（不足2 個月以實際天數計，超過者 以 2 個月計）。
※本部補助 60 天之月支生活費依擬赴實習 INGO 膳宿供應情形將 有不同補助額度，以下舉赴美國紐約及日本福岡為例：
【註】上述情形尚未計入抵離當日旅程飛行期間膳宿供應情形。
九、報名方式：一律採通訊報名，請檢附下列應繳文件於 109 年 5 月 1 日前（以郵戳為憑）郵寄至10048 臺北市中正區凱達格蘭 大道二號「外交部非政府組織國際事務會」收。
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(一)報名表正本 1 份（請黏貼半年內 2 吋脫帽半身彩色照片 1 張）， 影本 4 份。
(二)校方推薦函正本 1 份，影本 4 份。
(三)推薦人資料正本 1 份，影本 4 份。
(四)實習計畫書正本 1 份，影本 4 份。
以上四項文件應打字並加蓋「就讀學校」及「就讀學校推薦人 章」。
(五)擬赴實習 INGO 出具接受實習 2 件正本 1 份，影本 4 份。
個月（含以下）之同意函或信
(六)在學證明書正本 1 份。
上列文件如有偽造情事，應自負法律刑責，本部得逕予取消甄 選資格。
十、評審及甄選方式
(一)初審：由本部相關單位業務主管人員 3 至 5 人組成，就申請者 資格、書面資料等作基本審核。
(二)複審：由主辦單位聘請 NGO 負責人、學界代表及本部相關單 位主管 3 至 5 人組成評審委員會，就申請人資歷、語言能力、 實習組織及議題等計畫內容進行審查及面談評核。
十一、 權利與義務：
(一) 獲選者需簽署切結書，保證將確實履行出國實習、繳交報告及 出席本案成果發表會與相關部會辦理之人才培訓活動等相關 志願服務活動，如未履行應無條件繳回相關補助費用。
(二) 獲選者於海外實習期間，須定期每週在本部 NGO 臉書專頁登 載及更新實習動態(含照片)；另須於返國後 1 個月內檢附相關 單據、書面學習心得報告 1 份（以電腦繕打，2,000 字以上， 內容需包含：1.赴 INGO 當地實習心得及觀察；2.對國內 NGO 相關領域之建議；3.未來我該類 NGO 與相關 INGO 交流及合作
之可行性評估等）過部核銷，並於實習完畢後 1 年內配合本部 需要應邀出席成果發表會或相關部會培訓講座等相關志願服 務活動，分享海外實習經驗與心得(時數上限 16 小時)。
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臺南市永康區永康國民小學 112 年度 1 月特教學生臨僱助理人員甄選
一、報名資格：
(一) 具備高中（職）以上學校畢業或具同等學歷之資格者。
(二) 具有相關助理員經驗者優先遴選。
二、報名日期：即日起至111 年12 月29 日（星期四）中午12 時止，逾時不受理。
三、報名方式：採親自送件（含111 年12 月29 日中午前送達）填妥報名表（如附件1），送至本校輔導室 辦理，報名時須檢附身份證件（身份證、駕照、健保卡擇一）及最高學歷等證明文件正本、 疫苗施打三劑證明正影本或提供三日內快篩試劑檢測證明，現場驗畢後歸還，不接受通訊 報名。
四、報名地點：本校輔導室，電話：06-2324462 轉941(特教組)，地址：臺南市永康區中山南路637 號。
五、甄選事項：
（一）甄選日期：111 年12 月30 日（星期五）下午2 時。
（二）甄選方式：第一階段書面審查(佔50%)、第二階段口試(佔50%)。
（三）甄選報到地點：本校輔導室(13 時40 分報到)。
（四）審查資料：報名表、身份證件影印本、最高學歷、提供疫苗施打或三日內快篩試劑檢測等證明 文件影印本、自傳（含相關經歷），甄選報名表如附件一。
六、工作內容：
依『特殊教育相關專業人員及助理人員遴用辦法』第四條第一款規定「特殊教育助理人員之職責如下 ：在特殊教育教師督導下，協助評量、教學、生活輔導、學生上下學及家長聯繫等事宜。」
七、錄取公布：111 年12 月31 日（星期六）下午5 時前於本校網站公告，並電話個別通知。
八、附則：
（一）錄取名額:正取1 名，備取2 名，總成績需達70 分(含)以上，始予錄取。
（二）助理員僱用日期自112 年1 月3 日至112 年6 月30 日止(惟考核工作表現良好者，112 年度9 至 12 月視教育局核定經費確認出缺時，由特推會審查通過優先聘用)
（三）免繳報名費。
九、報到：
(一)報到日期：111 年1 月3 日(星期二)上午7 時40 分。
(二)報到地點：永康國小輔導室
十、遴用：
(一)僱用期間：僱用時間112 年1 月3 日至112 年6 月30 日止。需視補助款項額度與經費執行狀況， 決定與調整服務日數；經費由市府專款補助，惟當進用原因或經費來源消失時，將同時無條件終 止聘用契約。
(二)僱用薪資：本案僱用之特教鐘點助理員，依市府公告核定方式支薪，以鐘點費方式支應，每小時 以168 元（勞健保依勞基法規定辦理），每天服務4-8 小時，依實際需求安排，每週不超過40 小
時，俟市府核定做調整，總薪資不超過市府核定費用。
(三)本案係屬購買「特教服務」性質，不適用「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」及「約僱人員 比照分類職位公務人員奉點支給報酬標準表」。並應依規定辦理勞保（含職傷）、健保及勞退。
(四)候用特教鐘點助理員如欲於僱用存續期間內辭職，應於一週前以書面通知本校，遺缺由備取遞補 。
(五)特教學生助理人員，應接受學校(園)或各級主管機關辦理三十六小時以上之職前訓練；每年並應 接受學校(園)或各級主管機關辦理九小時以上之在職訓練。
十一、注意事項：
(一)如發生偽造報名證件，取消該員錄取資格，並由備取人員依成績高低順序遞補。
(二)特教學生助理人員及特殊教育相關專業人員進用後，有下列各款情形之一者， 應經學校確認，予 以解聘(僱)：
1.工作不力或不能勝任工作有具體事實。
2.違反契約情節重大。
3.其他。 (依高級中等以下學校特殊教育班班級及專責單位設置與人員進用辦法內之條文細項規定) 十二、本規定不及詳備者，悉依相關法令規定辦理。
十三、本規定經校長核可後實施。
臺南市永康區永康國小112 年度1 至6 月特教學生助理人員甄選報名表
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執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津 貼及獎勵要點第二點、第四點修正規定
二、本要點津貼之適用對象，指下列各款人員：
(一)設有負壓隔離病房、普通隔離病房或加護病房之醫院， 第一線執行照護嚴重特殊傳染性肺炎疑似或確診病例之 醫事人員。
(二)設有嚴重特殊傳染性肺炎專責病房(以下稱專責病房)之 醫院，第一線執行照護疑似或確診病例之醫事人員。
(三)本部公告傳染病指定隔離醫院及應變醫院，或設有專責 病房之醫院，依「108 年醫院感染管制查核作業查核基 準」規定設置之專任感染管制人員，包含受感染症醫學 訓練之專科醫師、感染管制護理人員及感染管制醫事檢 驗人員。
前項津貼，基準如下：
(一)醫師每日新臺幣(以下同)一萬元。
(二)護理人員每班一萬元。
(三)專責醫事放射人員每月一萬元。
(四)專任感染管制人員每月一萬元。
四、本要點獎勵之核發對象及金額基準如下：
(一)醫療機構設置專責病房，符合設置條件且通過本部或委託 之專業團體查核者：每一病室獎勵十萬元，並依收治個案 數及占床率給予營運獎勵費用，每一病室每月一萬元。營 運獎勵費用中，應有百分之五十以上，分配予病房相關工 作人員，包含醫事人員、社會工作人員、行政人員及清潔 人員。
(二)醫療機構設置採檢站或防疫門診，符合設置條件且通過本 部或委託之專業團體查核者：
1.每家醫療機構獎勵費用二十萬元；並依每月實際採檢案 件數給予獎勵費用，其中應有百分之八十以上，分配於 相關工作人員，包含急診醫護人員、醫事放射人員、社
會工作人員、行政人員及清潔人員等。
2.採檢案件數獎勵費用基準如下：
(1) 每月採檢案件數達三百至三百九十九件者，獎勵費用 五萬元。
(2) 每月採檢案件數達四百至四百九十九件者，獎勵費用 十萬元。
(3) 每月採檢案件數達五百至五百九十九件者，獎勵費用 十五萬元。
(4) 每月採檢案件數達六百件以上者，獎勵費用二十萬 元。
(三)個案轉檢、採檢及檢驗：
1.醫療機構對於評估後應檢驗SARS-CoV-2 之個案，安排 轉檢並向所在地直轄市、縣(市)衛生局完成通報資料 者，每一案獎勵費用二百元。
2.醫療機構設有採檢站、防疫門診、負壓隔離室(病房)， 於日間（上午八時至下午六時）採檢及通報者，每一案 獎勵費用五百元，其中三百元應分配予採檢相關人員; 於夜間或假日採檢及通報者，每一案獎勵費用七百元， 其中五百元應分配予採檢相關人員。
3.本部疾病管制署給付嚴重特殊傳染性肺炎通報個案指定 檢驗機構之檢驗費用，每件至少應有一千元分配予檢驗 相關人員。
(四)重症呼吸器患者照護:醫療機構收治嚴重特殊傳染性肺炎 之重症呼吸器患者，按收治使用呼吸器病人數及使用日 數，給予每人每日一萬元獎勵費用，並應全數分配予呼吸 治療相關人員。
(五)醫療機構辦理防疫工作表現績優者：依據醫療機構收治疑 似或確診病例數、感染管制成效、支援其他機構防疫及其 他配合主管機關指派之防疫工作表現優良者，發給團體績 效獎勵金一百萬元至一千萬元，其中一定比例應分配予相 關工作人員。
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300 億元中央擴大租金補貼專案計畫 (核定本)
內政部
111 年11 月修正
總目錄
300 億元中央擴大租金補貼專案計畫
壹、 緣起及辦理依據
一、 行政院主計總處公布110 年第4 季初步統計經濟成 長率為4.86%，110 全年經濟成長率為6.45%，創下 11 年新高紀錄。
二、 行政院主計總處109 年住宅普查全國租屋家庭約 87.6 萬戶，也公布111 年3 月消費者物價指數(CPI) 年增率漲3.27%，物價持續上升。其中，111 年3 月消費者物價房租類指數為105.44，根據歷年消費 者物價房租類統計資料，房租已經連續多年上漲， 趨勢呈現長期走升。
三、 依111 年3 月31 日行政院3796 次院會准予備查之 「300 億元中央擴大租金補貼專案」報告，研擬「300 億元中央擴大租金補貼專案計畫」（以下簡稱本專 案計畫），鑒於近來物價及租金雙漲，為減輕租屋 民眾生活負擔，以每年編列300 億元預算，協助50 萬戶租屋家庭減輕生活負擔。
四、「整合住宅補貼資源實施方案」之租金補貼部分則 自111 年度起併入本專案計畫辦理。
貳、 專案目的
以每年編列新臺幣(下同)300 億元預算，針對一 定所得以下無自有住宅之個人或家庭，提供租金補 貼，並為鼓勵婚育及加強關懷弱勢，加碼補貼金額， 預計協助50 萬戶租屋家庭減輕生活負擔，並達到以下 目的：
一、 經濟成長果實與租屋民眾共享
租屋家庭的協助是政府近年來最關注的政策核 心，但近期房租上升與物價上漲態勢明顯，民眾租 屋需求與生活壓力逐漸增高，反觀國內經濟持續成 長表現良好，後續發展量能亦相當樂觀，因此政府
決定將經濟成長果實直接分享給租屋民眾，同時大 幅提升整體居住福利政策的目標，建構更完整的租 屋福利體系。
二、 加碼補助房客與房東共創雙贏
本專案計畫採取「放寬申請資格、提高補貼金額、 簡化申請程序、中央直接核撥」等四項創新變革， 除了讓更多租屋家庭得到更高的補貼外，同時結合 跨部會的合作架構，讓民眾申請簡便，大幅降低民 眾準備資料的困擾。此外，本專案計畫同時搭配公 益出租人政策，屋主成為公益出租人享有綜合所得 稅、地價稅與房屋稅等3 稅減免配套措施，讓過去 被詬病的看得到吃不到、房東抗拒或租賃雙方對立 等問題降到最低，進而共創雙贏。
三、 主動協助經濟弱勢家戶申辦
過去有不少經濟弱勢者，因為數位落差或其他原因 而未能申請補貼，確實是政策落實上的問題。對 此，政府也將透過大數據分析，掌握無自有住宅且 未申請補貼的經濟弱勢家戶，主動通知與協助完成 申請，讓福利資源有效提供給最需要家庭。此外， 本專案計畫一改過去違建住戶不能申請補貼的盲 點，讓過去照顧層面未涵蓋卻又亟需協助的違建租 屋者，在政府服務下獲得應有的溫暖。
四、 五成以上家庭受惠並促成租屋市場改革
109 年住宅普查全國租屋家庭約87.6 萬戶，政府提 供50 萬戶租金補貼後，將有超過半數的租屋家庭 直接獲得政府協助，且得到政府的服務與管理，不 僅絕大多數的弱勢租屋者的負擔減輕，相關的租賃 糾紛也會減少。兼而政府便可以順勢建構有效的租 屋服務平台，讓國內所謂租屋黑市與租屋歧視問 題，獲得制度上的改善。
五、持續辦理有序健全租屋市場
本專案計畫後續將持續辦理，並加強宣傳。高房價 時代應該鼓勵與協助民眾安定租屋，住宅政策的重 點應是讓租屋市場健全，讓民眾租得起也租得安 心。
參、 辦理期程：自111 年度至114 年度。若執行成效良好， 則持續辦理。
肆、 補貼條件及對象
一、 補貼條件：符合下列各項資格
(一)申請人為中華民國國民。
(二)家庭成員於全國均無自有住宅。另於作業規定制 定例外情形。
(三)有具體承租一定租金金額以下房屋之事實，且所 租房屋部分或全部供居住使用(不限合法住宅，家 庭成員間只得由承租人代表申領1 份補貼為 限)。若為經濟或社會弱勢身分者，「尚未租屋者」 可先行提出申請，核定後再於3 個月內補附新租 約，經審查符合資格者，則核撥租金補貼。
(四)家庭成員每人每月平均所得低於中央及直轄市社 政主管機關於計畫年度公布之最低生活費3 倍。 (以「租屋處所在之直轄市、縣(市)」為認定基準) (詳表1)
(五)家庭成員未重複享有其他住宅相關協助方案。除 作業規定制定例外情形外，家庭成員正在享有其 他住宅相關協助方案，應檢具放棄其他住宅相關 協助方案切結書，始可接受本專案計畫租金補貼。
二、 補貼對象
(一)舊戶：111 年5 月底仍在領取本部「整合住宅補 貼資源實施方案」之租金補貼及社會包租代管承 租戶。
新戶：除上開舊戶外，符合本專案計畫補貼條件
(二) 者。
(三)補貼金額加碼身分：
1.初入社會青年：成年至35 歲單身。
2.新婚家庭：申請日前2 年內結婚。
3.育有未成年子女(含胎兒)家庭。
4.經濟弱勢：家庭成員具低收入戶或中低收入戶
身分者。
5.社會弱勢：其餘住宅法第4 條規定之社會弱勢 身分，認定方式比照「整合住宅補 貼資源實施方案」之租金補貼。
伍、 補貼金額
一、 基本補貼標準：每戶每月最高新臺幣2,000 元至 8,000 元(比照「整合住宅補貼資源實施方案」現行 租金補貼金額表，詳表2)，補貼金額不得高於實際 租金支出，補貼期間最長1 年。
二、加碼補貼標準：符合補貼金額加碼身分之一者，補 貼金額依下列規定加倍(詳表3)：
(一)初入社會青年：補貼金額乘以1.2 倍。
(二)新婚家庭：補貼金額乘以1.3 倍。
(三)育有未成年子女(含胎兒)家庭：育有1 名，補貼 金額乘以1.4 倍；育有2 名，補貼金額乘以1.6 倍；育有3 名，補貼金額乘以1.8 倍；逾3 名者， 每增生育1 名未成年子女，補貼金額加碼倍數增 加0.2 倍，依此類推。
(四)經濟弱勢：補貼金額乘以1.4 倍。
(五)社會弱勢：補貼金額乘以1.2 倍。
(六)同時符合二種以上補貼金額加碼身分者，補貼金 額擇高補貼。
(七)補貼金額以申請日具備之條件為主，補貼期間如 有補貼金額加碼身分異動，不另行調整補貼金 額。若申請日後搬遷至其他地區，則重新審認補 貼金額。
陸、 補貼戶數：
一、 每年50 萬戶。
二、 每年8 月第二週將依照已申請及核定情形預估當年 度申請戶數有無達50 萬戶，如預估未達50 萬戶， 則視情況延長一定期間受理申請；如申請截止時超 過50 萬戶，則以符合資格者皆予以補貼，不再報 院。
柒、 辦理方式：
一、 主辦機關：本部營建署。
二、申請方式：以線上系統申請為主，如有不便線上申 請者，透過社會福利、民政體系及相關民間團體協 助其線上申請。少數無法以上開管道線上申請者， 則下載紙本申請書郵寄至本部營建署辦理。
三、 受理申請期間：每年7 月至8 月，8 月第二週將依 照已申請及核定情形預估當年度申請戶數有無達 50 萬戶，如預估未達50 萬戶，則視情況延長一定 期間受理申請；如預估超過50 萬戶，則不再延長 受理申請。
捌、 經費需求及來源
一、 經費需求：預計111 年約52.62 億元、112 年約 299.86 億元、113 年約299.82 億元、114 年約299.81 億元，包括租金補貼經費及行政費用，二者必要時 得互相調整支應。
(一) 租金補貼經費：預計111 年約51.36 億元、112
年至114 年每年約293.5 億元。
1.基本補貼標準：以50 萬戶乘以估計平均每戶 補貼金額5,000 元再乘以12 個月估算，約300 億元。
2.加碼補貼標準：以50 萬戶所需經費的25%估計 加碼經費，約75 億元。
3.加總基本補貼標準及加碼補貼標準所需經 費，約375 億元，另考量每戶分級租金補貼金 額難以精確預估，民眾是否有意願申請、補貼 期間是否依限補附租約及是否如期完成補貼 等不可抗力因素，估計租金補貼經費執行率 78.26%，整體估算實際所需經費約293.5 億元。
4.111 年因預估申請戶數至多35 萬戶，所需經費 約51.36 億元(293.5*35/50*3/12)。
(二) 行政費用：111 年約1.26 億元，112 年約6.36 億元，113 年約6.32 億元，114 年約6.31 億元。
1.人力經費：用於勞務承攬人員 (含收件、建 檔、掃描、資格審查、通知補正、核定、核撥、 租約補正審查、訴願答辯、訴訟、稽核、溢領 追繳、總務、清潔人員等相關人員)之薪資、 加班費、獎金、教育訓練等費用，111 年約3,494 萬元，112 年至114 年每年約2.5 億元。
2.庶務經費：供勞務承攬人員所需之電腦、電 話、電源、辦公桌、辦公椅、影印機、事務機 器、傳真機、事務用品、耗材、清潔防疫用品、 水電費、管理費、場地租借費、修繕及保固費 等辦公場所所需經費；委請相關單位協助民眾 申請之服務費用、旅運費、出席費、餐費、訴 訟費用、規費等相關雜費，111 年約725 萬元， 112年約3,800萬元，113至114年每年約3,600 萬元。
3.網路相關經費：供勞務承攬人員所需之網路佈 建、線路、網路速度或調整等費用，111 年約 17.5 萬元，112 年至114 年每年約105.3 萬元。
4.系統建置及維運經費：針對本專案計畫於住宅 補貼系統擴增前後台系統相關功能、系統派駐 人員、系統客服、檔管系統、公文系統增修撥 款暨線上簽核作業等相關功能，111 年約1,281 萬元，112 年約2,330 萬元，113 至114 年每 年約2,100 萬元。
5.簡訊費用：申請完成通知、撥款通知、補正通 知、租約到期提醒、已收到文件通知、提醒新 年度申請資訊等簡訊費用，111 年約330 萬元， 112 年至114 年每年約3,000 萬元。
6.諮詢專線：回覆民眾有關申請資格、應檢附文 件、進度查詢等非系統操作之相關問題之值機 人員及線路等費用，111 年約2,094 萬元，112 年至114 年每年約5,000 萬元。
7.申請書印製寄送費用：112 年至114 年每年約 1,000 萬元。
8.宣導經費：包含四大媒體及非四大媒體所需推 展費(海報等文宣品、戶外媒體、實體活動或 抽獎活動等)111 年約1,023 萬元，112 年至114 年每年約2,065 萬元。
9.文書作業委外費用：委請中華郵政股份有限公 司辦理本專案計畫核定函、試算結果通知、租 約到期提醒、新年度申請資訊、溢領追繳、強 制執行等文書作業之印製、套印、包裝、寄發 等費用：111 年約3,500 萬元、112 年至114 年每年約2.1 億元。
10.其他辦理本專案計畫所需費用：預留未能事前 估計之項目所需費用，111 年約100 萬元、112
年至114 年每年約300 萬元。
二、 經費來源：
(一)所需經費由國庫撥補本部住宅基金。
(二) 因本專案111 年度受理申請案所需經費橫跨111 年度及112 年度，111 年10 月至12 月所需租金 補貼經費51.36 億元。
(三) 112 年至114 年則循預算程序編列。
(四) 111 年至114 年分年經費需求表如表4，預算編列 不足部分，採併年度決算或補辦預算辦理。
(五)因租金補貼額度係採依不同地區分為3 個級距補 貼方式，計畫經費難以精確預估，實際補貼經費 倘因而超出計畫經費，計畫戶數仍應予以維持， 經費增加部分則不再報院，以併年度決算方式處 理。
三、 住宅基金狀況：
(一)住宅基金收支主要以國庫撥補款、陸續收回之貸 款本息用予支應照顧中低收入民眾之住宅租金及 貸款利息補貼，並補(捐)助地方政府、國家住宅 及都市更新中心興辦社會住宅。
(二) 截至111 年9 月底基金存款約74 億元，預估本 （111）年10 至12 月貸款本息收回約5 億元，基 金111 年10 月至12 月底可運用現金約79 億元。
(三) 111 年度基金需支應各項住宅補貼約97 億元（含 本專案計畫租金補貼51 億元）、社會住宅興辦計 畫29 億元（以預算37 億元執行率8 成估算），及 其他支出12 億元，計138 億元；截至111 年9 月底基金各項計畫已執行66 億元（住宅補貼34 億元、社會住宅興辦計畫23 億元及其他支出9 億元），爰111 年（10-12 月）預計尚需現金支出 約72 億元，本（111）年度期末現金約7 億元。
(四) 112 年度預估現金流入386 億元（含收回住宅貸
款本息21 億元、收回長期墊款1 億元、國庫補助 358 億元及其他收入6 億元）；現金支出367 億元 （各項住宅補貼306 億元、社會住宅興辦計畫與 旅館轉社宅36 億元、其他捐補助5 億元及其他支 出20 億元），預估112 年底期末現金約26 億元。
(五)以112 年度預算案為基礎，預估113 年底住宅基 金將有323 億元資金缺口，為求財務平衡，未來 產生之財務缺口將持續爭取國庫撥補，以利基金 正常營運。
玖、 配套措施
一、本專案計畫比照「協助單身青年及鼓勵婚育租金補 貼試辦方案」報行政院核定後實施。本專案計畫核 定後由本部營建署另訂作業規定及辦理受理申請 公告。
二、為簡政便民，申請人免檢附戶政及財稅資料，由本 部營建署逕為向有關機關查調。
三、因租金補貼屬現金給與，性質上與購屋貸款、修繕 住宅貸款利息補貼有所不同，為期公平、合理並兼 顧財政，租金補貼期限最長為1 年，各年度核定戶 若有補貼需求，則重新申請，俾即時稽核及掌握申 請租金補貼需求。
四、 加強廣宣、精準宣達弱勢團體。
五、 由土地銀行比照行政院紓困撥款方式，與本部營建 署簽訂ACH(媒體交換自動轉帳業務)代付合約，按 月批次撥付租金補貼。
六、線上申請及作業系統欄位以簡單、具防呆機制等為 主，以提升收件及審查效率。
七、本專案計畫核定戶不得同時享有政府其他住宅相 關協助方案，惟申請人若原先是其他住宅相關協助 方案家庭成員(非本人)，因就學就業需求，另外租
屋而申請本專案，不受家庭成員不得重複補貼限 制。
八、社會住宅包租代管承租戶可申請本專案計畫租金 補貼，惟核定後不得再重複享有社會住宅包租代管 之租金補助。
九、 地方政府已依本部函文編列111 至112 年度整合住 宅補貼資源實施方案之租金補貼業務推動費2 億 3,400 萬元(12 萬戶x1.5 倍x1,300 元)，因仍須辦 理110 年度(含)以前既有租金補貼戶之核撥、溢領 追繳、強制執行、因應稅捐單位或審計單位查調資 料及詢問110 年度既有補貼戶是否有意願由本部營 建署運用補貼金額便民試算服務結果銜接本專案 計畫租金補貼、本專案計畫核定後廢止原租金補貼 戶之行政處分及訴願等相關工作，以及後續逐一認 定本專案計畫租金補貼50 萬戶之公益出租人事 宜，雖免予受理、審查本專案計畫租金補貼申請案 件，考量業務推動費原先僅以18 萬戶(12 萬戶*1.5 倍)核撥，與本專案計畫後續認定公益出租人50 萬 戶所需工作量能相當，地方政府亦已請撥及編列預 算，故111 至112 年度整合住宅補貼資源實施方案 之租金補貼業務推動費，地方政府免予返還，惟113 年度起，地方政府應依其實際受理補貼項目計算業 務推動費。
壹拾、 部會分工
一、行政院主計總處：撥補住宅基金辦理本專案計畫事 宜。
二、 衛生福利部：
(一) 協助勾稽未享有租金補貼且無自有住宅之經 濟弱勢(低收入戶及中低收入戶)清冊，找出有
租金補貼需求的民眾，提供予本部民政司轉請 地方民政系統協助利用線上申請系統提出申 請。
(二)轉知業管弱勢民間團體共同宣導本專案計畫 相關內容，請其主動協助其照顧對象利用線上 申請系統提出申請，並列管追蹤業管弱勢族群 是否有提出申請。
(三) 協助提供所管弱勢資料(包含低收入戶、中低 收入戶、特殊境遇家庭、身心障礙者、遊民) 以應用程式介面（英文全名為application programming interface，以下簡稱API）或 安全檔案傳輸網路協定(英文全名為Secret File Transfer Protocol，以下簡稱SFTP)之 形式供本部營建署住宅補貼系統介接使用。
(四)另針對所管「其他」較為隱私之弱勢資料(包 含「於安置教養機構或寄養家庭結束安置無法 返家，未滿25 歲」、受家庭暴力或性侵害之受 害者及其子女、感染人類免疫缺乏病毒者或罹 患後天免疫缺乏症候群者、因懷孕或生育而遭 遇困境之未成年人)，由本部營建署彙整待確 認名單以API 或SFTP 之形式，詢問該等名單 所列人員是否為前揭「其他」身分之一，以利 判斷補貼金額是否加碼。
三、本部民政司：協助轉知地方民政系統共同宣導本專 案計畫相關內容，並運用衛生福利部提供之經濟弱 勢清冊，協助冊內經濟弱勢利用線上申請系統提出 申請，並列管追蹤冊內經濟弱勢是否提出申請。
四、本部警政署：轉請偏鄉警察以被動方式，遇有不便 線上申請民眾，轉介村里長、社福團體申請或給予 必要之協助。
五、 本部戶政司：快速提供查調名單之戶籍親等資料。
六、本部營建署：負責辦理本專案計畫租金補貼前置作 業規劃、受理、核定、核撥等相關事宜。
七、 教育部、勞動部：協助轉知有就業(含短期打工)需 求之民眾或大學生投遞本專案計畫審查等工作職 缺。
八、 各地方政府：
(一)111 年6 月協助確認租金補貼既有補貼戶及社 會包租代管承租戶有無意願由本部營建署運 用補貼金額便民試算服務結果銜接本專案計 畫租金補貼，於6 月30 日前將有意願之名單 提供予本部營建署匯入住宅補貼系統建立新 年度申請案。
(二) 本部營建署111 年9 月底核定後，自10 月起 核撥本專案計畫租金補貼，並廢止符合本專案 計畫資格者其原享有租金補貼或社會住宅包 租代管租金補助之行政處分。
(三) 本部營建署每年9 月底核定後，於隔年2 月底 前至本部營建署住宅補貼系統確認公益出租 人欄位(例如：確認是否為合法住宅等)，以利 後續逕為認定公益出租人。
壹拾壹、 預期效益
一、將經濟成長果實分享給本專案計畫之租屋民眾， 提升整體居住福利政策的目標，建構更完整的租 屋福利體系。
二、 擴大協助50 萬戶租屋家庭減輕生活負擔，將有超 過半數的租屋家庭直接獲得政府協助。
三、透過租金補貼金額加碼，讓初入社會青年、新婚、 育兒家庭及弱勢族群的租屋族得到最實質的幫 助，展現維護租屋居住正義的決心，也為因應少 子化問題，營造安心成家的環境，讓青年敢婚、
願生、樂養，厚植國力。
四、採「放寬申請資格、提高補貼金額、簡化申請程 序、中央直接核撥」等四項創新變革，為更多需 要協助的租屋家庭，營造便捷友善的政策服務。
五、本專案計畫屋主成為公益出租人後，享有三稅減 免配套措施，讓房東抗拒或租賃雙方對立等問題 降到最低，進而共創雙贏。兼而讓政府較易建構 有效的租屋服務平台，讓國內所謂租屋黑市與租 屋歧視問題，獲得制度上的改善。
六、透過大數據分析，主動找出符合資格但未申請的 經濟弱勢戶並協助其申請。同時，納入未保存登 記建物承租戶，讓過去照顧面未涵蓋卻亟需經濟 協助的租屋者，在政府主動協助與服務下，能夠 獲得應有的溫暖。
表1 申請標準(111 年度申請案為例)
單位：新臺幣
註1：所得指財稅機關提供之家庭成員最新年度綜合所得稅各類所得之給付總 額合計(含分離課稅所得)。
註2：每人每月平均所得金額係以中央及直轄市社政主管機關於計畫年度公布 之最低生活費3 倍計算得之。
表2 租金補貼金額表
單位：新臺幣
表3 租金補貼金額加碼表
註1：經濟弱勢包含低收入戶、中低收入戶
註2：社會弱勢包含：1.特殊境遇家庭。2.於安置教養機構或寄養家庭結束安置無法返家， 未滿二十五歲。3.65 歲以上之老人。4.受家庭暴力或性侵害之受害者及其子女。5. 身心障礙者。6.感染人類免疫缺乏病毒者或罹患後天免疫缺乏症候群者。7.原住民。 8.災民。9.遊民。10.因懷孕或生育而遭遇困境之未成年人。
表4 111 至114 年分年經費表
單位：新臺幣千元
500
0
註1：本計畫租金補貼經費及行政費用可相互調整支應。
註2：111 年租金補貼經費原核定本經費11,450,176 千元，係包含整合住宅補貼資源實施方案之租金補貼經費4,053,470 千元，及300 億元中央擴大租金補貼專案 計畫當時預估增加7,396,706 千元之合計數，為獨立表達300 億元中央擴大租金補貼專案計畫經費，爰扣除整合住宅補貼資源實施方案4,053,470 千元，另 本次調降為35 萬戶預估減少經費2,260,456 千元，合計經費需求5,136,250 千元。
註3：本次修正行政費用係因執行迄今遇有經費編列不足而影響業務推動等情形(例如：審查人力聘用不足以致於運用現有住宅群組人力支援辦理相關業務)。
表5 111 至114 年行政經費增減明細表
單位：新臺幣千元
附件1 行政院111 年3 月31 日第3796 次院會決定
（300 億元中央擴大租金補貼專案）請內政部儘速將本 案報院核定，將自 111 年7 月起開放申請，10 月由中 央統一撥款1 年所需補貼金額，當中無須地方支應任何 配合款，「中央主辦直接發」。由於申請戶數將會大幅戶 數將會大幅增加，相關作業人力配置必須充足，申請作 業程序亦需儘量予以簡化，並製作相關圖卡加強宣傳， 「好康鬥相報」，屆時才能順利上路。至於部分弱勢者 由於在資訊取得能力亦相對弱勢，在此請衛福部協助透 過社福團體主動找出需要申請補貼對象，讓真正需要受 到照顧的弱勢家庭感受政府誠心誠意的溫暖。此外，所 需勾稽資料及撥款程序等配套措施，都需衛福部、財政 部勾稽資料及撥款程序等配套措施，請相關部會本行政 一體，全力支持政策的推動。
附件2 行政院111 年5 月24 日核定函
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編號：465 筆畫：13
篇名：楊修之死 作者：羅貫中
出處：《三國演義》；中學中國語文課程綱要（1990）建議採用
寫作年份：明代 文白語體：文言文
字數篇幅：約1220 字
表達方式：記敘
結構層次：
第一大段：詳寫「雞肋事件」。楊修猜出曹操夜間口號含義，被操以惑亂 軍心之罪處死。（第1 至3 自然段）
第二大段：補寫楊修生前同曹操之間的六件事。（第4 至9 自然段）
第1 小層：寫楊修猜出曹操寫的字謎；曹操「甚忌之」。（第4 自然段）
第2 小層：寫楊修猜出曹操寫的另一字謎；曹操「心惡之」。（第5 自然
段）
第3 小層：寫楊修直言揭穿曹操「夢」殺近侍之詐；曹操「愈惡之」。(第 6 自然段)
第4 小層：寫楊修與曹植交好而密告曹丕；曹操「愈惡之」。（第7 自然 段）
第5 小層：寫楊修授曹植出*城之計；曹操「大怒」。（第8 自然段）
第6 小層：寫楊修爲曹植作「答教」以備曹操問；曹操「大怒」，有「殺 修之心」。（第9 自然段）
篇章主旨：
本文從開頭的一件事和後面補寫的六件事中，表現了楊修聰明過人、 才華橫溢而又恃才放曠和曹操妒賢忌能、陰險狡詐、剛愎殘忍的爲人特 點，也說明瞭鋒芒畢露、恃才放曠的惡果。
附：原文
1
4 6 5
楊修之死
羅貫中
1 操屯兵日久，欲要進兵，又被馬超拒守；欲收兵回，又恐被 蜀兵恥笑，心中猶豫不決。適庖官進雞湯，操見碗中有雞肋，因而 有感於懷。正沈吟間，夏侯惇入帳，稟請夜間口號，操隨口曰：「雞 助，雞肋。」惇傳令眾官，都稱「雞助」。
2 行軍主簿楊修見傳「雞肋」二字，便教隨行軍士，各收拾行 裝，準備歸程。有人報知夏侯惇，惇大驚，遂請楊修至帳中，問 曰：「公何收拾行裝？」修曰：「以今夜號令，便知魏王不日將退兵 歸也。雞肋者，食之無肉，棄之有味。今進不能勝，退恐人笑，在 此無益，不如早歸。來日魏王必班師矣，故先收拾行裝，免得臨時 慌亂。」夏侯惇曰：「公真知魏王肺腑也。」遂亦收拾行裝，於是 寨中諸將，無不準備歸計。
3 當夜曹操心亂，不能穩睡，遂手提鋼斧，遶寨私行。只見夏 侯惇寨內軍士，各準備行裝。操大驚，急回帳召惇問其故。惇曰： 「主簿楊德祖，先知大王欲歸之意。」操喚楊修問之，修以雞肋 之意對。操大怒曰：「汝怎敢造言亂我軍心！」喝刀斧手推出斬之， 將首級號令於轅門外。
4 原來楊修為人，恃才放曠，數犯曹操之忌。操嘗造花園一所， 造成，操往觀之，不置褒貶，只取筆於門上書一「活」字而去，人 皆不曉其意。修曰：「門內添『活』字，乃『闊』字也，丞相嫌園 門闊耳。」於是再築牆圍，改造停當，又請操觀之。操大喜，問曰： 「誰知吾意？」左右曰：「楊修也。」操雖稱美，心甚忌之。
5 又一日，塞北送酥一盒至，操自寫「一合酥」三字於盒上， 置之案頭。修入見之，竟取匙與眾分食訖。操問其故，修答曰：「盒 上明書『一人一口酥』，豈敢違丞相之命乎？」操雖喜而笑，心惡 之。
6 操恐人暗中謀害己身，常吩咐左右：「吾夢中好殺人，凡吾睡 ，汝等切勿近前。」一日，晝寢帳中，落被於地，一近侍慌取覆 蓋，操躍起拔劍斬之，復上 睡，半晌而起，佯驚問：「何人殺吾 近侍？」眾以實對，操痛哭，命厚葬之。人皆以為操果夢中殺人， 惟修知其意，臨葬時指而歎曰：「丞相非在夢中，君乃在夢中耳。」 操聞而愈惡之。
7 操第三子曹植，愛修之才，常邀修談論，終夜不息。操與眾 商議，欲立植為世子，曹丕知之，密請朝歌長吳質入內府商議。 因恐有人知覺，乃用大簏藏吳質於中，只說是絹疋在內，載入府中。 修知其事，逕來告操，操令人於丕府門伺察之。丕慌告吳質，質 曰：「無憂也，明日用大簏裝絹，再入以惑之。」丕如其言，以大 簏載絹入，使者搜看簏中，果絹也，回報曹操，操因疑修譖害曹 丕，愈惡之。
8 操欲試曹丕、曹植之才幹，一日令各出鄴城門，卻密使人吩 咐門吏，令勿放出。曹丕先至，門吏阻之，丕只得退回。植聞之， 問計於修，修曰：「君奉王命而出，如有阻當者，竟斬之可也。」 植然其言。及至門，門吏阻住。植叱曰：「吾奉王命，誰敢阻當！」 立斬之。於是曹操以植為能。後有人告操曰：「此乃楊修之所教也。」 操大怒，因此亦不喜植。
9 修又嘗為曹植作答教十餘條，但操有問，植即依條答之。操 每以軍國之事問植，植對答如流，操心中甚疑。後曹丕暗買植左 右，偷答教來告操，操見了，大怒曰：「匹夫安敢欺我耶！」此時 已有殺修之心，今乃借惑亂軍心之罪殺之。
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中州科技大學約聘僱人員管理要點
95.09.26 95學年度第1學期第2次行政會議通過 98.03.25 97學年度第2學期第3次行政會議通過 100.09.28 100學年度第1學期第2次行政會議通過 105.03.30 104學年度第2學期第2次行政會議通過 109.04.23 108學年度第2學期第3次行政會議通過
一、本校為健全約聘僱人員之管理，提升服務品質及工作效率，依據教育部「國 立大學校院進用專案計畫教學人員研究人員暨工作人員實施原則」規定，訂 定「中州科技大學約聘僱人員管理要點」，以下簡稱本要點。
二、本要點所稱約聘僱人員，係指本校編制內專任教職員外，由其他機關團體補 助或本校專案經費僱用，辦理相關計畫或行政、技術等業務工作之專任人員。
三、本校各單位因業務需要，但無適當人員可資擔任者為限、其範圍如下：
（一）訂有期限之臨時性工作所需人員。
（二）因辦理臨時新增業務，在本校編制員額尚未核定前所需人員。
（三）因辦理有關機關補助、委託或委辦之定期性事務所需人員。
（四）因辦理季節性或定期性簡易工作所需人員。 前項約聘僱人員之進用，應專案簽陳校長核定後始得以進用。
四、約聘僱人員之進用應注意其品德及對學校之向心力，經公私立醫院檢查身體 合格（含X光），具有擔任工作所需之知能條件。
五、新進約聘僱人員之進用，試用期間三個月，試用期滿評核不及格者，應辦理 離職手續。
試用期滿評核合格後正式簽約，聘僱期間以一年為限，若業務需要，經續聘 考核合格，得繼續每年簽約一次。
六、本校約聘僱人員，每學年度依據本校職員成績考核要點辦理考核。考核結果 作為是否續聘及晉級之參考。
成績考核列優等、甲等、乙等者，依學校規定予以晉級，成績考核列丙、丁 等者，應予解職。
七、約聘僱人員服務成績表現優良，得依序視本校編制內職缺運用，優先調整職 務升遷或單位主管推薦轉任專案計畫助理。
升遷人員應由單位主管或人事主管簽請校長核可後提本校職工評議委員會審 議通過後報請校長派任。
轉任專案計畫人員者依程序經由專案計畫聘用，其待遇及工作職務依專案計 畫規定辦理。
八、約聘僱人員之聘僱應訂定契約，其內容如下：
（一）僱用期間。
（二）擔任工作內容及工作標準。
（三）聘僱期間報酬及給酬方式。
（四）受聘僱人員違背義務時，應負之責任及解職原因。
（五）其他必要事項。
約聘僱人員聘僱契約書如附件一。
九、各單位約聘僱人員之進用，以採公開甄審為原則。 因特別事故必須於約滿前離職時，應於一個月前提出，並依規定將承辦業務 確實移交清楚，且辦理離職手續後始得離職，否則致生損害時，應負賠償責 任。
十、約聘僱人員之酬金，依中州科技大學約聘僱人員敘薪標準表按月支給（如附 件二），但如補助機關團體之補助經費不足或另訂有支給標準時，依其規定 標準支給。
十一、約聘僱人員不適用本校編列內教職員工俸給、退休（退職）、撫恤、資遣 及公教人員保險法等法令之規定。
十二、約聘僱人員之獎懲適用本校「教職員工之獎懲實施要點」，其解職之相關規 定，依勞動基準法辦理。
十三、約聘僱人員涉嫌性侵害或性騷擾事件者，均依本校「校園性侵害或性騷擾 防治規定」處理。
十四、本要點經行政會議通過，陳請校長核定後施行，修正時亦同。
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「環境檢測標準方法公聽會暨研商會」會議紀錄
一、時間：中華民國 106 年 11 月 20 日（星期一）下午 2 時 0 分
二、 地點：環檢所 M210 會議室(桃園市中壢區民族路 3 段 260 號)
三、主席：巫副所長月春
記錄：林采蓉
四、出（列）席單位及人員：
周依宣、何秀容
環境檢驗所 王世冠、潘復華、郭安甫、郭季華、郭淳語、 王姿惠、金孝義、林亨菕
五、 未出席單位：詳如附件
六、 主席致詞：（略）
七、 檢測方法研商結果：
（一） 方法名稱：
１、水中磷檢測方法－分立式分析系統比色法(NIEA W463.50B)（草案）（三組 郭淳語）
２、事業廢棄物萃出液中揮發性有機物檢測方法－吹氣捕 捉／毛細管柱氣相層析質譜儀偵測法(NIEA R703.12B) （草案）（四組 金孝義）
３、揮發性有機物檢測方法－氣相層析質譜儀法(NIEA M711.04C)（草案）（四組 王姿惠）
（二） 討論意見：
１、水中磷檢測方法－分立式分析系統比色法(NIEA W463.50B)（草案）（三組 郭淳語）
出席者意見：
（1）建議第 7 頁中表一至表三之表格寬度調整一 致。
（2）表一及表二基質欄中如 ERA-F015-1240 等市售 品管樣品建議敘明其實際樣品基質。
本所回應：依討論意見進行確認及修正。
２、事業廢棄物萃出液中揮發性有機物檢測方法－吹氣捕 捉／毛細管柱氣相層析質譜儀偵測法(NIEA R703.12B) （草案）（四組 金孝義）
出席者意見：
（1）四、設備與材料中(一)天平：可精秤至 0.01 g 修改為可精稱至 0.01 g。
（2）修正草案中英數文字之標點符號採用半形。
（3）修正草案中數字及單位表示須列於同 1 行，不 可分列 2 行。
（4）修正草案中英文字的第一個字母要大寫，其後 為小寫。
（5）五、試劑（九）及（十）D4、D5 建議修正為 d4、d5，草案內文類似處建議ㄧ併檢視修正。
（6）七、步驟(二)檢量線製作之公式建議依正確格 式修正。
（7）表五「檢測個數」欄建議移至表格下方備註。
（8）表六建議敘明添加濃度，表頭「真實樣品萃出 液中添加標準品分析回收率」建議修改為「真 實樣品萃出液中添加 50 μg/L 標準品分析回收 率」。
（9）表七建議將表頭及表格寬度調整一致。
（10）建議將圖一更換為較清楚之譜圖。
本所回應：依出席者意見進行確認及修正。
３、揮發性有機物檢測方法－氣相層析質譜儀法(NIEA M711.04C)（草案）（四組 王姿惠）
出席者意見：
（1）修正方法中「精秤」為「精稱」。
（2）請確認七、步驟（三）7.滯留時間增列± 0.03 分鐘滯留時窗之依據來源。
（3）本方法為翻譯方法，MDL 計算方式可能與本 所不同，為避免誤解，建議刪除十、精密度與 準確度（五）2.中 MDL 之計算依據說明。
本所回應：依討論意見進行確認及修正。
八、
臨時討論事項：（無）
九、 會議結論：
本次會議討論草案提送環境檢測標準方法審議委員會審查。
十、 散會：下午 2 時 45 分。
附件 公聽會未出席單位總表
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兵籍調查線上申報系統
本兵籍調查線上申報系統，專供 93 年次役齡男子使用申報，請詳閱下 列申報須知及填表說明後，再進行線上申報作業。申報過程如有問題， 請洽戶籍地鄉(鎮、市、區)公所役政單位。
申報須知
一、兵籍調查線上申報時間：自111 年10 月5 日上午10 時起至111 年11 月30 日下 午5 時止，未於系統開放時間內完成兵籍調查者，請逕向戶籍地鄉(鎮、市、區) 公所役政單位連繫。
二、受理對象：凡93 年次出生之役男，依兵役法第1 條、第3 條、第32 條規定均應 接受兵籍調查，出境國外、在學中或就讀軍、警學校者亦同。
三、於接獲兵籍調查通知書後，戶籍有異動情形者，請依表列辦理申報或修改：
四、繳交證明文件
役男如於兵籍調查時已具備有下列情形者，請以臨櫃、郵寄、傳真、電子郵件等
方式擇一於111 年12 月31 日前繳交證明文件至戶籍地鄉(鎮、巿、區)公所役政 單位，未繳交或證明文件未符規定者，視同未具備下列役男身分：
五、資料修改
線上登錄成功送出後，即完成申報作業，免再臨櫃辦理；如需修改，可依系統提 供修改密碼(已隨申報完成e-mail 寄送)，於系統開放時間內修改後送出。系統 下線後需修改者，請持役男身分證、印章至戶籍地鄉(鎮、市、區)公所臨櫃辦理。 電子信箱填報錯誤致無法收到密碼，請電洽戶籍地鄉(鎮、市、區)公所役政單位 協助修正電子信箱帳號後，再至忘記密碼選項執行相關步驟，系統即會寄送新密 碼至修正後信箱。
六、役男兵籍調查申報資料如故意申報不實者，應負法律責任；申報資料如經查證與 事實不符，戶籍地鄉(鎮、市、區)公所將逕依查證結果更正。
七、如有任何疑義，歡迎於上班時間電洽戶籍地鄉(鎮、市、區)公所役政單位。
持有效期內身心障礙或重大傷病證明役男注意事項
1、身心障礙:直轄市、縣（市）政府辦理役男徵兵檢查前，役政單位會主動向社政 單位比對役男身心障礙資料，若符合「身心障礙或重大傷病與體位區分標準免役 體位判等對照表」規定者，得逕判免役體位，役男毋須參加徵兵檢查；亦可由役 男持效期內身心障礙證明，逕洽戶籍地鄉(鎮、市、區)公所申請。
2、重大傷病:役男罹患病症並持有重大傷病證明者，請向衛生福利部中央健康保險 署所轄分區申請效期6 個月以上之「重大傷病核定審查通知書」，若符合「身心 障礙或重大傷病與體位區分標準免役體位判等對照表」規定者，得逕判免役體 位，請逕洽戶籍地鄉(鎮、市、區)公所申請。
役男出境宣導
屆19 歲之男子已達法定兵役年齡，依法尚未服役者，如需出國（包括就學及觀光） 應經核准；有關役齡男子出國相關規定，請洽戶籍地鄉(鎮、巿、區)公所或直轄巿、 縣（巿）政府役政單位。
役男徵兵檢查宣導
「教育程度及升學意願調查」項目，點選「目前未在學亦無升學意願，可接受徵兵檢 查，將依現行體位區分標準判定體位。」或「畢業後不再升學，可接受徵兵檢查，將 依現行體位區分標準判定體位。」，將依現行體位區分標準判定體位。
戶役政管家APP 宣導
手機下載「戶役政管家App」，可獲得個人體檢時間預告、體位判定結果、抽籤結果、 徵集入營時間等主動通知，也有跨縣市代辦體檢、短期出境線上申請等線上申辦服 務，歡迎下載使用。
ios 版
填表說明
◎本項調查是控管役男徵兵處理四大程序（兵籍調查、徵兵檢查、抽籤及 徵集入營）之重要調查，應依本身具備之條件及個人意願詳實填寫。
1.「★」標記者，為必填寫欄位，其他欄位請依實際狀況與需要加填。
2.姓名：由系統帶出。
3.出生年月日：由系統帶出。
4.具僑民身分者：係指持有效期內之中華民國護照蓋有僑居加簽或持有效期內役政用 華僑身分證明書者，如持有外國護照應詳填外國護照號碼及外國名字。
5.聯絡電話：有則填，無則填寫與行動電話相同。前三碼請填市話區碼(如北北基為 02-××××××××)，如填寫行動電話，格式為09××-××××××。
6.行動電話：有則填，格式為09××××××××，無則填寫與聯絡電話相同，格式為 02XXXXXXXX。
7.通訊地址：為役男目前實際居住地。
8.電子信箱：為寄發修改資料所需之驗證密碼，為必填寫之欄位。電子信箱如填報錯 誤致無法收到密碼，請電洽戶籍地鄉(鎮、市、區)公所役政單位協助修正。
9.民間專長：具有特殊專長之職業技能者，如汽車修護、駕駛…等，專長熟練程度區 分為：6 個月以上不滿1 年者為『初學』； 1 年以上不滿2 年者為『半熟練』；2 年以上不滿3 年者為『熟練』；滿3 年以上者為『精通』。
10.教育程度及升學意願調查：依就學情形填寫
(1)教育程度：
(2)升學意願：
註:1.報考大專院校係指報考大學、四技、二技及二專(報考高中職及五專不適用)。
2.如升學意願變更，應主動向役政單位辦理更正，俾更新資料，通知徵兵檢查。
3.參與青年教育與就業儲蓄帳戶方案役男，請依就學狀況勾選「畢業後準備繼續 升學或有其他生涯規劃後升學」或「有報考大專校院資格意願或有其他生涯規 劃後升學」。
4.國內就學起迄時間請填報10×.09.01 至1××.06.30。
11.就學地區：請依就學地區及符合情形選填。
12.宗教：如佛教、道教、回教、天主教、基督教等，有則填，無則免填。
13.健康情形：依實際體能狀況，如「健壯」、「瘦弱」、「良好」、「尚可」等填 寫，尤其有明顯之身心障礙者，如啞、聾、智能不足、癲癎、精神疾病、心臟病 變、 肝功能異常及其他病變等請詳細填寫。持有身心障礙或重大傷病證明者，請 依實際情形勾選；如持有身心障礙證明者請點選「其他」並註明障礙類別及等級。
是否有吸煙、嚼檳榔:請依實際情形勾選。如目前或曾就讀「身心障礙之特殊教育 班」、「特殊教育學校」或「資源班」者，請依實際情形勾選，以作為徵兵檢查 之參考。
14.徵兵處理通報人：不可填寫本人，以父、母、戶長或成年之家屬為填列對象，並 填入姓名、關係及住址及相關聯絡電話。
15.方言及外國語言：方言如閩南語、客語…；外國語言如英語、日語…，上述方言 及外國語言，各可同時選填兩項，並請選出精通程度，無則免填。
16.家屬資料:請填寫同戶籍所有家屬資料（如祖父母、兄弟姊妹、配偶、子女等）， 而役男之父母不論存歿均需填寫，餘親屬如已死亡，可免填。
17.其他：若有其他應告知事項，都可於備註欄填寫。
18.資料經確實填寫確認無誤後再將資料送出，資料送出後會顯示「恭喜您已經成功 完成了兵籍調查線上申報……」訊息表示本次兵籍調查線上申請資料已完成，如 有任何問題請洽戶籍地鄉(鎮、市、區)公所役政單位。
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「環境檢測標準方法公聽會暨研商會」會議紀錄
一、時間：中華民國 107 年 12 月 20 日（星期四）下午 2 時 0 分
二、地點：環檢所 M210會議室(桃園市中壢區民族路 3段 260號
三、主席：巫副所長月春
記錄：林采蓉
四、出（列）席單位及人員：
)
許榮均
環境檢驗所 翁主任秘書英明、陳組長元武、黃組長克莉、 楊組長喜男、郭簡任研究員季華、葉科長玉 珍、程研究員惠生、郭研究員淳語、林助理研 究員亨菕
五、 未出席單位：詳如附件
六、 主席致詞：（略）
七、 檢測方法研商結果：
（一） 方法名稱：
１、監測井地下水採樣方法（NIEA W103.55B）（草案） （第五組 李其欣）
２、煤炭總熱值檢測方法－燃燒彈熱卡計法（NIEA M206.00C）（草案）（第三組 葉玉珍）
３、煤炭中灰分檢測方法（NIEA M207.00C）（草案） （第三組 郭淳語）
４、煤炭中水分檢測方法（NIEA M208.00C）（草案） （第三組 郭淳語）
５、煤炭中含硫量檢測方法—高溫管爐燃燒法（NIEA M209.00C）（草案）（第三組 葉玉珍）
６、水下噪音測量方法（NIEA P210.21B）（草案）（第 二組程惠生）
（二） 討論意見：
１、監測井地下水採樣方法（NIEA W103.55B）（草案） （第五組 李其欣）
（1）出席者意見：
甲、佶川環境科技有限公司（下稱佶川公司）：
（甲） 六、採樣與保存（三）洗井 1.「洗井原 則：…，其汲水速率以不造成濁度增加、 氣提作用、及氣曝作用等現象之小流量汲 水，即表示汲水速率應小於補水速 率。」，因六、（三）洗井 3.微洗井(6) 以微洗井方式汲水，井中水位洩降未超過 1/8 倍井篩長，且量測之水質參數達到穩 定後，即可以抽水泵進行採樣。及六、 （四）採樣 4.如以原來洗井之抽水泵採 樣，則俟洗井完成或水質參數穩定後，在 不對井內作任何作任何擾動或改變位置的 情形下，維持原來洗井之低流速，直接以 樣品瓶接取水樣，依上述兩項規定之敘 述，於洗井時是可有井中水位洩降未超過 1/8 倍井篩長之下降空間，採樣時又須維
持原來洗井之低流速，故建議刪除「即表 示汲水速率應小於補水速率」。
（乙） 同前述原因，建議刪除六、採樣與保存 （三）洗井 3.微洗井(4) 「設定汲水速率 應從最小流量開始，慢慢調整汲水流量控 制於約 0.1 L/min（汲水速率通常視監測 井附近之地質、水文條件而定），每隔 1 至 2 分鐘量測水位一次，直到水位達到穩 定後，進行洗井作業。」。
（丙） 六、採樣與保存（三）洗井 3.微洗井(7) 之表中濁度穩定標準「符合 ±10%（濁度 大於 20NTU 為± 10% ，濁度介於 20NTU~5NTU 為±2NTU，若 3 次濁度值 皆低於 5NTU 視為穩定值）」，因規定有 重複敘述，建議刪除「符合 ± 10%」。
（丁） 八、結果處理（一）「檢測結果須註明檢 測項目為溶解性或總量。」，僅指重金屬 項目須註明？或所有項目？
（戊） 九、品質管制 3.「運送空白樣品（Trip blank sample）：…。如檢測揮發性有機 物樣品時，應製備運送空白樣品。每 1 個 樣品運送保存容器（例如冰桶）應製備 1 件運送空白樣品。」每 1 個樣品運送保存 容器（例如冰桶）…，是單指檢測揮發性 有機物樣品時？或是泛指所有檢測項目？
乙、台旭環境科技中心股份有限公司（下稱台旭 公司）：
（甲） 九、品質管制提及「採樣計畫書」，惟 草案未有採樣計畫書之相關規範。
（乙） 六、採樣與保存（三）洗井 4.「…濁度 之量測應於汲出水進入水流元前之三通 閥取樣。」，請問如何量測？
（丙） 九、品質管制（一）採樣現場品管樣品 1.「…執行飲用水採樣之現場空白樣品 製備時，…」，是否寫錯名稱？
丙、九連環境開發股份有限公司（下稱九連公 司）：
（甲）四、設備與材料（十）「…水流元使用 時須將水流元與水質量測儀器電極上滯 留之空氣或氣泡排除。」，因有時在釋 壓狀況或井本身特性就會有氣泡，建議 修正為「儘量排除氣泡」。
丁、東典環安科技股份有限公司（下稱東典公 司）：
（甲）濁度之量測應於水流元前三通閥取樣， 是否考量增列直讀式濁度計之檢測方 式？
（乙）六、採樣與保存（四）2.「…原則上將 貝勒管放置於井篩中間附近取得水 樣。」，與微洗井之類似規定不同。
（丙）九、品質管制（一）「…當樣品之檢測 值介於地下水污染監測標準值之 100%至 120%時，…執行空白樣品檢測。」，故 現場空白樣品、運送空白樣品、設備空 白樣品皆須保存所有類別的空白？
（丁）六、（四）6.裝瓶順序，總有機碳建議 由(4)移至(2)。
（戊）六、（三）2.井柱水體積置換法「…將 井柱水抽換 3 至 5 倍井柱水體積，」， 建議修正為「2.5 至 5 倍」。
（2）本所回應：
甲、針對佶川公司意見回應如下：
（甲） 維持「汲水速率應小於補水速率」之敘 述，並增列例外情形。
（乙） 依國外參考文獻，水位達到穩定的標準 為兩次量測水位差±3 公分，惟國內未必 適用。
（丙） 濁度穩定標準將依法規用字修正文字敘 述。
（丁） 檢測結果依法規管制項目出具溶解性或 總量。
（戊） 依一般規定原則上每批次 1 個運送空白 樣品，將修正文字敘述以利解讀。
乙、針對台旭公司意見回應如下：
（甲） 採樣計畫書之內容格式等另有法規規 定，方法不重複敘述。
（乙） 濁度之量測建議維持三通狀態進行取 樣。
（丙） 參採意見修正為「地下水採樣」。 丙、參採九連公司意見，增列例外情形。 丁、針對東典公司意見回應如下：
（甲） 建議確認直讀式濁度計規格是否符合本 方法之檢測需求。
（乙） 貝勒管採樣位置將參考微洗井之類似敘 述修正文字。
（丙） 所有分析項目均須採集。
（丁） 總有機碳裝瓶順序將依參採意見修正。
（戊） 修正六、（三）2.井柱水體積置換法 C. 量測第一次水值參數於汲出水約 2 倍井 柱水體積時。
（3）決議：有關「水位達到穩定」之疑義，如定義 為兩次量測水位差±3 公分，請檢測機構協助提 供國內兩次量測水位差大於 3 公分監測井，及 後續之水質參數資料。
２、煤炭總熱值檢測方法－燃燒彈熱卡計法（NIEA M206.00C）（草案）（第三組 葉玉珍）
（1）本署空氣品質保護及噪音管制處意見（下稱空 保處）書面意見：
甲、 五、試劑（二） 美國化學學會分析試劑委員 會原文為 Committee on Analytical Reagents of the American Chemical Society ，與 NIST (National Institute of Standards and Technology) 是 2 個不同的機構，建議查明修正。
乙、 七、步驟（一）4.「推斷法」和「完全發展 法」在 ASTM D5865-13 原文分別為 「Extrapolation method」和「Full Development Method」。
丙、 本方法草案英文代號在 ASTMD5865-13 原文 有上下標之區別，諸如 ta的 a 即為下標，建議 修正。
丁、七、步驟（二）1.「已通過 0.25 mm...」建議 修正為「樣品粒徑可通過 0.25 mm...」。
戊、其他煤炭分析方法有參考 ISO 標準檢測方 法，本方法草案建議也可參考 ISO 1928:2009。
（2）本所回應：研議後將提送環境檢測標準方法審 議委員會審查。
３、煤炭中灰分檢測方法（NIEA M207.00C）（草案） （第三組 郭淳語）
（1）本署空保處書面意見：
甲、四、設備與材料（三）2.「最小自由空間」 定義不明，建議修正較具體之名詞。
乙、七、步驟（二）M208 方法中有要求「船型 坩鍋」，本方法草案所稱之坩鍋是否有規定 特定形狀。
丙、建議補充註 1(2)中 ST之定義。
（2）本所回應：研議後將提送環境檢測標準方法審 議委員會審查。
４、煤炭中水分檢測方法（NIEA M208.00C）（草案） （第三組 郭淳語）
（1）本署空保處書面意見：
甲、建議修正「煤水漿」名詞，國內慣用名稱應 為「水煤漿」。
乙、 建議本方法草案也可參考 ISO 589:2008, "Hard coal -- Determination of total moisture" 分析方法。
（2）本所回應：研議後將提送環境檢測標準方法審 議委員會審查。
５、煤炭中含硫量檢測方法—高溫管爐燃燒法（NIEA M209.00C）（草案）（第三組 葉玉珍）
（1）本署空保處書面意見：
甲、五（三）建議修改為「須為 CRM 等級。取 用前應充分混合。當參考物質容器中少於 2g 時，不可使用於校正或查核，僅可用於儀器 調理。」
乙、五（四）硫參考物質本草案規定需具追溯成 分證明，建議再評估國內是否有單位可提出 追溯證明。
（2）本所回應：研議後將提送環境檢測標準方法審 議委員會審查。
６、水下噪音測量方法（NIEA P210.21B）（草案）（第 二組程惠生）
出席者對方法內容均無意見。
八、 臨時討論事項：（無）
九、 會議結論：
本次會議討論草案提送環境檢測標準方法審議委員會審查。 十、 散會：下午 3 時 15 分。
附件 環境檢測標準方法公聽會暨研商會未出席單位總表
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第 21 屆全國技術型高級中等學校學生團隊技術創造力培訓與競賽 獎勵資深參賽指導老師實施辦法
(2024.03.11 修訂)
一、獎勵對象：須為當年度輔導學生參加初賽並獲晉級決賽隊伍之指導老師，以報 名表填列之指導老師姓名認定為準。
二、獎勵項目：獎勵金、感謝狀乙幀。
三、認列方式：以歷年(含當年度)初賽報名表(亦同晉級決賽名單)所填列之指導老 師姓名認定為準。
四、
採認年資及資格：
(一) 參賽指導經歷以歷年(含當年度)自初賽晉級至決賽資格之年屆數合計(採 累計次數，非連續次數)。
(二) 凡自初賽帶隊參加並獲晉級決賽隊伍之指導老師均可認列，非以決賽得 獎紀錄為依據。
(三) 歷年(含當年度)皆有列名並全程帶領學生完成參加初賽及決賽(兩項競賽 階段須兼具)之指導老師。
五、年資計算方式：參賽指導之年屆數以每累計滿 5 年為一段年資級距核發獎勵， 年資級距分別為：5 年、10 年、15 年、20 年…等，以此類推。
1
六、獎勵標準
七、每階段之參賽指導年資級距，每人僅可申請獎勵1 次，不得重複申請。
- 舉例（1）：A 老師於 112 年帶隊參賽並獲晉級時恰好累計滿5 年之指導經歷， 故於當年度提出申請獎勵；至 113 年持續帶隊參賽並獲晉級時方累計滿 6 年 之指導經歷，仍等同累計滿有 5 年之指導經歷。惟因該名老師於 112 年提出 申請時已獲該段年資級距之獎勵事實，故於往後參賽年度不得再重複申請參 賽指導經歷滿 5 年該段級距之獎勵，但仍可持續帶隊參賽並累計至下一段年 資級距申請獎勵。
- 舉例（2）：B 老師於 112 年帶隊參賽並獲晉級時已累計滿 6 年之指導經歷， 惟當年度因故未能及時提出而不克申請；至 113 年持續帶隊參賽並獲晉級時 方累計滿 7 年之指導經歷，仍等同累計滿有 5 年之指導經歷，故於 113 年時 仍可提出參賽指導經歷滿 5 年該段級距之獎勵。
八、本案為民國 112 年(第 20 屆)起正式實施，凡具帶隊參賽經歷之指導老師均可 溯及歷史年資採認計算，惟獎勵項目無法回溯該段年資級距提出申請。
- 舉例：C 老師於 112 年帶隊參賽並獲晉級時，溯及歷史年資已累計滿 15 年 之指導經歷，故僅得於當年度以參賽指導經歷滿 15 年起之年資級距計算並 申請獎勵；惟過往參賽年資曾滿 5 年、10 年等前段級距之指導經歷，無法再 溯及既往針對歷年該段年資級距申請獎勵。
九、獎勵申請方式：採自由開放申請，由當年度晉級決賽隊伍之指導老師提交任何 得以佐證之相關資料，供主辦單位對照歷史資訊審查。
- 相關證明文件之提供，舉例參考如下：
(一) 歷年報名表單留存影本
(二) 歷年初賽晉級公文及名單
(三) 歷年決賽得獎公文及名單
(四) 歷年決賽得獎隊伍之指導老師獎狀影本
(五) 任職學校校內過往有關本活動初賽及決賽(研習不予採計)之相關簽辦公 文影本資料(須列有指導老師姓名資訊，以及可清楚辨識與本活動相關)。
(六) 任職學校校內過往曾申請有關本活動初賽及決賽帶隊(研習不予採計)之 公差假紀錄影本資料(若當時因原指導老師不克前往，僅代為出席之帶隊
老師並無法納入採認，以認定原列指導老師姓名為準)。
(七) 以上提供相關證明文件之認定及審核方式，主辦單位保有最終審定權。 十、主辦單位保有隨時修改或終止活動之權利；本辦法如有任何未盡事宜，修正時 亦同。
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113年公務人員特種考試關務人員、身心障礙人員考試及 113年國軍上校以上軍官轉任公務人員考試試題
考試別：身心障礙人員考試
等 別：四等考試
類 科：衛生行政
科 目：衛生法規與倫理概要
考試時間： 1 小時 30 分
座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本 試題上作答者，不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外，應使用本國文字作答。
一、依據「人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例」規定，醫事人 員應經當事人同意及諮詢程序，才可抽取其血液進行人類免疫缺乏病毒檢 查。但有那些情形發生時，醫事人員無需事先取得當事人或法定代理人同 意而實施之。（25 分）
二、依據我國傳染病防治法規定，請回答下列問題：
法定傳染病分為幾類，而其分類的依據為何？（10 分）
我國中央與地方主管機關執行傳染病防治法所定事項，權責如何劃分？ （15 分）
三、請回答有關菸害防制法下列問題：
我國依法課徵菸品健康福利捐，其金額依規定應進行評估，試述評估的 機制與評估考量的因素為何？（12 分）
王先生至日本旅遊，於當地購買了電子菸與加熱菸，回臺灣時於桃園國 際機場遭海關查扣並移送地方衛生局辦理後續裁罰。試述王先生觸犯的 法規內容及其罰則為何？（13 分）
四、隨著網路消費普及，民眾至網路平台上購買藥物的機會增加，然而也增加 使用來路不明藥物的風險，請就我國相關衛生法規回答下列問題：
何謂藥物？（4 分）
日前某名臺籍網紅，於其經營之網路平台，為國內買家代購無我國藥品 許可證字號的日本某知名藥品，並以包裹寄回國內買家。經衛生主管機 關查獲，認定其觸犯衛生法規並將他移送檢方偵辦。請說明該名網紅違 反何種衛生法規，並說明其相關罰則為何？（6 分）
為防杜網購不法藥物問題，政府可以有那些作為？（15 分）
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元智大學機械工程學系新進教師續聘評量辦法
93.11.22 九十三學年度第一學期第二次系教評會議通過
第一條 本辦法依本校新進教師續聘評量辦法第二條之規定訂定之。
第二條 本系(所)新進教師合於下列條件：到職六年內提出升等申請至少一次 且未能通過院或校教師評審委員會審查，得提出續聘評量申請。
第三條 各新進教師申請續聘評量時，以其研究、教學及服務三項為考量，其 百分比如下—
研究- 佔70%，包含學術研究及建教合作。
教學- 佔20%，包含教學態度、成效、方法及系上教學負荷。
服務- 佔10%，包含系所服務、學校服務、社會服務。
第四條 各新進教師於續聘評量申請時，需繳交有關個人到職六年內之教學、 研究、服務等詳細書面資料，如下所列：
(一)個人學歷及經歷表。
(二)教學績效說明(包括開課情形、教師自評表、指導研究生、編寫教 材及近三年問卷調查統計表)。
(三)研究成果（包含歷年著作抽印本或影本、研究計劃目錄及報告及 國科會獎助情形）。
包含協助系務工作、規劃管理實驗室、輔導學生活
(四)服務績效說明( 動、建教合作、學分班等資料)。
(五)須附申請人本校歷年年度教學、研究、服務績效成績。
(六)其他申請人自行補充之資料 包含其他得獎證明、專利證明、推薦
( 信、參與學術活動等資料)。
第五條 本系(所)接獲新進教師申請續聘評量資料後，應送二位以上校外專家 外審，召開系(所)教師評審會議討論，必要時可請申請當事人提出說 明，經三分之二以上出席教師中三分之二教師投票同意後，始向學院 教師評審委員會提出新進教師續聘評量申請，並將本系(所)評定結果 通知申請當事人。
第六條 欲申請續聘評量之教師，應於到職第七年之第一學期時向系提出申 請，申請期限配合校院之教評會會議時間訂定。
第七條 本辦法若有未盡事宜，以本校新進教師續聘評量辦法為主，並經系(所 教師評審委員會通過及經院教評會議通過實施，修訂時亦同。
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國立東華大學處理人民陳情案件作業要點
104.09.16 一○四學年度第1 學期第2 次行政會議審議通過
107.06.27 一○六學年度第2 學期第4 次行政會議修訂通過
一、國立東華大學（以下簡稱本校）為適當有效處理人民陳情案件，依據行政程序法第一百 七十條第一項、行政院及所屬各機關處理人民陳情案件要點規定，訂定本作業要點(以下 簡稱本要點)。
二、本校各處、室、中心、院、系（以下簡稱各單位）處理陳情案件，除應依行政程序法、 行政院及所屬各機關處理人民陳情案件要點規定辦理外，悉依本要點辦理。
三、本作業規定所稱人民陳情案件，係指人民對於本校行政興革之建議、行政法令之查詢、 行政違失之舉發或行政上權益之維護，以書面或言詞向各單位提出之具體陳情。
四、人民以書面（包括電子郵件及傳真）陳情者，應載明具體陳訴事項、真實姓名及聯絡方 式。
前項聯絡方式包括電話、住址或電子郵件、傳真號碼。
五、本校於行政大樓一樓設有陳情接待室，人民至本校言詞陳情者，駐衛警人員或大樓管理 員得引領至本校陳情接待室或由業管單位相關人員引領至適當處所接受陳情，並依下列 程序辦理：
(一)由業管單位指派專責人員接受陳情，或由大樓管理員通知陳情案件之業管單位指派專 人接受陳情，若不知業管單位者，得通知秘書室(兼辦政風)協助處理。
(二) 陳情內容如涉及二個單位以上權責者，應由所涉業務量較多或首項業務之相關單位 為主辦，並負責統整協辦單位之意見後，回復陳情人。
(三)業管單位得視陳情案件需要，會同相關單位人員共同處理。
(四)業管單位應告知陳情人為保障渠等權益，避免滋生爭端，本校陳情接待室設有錄音錄 影設備，必要時，經陳情人同意後全程錄音錄影存證(錄音錄影同意書格式如附件 1）。
(五)業管單位應將陳情事項製作紀錄（格式如附件2），並向陳情人朗讀或使閱覽，確認 其內容無訛後由其簽名或蓋章，交由總收文將陳情案件分交承辦單位處理。
(六)陳情人數眾多，未共同委任代理人者，得選定其中一人至三人為全體陳情。未選定當 事人者，應命其選定或依職權指定之。
(七)處理本校陳情案件，必要時得請駐衛警人員或協請轄區警察局派員會同處理。
六、對辦公時間外之陳情事件，大樓管理員或警衛人員應婉轉告知陳情人於辦公時間內再行 前來或改以書面寄送陳情書。
七、陳情案件如有下列情形之一者，本校得不予處理：
（一）無具體陳情內容、未具真實姓名或聯絡方式。
（二）同一事由，經予適當處理，並已明確答復後，仍一再陳情。
（三）非屬本校主管事項，陳情人以同一事由已分向各主管機關陳情。
八、各單位處理人民陳情案件，得依下列方式處理之：
(一) 由本校(業管單位)直接處理並函復陳情人。
(二) 函轉主管機關處理，並副知陳情人。
(三) 無法確定陳情事項之主管機關時，得協調相關機關處理。
(四) 依法得提起訴願、訴訟或請求國家賠償者，應告知陳情人。
(五) 如連續收到同一案由之陳情案件(含同一陳情人)得予併案處理，如陳情案件已答覆 陳情人後，上級機關再交辦同一案件者，應將辦理情形答覆交辦機關。
九、各單位答覆人民陳情案件，應針對案情內容敘明具體處理意見及法規依據，以簡明、肯 定、親切、易懂之文字答覆陳情人，並副知有關機關。
十、陳情案件有保密之必要者，各單位應嚴防洩密，以加強維護人民權益。
十一、各單位處理人民陳情案件，應以一般公文速件處理期限儘速處理，未能依限辦結者， 最長以不得超過三十日為限。因故未能於三十日以內辦結者，應簽請核准延長，並將處 理情形及延長理由，以書面先行告知陳情人。
十二、本作業要點經行政會議通過，陳請 校長核定後實施，修正時亦同。
錄音錄影同意書
為保障陳情人相關權益，避免滋生爭端，玆同意國立東華大學於陳 情人進行言詞陳情時進行錄音、錄影。
同意人：
中華民國 年 月 日 時 分
國立東華大學處理人民陳情案件作業要點-附件2
國立東華大學陳情案件紀錄表
填表單位：
紀錄：
陳情人
資料
姓名
身分證字號/學號
電話 地址
陳情時間 中華民國 年 月 日 時 分
陳情性質
行政興革之建議法令之查詢行政違失之舉發行政權之維護
其
他
陳情內容
備註
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105學年度第2學期專題實作課程名單
備註：
1.專題實作課程系辦於開學後會自動加選，勿須自行選課。
2.若因加選專題會超修學分(22)者，請最遲於2/20前至i-touch/學生1網通申請超修，申請書再交至系辦吳助理，以免無法選課。
3.本系僅承認專題實作2學分，轉、復學生如已抵免，請勿重複修習。
4.如有任何問題，請洽系辦吳助理。
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土壤、底泥、廢棄物及毒性化學物質中六價鉻檢測方法 —鹼性消化／比色法
中華民國101年7月31日環署檢字第1010065290號公告 自中華民國101年8月31日生效 NIEA T303.12C
一、方法概要
固態或液態樣品包括水溶性及非水溶性樣品，先以鹼性溶液進行 消化，溶出 Cr（Ⅵ）化合物後，再以比色分析法測定。
二、適用範圍
本方法適用於土壤、底泥、廢棄物及毒性化學物質中六價鉻之檢 測。
三、干擾
（一）六價鉻與二苯基二氨脲之呈色反應少有干擾。但當鉻含量較低時， 某些特定物質如六價鉬或汞之鹽類與發色劑反應亦會產生顏色， 而造成干擾；但在特定之 pＨ值下，此干擾並不太嚴重。鉬及汞的 濃度超過 200 mg/L，才可能產生干擾效應。釩之干擾較強，但當 其濃度小於 10 倍鉻濃度時，尚不致造成問題。
（二）鐵濃度大於 1 mg/L 會產生黃色，形成干擾。若選擇適當的波長， 三價鐵的顏色干擾較不嚴重。
（三）若驗證結果顯示抑制性干擾存在，則樣品必須稀釋後再重新分析； 樣品經稀釋後干擾仍存在，則選用螯合萃取或其他方法分析。
（四）若Cr（Ⅲ）的濃度大於 Cr（Ⅵ）可測得最低濃度的四倍時，使用 本方法所測得 Cr（Ⅵ）可能會偏高些。可在鹼性消化液中，加入 含 Mg 2+ 及磷酸緩衝溶液抑制之。
四、設備及材料
（一）木槌。
（二）標準篩：2 mm（10 mesh）、0.150 mm（100 mesh）以不銹鋼或尼 龍材質製成。
（三）乾燥設備：烘箱（能控溫在 30 ± 4℃ 者）或冷凍乾燥器。
（四）研磨器：以瑪瑙、氧化鋯或其他不干擾分析的材質製成。可將乾 燥土壤、底泥等樣品研磨至粒徑小於 0.150 mm，且容易清理者。
（五）分光光度計：樣品槽之光徑至少 1 cm（含）或以上，且波長可設 在 540 ± 20 nm。
（六）pＨ計：能精確測量至 0.1。
（七）真空過濾設備：0.45 μm 之濾膜，可採用纖維（Cellulosic）或聚碳 酸（Polycarbonate）濾膜或其他廠牌之同級品。
（八）加熱設備：具連續攪拌功能及可保持消化液溫度在 90～95℃。
（九）分析天平：可精稱至 0.1 mg。
（十）溫度測量設備：溫度計、電阻式溫度感應器、紅外線溫度感應器 等可測量溫度超過100℃。
（十一）自動連續攪拌設備：如磁攪拌器、電動攪拌棒等。
五、試劑
所有檢測使用的試劑除非另有說明，否則必須是分析試藥級以上 之等級。若須使用其他等級試藥，在使用前必須要確認該試劑的純度 足夠高，干擾物最少，使檢測結果的準確度不致降低。
（一） 試劑水：比電阻 ≧16 MΩ-cm 之純水。
（二） 硝酸溶液，5 M：取 31mL 濃硝酸以試劑水稀釋至 100 mL，不可 使用已含有淡黃色氣體的濃硝酸配製，因其中含有六價鉻還原性 物質 NO2 - 。
（三） 無水碳酸鈉（Na2CO3）：密封儲存於乾燥箱。
（四） 氫氧化鈉（NaOH）：密封儲存於乾燥箱。
（五） 無水氯化鎂（MgCl2）：密封儲存於乾燥箱。
（六） 磷酸鹽緩衝溶液（pH 值為 7），1 M：溶解 8.709 g 磷酸氫二鉀 （K2HPO4）及 6.804 g 磷酸二氫鉀（KH2PO4）於 70 mL 試劑水後，
移入 100 mL 定量瓶並以試劑水定量至刻度。
（七） 鉻酸鉛（PbCrO4）：本試劑可用於製備不溶解性（固體）基質添 加試劑之需，於樣品中加入10～20 mg PbCrO4。此試劑須密封儲 存於 20～25℃。
（八） 消化液：溶解 20.0 ± 0.05 g 氫氧化鈉及 30.0 ± 0.05 g 碳酸鈉於試 劑水，並以試劑水定量至 1 L，於 20～25℃下密封儲存於聚乙烯 瓶中，每月製備，使用前查核其 pH 值，如小於 11.5 時，即無法 再使用。
（九） 六價鉻儲備溶液（1000 mg/L Cr（Ⅵ））：溶解 2.829 g（先於 105 ℃ 烘乾 2 小時）之重鉻酸鉀於試劑水，並定量至 1 L，保存期限 為六個月；亦可使用市售經確認之 Cr（Ⅵ）一級標準溶液。密封 儲存於 20～25 ℃。
（十） 六價鉻標準溶液（100 mg/L Cr （Ⅵ））：取 10.0 mL 添加溶液（1000 mg/L Cr（Ⅵ）），以試劑水定量至 100 mL。
（十一） 六價鉻工作溶液：取 10.00 mL 基質添加溶液，以試劑水稀釋至 100 mL（1.00 mL = 10.00 μg Cr）。
（十二） 硝酸，10 %(v/v)：取 10 mL 濃硝酸加入適量試劑水後，以試劑 水定量至 100 mL。
（十三） 二苯基二氨脲（Diphenylcarbazide）溶液：溶解 250 mg 1,5-二 苯基二氨脲於 50 mL 丙酮，儲存於棕色瓶中，溶液如褪色應棄 置不用。
（十四） 丙酮：避免使用金屬或金屬襯墊瓶蓋之容器盛裝，否則應經再 蒸餾後才可使用。
六、採樣及保存
（一） 樣品採集必須視樣品種類，分別依據「事業廢棄物採樣方法(NIEA R118)」、「土壤採樣方法（NIEA S102）」、「底泥採樣方法（NIEA S104）」及或其他相關規定執行，所採集樣品必須具有代表性。
（二） 土壤樣品預處理方式除依照「土壤採樣方法（NIEA S102）」外， 亦可參考「土壤檢測方法總則（NIEA S103）」，使樣品全部通過 2 mm（10 mesh）標準篩，再充分混合均勻裝入樣品瓶中。
（三） 底泥樣品之預處理方式係將樣品放置於乾淨器皿中，以自然風乾 （約需 7 至 10 天）、30 ± 4℃ 之烘箱烘乾或冷凍乾燥等方式乾 燥。乾燥過程視需要偶而將團粒剝散，以免底泥因脫水而緊密膠 結。乾燥完成後，以木鎚打碎，使其全部通過 2 mm（10 mesh） 標準篩，再充分混合均勻裝入樣品瓶中。
（四） 若為毒性化學物質之運作相關樣品得採常溫保存。
（五） 樣品瓶必須先用清潔劑、酸及試劑水洗淨，使用塑膠或玻璃容器 均可。樣品須在 4 ± 2℃ 冷藏，並儘速分析，最長保存期限 28 天。
七、步驟
如樣品外觀為原物料或 pH 值＞7.0 電鍍液時，檢測過程有釋放 出高濃度氰化氫氣體之虞，須在抽氣櫃中執行，並做好個人防護。
（一） 樣品前處理
1. 土壤及底泥樣品，為使其均勻化、增加表面積及提高反應效 率，應再研磨樣品使通過 0.150 mm 標準篩網（100 mesh）。 廢棄物樣品混合使達到均勻（若有必要可減小粒徑使通 2 mm （10 mesh）或更小孔徑篩網）。
2. 廢棄物樣品一般以總量樣品進行消化，無需計算含水率，如 有測定含水率需要，可使用「事業廢棄物水分測定方法－間 接測定法（NIEA R203）」；土壤或底泥樣品依照「土壤及底 泥水分含量測定方法－重量法（NIEA S280）」測定樣品中水 分含量，以備乾基表示濃度之計算。
3. 取 50 mL 消化液置入 250 mL 消化瓶中，調整各項加熱設備， 使消化液的溫度維持在 90～95℃，作為監測溫度之用。
4. 精取約2.5 g 混合均勻之樣品（或取適量體積），置入有250 mL 刻度消化瓶中（添加樣品分析請參考九、品質管制，直接添 加到樣品中），加入 50 ± 1 mL 消化液，並加入約 400 mg 的 氯化鎂及 0.5 mL 1.0 M 磷酸鹽緩衝溶液，覆蓋錶玻璃。
5. 在不加熱情形下，先連續攪拌至少五分鐘。
6. 維持攪拌，並將樣品加熱至 90～95℃，保持此溫度及攪拌至 少 60 分鐘。
7. 緩慢冷卻，並繼續攪拌直至室溫後，使用 0.45 μm 濾膜之過 濾設備過濾（若上述過濾有阻塞情形，可用孔徑較大之濾膜 先行過濾之，例如 Whatman GFB 或 GFF），並以試劑水洗 滌消化瓶三次。再將洗滌液經過濾，將收集之濾液及洗液移 入另一乾淨的 250 mL 消化瓶內，再用試劑水洗滌過濾設備 及濾紙，將洗滌液合併收集於此消化瓶內。（註 1）
8. 於消化瓶中加入攪拌子，置於自動連續攪拌設備上持續攪 拌，並以pH 計監測樣品溶液之pH 值，此時緩慢逐滴加入 5.0 M 硝酸溶液，調整 pH 至 7.5 ± 0.5 之間。如果調整樣品溶 液的 pH 超出此範圍時，則必須捨棄此溶液並重新進行樣品 消化。如果重複出現 pH 超過範圍的情況，則製備較稀的硝 酸溶液並重新取樣和消化。如有絨毛狀沉澱物產生，應以 0.45 μm 濾膜之過濾設備過濾，若上述過濾有阻塞情形，可用孔徑 較大之濾膜先行過濾之（例如 Whatman GFB 或 GFF）。最 後再以試劑水將已調整 pH 之消化完成樣品定容（註 2）。
（二） 樣品分析
1. 經適當定容或稀釋後之樣品，取 95 mL 置於 100 mL 量瓶 中，以硝酸溶液調整 pH 值至 2.0 ± 0.5。（註 3）
2. 加入 2.0 mL 二苯基二氨脲溶液，均勻混合後，以試劑水定 容至 100 mL。
3. 靜置 5 至 10 分鐘使完全呈色後，以分光光度計在波長約 540 nm 處測其吸光度。以試劑水為對照樣品，吸光度讀值應 扣除空白試液之吸光度值。
4. 樣品本身之色度，應扣除一個不含有發色劑但含有所有試劑 之樣品溶液（色度空白），由校正後之吸光度值對照檢量線， 求得六價鉻之濃度。
（三） 檢量線製備
1. 配製檢量線之濃度範圍約在 0.05 至 1.0 mg/L 之間，如：0.0， 0.05，0.1，0.2，0.5，1.0 mg/L，或其他適當之序列濃度。
2. 將標準溶液依前述（二）1 至 4 之步驟操作，以校正後之吸 光度（y 軸）對照六價鉻濃度（mg/L）（x 軸）繪圖，求得六 價鉻之檢量線。
八、結果處理
以製備之檢量線或標準添加曲線為依據求得六價鉻濃度。所有稀 釋倍數必須列入計算。
( ) O H 2 W 100 / 100 W 1000 V f mg/kg ) ( + × × × × Α = ） 度（ 土壤或底泥中六價鉻濃 一
( ) 4 W 1000 V f mg/kg 註 ） （ 廢棄物中六價鉻濃度 ) 二 ( × × × Α =
B 100 V f A % ) ( × × × = ） （ 濃度 毒性化學物質中六價鉻 三
A：檢量線求得之六價鉻濃度（mg/L）
f：稀釋倍數
W：風乾土壤或底泥取樣量（g）
V：消化完成定容體積（L）
WH2O：土壤或底泥之水分含量（%）（水分含量以乾基為基準）
A：檢量線求得之六價鉻濃度（mg/L）
f：稀釋倍數
W：廢棄物取樣量（g）
V：消化完成定容體積（L）
A：由檢量線求得樣品中之六價鉻濃度（mg/L）
f：稀釋倍數
V：消化完成定容體積（L）
B：檢測樣品濕重（mg）
九、品質管制
（一） 檢量線：每次樣品分析前應重新製作檢量線，其線性相關係數 （r 值）應大於或等於 0.995。檢量線製作完成應即以第二來源標準 品配製接近檢量線中點濃度之標準品確認，其相對誤差值應在 ± 15% 以內。
（二） 檢量線查核：每 10 個樣品及每批次分析結束時，執行一次檢量 線查核，以檢量線中間濃度附近的標準溶液進行，其相對誤差值 應在 ± 15% 以內。
（三） 空白樣品分析：每批次或每 20 個樣品至少做 1 個，六價鉻空白 分析濃度必須低於偵測極限或管制值的十分之一，在這二者中， 選擇其中較高者。如超出前述範圍，整批樣品必須重新消化。
（四） 重複樣品分析：每批次或每 20 個樣品至少做 1 個重複分析，相對 差異百分比應在 20% 以內。
（五） 查核樣品分析：每批次或每 20 個樣品使用基質添加溶液或固體基 質添加劑（PbCrO4）添加到 50 mL 消化液中，或者使用已確認之 固體參考物質，回收率必須在確認可接受範圍或 80～120%範圍 內，否則該批樣品必須重新消化。
（六） 消化前添加樣品分析：每批次或每 20 個樣品至少做 1 個液體或固 體消化前基質添加。液體樣品添加 1.0 mL 基質添加溶液（相當於 40 mg Cr（Ⅵ）/kg）或樣品濃度的二倍，選擇前述中添加量較高 者。固體樣品則添加 10～20 mg 的 PbCrO4，此可做為待測樣品在 消化過程的待測物溶解情形之監視。基質添加樣品須依步驟七進 行消化，添加回收率可接受的範圍為75～125%為；如果無法達到 此範圍，整批樣品必須重新均質化/消化/分析。如果重新均質化/ 消化/分析程序，添加回收率仍無法在管制範圍內，但是查核分析 在管制範圍內，表示樣品基質環境中含有使六價鉻還原為三價鉻 且使回收率降低之物質，此時應記錄樣品基質為還原性，並忽略 基質添加回收率偏低之情形。
（七） 消化後添加樣品分析：每批次或每 20 個樣品至少做 1 個消化後基 質添加，添加濃度相當於 40 mg Cr（Ⅵ）kg 或樣品濃度的二倍， 選擇前述中添加量較高者，添加回收率可接受範圍為 85～115%。
十、精密度及準確度
略
十一、參考資料
（一） U.S.EPA, SW-846 Method 3060A Alkaline Digestion For Hexavalent Chromium, Revision 1, 1996.
（二） U.S.EPA, SW-846 Method 7196A Hexavalent Chromium （Colorimetric）, Revision 1, 1992.
註 1.基質添加樣品過濾剩下的固體及濾紙，應保留於 4±2℃作為評估低 濃度六價鉻基質的添加回收率之用。
註 2. 此步驟會產生 CO2，應在排煙櫃中操作。
註 3.樣品經加酸調整 pH 值後，溶液呈色或混濁，則在加入發色劑前讀 取吸光度，並自最終顏色溶液之吸光度讀值中扣除而予校正，此步 驟會產生大量 CO2，須將 CO2 趕完後再進行下列步驟。
註 4. 若有需要以乾基表示濃度，則以下列公式計算
( ) 100 / D 100 W 1000 V f mg/kg − × × × × Α = ） （ 廢棄物中六價鉻濃度
A：檢量線求得之六價鉻濃度（mg/L）
f：稀釋倍數
W：廢棄物取樣量（g）
V：消化完成定容體積（L）
D：廢棄物之水分含量（%）（水分含量以濕基為基準）
註 5.實驗室人員應減少或消除廢棄物的量或毒性，本檢測方法產生之廢 液，依一般重金屬廢液處理原則處理。未調酸稀釋之廢液依毒性化 學物質廢液原則處理。
六價鉻鹼性消化檢測方法流程圖
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聖文嘉 幼兒園 (荃灣) 幼稚園
通告三十一
(一) 明天 5 月26 日(五)為佛誕假期，全校放假一天。
(二) 故事演講比賽優異獎得獎名單如下：
(三) 6 月1 日(星期四)為國際兒童節遊戲日，幼兒可穿便服擕帶學校小背囊、學校 環保袋及功課袋載回所需物品。
(四) 本週派發第三期「家庭觀察記錄報告」予各級家長，請家長在家中觀察評估後 於 6 月2 日(五)前交回班主任。
(五) 本週派發2023-2024 年度褓姆車登記表格，請家長填妥資料後，於6 月5 日前 交回班主任彙集。
(六) 親子愛牙計劃已經完滿結束，請幼兒於6 月2 日(五)前將「愛牙學生手冊」交 回班主任，以便統計數量申請證書。逾時繳交，不作統計論。
(七) 6 月17 日(六)本園舉行親子奧福音樂工作坊，歡迎家長與幼兒一同親身感受奧 福音樂的樂趣，詳情請閱附頁通告，並於6 月2 日(五)前將回條交回班主任。
(八) 本園定於2023 年6 月26 日(一) 上午假荃灣大會堂演奏廳舉行2022-2023「卓 越學習頒獎禮」。請家長預留時間出席。 6 月27 日(星期二)為「卓越學習頒獎禮」翌日，全校放假一天。
(九) 隨函派發以下單張，請查收。
1)「PloyVision 理大護眼」小冊子 (N1-K3)
2)「伍季明紀念學校」單張 (K2)
| 初級組 | 高級組 |
|---|---|
| K1B 黃衍之(三隻小豬) K1B 吳詠琋(小紅帽與大灰狼) | K2A 葉霈嘉(亡羊補牢) K2A 陳浩霖(小雞過生日) K2A 陳睿雅(愛哭的小公主) K3A 鄭凱宜(張開大嘴呱呱呱) K3B 胡洛汶(小壁虎借尾巴) K3B 李子婷、李子瑩(龜兔賽跑) K3C 王浚岐(Curious Cat) |
此致 貴家長台鑒
校長:唐淑儀謹啟
2023 年5 月25 日
學校電話：2413 7320 / 2413 7220 傳真：24137822 網址：www.stmonicatw.edu.hk
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國立屏東大學學生住宿自治辦法
104年3月16日本校103學年度第2學期第1次學生事務委員會議通過 105年2月3日本校104學年度第2學期第1次學生事務委員會議修正通過 105年6月16日本校104學年度第2學期第2次學生事務委員會議修正通過 111年1月13日本校110學年度第1學期第1次學生事務委員會議修正通過
第一條 本校為增進宿舍秩序、整潔，確保宿舍安全，提昇生活品質，達到學生自治，人人 得以參與的共識，並培養學生領導能力及互助精神，特訂定本辦法。
第二條 宿舍自治幹部選拔方式
一、宿舍長：宿舍長置三人，由住宿生登記參選，並經住宿生公開投票產生，以得
票多數者決議之，任期一年，得連選連任。
二、棟長﹕各棟棟長置一人，由住宿生登記參選，並經該棟住宿生公開投票產生，
以得票多數者決議之，任期一年，得連選連任。
三、樓長：樓長由各棟棟長遴派，任期一年，得連任。
第三條 住宿申請及分配：相關申請辦法與床位分配，依本校學生住宿申請要點規定辦理。
第四條 住宿生進住、離宿及退宿規定，悉依本校學生住宿申請要點規定辦理。
第五條 門禁實施方式：
一、男女宿採系統管制，限本校該棟（樓）住宿生進出，進出時應妥善隨手關門， 嚴禁私自將門打開，違者依本辦法罰則處理，並得視情節輕重，通知家長。
二、學校宿舍管理人員，基於管理及安全上需要時，得進入寢室實施維修及檢視。
第六條 會客規定：如有訪客，受訪者得親自引領訪客至櫃檯登記並扣繳其證件，始得進入， 原則上以不進入寢室，於交誼廳內會客。
一、男女宿訪客開放時間只限平日上午九時至十二時、下午二時至五時；週六、日 及國定假日不予開放。
二、違反前款規定者，依本辦法罰則處理。
第七條 宿舍內務及環境檢查：
ㄧ、每一學期排定清潔競賽、成績優異者予以獎勵，成績不合格者，將做為下一學
年度不得申請登記宿舍之依據。
二、平時宿舍管理人員巡視宿舍，如發現嚴重髒亂者，第一次記點六點(愛校服務六
小時)，累犯達三次者將做為下一學年度不得申請登記宿舍之依據。
第八條 郵件處理：
一、宿舍設置住宿生信箱，但僅供收取平信郵件，掛號信件及包裹由宿舍統一窗口 向郵務人員簽收後，轉發通知住宿生前往領取。
二、學生郵寄郵件應注意事項：住宿生欲寄至宿舍（或寄出）的國內外郵件，應以
中文寫明學校地址、郵遞區號、宿舍名稱、寢室號碼。
三、廣告郵件宿舍管理人員不負轉發責任。
第九條 宿舍相關設備器材報修規定：
一、平時：至櫃檯填寫報修登記簿(或上系統報修)，詳載寢室別、姓名、設備或器 材名稱、故障狀況。
二、夜間及假日：
(一)緊急狀況：通知校安中心值勤人員、宿舍幹部或夜間值勤水電修繕技工。
(二)一般狀況：同平時填寫方式填報修繕。
三、凡進出宿舍之工人，皆須佩帶識別證及穿著背心；進入女生宿舍前請先廣播告 知住宿生。
四、修繕人員依報修需求進入宿舍維修，如宿舍上鎖、無法聯絡上住宿生或有特殊 狀況，得與宿舍管理人員直接進入修繕。
五、宿舍管理人員，以尊重住宿生住宿隱私為原則，非公務性任務不得進入寢室。
第十條 違規處罰：
一、宿舍違規記點制：
(一)每位住宿生違規記點累計滿五十四點(含)以上者，予以退宿處分。
(二)計算期間以每一學年內犯錯記點累算。
(三)本制度得以銷過自新方式處理，若一學年內未依規定銷點，得取消宿舍選填 之權利，每記一點須回饋服務時數一小時。
二、住宿學生如有違反宿舍公約各款規定者，視其情節之輕重作下列處置：
(一)一般違規：違反下列事項者，每次予以記六點，累犯得加重計點1 至2 倍論 處：
1.於宿舍製造噪音，妨礙他人安寧者。
2.於宿舍內飼養寵物者(包含狗、貓、兔、昆蟲、禽類、囓齒類、兩生類、爬蟲 類及珍奇動物等)。
3.私自調換床位者。
4.借用公物逾時不還者。
5.不愛惜公物污染環境者。
6.不依規定繳交寢室號碼鎖號者。
7.涉及性騷擾、霸凌行為，經學生事務委員會議核定申誡處分者。
8.其他違反宿舍管理相關規定情節輕微者。
(二)重大違規﹕
1.違反下列事項，影響宿舍秩序者，每次予以記十八點，累犯得加重計點1 至 2 倍論處：
(1)非訪客時間，私自帶非本校人員進入宿舍者。
(2)冒用人頭重複參與宿舍選填者。
(3)於宿舍(建築物範圍)內非准許炊煮或抽菸之處所炊煮或抽菸者。
(4)涉及性騷擾、霸凌行為，經學生事務委員會議核定小過處分者。
(5)其他違反宿舍管理相關規定情節較重者。
2.違反下列事項者，嚴重影響宿舍秩序或企圖狡辯、態度蠻橫者，每次予以記 點五十四點：
(1)無故留非該寢室住宿人員於寢室內過夜（計二十三時至翌日八時期間進出 者）。
(2)在寢室內破壞冷氣之電表、讀卡機或以金屬線跨接電錶之行為。
(3)次學期登記住宿生，寒暑假期間未申請，私自進入寢室住宿者。
(4)其他違反宿舍管理相關規定，情節重大者。
3.對他人有性騷擾、性侵害、霸凌行為，經學生事務委員會議核定大過處分者， 得勒令退宿。
三、違反第一款、第二款規定者，得視情節輕重或悔過之態度，以銷過自新方式代 替處分；為維護守法住宿生權益，重大違規者如再犯者予以退宿處分。
四、違反宿舍規定遭勒令退宿之學生，須隔一學年(當學年不計算)始得提出申請住 宿，退費標準依照教育部訂頒大專校院學生休退學退費作業要點規定辦理。
五、住宿學生違反本辦法相關規定，致觸犯本校學生輔導與獎懲辦法規定者，適用 該辦法之規定處理。
六、宿舍管理人員於主動發現或受理檢舉宿舍內有違規吸煙之情事，得依現場菸味、 空氣品質檢測或菸蒂等跡證，推定在場住宿生有違規吸菸之行為，並依本辦法 議處及告知其權利。
七、住宿生不服前項推定之處分，得當下要求學校提供吹氣式儀器進行菸測。受測 之結果若合格，取消前項推定之處分。若以虛偽方式受測，測試結果皆以不合 格論。測試之標準由宿舍公告之。
第十一條 本辦法經學生事務委員會議通過後實施。
本規章負責單位：學生事務處生活輔導組
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裝
訂
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經濟部水利署第九河川局 公告
發文日期：中華民國100 年1 月4 日 發文字號：水九工字第10001000081 號
主旨：興辦100 年度馬佛溪3 號橋上游堤段防災減災工程用地取 得公聽會及施工前說明會。
依據：土地徵收條例第十條第二項規定。
公告事項：
一、事由：說明興辦 100 年度馬佛溪 3 號橋上游堤段防災減災 工程計畫概要，並聽取土地所有權人及利害關係人意見。
二、中華民國 100 年 元 月 14 日 下 午 14 時。
三、地點：花蓮縣光復鄉公所。
四、旨揭會議當天如遇天災或人力無法抗拒情事，主辦單位或 主持人得終止會議之進行，並另行公告再召開事宜。
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112 年實務專題研究成果評選細則
一、報名者須繳交110 學年度第2 學期或111 學年度第1 學期專題 或設計實務(頂石課程)研究報告一份，並簡述該研究之摘要及 具體成果(以A4 紙一張為準)。
二、參加評選者須就實務專題或設計實務之內容準備十分鐘口頭報 告，口頭報告暨審查會時間預定於2 月中下旬，確定時間後將 另行公告。
三、評選委員就報名者所提書面資料及口頭報告進行審查，決定通過 審查名單，並決定名次。
四、獎勵方式：
(1)第一名者，由校方於畢業典禮時頒給獎牌乙面及獎金貳萬 元整，本系並另頒給獎狀乙面。
(2)第二名者，由本系頒給獎狀乙面及獎金壹萬元整。
(3)第三名者，由本系頒給獎狀乙面及獎金伍仟元整。
五、第一名者將提報學校參加教育部「全國技專校院學生專題製作 競賽」（校方另行審查擇優推薦報名參加）。
※ 本系有保留對活動方式、辦法及獎項修改之權利。
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行政院大陸委員會第199 次委員會議紀錄摘要
一、時間：97 年12 月29 日上午9 時30 分
二、地點：本會第1 會議室
三、報告事項：
(一)內政部提：關於「大陸地區人民在臺灣地區依親居留長 期居留及定居數額表」修正草案。
(二)本會提：「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」部分條 文修正草案。
決定：洽悉。
決定：
1.洽悉。
2.本次修法係從大陸配偶在家庭經濟支柱之角色以及配偶 身分應有之基本生活權益與人權保障之角度作調整修正 ，旨在逐步消除國人對大陸配偶成見或歧視，促進社會 大眾對大陸配偶正確健康之態度並落實保障大陸配偶在 臺生活之基本權益，使兩岸婚姻家庭能夠更加幸福美滿 ；並對大陸配偶工作權、身分權、財產權等提供更完善 保障。本修正草案預定於立法院下一會期進行審查，請 各部會共同推動此一法案之修訂。本案並由本會法政處 預擬說帖及答客問，適時對外說明。
3.另本次修法調整大陸配偶制度縮短大陸配偶取得身分 證時間及放寬工作權，為避免此項放寬政策成為「假 結婚」之誘因，請內政部強化安全管理機制、文書驗 證系統預警及通報機制，加強瞭解其婚姻之真實性，
199- 1
杜絕「假結婚」，並加強衍生性人口來臺身分之查核 ，避免其發生偽冒親屬來臺情形。
4.新舊制之轉換涉及在臺大陸配偶之權益，請內政部針 對新舊制轉換之作業方式及流程、所需人力等預為因 應，並擬訂查核機制，俾使轉換順利。
(三)本會提：兩會簽署兩岸空運、海運、郵政及食品安全四項 協議相關辦理情形報告案。
決定：
1.洽悉。
2.本次兩岸「江陳會談」四項協議能順利簽署及實施，特 別感謝相關機關同仁之辛勞與協助。
3.若媒體對兩岸政策或事務有所偏頗報導應及時澄清；並 請相關機關與本會加強橫向聯繫通報，必要時可分別或 共同召開記者會對外說明。
4.兩岸簽署之六項協議尚須相關機關持續落實執行，務 使協議發揮最大效益，並能回應民眾對於政府施政之 期待。亦請相關機關依循院長於「大陸工作研習會」 之裁示，加強橫向連繫及溝通宣導。
199- 2
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|
屏東縣中醫醫療機構收費基準
| 掛號及病歷管理費 | |
|---|---|
| 門診 | 120 |
| 急診 | 240 |
| 診察費 | |
| 門診 | 480 |
| 急診 | 600 |
| 出診(交通費及藥材費另計) | 1200 |
| 住院會診費 | |
| 1.院內 | 480 |
| 2.院外 | 960 |
| 藥材費 | |
| 一般用藥(每日) | 180 |
| 特殊(高貴)藥材費 | 按進價加 20% |
| 針灸處置費 | |
| 一般性 | 480 |
| 複雜性 | 720 |
| 傷科處置費 | |
| 一般性 | 480 |
屏東縣中醫醫療機構收費基準
項目
收費上限
備註
| 複雜性 | 720 |
|---|---|
| 脫臼整復 | 960 |
| 骨折整復 | 1800 |
| 外科處置費 | |
| 一般性 | 480 |
| 複雜性 | 720 |
| 痔瘡處置費(內服藥另計) | |
| 一般處方 | |
| 證書費用 | |
| 就醫證明 | 120 |
| 診斷證明書 | |
| 呈報退休、保險證明用 | 600 |
| 傷害、傷殘、精神鑑定及出國證明用 | 1200 |
| 訴訟用 | 2400 |
| 病歷摘要證明 | 600 |
| 死亡證明書 | |
| 醫療費用證明(補發) | |
| 其他 | |
| 病情諮商費 | 600 |
108 年6 月25 日修訂 單位：新臺幣(元)
屏東縣中醫醫療機構收費基準
| 項目 | 收費上限 |
|---|---|
| 病歷影印基本費 | 240 |
| 影印每張 | 6 |
| DVD 影像病歷 | 600 |
附註
一、本表依據醫療法第二十一條規定訂定之。
二、本表未列之項目，不得超過全民健康保險醫療費用支付標準表為原則。
三、以全民健保就診者，依全民健保規定辦理；不在全民健保給付範園者依本表辦理。
四、各項費用不得超過本收費標準表。
五、如有特殊情況之醫療收費，應報衛生主管機關核定。
六、65 歲以上老人就醫，請按老人福利法相關規定給予優待。
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真理大學能源管理背景與風險管理辦法
民國109 年8 月13 日能資源管理委員會通過 民國109 年8 月17 日行政會議通過
1. 目的
本校依學校現況考量內外部議題、能源管理的目的與策略方向，以 及影響能源管理系統達成預期結果的能力，並運用本校能源目標與 計畫執行、SWOT分析等方法，穩定能源之用量以符合利害相關者， 並滿足全校師生之使用與相關法規之要求。
2. 範圍
本校所有各單位依能源政策展開能源目標，以達到年度能源績效為 推行目的。
3. 權責
3.1 能資源管理委員會：本校能源理念及相關能源策略之訂定與監督 執行。
3.2 能資源小組：負責能源訊息及相關資訊之收集與年度計劃的規劃 推動。
3.3 各單位：能資源管理委員會審核後，負責執行年度計劃以期達成 能源績效目標。
4. 作業要求
4.1 制定本校能源發展方向。
4.2 由各單位收集本校內外部議題及利害相關者的需求與期望，並建 立本校能源使用及能源審查之現有需求、發展趨勢，及競爭者 之動態發展及分析。資料蒐集管道可如下：
4.2.1 溝通意見表。
4.2.2 利害相關者的需求與期望的鑑別，可透過參考「真理大 學能源管理溝通作業管理辦法」鑑別。
4.3 能資源管理委員會應於每年第四季，透過內部議題(優勢、劣勢) 及外部議題(機會、風險)、利害相關者的需求與期望鑑別，進 行 SWOT 分析，找出潛在的策略方向，並決定次年度的能源策 略，列於會議紀錄中。
4.4 確立本校能源理念及能源政策：由能資源管理委員會執行秘書參 考ISO 50001 條文4.1 及4.2 內外部議題所決定之能源策略、 能源審查中的重大能源設備、能源法律法規方向，以審視現有 本校之能源理念，及現階段本校之能源政策是否需做適度調整。
4.5 訂定能源目標：能資源管理委員會依本校之能源政策，結合能源 策略、能源審查中的重大能源設備和能源法律法規方向以及參 照「真理大學能源管理目標、實施標的與行動計畫管理辦法」 訂定能源目標。
4.6 能資源小組應每年於能源目標制定後，根據本年度確認之策略， 且參照「真理大學能源管理目標、實施標的與行動計畫管理辦 法」，擬定年度行動計畫。
4.7 執行追蹤與檢討：
4.7.1參照本程序4.3 的年度會議記錄決定年度的行動計劃。 4.7.2 參照「真理大學能源管理目標、實施標的與行動計畫管理 辦法」執行，並於每年管理審查會議討論方案達成狀況。
5. 相關文件
5.1 真理大學能源管理溝通作業管理辦法
5.2 真理大學能源管理目標、實施標的與行動計畫管理辦法
6. 附件
6.1 SWOT 分析
7. 其他
本辦法經能資源管理委員會及行政會議通過，報請校長核定後施 行，修正時亦同。
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國立彰化師範大學附屬高級工業職業學校
學生轉科實施要點
112年04月24日擴大行政會議修訂
壹、依據：
本要點依據「教育部高級中等學校學生學籍管理辦法」訂定之。
貳、目的：
一、為落實十二年國民基本教育適性揚才之核心理念，使不適應原就讀科別者能 轉入適當科別就讀，協助學生適性發展。
二、提供一年級適性轉學機制，以符合學生性向及興趣，協助學生適性發展。
參、組織：
一、本校為辦理適性轉學及轉科(組)事務，應成立「校內學生適性轉科(組)及校 際學生適性轉學工作小組」(以下簡稱工作小組)，負責辦理適性轉學及轉科 (組)作業有關事宜。
二、本校工作小組由校長、教務主任、實習主任、學務主任、輔導主任、各科(學 程)主任、教師(各學科召集人)及家長代表(1人)組成，並由校長擔任召集 人。
三、本校工作小組規劃辦理校內轉科及校際適性轉學事宜。
肆、實施原則：
一、申請校內適性轉科(組)及校際適性轉學之學生，校內應事先給予適性輔導， 不得強迫或阻止學生轉科(組)或轉學。
二、校內適性轉科以一次為限，經公告錄取且報到確認後不得以任何理由要求回 原科班就讀。
三、參加校際適性轉學凡經錄取後，學生須於規定期限內辦理報到相關手續，已 報到學生不得再申請轉學。
四、由「校內學生適性轉科(組)及校際學生適性轉學工作小組」訂定可抵免之相 對應科目及學分數，其未修科目或抵免學分不足者，應自行參加重補修補足 學分，必要時得延長修業年限。
伍、辦理方式
一、對象：本校日校一年級學生
二、名額：
1.各科招收轉科學生以補足該科原核定之新生名額為限(特色招生類科與組 別名額獨立計算)，各科缺額由教務處公布，每班轉出人數不得超過3人 (且轉出後班級人數不得低於24人)。
2.各科名額可因錄取至他科而有異動，但每班仍以補足原核定新生名額為原 則。
三、申請手續：學生申請適性轉科(組)者，應填具經家長(監護人)簽名之申請
書，並檢附下列文件向註冊組提出申請(未檢附者視同放棄申請)：
1.經導師及輔導教師簽名之適性輔導紀錄，其內容包含生活、學習及生涯等 相關輔導紀錄。
2.特色招生班別學生僅能選填一科申請。
四、辦理期程：於每學年度寒假期間辦理
五、申請期程：
於學校統一公告期程內提出申請辦理，逾期不予受理。
六、審查方式：轉科成績計算標準如下
1.一般生轉科總成績=﹝口試成績＊60%＋(第一學期國文、英文、數學學業 成績平均值)＊40%﹞。(學業成績如有補考之科目，應以原成績辦理)。
2.特色招生轉科總成績=﹝口試成績＊35%＋術科測驗平均成績＊35%＋ (第 一學期國文、英文、數學學業成績平均值)＊30%﹞。(學業成績如有補考 之科目，應以原成績辦理；術科測驗科目以各特色招生班級公告考試項目 為準)。
七、錄取方式：
1.轉科總成績需達一定成績以上者(由校內學生適性轉科(組)及校際學生適 性轉學工作小組召開會議訂定)，再進行成績排序。
2.依轉科總成績高低依序錄取，錄取名單經「校內學生適性轉科(組)及校際 學生適性轉學工作小組」會議審議後陳校長核定後公告錄取結果(包含未 錄取名單)。
陸、本要點若有未盡事宜，悉依教育部相關規定及工作小組決議辦理。
柒、本實施要點經擴大行政會議通過，陳校長核定後實施，修正時亦同。
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高雄榮民總醫院聘用住院醫師契約書
高雄榮民總醫院（以下簡稱甲方）為應業務需要，聘用 君（以下簡稱乙 方）擔任甲方聘用住院醫師，經雙方同意訂定契約共同遵守，約定條款如下：
第一條 契約期限：本契約自民國 年 月 日起至同年 月 日止。契約期滿未 續約者，當然終止契約，乙方不得要求續約或其他補償。
第二條 工作場所：由甲方視業務需要指定必要時並得派往甲方所在地以外之其他地點工 作，乙方不得異議。
第三條 工作內容：乙方應接受甲方之督導、考核、管理，並應擔任甲方所指定之醫療技 術、醫療研究、醫務行政或其他臨時交辦事項。
第四條 工作報酬：甲方依榮民總醫院聘用住院醫師第 年 薪點發給酬金 元及員工工作獎金，於每月1 日撥入乙方於甲方開立之薪資帳戶，並自報到日起 支，離職日停支。
第五條 工作時間：依照衛生福利部公告「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」規定 辦理(如附件)，排定輪值班不得違反上述規定。
第六條 差假規定：依「行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法」及「行政院與所屬中央 及地方各機關公務人員休假改進措施」，核給差假及國民旅遊卡休假旅遊補助之 規定，奉派出差，並得比照甲方編制內之相當職級人員請領差旅費。
第七條 考核規定：乙方進用期間之平時考核、年終考核依甲方訂定之約聘僱人員成績考
核規定辦理。
第八條 教育訓練：乙方除應依任職專科之「住院醫師訓練計畫」之規劃，接受各種臨床 專科醫療照護技術訓練外，另須遵守公務人員終身學習制度及甲方因應業務發展 需要之要求，進行必要之公務訓練與學習。
第九條 勞工退休金：除民國107 年7 月1 日前已到職，依銓敘部107 年9 月5 日部退四 字第1074636558 號函規定選擇繼續提領離職儲金者，及未具適用勞工退休金條 例人員，仍比照「各機關學校聘僱人員離職給與辦法規定」辦理外，其餘人員均 依勞工退休金條例第7 條第2 項及相關規定提繳勞工退休金。
第十條 乙方得依「高雄榮民總醫院員工職務宿舍借用管理要點」等相關規定申請借用宿 舍並依使用需求負擔相關費用。
第十一條 職業災害及一般傷病補助：甲方依據職業災害勞工保護法、勞工保險條例及勞 工職業災害保險傷病審查準則等規定辦理。
第十二條 乙方之權利如下：
一、依甲方之規定，使用各項設施與參加相關訓練及文康休閒活動。
二、享有職業安全衛生法令相關規定之保障。
三、享有甲方辦理之各項福利措施或規定。
四、其他本契約約定之事項。
第十三條 乙方之義務如下：
一、遵守政府相關法令及甲方公務上之規定。
二、愛護公物，遵守工作秩序，全面禁止吸菸(含電子菸)及嚼檳榔規定，維護工 作場所安全，保守職務上之機密。
三、不得利用職務圖利自己或他人，並不得接受不正當之利益、饋贈或報酬。
四、不得有其他行為不檢，或足以損害甲方聲譽之行為。
五、兼任本醫療機構以外之工作，應符合相關法令規定，並須事前報經首長核准， 服務期間不得違法出租（借）專業證書或擅自在外兼職。
六、因故意或過失侵害甲方或第三人權益，應負損害賠償責任。
七、其他本契約約定之事項。
乙方應接受職業安全衛生教育訓練課程、接受新進員工體格檢查及在職員工健康檢 查等，並確實遵守安全衛生工作守則等規定。
第十四條 迴避進用：
甲、乙雙方應遵守「公務人員任用法」第二十六條第一項迴避任用之規定（各機關 長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在本機關任用，或任用為直接隸屬機 關之長官。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單 位中應迴避進用。）
乙方承諾（如後附具結書）非屬前項應迴避聘（僱）用之人員，如有違反，或有不 實情事，至使甲方誤信而有損害之虞者，甲方得以違反本契約情節重大撤銷聘（僱） 用契約。
第十五條 其他約定事項：
一、甲方應依照勞工保險及全民健康保險有關法令規定，為乙方辦理保險。
二、甲方應比照其編制內之公務人員發給乙方年終獎金，並依甲方訂定之約聘僱人 員成績考核規定辦理。
三、乙方因執行職務所產生之智慧財產權，均歸甲方所有。
四、乙方不得擔（兼）任主管職務，擬任職務應具備所需職務專業證照或專長，如 須受專業法規之規範者，應依該項法規辦理。
五、本契約適用聘用人員聘用條例暨其施行細則、行政院暨所屬各級機關聘用人員 注意事項等政府機關特定用人制度，不適用公務人員考績法、公務人員俸給法、 公務人員退休法、公務人員撫卹法、公務人員保險法、其他人事法令及勞動基 準法等規定。
第十六條 契約終止：
一、甲方因單位裁併（撤）、或業務緊縮、或人員精簡須裁減人員，或乙方對於甲方 指定之工作不能勝任，甲方得終止契約，但應於30 日前以書面通知乙方。
二、甲方調整乙方所擔任之工作或本契約終止時，乙方應將其經管之事務及物品辦 理移交。
三、乙方欲終止契約時，應於離職前30 日提出申請，經甲方同意並辦妥一切離職手 續後，始得離職。
四、乙方請假超過第六條所定之日數或有第十三條情事、或違反第十四條規定者， 甲方得終止契約。
第十七條 甲乙雙方於契約期間之權利義務，依本契約規定辦理，本契約未規定事項，悉 依相關法令及甲方規定辦理。
第十八條 甲乙雙方因本契約發生爭訟時，同意以甲方所在地之地方法院為第一審管轄法 院。
第十九條 本契約一式二份，雙方各執一份。
立契約書人： 甲 方：高雄榮民總醫院
地 址：高雄市左營區大中一路386 號
代表人：院長
乙方姓名： （簽 章）
戶籍所在地：
身分證字號：
中華民國年月日
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桃園市立光明國民中學 - ~歡迎光臨~
桃園市立凌雲國民中學辦理2016年北區四城市中小學學生專題寫作比賽說明會及研習 最新公告
發表者: 朱偉勳
發佈於 : 2015-11-23 10:59:24
說明：
一、依據2016年北區四城市中小學學生專題寫作比賽-桃園市初複賽實施計畫辦理。
二、時間：104年12月2日（三）13：00 16：00。
三、地點：凌雲國中力行樓2F電腦教室。
四、對象：有意願參賽之指導老師、學生或各校業務承辦人。
五、請參加人員至「教師研習系統」報名研習（辦理單位：凌雲國中）。
六、請各校予參與研習之教師，在課務自理之原則下以公（差）假方式登記。
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CC-MAIN-2020-40
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台東縣初鹿國小105 學年度上學期校外教學課程計畫
一、依據：
（一）本校104 年度下學期期末校務會議。
（二）本校105 年度上學期校務行事曆。
二、目的：
（一）充實學生學習內容，加深學生對台東人文與自然的認知，增廣其生活體驗。
（二）培養學生群體性發展。
（三）調劑師生學習氛圍，增進師生情誼交流。
（四）展現平日生活教育和禮貌教育之學習成果。
（五）認識在地行政機關，培養基本公民的素養。
三、實施方式：
（一）事前準備
1.導師至現地進行勘查，規劃行程並交由訓導統籌。
2.導師製作學習單，並利用課堂時間進行活動景點的介紹。
3.導師指導學生生活常規、禮貌教育、交通安全等之輔導。
4.導師進行收費事宜，並將金額轉交給訓導或出納。
5.學生需準備當天之簡便午餐，如餐包、餅乾。
6.訓導聯繫交通車，並公文函請參觀單位協助。
7.訓導製作參加調查表，交由導師發下並收回，表中需預告家長返校時間。
8.訓導指派兩位隨車人員，協助當天活動事宜
（二）活動內容
1.行前由校長、主任或訓導向全體學生訓勉。
2.乘車注意交通安全，依序上下，勿詀立喧嘩，頭手不伸出車外。
3.每到一地導師集合學生人數，詳加清點。
4.導師宣佈活動方式，集合時間地點及注意事項。
5.導師維護學生安全與秩序。
6.隨車人員除協助維護隊伍秩序外，應負責處理偶發事件，並迅速與學校聯絡。
7.活動時間：105.11.18 星期五(幼稚園、一、二、三、五年級)
活動時間：105.11.4 星期五(四年級)
、本計畫經課程計畫審查會議通過，校長核可後實施，修正時亦同。 四
～～～～～～
臺東縣卑南鄉初鹿國小105 學年度上學期六年級畢業旅行課程計畫
一、依據：
4 學年度下學期校務會議。 （一）本校10
（二）本校105 學年度上學期校務行事曆。
、目的： 二
生學習內容，加深學生對台東人文與自然的認知，增廣其生活體驗。 （一）充實學
（二）培養學生群體性發展。
師生情誼交流。 （三）調劑師生學習氛圍，增進
（四）展現平日生活教育和禮貌教育之學習成果。
（五）認識不同族群之文化，培養正確人生觀。
三、實施方式：
（一）事前準備
規劃行程並交由訓導統籌。 1.導師與訓導共同
點的介紹。 2.導師製作學習單，並利用課堂時間進行活動景
3.導師指導學生生活常規、禮貌教育、交通安全等之輔導。
4.導師進行收費事宜，並將金額轉交給訓導或出納。
5.學生需準備個人所需之物品。
觀單位協助。 6.訓導聯繫交通車，並公文函請參
中需預告家長返校時間。 7.訓導製作參加調查表，交由導師發下並收回，表
8.訓導指派兩位隨車人員，協助當天活動事宜
（二）活動內容
任或訓導向全體學生訓勉。 1.行前由校長、主
頭手不伸出車外。 2.乘車注意交通安全，依序上下，勿詀立喧嘩，
3.每到一地導師集合學生人數，詳加清點。
項。 4.導師宣佈活動方式，集合時間地點及注意事
5.導師維護學生安全與秩序。
外，應負責處理偶發事件，並迅速與學校聯絡。 6.隨車人員除協助維護隊伍秩序
7.活動時間：
5 年11 月 16 日星期 三 10
105 年11 月 17 日星期 四
105 年11 月 18 日星期 五
四、經費：
五、本計畫經課程計畫審查會議通過，校長核可後實施，修正時亦同。
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初鹿國小104 學年度上學期校外教學課程計畫
一、依據：
（一）本校103 年度下學期期末校務會議。
（二）本校104 年度上學期校務行事曆。
二、目的：
（一）充實學生學習內容，加深學生對台東人文與自然的認知，增廣其生活體驗。
（二）培養學生群體性發展。
（三）調劑師生學習氛圍，增進師生情誼交流。
（四）展現平日生活教育和禮貌教育之學習成果。
（五）認識不同族群之文化，培養正確人生觀。
三、實施方式：
（一）事前準備
1.導師至現地進行勘查，規劃行程並交由訓導統籌。
2.導師製作學習單，並利用課堂時間進行活動景點的介紹。
3.導師指導學生生活常規、禮貌教育、交通安全等之輔導。
4.導師進行收費事宜，並將金額轉交給訓導或出納。
5.學生需準備當天之簡便午餐，如餐包、餅乾。
6.訓導聯繫交通車，並公文函請參觀單位協助。
7.訓導製作參加調查表，交由導師發下並收回，表中需預告家長返校時間。
8.訓導指派兩位隨車人員，協助當天活動事宜
（二）活動內容
1.行前由校長、主任或訓導向全體學生訓勉。
2.乘車注意交通安全，依序上下，勿詀立喧嘩，頭手不伸出車外。
3.每到一地導師集合學生人數，詳加清點。
4.導師宣佈活動方式，集合時間地點及注意事項。
5.導師維護學生安全與秩序。
6.隨車人員除協助維護隊伍秩序外，應負責處理偶發事件，並迅速與學校聯絡。
7.活動時間：104.11.06 星期五(幼稚園~六年級)：
四、本計畫經課程計畫審查會議通過，校長核可後實施，修正時亦同。
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法務部廉政署多元檢舉管道
一、 「現場檢舉」方式：於上班日日間(08:30-17:30)，法務部廉政署各地區調查組均有值勤人員負責受理民眾現場 檢舉事項；上班日夜間及例假日全天，以受理電話檢舉為原則，並由本署24 小時指派專人受理。
二、 「電話檢舉」方式：設置「0800」檢舉專線，電話為「0800-286-586」(0800-你爆料-我爆料)。
三、 「書面檢舉」方式：檢舉專用郵政信箱為「10099 國史館郵局第153 號信箱」。
四、
「傳真檢舉」方式：專線為「02-2381-1234」。
五、 「網頁填報」方式： 法務部廉政署首頁/檢舉和申請專區/檢舉管道
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| 機關名稱 | 國家住宅及都市更新中心 |
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| 應徵截止日期 | 自 110 年 08 月 18 日至 110 年 09 月 06 日 |
| 工作地點 | 臺北市 |
| 聯絡人及聯絡電話 | 黃小姐，02-2100-6300 分機：121
張先生，02-2100-6300 分機：134 |
| 應徵方式 | 一、意者請至國家住都中心人力招募網站線上填寫個人履歷。
網站：http://hr.hurc.org.tw/
或至國家住都中心官方網站→訊息公告→徵才公告。
※請勿親自送件、郵寄掛號個人履歷※
二、限投遞一個職務：經徵選面試委員評估應徵者適合部門或職務時，得變更其部門或職務，並徵詢應徵者意願。
三、依法進用：具有就業能力之身心障礙並持有證明文件者、具備「原住民身分」者尤佳。
四、具備外語檢定資格者尤佳。
五、個人履歷、自傳、工作經歷及職務計畫容請以中文書寫。
六、相關資料掃描檔：
（一）個人 2 吋照片。
（二）身分證正、反面。
（三）最高學歷畢業證書。
（四）最近 6 個月內或上份工作薪資證明文件（薪資單）。
（五）其他相關附件（相關證照、檢定或身心障礙證明文件、原住民身分證明文件、服務及經歷證明文件）。
七、經審查資格條件符合本中心需求者，擇優通知面試，資格不符者，不另行通知。
八、經本中心電話（E-mail）通知面試者，需本人親赴面試，如遇特殊狀況未能親赴面試，須於面試前提送相關證明文件予本中心，經徵選面試委員同意後得採書面徵選。 |
一、綜合業務部
（一）工作內容：都更（危老）規劃及財務分析業務
(1) 基地條件分析：包含地籍、都市計畫、現況、交通、重大建設、市場等資料分析。
(2) 定位構想：透過立地條件及願景定位分析，研擬未來空間使用方向及開發產品定位。
(3) 財務（價值）評估及檢視：
- 不動產開發分析或財務分析。
- 評估（檢視）更新前後價值或研擬都市更新財務計畫。
- 都市危險及老舊建築物加速重建之不動產價值評估（檢視）及分配合理評估（檢視）。
(4) 財務計畫：建立合理成本、收益及營運參數，規劃現金流量、分析自償率及報酬率。
（二）職缺項目：
專案組：
(1) 都更（危老）規劃人員，共 2 名。
【具不動產估價師資格尤佳】
資格條件：
- 不動產與城鄉環境、地政、土地管理、不動產估價、都市計畫相關之各院、系、組、所、學位畢業並取得證書者。
- 曾任職於事務所或其他私人企業。
【任職於不動產估價師事務所 2 年以上尤佳】
- 具合建價值分配、更新重建價值分配、危老重建案評估、不動產投資或財務可行性分析等實務經驗或具都市計畫、都市更新規劃實務，熟悉土地開發相關專業事務（如：估價、地政、產品定位…等）者。
- 熟悉 Office、繪圖設計軟體（如 Photoshop、Illustrator、Coreldraw、InDesign…）並有相關專業執照者尤佳。
二、職缺預定員額一覽表
| | 綜合業務部 |
|----------------|------------|
| | 專案組 |
| 規劃師 | |
| 工程員 | 2 |
| 合計 | 2 |
| 職等條件 | 一、規劃師需具下列條件之一：
(一)碩士以上學歷，具相關經歷2年以上或其他經歷3年以上。
(二)大學學歷，具相關經歷4年以上或其他經歷5年以上。
(三)專科學歷，具相關經歷5年以上或其他經歷6年以上。
二、工程員需具下列條件之一：
(一)大學以上學歷。
(二)專科學歷，具相關經歷2年以上或其他經歷4年以上。 |
| 薪資 | 1. 各職等薪資：
規劃師 - 新台幣4.6-6萬元。
工程員 - 新台幣3-4.5萬元。
2. 實際薪資依「國家住宅及都市更新中心人事管理作業辦法」辦理，並考量應徵者實際學歷、經歷為原則。 |
| 面試方式 | 一、經本中心書面審核符合資格條件者，擇優通知面試。
二、面試：由本中心徵選面試委員進行面試。
三、視嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情警戒等級，採用視訊面試。 |
| 備註 | 一、新進員工應簽三個月定期契約，應先行試用，試用期三個月，試用合格者，得予續僱。
二、錄取者收到錄取通知後，應於指定時間辦理報到，如逾期未報到，且未經本中心同意而延後報到者，視為放棄資格。
三、本中心進用人員應符合「國家住宅及都市更新中心員工注意及迴避原則」之規定。 |
國家住宅及都市更新中心員工注意及迴避原則
一、注意事項
（一）本中心進用之人員，依本中心人事管理規章辦理，不具公務人員身分；其權利義務關係，將於契約中明定。
（二）董事、監事之配偶及其三親等以內血親、姻親，不得擔任本中心總務、會計及人事職務。
（三）董事長、執行長不得進用其配偶及三親等以內血親、姻親，擔任本中心職務。
二、利益迴避原則
本中心人員不得利用擔任本中心職務機會，違背法令行賄及收賄，並損害住都中心信譽。倘違反規定致本中心受有損害者，行為人應對國家住都中心負損害賠償責任。
台端應於招募公告截止日前至國家住宅及都市更新中心（以下稱本中心）線上應徵報名系統填寫個人履歷資料，本中心將依填寫之資料進行初步審核。
一、本中心依據個人資料保護法規定，對於蒐集個人資料之告知事項如下：
（一）機關名稱：國家住宅及都市更新中心。
二、蒐集之目的
（一）本中心基於人力資源規劃之徵才需要，及人事管理之目的，取得台端個人資料，並在個人資料保護法及相關法令之規定下，蒐集、處理及利用台端之個人資料。
（二）台端同意所提供之資料，本中心得為必要之查證及徵信，並建立個人資料基本資料，以作為人事內控機制，以及本中心辦理委託案件或受託公開徵求相關廠商或專業技師之甄選程序時，應否迴避之參考資料。
（三）台端若未完整及確實填寫，或所提供之個人資料，經檢舉或經本中心認定不足確認台端身分真實性或有個人資料冒用、濫用、資料不實等情形或類此情事，本中心將無法進行必要之徵才審核及處理作業，台端應瞭解並自負此風險。
三、招募之更改與停止
（一）本中心得保留隨時更改或停止各項招募內容，或終止台端填寫申請資料之權利，且無需事先通知。無論任何情形，就停止或更改服務或終止填寫申請資料之決定，本中心對台端或第三人均不負任何責任。
（二）台端於填寫申請資料後，得洽本中心請求退出。
四、免責聲明
本中心網站不會對使用或連接本網頁而引致任何損害，但不擔保台端自本中心接收的電子郵件資料均能被正常顯示或處理。台端同意使用本中心各項服務時自負一切風險，包括自本中心網頁下載資料或圖片、連接其他機構所提供網頁或自服務中獲得之資料導致台端的電腦系統損壞等。
五、義務與責任
（一）台端承諾不以任何方式企圖破壞及干擾本中心網頁上各項資料與功能，且不為入侵或破壞網路上任何系統之企圖或行為。
（二）台端於填寫申請資料後所享之權利，不得轉售或讓渡他人使用。如果出現此等情事，本中心有權撤銷台端的使用權，並追究台端之法律責任。
六、損害賠償
當台端違反相關法律規定或本條款時，致本中心或第三人因此受有損害或支出費用（包括且不限於因進行民事、刑事及行政程序所支出之訴訟律師費用）時，應負擔損害賠償責任或填補該費用。
七、準據法及管轄法院
本條款適用中華民國法律。台端與本中心間所生之爭議，以臺灣臺北地方法院為第一審管轄法院。
八、個別條款之效力
本條款之一部無效時，不影響其他條款之效力。
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主旨：為提高供電品質、加強供電能力，擴大本處轄區內地下配電實施範圍，請於新增設工程設計與施工時惠予配合。
公告事項：
一、實施範圍：本處計劃擴大地下配電實施範圍如附表。
二、上述擴大地下配電實施範圍圖及路段，預定98年8月1日置於本公司網站（網址：www.taipower.com.tw/d113/index.htm），請至該網址上網查閱。
三、實施日期：自民國98年10月01日起。
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四、行政單位業務
本署置有檢察長一人、主任檢察官三人及檢察官二十人、法醫師（檢驗員）二人，並設書記處、觀護人室、人事室、政風室、會計室、統計室、資訊等室，書記處並另設有紀錄科（資料）、執行科、文書科、總務科、研考科等五科及法警室。本署檢察長並依法監督臺灣花蓮看守所、臺灣花蓮少年觀護所之行政業務。而本署各行政部門業務職務內容為：
（一）【統計室業務】
協助建立刑案資料及延續擴充統計個案。依照「檢察案件編號計數分案報結實施要點」及「犯罪被害補償及求償事件編號分案報結實施要點」規定，詳實蒐集各項資料，以配合刑案資訊整合系統之需求，協助建立該系統資料，並賡續擴充統計個案資料庫，以提高統計運用彈性。
1. 編製公務統計報表。
依照「公務統計方案」規定，詳確記錄與統計機關職務執行經過與結果，查編本機關月報、半年報、年報等公務統計報表，並按規定日期陳報，供施政及業務參考。
2. 建置統計應用資料。
3. 依定期查編之公務統計報表、其他統計報告及統計刊物中之各種統計資料，賡續擴充統計應用資料庫，以增進統計資料管理效率。
4. 編製檢察官辦案成績。
依照「高等法院以下各級法院及其分院檢察署檢察官辦案成績考查實施要點」及其他相關規定，按月蒐集統計檢察官辦案成績，每屆年終，編製統計考查檢察官辦案成績年報表及清冊，提供人事單位辦理考核。
5. 定期發布統計資料。
每月擇取重要統計資料項目，透過網際網路登載於機關網頁，以落實行政資訊公開及便利各界參考，擴大服務層面。隨時應機關業務需求，運用統計個案資料庫或統計應用資料庫，適時產生相關統計資料提供參考應用。
（二）【文書科業務】
1. 本署印信之蓋用及典守事宜。
2. 總發文（登錄、封發、付郵）、總收文（登錄、分送）。
3. 公文電子傳送與交換事項。
4. 各項會議籌備、紀錄陳報、各項報告之彙編、各類專組報表陳報等相關業務。
5. 業務簡報之編製、移交清冊之陳報等事務。
6. 檢察官書類彙集與陳報。
7. 檢察官視察通訊監察處所陳報。
8. 外部教育訓練研習人員之安排及報名事項。
9. 辦理視察調解業務報表之陳報、鄉鎮市遴選調解委員審查幕僚業務。
10. 律師監督管理業務。
11. 檔案室之檔案管理業務。
12. 各項選舉候選人消極資格之審查。
13. 其他文書事務及長官交辦事項、新聞稿張貼及發布。
105年1月21日法務部羅部長瑩雪頒檔案評比甲等獎予本署林檢察長錦村
（三）【研考科業務】
1. 處理研究發展業務。
2. 編擬年度工作計畫。
3. 考核列管計畫。
4. 列管案件之追蹤管制。
5. 檢查催辦一般業務及案件之進行。
6. 公文時效之管制及統計。
7. 為民服務工作之進行、輔導及管考。
8. 檢察長電子民意信箱之受理、陳核及答覆事項。
9. 司法行政機關業務評鑑自評考核之陳報。
10. 電話禮貌、服務態度測試陳報事項。
11. 檢察官（事務官）準時開庭及問案態度檢查事項。
12. 檢察官收受判決件數、日數之統計。
13. 檢察官蒞庭執行職務情形之登記。
14. 選舉查察系統之登錄。
15. 剪報資料及其他有關研究發展考核或長官之交辦事項。
（四）【政風室業務】
政風室自民國 42 年起各級政府機關設置安全單位（室）；於民國 61 年 8 月改制為「人事室（二）」，俗稱人事查核；人事室（二）於 81 年 7 月 1 日改制，依據「政風機構人員設置條例」第六條規定，設置「政風室」。政風機構主要業務職掌為：防貪、反貪、肅貪、公務機密維護及機關安全維護。
於民國 100 年 7 月 20 日成立「法務部廉政署」，督導各級政風機構政風業務，並持續整合反貪、防貪、肅貪、公務機密維護及機關安全維護工作。自法務部廉政署署長朱坤茂於 102 年 3 月到任後，即提出「廉政新構想」，確立「防貪先行、肅貪在後」，期調整政風人員角色定位，並對各項可能發生之弊端展現「預警」功能，秉持「防貪-肅貪-再防貪」工作原則，從案後揭弊，轉化為事前預警，要求各政風機構在機關出現潛存違失風險事件或人員，惟尚未構成刑事犯罪之情況下，機先採取預防作為即時遏止，對各項可能發生之弊端展現「預警」功能，防患弊端於未然，使公務員不致誤觸法網及「貪污零容忍」為最高指導原則。
（五）【總務科務業】
1. 關於經費之出納。
2. 關於法定收款之收入。
3. 關於贖證物品之保管。
4. 關於案內金錢或其他貴重物品存入國庫之出納。
5. 關於財物之購置、保管及發給。
6. 關於公有房舍之修建及分配使用。
7. 關於實物配給之辦理。
8. 關於同仁福利之研辦。
9. 關於駕駛、技工、工友之管理、調配、訓練及考核。
10. 關於法律影片之放映事項。
11. 其他有關總務或長官交辦事項。
（六）【法警室業務】
1. 受檢察長指揮監督，並應服從長官之命令執行職務。
2. 關於值勤、警衛及機關安全之防護。
3. 值庭、拘提、搜索、扣押、調查及通緝犯之查緝。
4. 關於訴訟文書之送達、人犯之提押及具保、責付手續之辦理。
5. 其他有關法警事務或長官交辦事項。
（七）【會計室業務】
1. 筹編預算所需資料之調查蒐集事項。
2. 辦理年度歲入及歲出之概預算、決算等編製事項。
3. 辦理分配預算及追加、追減預算等事項。
4. 辦理預算保留、經費留用申請、動支預備金申請事項。
5. 動支經費案件之簽證及原始憑證之結報事項。
6. 記帳憑證之編製及會計帳簿之登載事項。
7. 本機關會計報告及各項報表之編報事項。
8. 辦理對財務上增進效能及減少不經濟之支出建議事項及有關財務支出之稽核事項。
9. 本機關會計制度之設計及革新、管理會計功能之加強，及主管業務列管案件之追蹤考核事項。
10. 臨時交辦事項。
（八）【人事室業務】
1. 關於本署員額編制案件之擬辦事項。
2. 關於本署職員任免、遷調、動態、銓審及考試分發案件之擬辦事項。
3. 關於本署職員加班之擬辦事項。
4. 關於本署職員差假勤惰、考績（成）及獎懲案件之擬辦事項。
5. 關於本署職員訓練、進修之擬辦事項。
6. 關於本署職員退休、撫卹及資遣案件之核轉事項。
7. 關於本署職員福利之擬辦事項。
8. 關於本署職員、退休人員及眷屬保險之擬辦事項。
9. 關於本署人事資料之蒐集、管理及表報之編報事項。
10. 關於人事革新之建議事項。
11. 其他有關本署人事管理事項。
12. 其他臨時交辦事項。
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申訴處理制度
一、申訴受理：
（一）申訴人：係指保險契約之要保人、被保險人、受益人或其他基於保險契約、法令規定得向本公司主張權利之人。
（二）申訴管道：
1、書面申訴：書面格式不拘，得以郵寄或傳真方式為之，需有申訴人親筆簽名。
郵寄地址：105 台北市松山區敦化北路 122 號客戶申訴部
傳真號碼：02-87121097
2、電話申訴：請直撥免付費服務專線 0800-098-889
3、網路申訴：請至本公司官方網站「諮詢留言」填寫相關資料或 E-mail：[email protected]
（三）申訴人請敘明姓名、聯絡方式、保單資料、要/被保險人相關資料及訴求事由（如有相關文件或佐證資料請一併檢附）。
二、申訴處理流程：
1、迅速回應：本公司接獲申訴案件，即指派專人處理。
2、處理時間：自本公司受理申訴案件之日起算 30 日內為適當之處理，倘必須展延處理時間，將以電話、手機簡訊或書面通知申訴人。
3、處理結果：本公司將以信函、電話或其他方式通知申訴人。
4、處理流程圖如下：
受理申訴
↓
專人服務
↓
案件處理
↓
回覆申訴人
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yue
| 0.9994
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| 編號 | 土地坐落 | 面積 | 権利範圍 | 最低拍賣底價（新臺幣） |
|------|----------|-------|----------|------------------------|
| 1 | 宜蘭縣壯圍鄉壯濱三 | 361 | 1671.44 | 28分之1 | 102,400 |
| | 備考 | 重測前・公館段後埤小段27-2地號 |
| 2 | 宜蘭縣壯圍鄉壯濱三 | 362 | 1394.51 | 28分之1 | 76,800 |
| | 備考 | 重測前・公館段後埤小段26-2地號 |
| 3 | 宜蘭縣壯圍鄉壯濱三 | 363 | 2250.74 | 28分之1 | 83,592 |
| | 備考 | 重測前・公館段後埤小段26-3地號 |
| 4 | 宜蘭縣壯圍鄉壯濱三 | 563 | 91.50 | 28分之1 | 8,394 |
| | 備考 | 重測前・公館段後埤小段27-8地號 |
| 5 | 宜蘭縣壯圍鄉壯濱三 | 584 | 204.62 | 28分之1 | 18,707 |
| | 備考 | 重測前・公館段後埤小段27-5地號 |
| 6 | 宜蘭縣壯圍鄉壯濱三 | 565 | 24.27 | 28分之1 | 2,219 |
| | 備考 | 重測前・公館段後埤小段27-10地號 |
點交情形：不點交
使用情形：
一、本件並封物應分別列價，合併拍賣，總價並應達到底價，以總價最高者得標。
二、本件僅拍賣土地之應有部分，於拍定後不點交。
三、本件361、362、363地號等土地為農業發展條例第3條第11款所指之耕地，私法人不得承受，但符合農業發展條例第34條規定之農民團體、農業企業機構或農業試驗機構投標時，應提出主管機關許可承受耕地之證明文件。
四、本件之共有人有優先承買權。本件標的為合併拍賣，優先承買權人主張優先承買時，就共有應有部分之標的應一併承買，不得僅就部分標的主張優先承買權，若有剩餘之同標標的，拍定人不得拒絕就剩餘標的為承買。
五、本件土地上如有建物坐落其上，則建物所有權人如符合土地法第104條或民法第426條之2之規定者，有優先承買權。
六、本件之土地均無三七五租約之約定，其中361、362、362地號等土地編定為一般農業區、農牧用地；563、564、565地號等土地編定為一般農業區、交通用地。
備註：
一、上開不動產6宗合併拍賣，請投標人分別出價。
二、拍賣最低價額合計新台幣292,092元，以總價最高者得標。
三、保證金新台幣59,000元。
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檢測報告
17-0112-031-01-1
台灣貝寶生物科技股份有限公司
樣品名稱：黃金帝王蜆
樣品資訊：黃金帝王蜆
樣品狀態：散裝
檢測委託單位：台灣貝寶生物科技股份有限公司
檢測委託單位地址：台南市學甲區自強路 26 號
| 檢測項目 | 結果 | 定量極限 |
|---------------|----------|----------|
| 富來頓代謝物 (AOZ) | N.D.(未檢出) | 1 ng/g (ppb) |
| 富來他頓代謝物 (AMOZ) | N.D.(未檢出) | 1 ng/g (ppb) |
| 硝化富樂遜代謝物 (SC) | N.D.(未檢出) | 1 ng/g (ppb) |
| 硝化富蘭音代謝物 (AH) | N.D.(未檢出) | 1 ng/g (ppb) |
~~~以下空白~~~
檢測方法：
1. 富來頓代謝物 (AOZ)，富來他頓代謝物 (AMOZ)，硝化富樂遜代謝物 (SC)，硝化富蘭音代謝物 (AH)：
102 年 10 月 25 日部授食字第 1021950758 號公告修正 食品中動物用藥殘留量檢驗方法-硝基呋喃代謝物之檢驗
17-0112-031-01-1
台灣貝寶生物科技股份有限公司
樣品照片：
1. 本檢驗未涉及檢體抽樣，檢驗使用樣品與報告使用樣品名稱、樣品資訊係由委託單位提供，實驗室僅負責檢測分析，檢測結果僅對該送檢樣品有效。
2. 本報告記載事項僅作為參考資料，不得作為任何商業推銷廣告及訴訟用。
3. 本報告經塗改者無效；本報告內容未經授權不得部份複製，但完整複製除外。
4. 檢驗報告僅就委託檢驗者之委託事項提供檢驗結果，至若本產品之合法性，仍應由主管機關依法判斷。
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中國文化大學 108 學年度開課原則
壹、開課總學分：
一、本校各系所組學位學程（以下簡稱各系所）開課，以共同科目與通識教育中心、課程委員會所核定各系所組必修科目之開課年度、學分數及畢業學分數為準，並須依各學年度入學新生適用之必修科目表開課。
二、各系所校支基本開課鐘點時數標準：
(一) 大學部：
1. 各系組可開基本學分及時數，均以鐘點核計（一般術科及實習、實驗以折半計算，語文實習及特殊術科科目除外）。
2. 學校統一核支之開課鐘點：
體育：一至二年級。
3. 各系組可開校支鐘點時數標準及各年級開課鐘點時數配比原則：
146 鐘點（一年級 50、二年級 40、三年級 36、四年級 20）
154 鐘點（一年級 50、二年級 48、三年級 36、四年級 20）
超過 146 之鐘點應於分組開課。
※大一英文支 6 小時由學校統一規劃開班。
4. 雙班以上之系組開課時應保留雙班 6 鐘點、三班 8 鐘點。
應保留增班分組之鐘點，由教務處自可開鐘點內扣除，於第一學期（第 2 階段）選課結束後，先歸還各系組 4 鐘點，其餘保留鐘點至第二學期第一階段選課結束後歸還。
5. 學科大班、實習（驗）、術科選課人數超過教室容量之課程增班分組，應含於各系組基本開課鐘點時數內。
(二) 碩、博士班：
碩、博士班各所組開課總學分數依學校規定之學分數為限。
(三) 推廣教育部：
進學班、二年制在職專班及碩士在職專班開課學分數由推廣教育部訂定之。
三、系所支之課程及學分、時數應詳註於開課預定表內，其鐘點時數不併入校支基本開課鐘點時數內計算。
四、專任教師（含科技部、教育部、文化部支薪之教師）其擔任課程之學分數應列入各系所組開課總鐘點時數內。
五、各學院、各系所學年開課未達核定鐘點時數時，其所餘之鐘點時數不得保留。
開課鐘點結算日：各系所剩餘開課鐘點使用至109年1月31日止，109年2月1日起由教務處統籌調配全校性需增開班之科目。
六、職業倫理教育與中華文化專題講座鐘點，每班每週1小時，不包含在各系組開課鐘點，且不列入教師基本授課時數內。核發方式，依「中國文化大學導師制度實施辦法」規定辦理。
貳、必修課程及實施年度：
一、本校校訂必修課程由共同科目與通識教育課程委員會審訂之；各系所專業必修課程由校課程委員會審訂之。
二、各系所之必修科目名稱與學分數，應依據本校共同科目與通識教育中心、校課程委員會審訂之各系組必修科目及學分數為開課標準。
三、各系組必修科目應每學年開課，研究所班級人數低於開課門檻時，為不影響學生畢業，可專簽核准後調整至下學年度併班開課。
四、本校「通識課程」，由共同科目與通識教育中心研擬規劃開課，各系組於開課鐘點時數內保留應開通識與跨域專長課程班級數之鐘點由共同科目與通識課程主開院系統籌安排授課（進學班及二年制在職專班不在此限）。
五、通識課程應於一、二年級開課，其授課教師以助理教授以上為原則；無授課經驗之新聘教師不宜安排教授通識課程。
六、各系組開設輔系之課程，應依申請學年度入學新生適用之專業必修科目內填報20學分以上。
七、各系組開設之主科系科目與學分如有變動，應與主科系事先協商。
八、跨域專長課程
（一）跨域專長由系所擬定模組名稱、課程規劃與開課，經系所課程委員會、院課程委員會、共同科目與通識課程委員會及教務會議通過始得開設。
（二）各跨域專長課程以開設於共同必修時段為原則，以利學生修習。
（三）各跨域專長課程開設應以6門各2學分之學期課程，總計12學分。
為原則。
參、一般課程：
一、學科以每週授課 1 小時，一學期滿 18 小時為 1 學分。
二、短期或密集授課課程須專案簽准後實施，每 1 學分 18 小時以安排四～六週上課為原則。
三、各學院系之術科、實習或實驗課，得 1 學分以 2～3 時數開課；依教室容量及教學狀況之需要，選課前於基本開課鐘點時數內安排分組。
四、各系所除專題討論、畢業論文課程外每學期不得開 1 學分 1 小時之課程。
五、為顧及正常教學及學生學習興趣，課程不得採隔週上課。
六、選修課程，三班以上之系組同一科目至少開二班以上。
七、先修科目訂定及審查：各系所應於選課前，依課程性質研訂先修科目，並經系所組學位學程課程委員會議、系所務、學位學程會議審議通過後，公布實施，並輸入電腦資料以供學生選課參考。
八、二位以上教師開設相同課程，應共同討論設計教學大綱。
九、「學院」開設之一般課程，各學制學生均可選修，研究生修習以 70 分為及格，大學生修習以 60 分為及格。
肆、專業課程「服務學習」：
一、開課年級以 2 年級以上為限。
二、每學期專業課程服務學習計畫應提「服務學習委員會」審議通過。
三、任課教師應於教學大綱中，明示該課程為服務學習課程，並說明服務單位、服務內容、反思方式及成績評量方法等。
伍、開課人數：
一、學士班最低開課人數：
共同科目、通識科目 20 人。
學系、學程專業科目 10 人。
二、碩士班最低開課人數：
研共科 15 人。
碩士班、碩博合班 3 人。
三、博士班最低開課人數：2 人。
四、未達開課人數之課程（含0人之合班課程），各系所應於第2階段選課結束隔天，以書面通知教務處轉知人事室，並立即通知任課教師、學生停開。需改開其他之課程，各系所均應於第2階段選課結束後三日（開課最後期限）內處理。
五、全學年之課程第2學期不受選課人數之限制，以維持學習完整性及連貫性。
六、選修輔系及雙主修學生隨班附讀達20人以上時，由教務處視情況增開班。
陸、主科系排課：
大學部按其科目別由下表開課之主科系統一延聘教師擔任之。本表未能列及之科目，舉凡與主科系性質相關者均由主科系統一延聘。
| 本校主科系 | 開課科目 |
|------------|----------|
| 開課主科院系 | 科目名稱 |
| 文學組 | 國文 |
| 日本語文學系 | 日文、日語實習 |
| 韓國語文學系 | 韓文、韓語實習 |
| 俄國語文學系 | 俄文、俄語實習 |
| 英國語文學系 | 英文、商用英文 |
| 語文中心 | 英語實習 |
| 法國語文學系 | 法文、法語實習 |
| 德國語文學系 | 德文、德語實習 |
| 法律學系 | 法學緒論、民法概要 |
| 經濟學系 | 經濟學、貨幣銀行學 |
| 體育學系 | 體育課程 |
| 企業管理學系 | 企業管理、國際企業管理 |
| 會計學系 | 會計學 |
| 應用數學系 | 數學課程（包括微積分等課程） |
| 化學系 | 普通化學及實驗、有機化學及實驗、分析化學及實驗 |
| 物理學系 | 普通物理及實驗（物理及實驗） |
柒、課程安排規範
一、日間部課程安排為週一至週五白天，進修學制課程安排以週一至週五晚間，輔以週六及週日為原則。
二、每班每日之課程安排不得超過10節，每週不得集中排課於一天，同一門課不得連續授課4節以上，實務操作課程等特殊性質者，得不受此限。
三、上述課程安排規範，不含碩、博士班。
四、不得以採短期密集完成整學期課程之方式授課（例如不得以寒、暑假
短期密集完成1門課），然如聘請國外學者專家則不受此限。
五、若特殊情況需於第5節（12時至13時）排課，應避開大仁館、大義館
百花池旁之教室，免受社團活動影響，且其前或後一個小時不能排
課，以利師生休息、用餐。
捌、普通教室調整作業：
第一階段選課結束後，就現有空間及各課程選課情形依序進行調整：
一、依據各課程選課人數調整教室，及必要時之交換調動。
二、教室欄位顯示為“待”或“無”之課程教室安排（以各學系回報之課
程為主）。
三、衝突處理原則：
教室調整原則上依選課人數安排，如因該時段課程數或選課人數過
多產生衝突，將依下列順序安排教室：
（一）學年課（僅第二學期時）。
（二）必修課（課檔性質標示為“必”者）。
（三）選修課。
玖、教師聘任注意事項：
一、教師授課時數須符合本校教師聘任服務辦法之相關規定。
二、任課教師應依其學術專業背景安排課程，大學部並以助理教授以上
擔任為原則。
三、碩士班授課之教師以教授、副教授、助理教授（獲有博士學位者）
為限。
四、博士班授課教師以具有下列資格之一為原則：
（一）教授。
（二）獲有博士學位且曾專職副教授五年以上。
（三）博碩合開課程曾專職副教授以上。
五、新聘及中斷教學逾三年之教師須經系、所、院、校教師評審委員會
審議通過後始能聘用及授課。
六、新聘專任教師第一年為試聘，期滿仍須依新聘教師續聘評量要點審
查通過後始予正式聘任。
七、授課時數不足之專任教師，應由簽聘單位負責依其專長協調排足基本授課時數。
八、依規定由主科系聘請教師之科目（含通識課程）各系不得自行安排教師。
九、教師經聘定，應親自授課，如因故無法按時授課時，應依本校教師請假規則辦理，未經核准而委由他人代授者，一經查覺，由學校自行改聘。
十、外籍教師須經教育部核准後始能聘用及授課。
十一、業師協同教學之課程，應依本校「聘任業界專家協同教學作業要點」之規定辦理。
拾、開課適用相關法規：
一、本校各系所排課及教室使用原則（附件二）。
二、本校教師鐘點費計算原則（附件三）。
中國文化大學各系所排課及教室使用原則
87.3.4 第1473次行政會議修正通過
87.5.6 第1475次行政會議修正通過
88.5.5 第1488次行政會議修正通過
106.3.8 第1730次行政會議修正通過
一、為充分使用教學空間，提高教室使用率，訂定「中國文化大學各系所排課及教室使用原則」。
二、各系所使用模擬普通教室計算方式：
(一) 各系所每學期上課總時數扣除體育、電腦、語文實習、實習、實驗等於專業教室上課及無需使用教室之科目時數，為需使用普通教室之時數，模擬教室每間每週以四十八小時計。
(二) 各系所需使用普通教室且上課三小時之科目佔總需使用普通教室科目百分之三十以上時，模擬普通教室可上課時數每間以四十八小時計。
(三) 各系所需使用普通教室且上課三小時之科目佔總需使用普通教室科目未達百分之三十時，模擬普通教室可上課時數每間以四十四小時計。
(四) 研究所課程得依選課人數於各院會議室、圖書室星期二、四、六適度先行排課，選課人數超過前述空間容量之科目，另計需求模擬普通教室數。
三、上課時間編排原則：
(一) 為提高學術研究風氣及指導學生課業，學術單位主管每週最少須在校五天，專任教師每週最少須在校四天。專任教師每週須排課三天以上（含）每日授課時數不得超過二科或五小時。
如有系所排課時間衝突者，應由系方協商解決，專任老師不應選擇特定上課節次、時間，以免造成排課空間之閒置。
(二) 上課時間為星期一至星期六，八時至十八時為原則。
(三) 輔系單獨開班課程上課時間為每週六，此時段請各系組勿安排必修課程。
(四) 上課為二小時之課程應集中安排二小時內上課。
(五) 外文領域之各語文課程（不含語文實習）於每週二、四之八時至十二時排課，跨域專長課程於週五之八時至十五時排課。
(六) 各年級主科課程上課時間不宜集中，一學期四學分（含）以上之科目，應分日編排；以提高學生學習效果。
四、各系所組課程若有特殊情況需在校外上課，應經專案簽准。
五、本原則經行政會議通過後實施，修正時亦同。
中國文化大學教師鐘點時數計算原則
壹、鐘點數計算方法：
一、實習或實驗課程鐘點依授課時數折半計算。
二、校支以外課程鐘點數不列入總授課鐘點數計算。
三、通識科目授課時數以 1 或 0.5 小時為配比核計鐘點費。
四、大班鐘點費計算原則：
(一) 每班上課人數在 80 至 99 人之大班，每小時增加 0.25 小時計算鐘點。
(二) 每班上課人數在 100 至 149 人之大班每小時增加 0.5 小時計算鐘點。
(三) 每班上課人數在 150 至 199 人之大班，每小時增加 0.8 小時計算鐘點。
(四) 多位教師授課之通識科目，每學期因大班而增加之鐘點，依授課時數配比均分至各任課教師鐘點費內。
(五) 因大班而增加之鐘點不計入專兼任教師授課時數內，並不受超支鐘點上限之限制。
(六) 大班選課人數之核計以每學期行事曆期中考試開始日之選課人數為準。
(七) 基本授課時數不足時，不得支領因大班而增加之鐘點費。
五、西洋音樂學系、中國音樂學系之主修、副修課程鐘點數，俟選課人數確定，依人數核算鐘點數，主修一人 1 小時，副修一人 0.5 小時，若選課學生中途休學，依實際上課次數計算鐘點。
貳、系所支課程鐘點計算方法：
一、系所支課程不得排教師義務授課。
二、系所支課程不計入教師基本授課時數，但鐘點時數作業時，列入超支鐘點併計，並依超支鐘點計算方法核發。
三、系所支課應先撥款：
(一) 基金利息已入校帳者。
(二) 建教合作案經費，開課前簽約完成並委託單位已付款入校帳者。
(三) 各院系所募款已入校帳者。
(四) 大學部藝術課程之第二主、副修列入暑期開課，學生自繳個別指導之鐘點費並已入校帳者。
參、超支鐘點計算方法
一、專任教師超支鐘點：
(一) 專任教師每週授課總時數如超過基本授課時數時，得支超支鐘點。校內超支鐘點（不含本校推廣教育部）每學期教授至多以 4 小時為限，副教授、助理教授、講師至多以 2 小時為限，超出之時數，不另支鐘點費。第 1 學期及第 2 學期之超支得平均計算，第 1 學期超過之鐘點數併入第 2 學期未逾限之時數核發。校外兼課每學期至多以 4 小時為限（含外校進修教育）。
(二) 專任教師兼任行政單位主管或秘書者不得支超支鐘點。
二、兼任教師鐘點數計算方法：
(一) 兼任教師核發鐘點費每週以不超過 6 小時為限，超出之時數不另支鐘點費。兼任鐘點全學年合計不超過 12 小時為限，第 1 學期超過 6 小時之鐘點
數，併入第 2 學期核發。
（二）組員以下之職員發兼任教師聘者，依實際鐘點核發，但以 4 小時為限；其餘職員發兼任教師聘者，授課超過 2 小時，方得支超支鐘點，但核發鐘點以 4 小時為限，但行政主管不得支領超支鐘點。
肆、教師依請假規則經核準由學校支給代課鐘點費者，其鐘點費以實際代課時數及代課教師之職級計算，但不支超支鐘點，其餘代課鐘點費由請假人自行支付。專任教師代課每週以 4 小時為限。
伍、計算時數產生小數，取至小數第二位為原則，小數第三位四捨五入；但核算鐘點費金額時，尾數 1 元以下，以取整數為原則。
陸、鐘點費核發月份：
一、每學期核發 4、5 月鐘點費。
二、鐘點費作業日程：
（一）第 1 學期 9、10、11、12、1 月核發鐘點費，9 月及 10 月合併於 10 月份核發 1.5 個月，其餘月份每月各份核發 1 個月鐘點費。
（二）第 2 學期 2、3、4、5、6 月核發鐘點費，2 月及 3 月合併於 3 月核發 1.5 個月，其餘月份每月各核發 1 個月鐘點費。
（三）任課教師因大班增加之鐘點費於 1 月及 6 月核發。
（四）未於 10 月 10 日或 3 月 10 日以前簽准之專案鐘點費，將於 1 月或 6 月核發。
三、暑期開課課程每期核發 18 週鐘點費。
柒、進修學士班、二年制技術系在職班暨二年制在職專班及研究所在職專班鐘點費計算原則另訂之。
捌、本計算原則經行政會議通過後實施，修正時亦同。
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茶與茶業學分學程
一、 課程規劃
1. 課程包含『基礎必修』、『核心必修』及『專業選修』三部分。
『基礎必修』課程必須分別滿足植物生理、基礎農業、食品加工 三類群要求，共計最低學分要求為 9 學分。
『核心必修』至少需修 1 門課程。
『專業選修』分為「茶作與製茶」、「行銷管理」兩大類群，每類 群至少需修 1 門課程。
2. 本學程學生應至少修畢 20 學分（含）以上，完成學業後授與 學程學分證明。
3. 本學程課程委員會由園藝暨景觀學系課程委員會兼任。
4. 課程一覽表詳如後。
二、 申請資格及核可程序
1. 申請資格：現本校各學系學士班二年級（含）以上（含研究所 學生）。
2. 申請方式：申請同學請至『學分學程管理系統』填妥申請書並 列印，經原系所主管同意蓋章後，檢附中文歷年成績表一份， 送至園藝暨景觀學系辦公室（四號館 1 樓）審核。
3. 申請名額：每年接受 20 名學生申請。
4. 申請時間：學程申請時間為每學期學校行事曆初選選課開始 後，依學程公告時間為準。
5. 審查程序全部完畢後，於園藝暨景觀學系網頁公布核准名單。 審查結果公佈時間依學程公告時間為準。
三、學分採計與充抵
1. 學生進入本學程前，於本校所修之本學程開設科目，可採計為 本學程學分。欲申請學分抵免者，請填寫抵免學分申請書，與 學程申請書一併送交審核。
2. 學生修習本學程各科課程之學分與成績，計入當學期學分總數 及學業平均成績。
3. 若修習本學程學生於畢業時未修完本學程規定之最低學分，但 考上本校研究所，得於研究所修習年限內繼續修習未完成之學 程學分。
4. 修畢本學程規定學分數且成績及格之學生，得檢具歷年中(英) 文成績單，並填寫「學分審核表」，送交園藝暨景觀學系辦公 室，經本學程主任審核通過並簽請教務長及校長同意後，授予 『茶與茶業學程』修習證明書。
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2019 世新大學第十三屆新弦獎全國吉他歌唱企劃書
1. 活動名稱：2019 世新大學第十三屆吉他歌唱比賽
2. 指導單位：教育部、世新大學
3. 主辦單位：世新大學民謠吉他社
4. 活動宗旨：提供全國大專院校所有喜愛音樂及吉他的同學，一個互相切磋
歌唱及吉他技巧的比賽舞台。
5. 活動時間及地點： 初賽108 年 4 月28 日 10:00-17:00 世新大學小劇場、 決賽108 年 5 月19 日 18:00-22:00 世新大學大禮堂
6. 活動型態：吉他歌唱比賽
7. 參加對象：全國大專院校對音樂及吉他有興趣的學生
8. 預估人數：500 人
9. 活動負責人及聯絡電話：總召 嚴珮心 0963-783-723
10.賽制說明:
（一）參賽組別共分為四組
1.演奏組：限一人參賽，僅限使用空心鋼弦木吉他演奏
2.獨唱組：歌唱者僅一人（不可出現第二合聲）
3.重對唱組：歌唱者2 人或2 人以上
4.創作組：歌唱人數不限，作品不得有經紀約，報名時需附歌詞
（二）報名組數限制：
1.演奏組：30 組
2.獨唱組：50 組
3.重對唱組：35 組
4.創作組：35 組
備註：將依各組報名人數調整組組數限制，請注意官方網站公告
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資格條件
月支薪酬
工作地點
工作項目
應徵方式
(須檢具文
件、聯絡人、
聯絡電話等資
料說明。)
國立雲林科技大學【代管退場學校學生學籍資料庫資訊系統】 徵才公告
1.
限具有法律上完全行為能力之中華民國國籍者，其屬大陸地區人民來臺定居者， 須在臺灣設有戶籍滿十年。
2. 應具有學士以上學位。
3. 網頁程式設計及基本資訊能力，熟悉 MVC 框架及C#。
4. 具備HTML、CSS、JavaScript、RWD 等語法能力。
5. 熟悉伺服器管理，Window Server 2016 或更高階版本。
6. 具備 T-SQL 操作與 MS SQL 管理經驗尤佳。
7. 具程式及網管相關工作經驗尤佳。
8. 具資訊安全管理系統、個人資料管理系統等相關經驗者尤佳。
9. 能獨立作業，負責盡職，品性端正，需主動積極且配合度高。
10.對新開發技術具有主動學習之企圖心及學習能力。
11.業務期能配合加班者佳。
12.可配合出差。
每月支領新臺幣36,316~42,541 元，週休二日，享勞健保、特休，年終獎金1.5 個月 (未滿1 年，按實際在職月份比例計)，依學校規定辦理。
國立雲林科技大學資訊中心3 樓(雲林縣斗六市大學路三段123 號)
1. 代管學籍系統前臺網站管理維護及改版。
2. 機房設備管理維護。
3. 協助代管學籍系統後臺管理維護。
4. 協助資訊安全管理。
5. 協助退場學校學籍資料系統檢核。
6. 協助退場學校學籍資料交接業務。
一、應徵者請務必備妥下列文件：
1.履歷及自傳（內容包含個人基本資料、家庭狀況、求學經過、工作經驗、未來 工作之展望）(A4 紙張直式橫書)。
2.最高學歷證書影本（外國學歷須經駐外單位之驗證或認證）。
3.身份證正反面影本；大陸地區人民在臺設籍滿10 年（含）之證明文件。
4.其他可反映個人工作能力與相關經驗之（證照）文件影本。
二、應徵方式：
1.透過104 投遞履歷：
https://www.104.com.tw/job/7v2u0?jobsource=jolist_c_relevance
2.書面郵寄：640301 雲林縣斗六市大學路三段123 號資訊中心3F（信封請註明 應徵代管學籍專案助理）
3. 電子郵件郵寄 [email protected]。
三、履歷收件：每七天為一個週期收件，分四個週期收件檢視；請自公布後盡早投遞， 適合人員優先面談、適任者優先錄用；不適合或資料不全者，恕不退件及回覆。
四、聯絡人及聯絡電話：05-5342601#5373 代管學籍專案小組。
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南開科技大學教學資源中心設置辦法
95.02.08 教學資源中心第一次籌備會議通過 95 年2 月15 日行政會議審議通過 95 年2 月22 日校務會議審議通過
第一條 為提昇本校教學環境與品質，以建立卓越教學的特色，提昇教師教學能 力之相關業務，特設置教學資源中心 (以下簡稱本中心)。
第二條 本中心隸屬教務處。
第三條 本中心置主任一人，綜理本中心工作及擔任本中心會議之召集人，由校 長遴聘專任助理教授以上教師擔任之。 本中心因研究之需，得遴聘兼任研究人員若干人，酌支津貼，由主任建 請校長聘任之。 本中心因業務之需，得進用行政人員或技術人員若干人，辦理本中心行 政事務及協助推動相關研究與教學支援等工作。
第四條 本中心任務如下:
一、輔助及支援本校教師製作教學教材。
二、協助教師教學專業能力成長及蒐集提升教學成效方法相關資料。 三、辦理教學助教之遴聘、培訓及申請作業，以支援教學，提高品質。 四、執行其他與教學資源之相關事項。
第五條 本中心所需經費應依本校預算作業規定辦理。
第六條 本中心得因作業之需，另訂作業要點。
第七條 本辦法經校務會議通過，陳請 校長公布實施，修正時亦同。
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產獎校
研 9. 學校承接產學計畫經費表(3 月填報)
產獎校
產獎校
填表說明：
年度 [歷史資料]
全校總經費
經費來源
1. 學校每年 3 月填報前一年度學校專任教師承接並擔任該計畫於校內之計畫主要主持人者，或專任教師以學校名義與 合作單位簽約之計畫資料，例如：109 年 3 月填報 108 年度(108 年 1 月 1 日至 108 年 12 月 31 日)之統計資料。
1. 請填報 108 年 1 月 1 日至 108 年 12 月 31 日學校各式收入之總和，以「財務報表－收入明細表」之總計為準(例 如：學雜費收入、推廣教育收入、產學合作(建教合作)收入、其他教學活動收入、補助及捐贈收入、作業收益、財 務收入、其他收入)，包含但不限於本評量採計之計畫總經費。
2. 本表【全校總經費】請以「年度」計算，若學校經費係以「學年度」計算者，請將經費改以「年度」填報計算。
1. 政府部門資助：係指學校承接計畫之經費來源為中央政府或地方政府，政府部門包含由科技部所訂定之「中華民國 科技機構名錄」之總統府及行政院各部會所屬科技機構部分，例如：中央研究院、教育部、經濟部、農委會、科技 部…等。計畫經費細分調查各部會資助金額，其中包括教育部、科技部、經濟部、勞動部、農委會與其它。
2. 企業部門資助：係指學校承接計畫之經費來源為企業部門，企業部門包括國營與民營企業。
3. 其他單位資助：係指學校承接計畫之經費來源為其他大專校院及其附設醫院和育成中心、法人機構、學會、專業學 術團體及其他非營利機構、國外機構等承接計畫，例如：財團法人工業技術研究院、各級醫療院所、農會、漁會、 信用合作社等。
4. 凡學校教師獲各類補助學術研究計畫者，請填報於「研 4.學校學術研究計畫成效表」，另學校教師獲各類補助產學 計畫者，請填報於「研9. 學校承接產學計畫經費表」，惟計畫若因研究成果而額外獲取「專利或其他技轉金額」… 者，請將「該額外獲取專利或其他技轉金額」填列於「研 13.各種智慧財產權衍生運用總金額表」，勿重複填報於
產學合
作基礎
環境建
構之補
助計畫
學術研 究計畫
委訓計 畫
/
1. 政府部門資助產學合作基礎/環境建構之補助計畫：係指學校承接之「產學合作基礎/環境建構計畫」，其經費由政 府部門資助部分。
2. 「政府部門資助產學合作基礎/環境建構之補助計畫」須符合下列計畫者，始得認列。
1. 本欄免填，由「研4. 學校學術研究計畫成效表」之「政府部門資助經費(A)」項下各部會金額匯入。
2. 政府部門資助學術研究計畫：係指學校承接之學術研究計畫經費由政府部門資助部分。
1. 政府部門資助委訓計畫：係指學校承接之委訓計畫之經費由政府部門資助部分。
2. 委訓計畫係指學校為促進各類產業發展及委託單位之需要，受委託辦理各類教育、培訓、研習、研討、實習或訓練 等相關合作事項。
(1) 委訓計畫取其委託訓練之意，其內容須有教育、訓練的性質包含其中。
(2) 委訓計畫須有委託單位，且委託單位不得為自己學校，例如學校自行舉辦各類訓練計畫。
(3) 委訓計畫訓練對象不得為自己
學校學生。 例如:若 A 單位訓練招收對象為一般大眾或業界員工等，則可認列；反之若 A 單位原先訓練招收對象為校內學 生者，則不可認列於委訓計畫。
(4) 委訓計畫之執行內容事項須與產業發展有關。
3. 一般推廣教育課程、行政院勞動部勞動力發展署或各縣市政府委託相關職訓計畫，課程費用係由學員自行繳納的部 分，請勿列入計算；但由政府直接支付學校的執行經費，用以訓練特定人士者則可列入計算(例如：政府機關支付
單位
計畫名稱
教育部
獎助大專校院產學合作績效激勵方案計畫
獎助大專校院發展區域產學連結績效計畫
產學合作優質學校獎勵
補助區域產學合作中心
教育部促進產學連結合作育才平臺
區域產學合作中心獎勵先期產學合作案補助
大專校院產學合作網絡聯盟計畫
產學合作資訊網
大專畢業生創業服務計畫
(U-START)
新南向計畫-區域經貿文化及產學資源中心
科技部
發明專利之補助及獎勵
技術移轉獎勵
績優技術移轉中心之獎助
研發成果推廣活動經費之補助
經濟部
補助公民營機構設立中小企業創新育成中心計畫
補助前瞻技術產學合作計畫
創業領航計畫
(
北、中、南、東中小企業創業創新服務中心、創業競賽事業化輔導計畫、精進育
成發展環境計畫、產業別育成網絡計畫
)
經費，委請學校協助訓練該機關員工或其他特定人士
)
。
助計畫
於產學或研發之用途，且可提具相關證明文件者，即可採認。
1. 請依各類計畫，填報前一會計年度(即108 年1 月1 日至108 年12 月31 日)之經費。其填報金額以「合約金額」為 基準，若與企業合作之合約註明未稅價者，則請自行計算「含稅價」後填報。
2. 以合約生效首日為認列年度基準日。
(1) 若為跨年度計畫，經費只認列在核定生效日之所在年度，不得在其他年度重複認列。例如 A 產學合作計畫總經 費為新臺幣 300 萬元，合約生效日為 108 年 5 月 1 日，執行期間為 108 年 5 月 1 日至 109 年 4 月 30 日，則 A 計畫的經費全數認列為 108 年度的產學合作計畫經費，不得重複認列於 109 年度補助經費。
(2) 若為多年期合約依經費核定方式填報如下：
a. 經費為一次核定多年：請統一認列於計畫執行之起始年度。例如 B1 產學合作計畫為政府核定執行之 3 年期 研究計畫，執行期間為 108 年 6 月 1 日至 111 年 5 月 31 日，核定 3 年計畫總金額為新臺幣 750 萬元，並 明列各年的執行經費為新臺幣 250 萬元，由於 108 年度已核定該計畫 3 年執行經費新臺幣 750 萬元，請統 一認列政府出資金額新臺幣 750 萬元於 108 年度之調查績效。
b. 經費為分期核定者，亦即若次年度經費核定會依前一年執行狀況調整，則各期經費分別認列於各期計畫執 行之起始年度。例如 B2 產學合作計畫為核定 3 年期研究計畫，執行期間為 108 年 1 月 1 日至 110 年 12 月 31 日。第 1 年(執行期間：108 年 1 月 1 日至 108 年 12 月 31 日)計畫經費為 500 萬，第 2 年(執行期間： 109 年 1 月 1 日至 109 年 12 月 31 日)之計畫經費需視第 1 年執行成果另行核撥，則該計畫可於 108 年度認 列 500 萬元，第 2 年所核定之實際經費則列於 109 年度。
(3) 計畫執行期間，若有增列預算，以變更生效首日所在年度為基準，加入該年度產學合作計畫經費(各種經費來 源增列金額按新約定計算)，例如：C 產學合作計畫已填報 107 年度計畫總經費 200 萬元，108 年 2 月 1 日增 列預算新臺幣 50 萬元，依新約定規定，增加之新臺幣 50 萬元經費，由教育部出資新臺幣 30 萬元、科技部出 資新臺幣 20 萬元，則學校必須在本期(108 年度)產學合作計畫經費中，教育部加上新臺幣 30 萬元，科技部加 上新臺幣20 萬元(以新合約為準)。由於增加經費屬於原計畫之經費變更，因此於107 年度的產學合作計畫案件 數不得再重複認列，並請補充說明該計畫於 107 年度表冊已填報。
(4) 計畫執行期間，若有解約或刪減預算之情事，以變更生效首日所在年度為基準，於該年度產學合作經費中減去 解約所損失的經費(各種經費來源刪減金額按新約定計算)。因此於 107 年度產學合作計畫案件數不得再重複認 列。例如：D 產學合作計畫已填報 107 年度計畫總經費 200 萬元，108 年 2 月 1 日解約或刪減預算新臺幣 80 萬元，依新約定規定，刪減之新臺幣 80 萬元經費，由農委會減去新臺幣 40 萬元、教育部減去新臺幣 40 萬 元，則學校必須本期(108 年度)產學合作計畫經費中，農委會減去新臺幣 40 萬元、教育部減去新臺幣 40 萬 元，(以新合約為準)，由於減少經費屬於原計畫之經費變更，因此於 107 年度的產學合作計畫案件數不得再重
複認列，並請補充說明該計畫於 107 年度表冊已填報。(學校自籌經費不在本績效評量調查範圍，故不須做任 何更動)。
(5) 計畫執行期間，若有教師轉任職他校而須增列計畫經費，以變更生效首日所在年度為填報基準，加入該年度產 學合作計畫經費(各種經費來源增列金額按新約定計算)，例如：E 教師於 107 年度在 F 校承接科技部多年期計 畫並已全數認列核定之經費，但於 108 年度時轉任職至 G 校並將計畫經費或合約書一併帶入 G 校，則 F 校無 需扣除該計畫之未執行經費，G 校需列計一筆該計畫之剩餘經費，並補充說明該計畫於何期表冊已填報。
(6) 因增列經費、刪減經費或解約而衍生的新合約，不得算入該年度產學合作案件數。
3. 合約上若明訂相關執行工作、內容及經費分配依據計畫書、核定函等文件辦理，則該計畫書、核定函等文件視同合 約，亦為證明與認列計畫出資單位與出資金額之依據。
4. 若計畫總金額包括以下項目者，應予扣除：
(1) 資助校外其他執行單位。
(2) 校外其他單位的自籌經費(包括配合款)，非由學校執行之經費。
(3) 合約明訂為智慧財產權衍生應用之收益(如簽約金、權利金、衍生利益金、先期技轉金、授權金等金額)。
5. 出資單位及金額的認定原則上為合約中明列之出資單位及補助金額為主。若合約中簽約之出資單位非為真正資助而 另具其他功能(例如轉撥/管理)的情況，且於合約中可明確區別出原出資單位委託前述出資單位辦理撥款補助事宜， 則本計畫出資單位的認定為原出資單位。
例如：B 計畫於補助契約中明訂由經濟部委託財團法人中國生產力中心代為提供撥付補助款與簽約事宜，其出資單 位認列屬於【經濟部-政府單位案件】。
6. 計畫由代表執行單位與各其他執行單位為共同申請，並由出資單位核定共同執行，則該計畫為多方共同執行計畫。 合約明訂計畫總經費統一由出資單位撥入代表執行單位，再由代表執行單位轉撥至其他執行單位時，則代表執行單 位與各其他執行單位皆可認列該計畫為出資單位之計畫，認列金額為代表執行單位與各其他執行單位於合約中明確 分配之金額。
例如：C 計畫由甲(代表執行單位)、乙、丙(其他執行單位)三方共同申請合作執行計畫，計畫審核通過核定總計畫金 額新臺幣 450 萬元，合約中明訂各執行單位(甲、乙、丙)執行經費各新臺幣 150 萬元，且計畫總金額統一由 出資單位撥入甲(代表執行單位)，再由甲(代表執行單位)轉撥至乙、丙(其他執行單位)。由於合約明訂出資補 助各方執行經費，因此各執行單位均可認列該計畫為出資單位之計畫。
7. 與校方關係密切合作之基金會，若其設立具有單一法人資格者或非隸屬學校建置組織單位者，其推動業務所承接的 計畫案者不列入計算。
備註
例如：國立成功大學師生及校友等共同資助設立的「財團法人成大研究發展基金會」以推動相關科學研究發展工作 或對國內產業及政府機構提供技術服務所承接執行的計畫案，其計畫案參與執行單位為學校單位或教師者， 但因「財團法人成大研究發展基金會」非隸屬學校組織單位亦屬財團法人機構，因此不可認列為該校產學計 畫案。
8. 學校人員參與其他單位或機構之計畫，未經過本校報支經費及簽訂合約者不列入計算。
9. 本表計畫經費之認列係以學校專任教師名義承接，並擔任該計畫於校內之計畫主要主持人者，或以學校名義與合作 單位簽約之計畫，方可列入計算。
10. 經費填報範例：假設學校於108 年度承接 A、B、C 三件產學/委訓計畫，計畫經費如下所示：
A 計畫：108 年政府產學合作計畫，總經費為新臺幣 100 萬元，其中政府出資新臺幣 60 萬元(教育部)、企業出資新 臺幣 30 萬元、學校自籌新臺幣 10 萬元。
B 計畫：108 年企業委訓計畫，總經費為新臺幣 30 萬元，企業全額出資新臺幣 30 萬元。
C 計畫：108 年其他單位產學合作計畫，總經費為新臺幣 100 萬元，其中財團法人工業技術研究院(屬其他單位)出 資新臺幣 80 萬元、學校自籌新臺幣 20 萬元。
填報方式如下：(學校自籌部分不需填報)
1. 私校填報注意：若計畫經費結算期間不為 103 年 1 月 1 日至 103 年 12 月 31 日，則請依學校依此期間之實際經費 進行合理推估及填報，並留存推估之資料，以供備查。
2. 本表相關疑義可逕至「高等教育評鑑中心產學合作績效」下載 2010/6/30 公告之「96-99 年度辦理各年度績效評量 調查作業 Q&A 彙整表」參考-網址：
。
http://www.heeact.edu.tw/lp.asp?ctNode=407&CtUnit=159&BaseDSD=7&mp=2
3. 本表之各項金額數據，請以新臺幣「元」為填報單位。
表冊對應單位
本表部分或全部資料將提供「產學合作績效評量」、「私立大學校院獎補助小組」、「高等教育評鑑中心」及本部相關 單位，各單位將依資料做後續之認定及加值應用。
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蛋漿：
食材：
雞蛋2隻
2 湯匙淡奶 evaporated milk
半杯水
2 湯匙油
1.5 杯糖
1 杯麵粉
2 茶匙木薯粉 tapioca flour
1.5 茶匙發酵粉 baking powder
步驟：
2. 把乾粉篩勻，然後慢慢倒入蛋漿內拌勻。
1. 先把蛋漿拌勻。
3. 把1/4 份量的蛋糊倒進 egg waffle pan。將模夾緊搖勻，以 中慢火底面各燒1.5分鐘。
5. 本食譜份量可以做4塊雞蛋仔。
Millie Lo
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高雄市田寮區災害防救辦公室設置要點 部分條文修正總說明
「高雄市田寮區災害防救辦公室設置要點」於一百零二年五月二十 九日訂定。一百一十年八月十二日行政院災害防救業務現地訪視鳳山區 公所，中央委員評核建議事項，並依據高雄市政府一百一十年十月六日 高市府災防字第11035062000 號函辦理。
本次修正重點係將辦公室任務由應變中心開設時之執行事項，修改 成平時災害防救工作之規劃與辦理；明定須定期召開辦公室會議；明定 可視需要邀請相關單位或專家學者與會等。
為完整呈現本設置要點內容，重新繪製組織架構人力圖，且明定各 編組任務職掌。
高雄市田寮區災害防救辦公室設置要點
部分修正條文
一、田寮區公所為執行高雄市田寮區(以下簡稱本區)災害防救 會報事務，依災害防救法第十一條第三項規定，設置高雄 市田寮區災害防救辦公室(以下簡稱本辦公室)，並訂定本 要點。
二、本辦公室任務如下：
(一)執行本區災害防救會報事務。
(二)本區災害防救計畫之擬訂與修訂等相關事宜。
(三)本區災害防救相關法規制（訂）定與修正建議。
(四)本區災害防救業務之協調及整合。
(五)本區緊急應變體系之建立與檢討。
(六)辦理區公所災害防救演習、教育訓練及防災宣導推 廣。
(七)辦理高雄市政府相關機關交辦或列管與災害防救相關 之業務。
(八)其他有關災害防救事項。
三、本辦公室置主任一人，由區長兼任，綜理本辦公室事務， 並指揮、監督所屬人員；副主任一人，由主任秘書兼任， 襄助主任處理本辦公室事務。
四、本辦公室設避難組、收容組、搶修組、動員組及行政組等 五組，各組置組長一人及工作人員若干人，由本所各相關 課室派兼，其各組配置如附表。
五、本辦公室定期召集所屬成員召開工作會議，協助重要災害 防救政策及相關課室工作進度之審查，並得視需要邀請相 關單位或專家學者與會。
八、本辦公室兼任人員均為無給職。
高雄市田寮區災害防救辦公室設置要點
部分條文修正對照表
及行政組等五組，各組 置組長一人及工作人員 若干人，由本所各相關 課室派兼，其各組配置 如附表。
五、本辦公室定期召集所屬 成員召開工作會議，協 助重要災害防救政策及 相關課室工作進度之審 查，並得視需要邀請相 關單位或專家學者與 會。
八、本辦公室兼任人員均為 無給職。
組、行政組等五組各組 置組長一人，由相關 課、室主管、業務承辦 人兼任，各組並設組員 若干人，由各相關課室 指派業務熟悉人員兼任 除執行本辦公室與災害 有關事項外，並與其他 關係課、室、隊、所保 持聯繫，策劃應變對 策，採取必要措施。各 編組任務如附表，必要 時得由主任指派適當人 員協助統合本辦公室事 務。
五、本辦公室平時由各組保 持常態性之機制，於災 害發生或有災害發生之 虞時，經評估可能造成 危害，必要時得立即通 知相關機關召開工作會 報，作防救災應變整備 重點事項，持續保持運 作展開相關應變作業， 並開設本區災害應變中 心。
八、本辦公室幕僚行政事務 由本所派員兼辦。
九、本辦公室兼任人員均為 無給職。
五、明定定期召開辦 公室會議，且可 視需要邀請相關 單位或專家學者 與會，並酌修部 分文字。
八、兼辦人員已於第 四點說明，故刪 除原文字。 九、改為第八點。
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宜蘭縣金洋國小學生服裝儀容委員會設置要點及管理辦法 一、依據：
教育部國民及學前教育署110年2月8日臺教國署學字第1100014566號函辦理。
二、目的：
1.維護學生人格發展權及身體自主權，並教導及鼓勵學生學習自主管理。
2.鼓勵學生優良表現，培養學生自尊尊人、自治自律之待人處世態度。
3.運用民主法治作為，培養學生重法治守紀律之精神。
三、組織：
1.學生服裝儀容委員會（以下簡稱服儀會）置委員七人。
2.主席兼召集人一人，由校長擔任。
3.行政代表二人:教導主任、學務組長。
4.教師代表一人:班級導師一位。
5.家長會代表一人。
6.學生自治選舉推選出的學生代表二人。
四、實施細則：
1.學生服裝儀容規定實施後應視該規定實施狀況，每三年檢討一次。
2.學生得依個人對天氣冷、熱之感受，選擇穿著長短袖或長短褲學校運動服或便 服。天氣寒冷時，學校應開放學生在學校運動服內及外均可加穿保暖衣物。
3.上學、放學及在校期間，學生得穿皮鞋或運動鞋；非有正當理由，不得穿著 拖鞋或打赤腳。
4.除為防止危害學生安全、健康、公共衛生或防止疾病傳染所必要者外，不得限 制學生髮式。
5.對於違反服裝儀容規定之學生不得加以處罰。
五、本要點經行政校務會議通過並經校長核可後實施，修正時亦同。
金洋國小服儀委員會組成名單
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第一章、計畫概述
1.1、計畫執行工作重點
桃園市政府環境保護局(以下簡稱環保局)委託台灣曼寧工程顧問股份有限公 司(以下簡稱本公司)執行108 年「桃園市固定污染源許可制度及空氣污染防制費催 繳稽查管制計畫」(以下簡稱本計畫)的主要目的，分別是落實桃園市(以下簡稱本 市)轄內固定污染源確實遵循空氣污染防制法相關規定、加強推動污染源改善及減 量及掌握本市固定污染源排放量，進而達成本市污防書中各項績效指標。本計畫 的工作重點及重點管制對象如下：
一、工作重點
(一)基礎管制工作：本計畫為落實空氣污染防制法及相關污染管制之施政計 畫，其中有多項工作屬於持續性基礎法規污染管制工作，包括：
1. 落實空氣污染防制法及相關規定
2. 落實執行固定污染源許可審查及管理
3. 執行空氣污染防制費徵收
4. 執行定期檢測申報審查及排放量申報審查管理
5. 執行污染源現場操作查核及專責人員確認
6. 污染源操作及污染物排放管制
7. 加強燃料使用許可管制
8. 執行固定污染源逸散性粒狀空氣污染物管制及查核
9. 固定污染源相關法規管制及污染查核
(二)重點管制工作
1. 維護更新並掌握本市固定污染源及排放量資料
2. 推動使用燃燒設備(鍋爐)改用乾淨燃料(天然氣)並推動減量
3. 配合 109 年 7 月 1 日鍋爐新標準施行，掌握並推動鍋爐改善
4. 要求使用生煤製程自主效率驗證，並查核生煤使用量及排放量
5. 依本市生煤鍋爐許可審查事項執行生煤管制
6. 執行本市木屑鍋爐審查原則及管理
7. 加強揮發性有機物排放源依質能平衡計算生成量並要求設置有效防制
設備
8. 配合執行「新(增)設或變更固定污染源空氣污染物排放量規模」之規定
9. 執行重點污染源空污費查核並催補繳空污費
10. 配合空污污費徵收掌握 13 種個別有害物種及排放量
11. 配合空污費查核確認許可核定及使用量關係
12. 查核空污費之污染物收集效率及防制設備有效性
13. 加強燃油鍋爐(未裝袋式或靜電集塵器者)定期檢測監督及申報審查
14. 加強查核土石業符合逸散性管理辦法並落實道路洗掃
15. 查核及輔導改善重大屢遭陳情污染源(加強查核有效收集及防制設備
)
16. 查核不符合許可及重要排放源(鍋爐、瀝青、磚瓦窯、玻璃及鋼鐵業等)
17. 執行空氣品質不良應變查核及協調大廠調度使用良質煤
18. 配合執行觀音工業區重點污染源稽查管制
19. 配合執行重點行業及污染源查核改善
20.
協調配合「揮發性有機物及連續自動監測污染源調查及管制計畫」及 「戴奧辛管制計畫」等計畫，執行固定污染源管制及查核
二、重點管制對象
(一)電力業：長生電力(股)公司、國光電力(股)公司、台灣電力(股)公司大潭 發電廠、華亞汽電(股)公司華亞汽電廠、大園汽電共生(股)公司等14 家
(二)石化業：台灣中油(股)公司煉製事業部桃園煉油廠、亞東石化(股)公司等 142 家
(三)半導體業：台灣美光晶圓科技(股)公司、南亞科技(股)公司等35
家
(
四)光電業：明基材料(股)公司、友達光電(股)公司桃園分公司等24 家
(五)車輛製造業：國瑞汽車(股)公司、福特六和汽車(股)公司、中華汽車工業(股)
公司、順益車輛工業(股)公司4 家
(六)印刷電路板：敬鵬工業(股)公司、華通電腦(股)公司等182 家
(七)膠帶業：萬洲化學(股)公司、四維精密材料(股)公司、地球綜合工業(股) 公司等20 家
(八)染整業：新隆纖維染整(股)公司、大鐘印染(股)公司等140 家
(九)瀝青業：偉雍工業(股)公司、永䥶工業(股)公司等13
家
(十)砂石業及逸散性管辦：砂石業 16 家、逸散性管辦 218 家
(十一)生煤使用：華亞汽電(股)公司華亞汽電廠、大園汽電共生(股)公司等 112 家
1.2、工作項目、內容及進度
依據本計畫投標須知補充規定，本計畫之委託應辦理之工作項目與內容如下：
(一) 執行固定污染源許可制度
1. 協助機關執行固定污染源許可申請資料之收件、時程控管、審 查、監督檢測（試車）、檢測報告審查、許可證製證、發證作業， 審查作業需符合空氣污染防制法及相關法令之規定。
2. 依機關審查需求，協助辦理固定污染源相關申請案件審查會議。 每案邀請之學者專家至少應有 2 位或以上。
3. 協助執行固定污染源許可申請案現場勘查作業，現場查核作業 至少 100 個製程。本項查核作業應以機關執行專案查核業別為 優先查核對象。
4. 協助固定污染源設置、變更及操作許可申請案件之審查、核發 作業，各階段期程符合率至少 95%。
5. 辦理固定空氣污染源管理資訊系統資料庫建檔檢核確認及修正， 廠商應於每月 25 日前(含 25 日)進行資料庫檢核作業，並將檢 核修正結果以電子檔回覆機關。
6. 協助現行已核發許可證之控管，每月 25 日前(含 25 日)彙整次 月應辦理展延之公私場所名單送機關發文，通知公私場所申請 展延，並輔導、追蹤辦理情形。
(二) 生煤、易致空氣污染物質販賣及使用許可管制
1. 協助進行生煤、石油焦或其他易致空氣污染物質販賣及使用許 可申請資料之收件、時程控管、審查、監督檢測(試車)、檢測 報告審查、及許可證製證、發證作業，審查作業需符合空氣污 染防制法及相關法令之規定。
2. 輔導上述領有販賣或使用許可證之對象，於 1 月 31 日及 7 月 31 日底前完成紀錄申報，計畫結束時申報率應達 100%。
(三) 許可證現場查核及缺失改善輔導
1. 追蹤已核發之設置許可證(未取得操作許可證)，發證後逾半年 未向本局申請操作許可證，以電話聯繫確認；逾一年未向本局 申請操作許可證，進行現場查核確認狀況，並於工作月報中呈 現。
2. 執行已核發之操作許可證現場查核作業至少 150 個製程，查核 對象以兩年內未曾查核之製程、屢遭陳情、配合機關專案查核 或機關指定為優先查核對象。
3. 針對查核不符或未依許可證內容操作者，需輔導改善及列管追 蹤後續辦理情況，並應建立完成改善書面資料，當年度之許可 查核符合率應大於 98﹪（含輔導改善完成者），並將不符合規 定名單提報機關。
4. 龍潭科學園區內領有許可證之工廠至少進行一次許可查核。
5. 依機關指定進行固定污染源清查與工業區污染管制作業。
(四) 執行「固定污染源逸散性粒狀污染物空氣污染防制設施管理辦法」 法規符合度查核及管制作業。
查核本市「固定污染源逸散性粒狀污染物空氣污染防制設施管 理辦法」適用對象至少 250 家次以上，並進行巡查輔導工作。 並將未符合規定之公私場所名單，送機關進行稽查管制工作。
(五) 固定污染源輔導、監督定期檢測及申報資料審查作業
1. 執行公私場所定期檢測網路申報資料之審查作業。掌握應定期 檢測及申報名單並進行資料庫名單維護，並輔導申報作業。
2. 配合固定污染源定期檢測，協助機關進行現場監督檢測至少 80 根次。並將定檢監督檢測所發現公私場所之主要缺失進行彙整 分析，提供機關辦理法規說明訓練內容。
3. 彙整提供公私場所通知定檢日期，以利機關進行監督定檢作業。 並將檢測報告資料彙整、分析，將未依規定實施定檢者提供機 關進行稽查。
(六) 公私場所固定污染源空氣污染防制費徵收作業之申報輔導、審查、 催繳、現場查核、通知、帳目核對及資料管理
1. 建立空污費申報窗口，並提供法規及申報諮詢服務。
2. 空污費申報資料建檔及審查作業，應符合下列規定：
(1) 就申繳完整之空氣污染防制費案件，分別於 108 年 6 月 30 日及 12 月 31 日前完成空氣污染防制費之審查及結算、核 收資料（但不包含申報截止日後 30 日仍未申報之案件）。
(2) 空氣污染防制費現場查核作業至少完成 300 家次以上。本 項查核作業應以兩年內未曾查核之製程廠家或配合機關執 行專案查核為優先查核對象(其中查核對象應包含季排放 量大於1 噸以上占70％以上)。
3. 掌握應申繳空污費公私場所名單，對於未申報空污費之公私場 所，執行空污費申報催繳通知及查核作業。彙整由本局每半年 發文結算公私場所之空污費遲繳之名單，並計算滯納金；仍逾 期未繳者，將名單提供機關以利告發處份。
4. 彙整空污費列管名單需新增及刪除之資料，並即時更新於環保 署空污費網路申報及查詢系統，並於每月工作月報中說明新增 及刪除情形。
5. 協助「固定污染源空污費暨排放量申報合管理系統」之排放量 審核作業。
(七) 辦理公私場所申請空氣污染防制費減免案件之審查及公私場所申 請揮發性有機物空氣污染防制費自廠係數建置案件之審查。
協助機關召開公私場所空氣污染防制費減免申請案件或自廠係 數之專家學者審查會議(應依機關要求加開審查會議)，每次審查會 專家學至少應有 2 位或以上。並依機關要求辦理防制設備效率驗證 及現場勘察事宜。
(八) 配合空氣品質不良或惡化通報執行現場巡查作業：
1. 建立空氣品質監測站周遭重大污染源工廠名單。
2. 當空氣品質達預警或惡化時，依照空氣品質惡化緊急應變流程， 進行現場查核作業；本項須配合假日出勤應變。
3. 協助機關就指定之空氣品質測站進行污染追查及管制。 (九) 空氣污染防制法規宣導說明會及人員教育訓練
1. 辦理公私場所空氣污染法規或相關管制作業宣導說明會 2 場
次。
2. 依機關指定，辦理固定源審查或查核訓練會 1 場次，以提升業 務執行人員之專業能力。
(十) 辦理空氣污染防制稽查、處分及處分後改善追蹤作業
1. 配合辦理專案稽查管制作業（包括假日及夜間稽查）。
2. 配合執行處分後續改善追蹤作業。
3.
協助機關稽查、處分及改善完成資料建檔於「環保稽查處分管
制系統（
EEMS
）」、資料統計分析及相關檔案管理。
4. 以上稽查、處分及改善完成資料應於各項管制工作執行日起1 個月內鍵入環保署環保稽查處分管制系統(EEMS 系統)。
(十一) 配合環保署排放量管理計畫所提供固定污染源資料庫需複查工 廠名單及項目，完成複查、準時回報及相關彙整工作。
公私場所異常排放量現場清查工作，依環保署指定名單依規定
1. 格式及各時間點準時提報資料。
2. 縣市排放量認列差異說明，需依環保署指定名單依規定格式及 各時間點準時提報資料。
(十二) 資料建檔、管理及維護更新
1. 管理列管之固定污染源文書檔案夾(包含摘要、許可證申請資料、 許可證、核備公文副本、檢測報告摘要表及空污費申報資料) 並建立清冊，於計畫結束時移交下ㄧ承攬廠商(承攬廠商若與前 一計畫相同者不在此限)。移交應依機關要求訂定計畫，並依計 畫完成移交工作。
2. 協助完成本計畫作業之固定污染源管理資訊系統資料庫建檔。
3. 許可資料(包含申請資料及許可證資料)應於發證日起 1 個月內 完成建檔。
4. 清查資料之建檔應於管制工作執行日起 1 個月內完成。
5. 巡查資料之建檔應於管制工作執行日起 2 週內完成。
6. 有關稽查、處分及改善完成資料應於各項管制工作執行日起 1 個月內完成於環保稽查處分管制系統 EEMS 系統之建檔。機關 稽查人員未提供鍵檔者不在此限。
本計畫執行期間(108/1/1~108/12/31)各項工作進度及工作成果摘要如表 1.2-1 所示，相關各項工作之詳細作業成果詳述於本報告各章節中。
表 1.2-1、108 年「桃園市固定污染源許可制度及空氣污染防制費催繳 稽查管制計畫」進度表
第一章、計畫概述
1.3、工作組織與人力配置
為能順利完成本計畫各項工作，本公司依據環保局公開評選投標須知補充規 定要求之各工作及內容，並配合本計畫工作團隊各工程師之專長經驗，建立本計 畫執行工作團隊組織架構及人力配置，如圖 1.3-1，本計畫之計畫主持人為本公司 總經理苗宛陶，協同主持人為副總經理卓啟弘，計畫經理為彭盛賓，本計畫團隊 之專案工程師相關學經歷均符合工作契約要求，且均有參與固定污染源許可管制、 空污費審查、排放量審查、陳情案件處理等工作多年經驗。
本計畫團隊依工作性質分為四個工作小組，分別負責進行相關工作，分別是 行政管理組、許可審查組、排放量/空污費審查組、稽查管制/資料庫管理組，相 關人員及工作分述如下：
一、行政管理組：本小組有五位工作人員，相關工作由計畫經理負責統籌管理， 主要工作為配合環保局辦理本計畫相關行政事務、會議辦理及相關行政文書 處理及建立檔案等。
二、許可審查組：本小組有九位工程師參與執行工作，由廖仲威擔任組長，主要 工作為各類許可申請案審查進度管控、審查案件、問題諮詢處理、許可核發 前現場查核作業、污染源性能檢測監督工作、成果彙整及提報等。
三、空污費/排放量審查組：本小組有十位工程師參與執行工作，由唐嘉吟擔任組 長，主要工作為各季污染源排放量審查及催申報進度管控、排放量及空污費 申報對象掌握、空污費審查結算及核收作業、空污費催補繳作業、空污費資 料庫維護作業、排放量及空污費申報問題諮詢服務、現場排放量及空污費查 核、工作成果彙整及提報等。
四、稽查管制/資料庫管理組：本小組有五位工程師參與工作執行，由李冠群擔任 組長，主要工為行業別法規符合度查核、砂石場稽查管制、許可證現場查核、 重點工業區及污染源查核管制、資料庫維護更新作業、指定欄位檢核修正、 未列管工廠清查等。
圖 1.3-1、本計畫團隊之組織架構
桃園市固定污染源許可制度及空氣污染防制費催繳稽查管制計畫
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中國文化大學學術研究成果獎勵辦法
88.02.03.第1485 次行政會議通過
89.06.07.第1502 次行政會議修正通過
89.12.06.第1508 次行政會議修正通過
92.06.25.第1543 次行政會議修正通過
93.10.06.第1558 次行政會議修正通過
94.11.02 第1573 次行政會議修正通過
95.03.08 第1580 次行政會議修正通過
97.09.03 第1612 次行政會議修正通過
98.07.21 第1626 次行政會議修正通過
99.04.07 第1635 次行政會議修正通過
99.08.04 第1639 次行政會議修正通過
99.12.01 第1645 次行政會議修正通過
100.05.04 第1656 次行政會議修正通過
101.10.03 第1673 次行政會議修正通過
102.07.03 第1684 次行政會議修正通過
103.01.08 第1690 次行政會議修正通過
103.10.01 第1700 次行政會議修正通過
104.06.03 第1709 次行政會議修正通過
107.12.05 第1751 次行政會議修正通過
第一條 本校為鼓勵專兼任教職員從事專業研究，提昇學術水準，特訂定「中國文化大學學術 研究成果獎勵辦法」（以下簡稱本辦法）。
第二條 凡經發表之研究論文、著作、創作、專利或研究計畫、建教合作等得依本辦法申請獎 勵。
第三條 申請研究獎勵之研究論文、專書與藝術及設計創作，應以原始作品為限，凡符合本辦 法者，每件核給獎勵金3 仟元至9 萬元，每學年獎勵金額每人以40 萬元為上限。
第四條 獎助金額及獎勵事項：
一、 研究論文：
(一)、收錄於A&HCI (Arts & Humanities Citation Index)索引資料庫之期刊論文，每 篇獎勵金4 萬元。
(二)、收錄於SCI / SCIE ( Science Citation Index/ Science Citation Index Expanded )、 SSCI (Social Science Citation Index)索引資料庫之期刊論文，依申請時JCR (Journal Citation Reports)公告最新論文期刊所屬領域之排行：
第一類：JCR Report 領域排名前5%以內期刊之論文，每篇獎勵金8 萬元。
第二類：JCR Report 領域排名於6%~15%期刊之論文，每篇獎勵金6 萬元。
第三類：JCR Report 領域排名於16%~40%期刊之論文，每篇獎勵金4 萬元。
第四類：JCR Report 領域排名於41%以後或未列計於JCR Report 期刊之論 文，每篇獎勵金3 萬元。
上述之論文，凡以第一作者或通訊作者(惟該篇論文第1 作者須為本校學生)發表 者，提供每篇文章翻譯費或發表費1 萬元。
(三)、收錄於SCOPUS 索引資料庫之期刊論文，依申請時SJR (Scientific Journal Rankings)公告最新論文期刊所屬領域之排行為Q1 者，每篇獎勵金4 萬元； 排行為Q2 者，每篇獎勵金2 萬元。
凡以第一作者或通訊作者(惟該篇論文第1 作者須為本校學生)收錄在
SCOPUS 其SJR 所屬領域之排行為Q1 者之文章，另提供每篇文章翻譯費或 發表費1 萬元。
(四)、收錄於依臺灣人文及社會科學期刊評比最新公告為人文學核心期刊( THCI )第 一級及社會科學核心期刊( TSSCI )第一級之期刊論文，每篇獎勵金3 萬元；評 比為第二級之期刊論文，每篇獎勵金2 萬元；其餘級別不予獎勵。
(五)、收錄於EI ( Engineering Village，僅限期刊論文)及經本校教師評審委員會(以 下簡稱校教評會)認定核可之CSSCI(Chinese Social Sciences Citation Index)索 引資料庫收錄之期刊論文，每篇獎勵金2 萬元。
(六)、研究論文核發獎勵金方式如附表一。
本項獎勵限「原著論文(original article)」及「綜合評論(review article)」，以資料庫 出版商之分類為依據。本校專兼任教職員須唯一以本校名義發表之研究論文，始 符合本項獎勵資格，每篇並頒發獎狀乙紙。
二、 專書：
專書係指本校專兼任教職員以其專業知識或其教學上之創見經驗，撰寫公開發行 出版具ISBN 國際標準書號(國內出版者須經國家圖書館預行編目)之學術著作， 且於作者介紹載明任職本校之職稱。每件頒發獎狀乙紙；其獎勵金核發標準如下：
(一)、依科技部人文處「補助人文學及社會科學學術性專書寫作計畫作業要點」 審查通過出版者，或依科技部社會科學研究中心「補助期刊審查專書書稿 作業要點」審查通過出版者，每件頒發獎勵金8 萬元。
(二)、公開發行出版具ISBN 國際標準書號(國內出版者須經國家圖書館預行編目) 之專書且經院評會審查通過者，每件頒發獎勵金3 萬元。
(三)、著作如為數人共同完成者，由合著之本校教師自行分配獎勵金，合著者須 為該完整著作之共同參與者，如僅為該著作部分章節之著作，則不予獎勵。
(四)、如係教科書、編著、技術報告、翻譯或非學術性著作(由院評會認定)，則 不在獎勵範圍內。
三、 藝術及設計創作：符合「專科以上學校藝術類科教師以作品及成就證明送審教師 資格作業要點」所認定申請項目(如個人畫展、演唱(奏)會、舞蹈創作、演出、戲 劇編劇、導演、設計作品…等)，及擔任專業且具重要性展演活動之策展人，每 件頒發獎狀乙紙；其獎勵金核發標準如下：
(一)、獲得國際性重要專業競賽獎項、受邀發表於國際性重要專業展演、或經國 際級文化機構典藏者，每組競賽作品、每系列展演活動或每組典藏作品， 頒發獎勵金8 萬元。未符本項標準者，得依次項標準頒發獎勵金。
(二)、獲得全國性重要專業競賽前3 名、受邀發表於全國性重要專業展演或國家 級文化機構主辦之專業展演、或經國家級文化機構、台北市立美術館及高 雄市立美術館典藏者，每組競賽作品、每系列展演活動或每組典藏作品， 頒發獎勵金5 萬元。未符本項標準者，得依次項標準頒發獎勵金。
(三)、受邀發表於直轄市政府級文化機構主辦之專業展演者，每組競賽作品或每 系列展演活動，頒發獎勵金3 萬元。未符本項標準者，得依次項標準頒發
獎勵金。
(四)、受邀發表於縣(市)政府及民間文化機構;教師於具審查制度之專業展演，每 系列展演活動，頒發獎勵金2 萬元。
(五)、上述所稱國際性係指大會語言為英文，或活動內容具英文翻譯者，全國性 係指參賽或受邀發表者至少應分布7 個縣市。
(六)、以上所稱重要專業競賽或展演，係指在專業領域知名且為常設之競賽或展 演，不包括觀摩交流、商業娛樂或觀光節目之活動。
(七)、聯合發表或展演，同一活動僅得以一案申請，並符合下列條件之ㄧ：
1.音樂類：申請者個人演出時間應在10 分鐘(含)以上。
2.美術類：申請者個人作品件數應占所有聯展作品三分之ㄧ以上。
3.動畫類：申請者動畫作品呈現時間應在2 分鐘(含)以上。
4.舞蹈類：申請者個人(含導演或編舞者)演出時間應在8 分鐘(含)以上。
5.戲劇類：申請者個人(含導演或編劇者)演出時間應在20 分鐘(含)以上。
(八)、申請教師應提供展演證明、邀請函、策展成果報告書（應包含策展論述及 成果報告）、創作發表與展演活動之相關佐證資料。
(九)、以上審議程序，須經申請教師所屬學院初審通過後，送學術發展委員會(以 下簡稱學發會)審議。
四、 發明專利：
本校專兼任教職員以本校為所屬專利權人於國內外發表者，每項專利頒發獎狀乙 紙及獎勵金核發標準如下:
(一)國內發明專利：新台幣2 萬元
(二)國內新型專利：新台幣1 萬元
(三)國內設計專利：新台幣5 仟元
(四)國外專利：新台幣3 萬元
如同時獲得國內外專利僅能擇一申請。
五、 體育成就：凡本人身為運動員或擔任運動代表隊教練，而獲有下列殊榮者：
(一)、獲得國光獎章一等、二等、三等者，分別頒發獎金4 萬元、3 萬元、2 萬元。
(二)、獲得身障奧運會或聽障奧運會前三名者，頒發獎金4 萬元；世界運動賽會 獲得前三名者，頒發獎金3 萬元；遠南運動會獲得前三名者，頒發獎金2 萬元。
(三)、獲得世界大學錦標賽前三名者，頒發獎金2 萬元。
(四)、除頒發獎金外，另頒發獎狀乙紙。
六、 研究計畫獎勵：凡執行校外研究計畫案時：
(一)、依本校獎勵特殊優秀研究人才實施要點辦理。
(二)、連續三學年以上獲得科技部研究計畫補助者，頒發獎狀乙紙。
(三)、前一學年研究計畫案之總金額達300 萬元以上者，頒發獎狀乙紙。
(四)、凡以本校名義申請並獲得校外研究計畫案，且於該計畫案中編列行政管理
費者(本校已提供配合款者除外)，本校就該計畫核定行政管理費先支應負擔 其未由人事業務等費用編列之各類制保險退撫金等相關及其餘必要費用 後，若有結餘經費，其 20%-50%額度得作為研究計畫主持人及所屬單位之 獎勵，獎勵金之分配比例由所屬一級單位訂定之。
七、 指導本校學生申請科技部大專生研究計畫，經科技部核定通過者，每案頒發獎金 5 仟元。
八、 指導本校學生執行科技部大專生研究計畫之研究報告，經科技部審定成績優良且 有創意者，每案頒發獎金1 萬元。
前項第一款至第四款以本校名義發表或為所屬專利權人，第五至八款以本校名義申請 者，方得申請獎勵。
未符上述獎勵條件之申請案，經申請者所屬單位審查後，認有獎勵必要者，得提出敘 獎理由及獎勵金額，送學發會進行審議。審議結果認有必要者，得責成研究發展處送 三位校外相關領域之教授級專家學者進行專案審查，給予是否符合獎勵標準及獎勵金 額之建議；再由學發會進行複審。校外審查費用，由研究發展處負擔，惟所屬單位建 議之獎勵金額若高於學發會審議結果者，校外審查費用則由所屬單位負擔。
第五條 學術研究成果獎勵限制：
一、 凡申請收錄於A&HCI、SCI / SCIE、SSCI、EI (僅限期刊論文)索引資料庫、TSSCI 核心期刊、THCI 核心期刊及經校教評會認定核可之CSSCI 之期刊論文，同一期 刊每年度(依投稿日期計算)以2 篇為限，第3 篇起每篇獎勵金折半頒發。
二、 期刊論文之通訊作者獎勵金分配比照第一順位發給之規定，僅於該篇論文第1 作 者為本校學生時適用；但論文發表於「生命科學及醫學領域」期刊者不在此限。 (生命科學及醫學領域清單詳如附表二)
三、 學術研究成果之主辦單位為本校者，每件獎勵金折半頒發。
第六條 獎勵之申請及審查：
一、 符合第四條第一項第一款者，應於研究論文收錄於資料庫後，一年內填妥申請表 並檢附相關佐證資料，交由系所、院主管查證後提出申請送研究發展處辦理複核。
二、 符合第四條第一項第二款之專書、第三款之作品及第五款之體育成就，由申請人 於符合獎勵事項發生後三個月內檢附相關文件，送請院評會審查通過後，連同審 查之會議紀錄送研究發展處辦理複核。
三、 符合第四條第一項第四款之專利發表後，由申請人檢具專利證明書之影本，送請 系所、院評會查證後送研究發展處辦理複核。
四、 符合第四條第一項第六款至第八款者由研究發展處主動辦理。
凡申請獎勵之教師需於教師成就登錄系統填報相關資料。經審查通過符合獎勵之事 項，由研究發展處彙整後提送學發會進行審議。審議通過案於每年七月及十二月發放 獎勵金，另再擇期公開表揚。日後若經校教評會認定有違反學術倫理事由者，將追回 獎勵金。
第七條 本辦法經行政會議通過後施行，修正時亦同。
附表一：研究論文核發獎勵金方式
一、凡共同合著者如皆為本校師生，則該篇研究論文視為獨立著作，其獎勵金由第1 作者自行 分配；但如第1 作者為學生，則由通訊作者分配。學生獎學金之申請依『中國文化大學研 究生獎學金實施要點』規定辦理。
二、凡共同合著者含校外人士，則該篇研究論文獎勵金分配方式參照下表辦理：
備註：
1. 期刊論文之通訊作者獎勵金分配比照第一順位發給之規定，悉依據第五條第二款辦 理。
2. 第五順位以後之共同作者均不予發給獎勵金；但論文發表於「生命科學及醫學領域」 期刊之通訊作者不在此限。
附表二：生命科學及醫學領域清單
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一般質問の質問者順番と質問事項
（令和４年 第１回定例会）
| 質 問 順 位 | |
|---|---|
| 質問事項１ | |
| 質問の要旨 | |
| 具体的な質問 及 び 質問の相手 | (１) 基山町職員という定義が、町民から見ると職種が幅 広く複雑である。町長の考える基山町職員（一般職） とはどのようなもので、トップとして期待すること、 職員に接する時に心掛けていることは何か (２) 基山町職員は地方公務員法や地方自治法に基づい て運用されているが、給与体系をはじめ勤務形態も違 う「職員」で構成されていることについて ア 現状の「正規職員」「臨時的任用職員」「会計年度 任用職員」などの雇用形態の割合構成で今後も運営 していくのか。どのような基準で配置しているのか イ ここ数年、災害の増加やコロナ禍の影響で正規職 員への負担が増えていないか。正規職員からの声は 収集されているか ウ 仕事の継承の観点から若手の正規職員に「仕事の ノウハウ」は適切に引き継がれているか (３) 年度途中での職員募集が頻繁に行われているが、常 態的にギリギリでの採用人員なのか (４) 会計年度任用職員としての保育士の募集が多いが、 年度途中の採用が多い職種は何か (５) 会計年度任用職員を常態化する理由は何か (６) 指定管理の事業はここ数年変化はないが、町民会館 や総合体育館は次回以降も現状の業務維持の方向か (７) 新規採用する職員に求めるものは何か (８) 職員は研修を受ける権利がある。職員育成のプラン と成果はどのようなものか (９) 新型コロナ感染症の長期的な影響により、民間では 既に労働体系や感染リスクのある業務が見直されてい る。町として危機感はあるか、そして対応策は検討し ているか |
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國軍退除役官兵輔導委員會 113 年辦理所屬機構員額評鑑計畫
國軍退除役官兵輔導委員會112 年10 月17 日輔人字第1120081034 號函 壹、 評鑑目的
一、 依中央政府機關總員額法（以下簡稱總員額法）第 8 條 及中央政府機關員額管理辦法（以下簡稱員額管理辦法） 第15 條至第20 條規定，一、二級機關應每兩年評鑑所 屬機關人力之工作狀況及員額總數合理性，以確保機關 整體策略、未來業務發展狀況及員額合理配置目的之達 成，並作為預算員額調整依據。
二、 為落實員額管理精神，促使人力精實配置，並契合組織 及業務所需，本會依行政院 112 年 9 月 27 日院授人組 字第 11220017391 號函規定，辦理所屬機構 113 年度員 額評鑑並訂定本計畫，盤點機構內部業務分工、人力運 用及未來業務發展趨勢，並會同學者專家組成評鑑小 組，辦理本次員額評鑑作業。透過檢視本會所屬各機構 現有各項業務運作狀況、單位組設、員額配置及人力運 用情形，檢討業務必要性與效益性，以及業務與員額配 置間之適切性，俾利未來各機構人力規劃及預算員額之 核議參據。
貳、 評鑑對象 本會所屬機構。
叁、 評鑑方式
本會各業管處先行就各受評機構所提之自評報告辦理初 審，並由評鑑小組成員就各受評機構所提報之自評報告辦 理審查及研擬分析意見，如有需進一步瞭解之業務，則提 送評鑑小組會議確認，並視情況進行後續實地訪視作業。
肆、 評鑑重點
一、 為使員額評鑑之運作扣合業務與員額配置連結之核心 目標，評鑑重點融合組設、業務、人力、經費及工作方 法與流程等面向，分為「機關當前重點業務項目與人力 配置及出勤狀況」、「內部一級單位業務盤點」、及「機 關未來 5 至 10 年業務發展趨勢及人力運用規劃」等三 大項評鑑重點。其中「內部一級單位業務盤點」對於業 務項目、續辦情形、業務來源、業務主要辦理方式、業 務數位(資訊)化情形、未來業務評估及人力配置情形進 行盤點，並將行政院核復 111 年度本會辦理所屬機關員 額評鑑結論之備查意見一覽表、111 年行政院備查各二 級機關辦理所屬機關員額評鑑數位資訊化整體性建議 及本會辦理111 年所屬機構員額評鑑結論專家學者意見 納入辦理。
二、 前開評鑑重點項目如後附「○○○（受評機構名稱）111 年度員額評鑑自評報告」（如附件），請依評鑑重點項目 先行辦理自評，以本機構為填寫範圍，並於 113 年 1 月 19 日前將自評報告 1 式 20 份，函送本會以分送評鑑小 組成員先行審閱。又為掌握時效，請併將相關電子檔以 電子郵件傳送本會承辦人彙辦。
伍、 評鑑小組
一、 本會主任秘書擔任召集人，相關人員陪同參加。
二、 上級機關代表部分，邀請行政院院本部負責督導本會之 業務單位及國家發展委員會等相關機關派員參與評 鑑，本會部分由人事處處長擔任執行長，並由各相關處 推派簡任以上人員參與。另人事處相關人員擔任工作小 組成員。
三、 學者專家2 至3 人，以邀請具備人力資源管理專長及受 評機關業務職掌相關專長領域人員擔任為原則。
陸、 評鑑程序
| 項目 | 內容 | 作業期限 | 備註 |
|---|---|---|---|
| 一、 評 鑑 作 業啟動 | 1、本會函發年度評鑑計 畫。 | 112 年10 月17 日前。 | |
| | 2、受評機關填報業務盤點 資料。 | 1、使用人力資源管理 資訊系統（WebHR） 完 成 報 送 並 產 製。 2、依行政院人事行 政總處來函，另 函通知表單填寫 注意事項及相關 線上課程。 | |
| | 3、受評機構請依評鑑資料 及重點項目辦理自評， 研提受評書面報告。重 點項目如下: (1)機關業務與組織之契 合度：以機關整體角度 列出當前 8 項重點業 務項目。 (2)機關人力配置情形及 與業務之契合度：含 111 年至112 年各單位 人力配置變化。 (3)機關人力差勤分析。 (4)機關業務有無去任務 化、繼續簡化、數位資 訊化或委外化空間。 (5)機關未來 5 至 10 年業 務發展趨勢及人力運 用規劃：未來 5 至 10 年之重點業務項目及 新增人力需求。 | 於 113 年 1 月 19 日 前將受評書面報告 1 式 20 份，函送本會。 | |
| 項目 | 內容 | 作業期限 | 備註 |
|---|---|---|---|
| 三、研擬分析 意見 | 1、評鑑小組成員依評鑑重 點項目擬具審查意見 （填列評鑑意見表）送 評鑑機關。 | 113 年 3 月 12 日前。 | |
| | 2、本會依據受評機構相關 評鑑資訊、業務推動情 形，以及評鑑小組成員 所提建議，初步綜整研 擬分析意見。 | 依實際辦理情形而 定。 | |
| 四、召開評鑑 小組會議 | 本會召開評鑑小組成員第 1 次會議，確認研擬分析意 見及是否進行實地訪視，如 經決定無須進行後續實地 訪視，即可逕予研擬評鑑結 論初稿，並進行會商程序； 如有尚待釐清或欲進一步 瞭解之相關業務，則進行後 續實地訪視作業。 | 辦理時間依實際情 形另訂。 | |
| 五、實地訪視 | 評鑑小組確認須進行後續 實地訪視之受評機關後，將 以業務深度訪談、實地作業 觀察或資料查閱等方式進 行。評鑑機關將依實際情 形，另行函發實地訪視計 畫。 | 辦理時間依評鑑小 組審查結果另訂。 | |
| 六、召開綜合 座談 | 研擬評鑑結論初稿，邀集評 鑑小組成員及受評機構會 商，會商形式得以會議或書 面方式進行。 | 辦理時間依實際情 形另訂。 | |
柒、 其他
一、 113 年員額評鑑自評報告之格式，統一以 Word、A4、 直式橫書、標楷體、16 號字、固定行距 25、雙面印刷、 頁碼或內文數字採用阿拉伯數字（表格內文字可視版面 適度調整字體大小及行距）、版面上下左右邊界均為 2.54cm，頁碼於頁尾置中，各章節內容請參酌自評報告 表單及綜合性報表，以條列式、簡要文字擇要敍明，相 關補充資料儘量以附件或附表方式處理，並附上組織法 規、編制表及其他相關業務法規。自評報告表單（表 1 至表 5）請至行政院人事行政總處 WebHR 員額評鑑系 統填報並產製。
二、 請評鑑小組成員依評鑑重點，就受評機構研提之自評報 告內容，填具員額評鑑意見表，於 113 年 3 月 12 日前 電傳本會人事處承辦人李明昊彙整【電話：（02） 2757-1689，電子郵件：[email protected]】
三、 本計畫奉核可後實施，如有未盡事宜，得視實際需要修 正。
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泰豐超市聯營卡迎新「1+1」條款及細則：
1. 推廣優惠期由即日至2018 年6 月30 日。
2. 迎新獎賞只適用於過往6 個月內，未曾持有任何澳門國際銀行(「本行」)信用卡之主卡申請人(「申請人」)； 申請人須同時成功申請一張泰豐超市聯營卡及一張Visa 白金信用卡/MasterCard 鈦金信用卡。附屬卡不獲 發迎新獎賞。
3. 獎賞1：
i) 選擇$300 泰豐超市現金券為迎新獎賞，必須於領卡後2 個月內累計簽賬滿$3,000 方可獲得。
ii) 選擇60,000 信用卡積分為迎新獎賞，必須於領卡後2 個月內累計簽賬滿$3,000 方可獲得。
註：迎新獎賞的簽賬金額以相等總值MOP3,000 計算。
4. 獎賞2：
申請人同時申請VISA白金信用卡/MasterCard鈦金信用卡並於領卡後2個月內累計簽賬滿MOP/HKD1,500 方可獲得額外獎賞之MOP200 超市現金券。簽賬幣種將按申請之信用卡的幣種而定。若同時申請多於1 張 或以上信用卡，亦只可獲享1 次額外迎新獎賞。
5. 若成功申請2 張上述信用卡中，只有其中一張信用卡簽賬滿足其指定的簽賬要求，亦可獲得該信用卡指定的 迎新獎賞。
6. 指定簽賬金額不適用於信用卡分期計劃、現金透支、服務費、財務費用、逾期費用、水費/電費/有線電視收 費等之自動轉賬交易、任何未入賬、被取消或退款的交易。簽賬金額幣種將按其信用卡幣種而定。
7. 若客戶未有選擇泰豐超市聯營卡的迎新獎賞，本行將默認為$300 泰豐超市現金券為迎新獎賞，恕不另行通 知。
8. 迎新禮品一經申請後，不能更改。
9. 如獲迎新獎賞之申請人於一年內取消信用卡，本行將於客戶之信用卡賬戶內扣除每張信用卡MOP/HKD300 作為行政費用。幣種將按申請之信用卡的幣種而定。
10. 如有任何爭議，本行保留最終決定權。
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107 年 5 月 2 日 106 學年度第11 次行政會議通過 107 年 11 月7 日 107 學年度第 4 次行政會議通過
壹、目的
為提升本校數位教材與數位學習課程品質，推動數位學習相關業務，特設置中華大學數位學習 推動委員會 (以下簡稱本委員會)。
貳、範圍
無。
參、權責單位
圖書與資訊處
肆、名詞解釋
無。
伍、內容
第一條 為提升本校數位教材與數位學習課程品質，推動數位學習相關業務，特設置中華大學 數位學習推動委員會 (以下簡稱本委員會)。
第二條 本委員會委員以圖書與資訊處處長為主任委員兼召集人，教務長、各院院長及通識中 心主任為當然委員，其餘委員由各學院及通識中心各推派一名教師代表擔任，必要時 得由圖資處處長遴聘相關專業人士若干人擔任之。本委員會得視需要邀請相關人員列 席或提供資料。
第三條 本委員會之主要職掌如下：
一、規劃數位教材與數位學習課程發展方向。
二、推動數位教材製作與數位學習課程開授。
三、制訂數位學習課程實施相關辦法。
四、制訂數位教材製作補助與獎勵相關辦法。
五、審查數位學習課程規劃及評鑑。
六、審核數位教材製作補助與獎勵。
七、其他數位教材與數位學習課程相關事宜。
第四條 本委員會每學期至少召開會議一次，必要時得召開臨時會議。開會時須有委員二分之 一以上出席始得開議。決議事項以出席委員二分之一以上同意為通過。
第五條 本委員會委員任期一年；當然委員依其職務進退。
第六條 本辦法經行政會議通過後，陳請校長核定後實施，修正時亦同。
陸、相關文件
無
柒、使用表單
中華大學
製定單位：圖書與資訊處 數位學習推動委員會設置
辦法
文件編號：AP2-2-007
公佈日期：107 年11 月7 日
頁次：2
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不鏽鋼彈跳式地板插座
本體採用不銹鋼材質，平坦美觀的外型能與地面密合，極具設計感造型，
並獨具IP44 防水墊片等級，方便使用且不佔空間。
添加了緩速器之設計，開關次數達5000 次以上，可完全避免面板彈開時
所造成的衝擊力而導致螺絲鬆動，延長產品的使用壽命。
採用快拆模組設計，提供三孔介面，可依現場需求搭配(資訊、電源、電話)。
彈跳本體合蓋合上時尺寸： 長：120mm 寬：120mm 高： 60mm
彈跳本體合蓋彈出時尺寸：長：120mm 寬：120mm 高： 76mm
方形底盒之尺吋： 長：100mm 寬：100mm 高： 50mm
施工重點
配管及進線方向應由正前方或採 後方進線方式。
底盒預埋時應考慮配管及裝配時線材進線方式，以利本體彈跳時之順暢。
AW-1001-50403 電話插座、AW-1001-50306XX 資訊插座、電源插座
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國立高雄師範大學音樂學系大學部 師資培育與非師資培育學生並行要點 (修正後全文)
95.10.25 教務會議修正通過 95.05.24 教務會議討論通過 99 學年度第一學期第1 次(99.09.14)系務會議通過 99 學年度第一學期第1 次(99.10.20)教務會議修正通過 104 學年度第一學期第1 次(104.10.28)教務會議通過 111 學年度第一學期第4 次(111.11.21)系務會議通過 111 學年度第2 學期1 次(112.04.26)教務會議通過 經校長112.05.04 核定(文號1121003580)
一、音樂學系（以下簡稱本系）為執行大學部師資培育學生（以下簡稱師資生）及非師資 培育學生（以下簡稱非師資生）並行之作業特訂定本要點。
二、本系師資生與非師資生之名額依本校之分配定之。
三、本系大一學生於大一下學期第三週，繳交就讀師資培育之意願書予該班導師。
由系主任、大一導師及負責本系音樂教育領域之教師組成審查委員會審議。
四、本系先依大一就讀師資培育之志願，再依學生上學期學業總成績(佔甄選總成績80%)，
及複試(佔甄選總成績20%)，排定師資培育生之錄取順序；校定名額之內皆為正取，其 餘皆為備取。同分參酌序為(一)國文成績(二)英文成績(三)主修成績。
複試內容含：
1.自我表達能力。
2.偏鄉、弱勢與社會服務(如史懷哲、服務學習及課輔服務)。
3.符合音樂師資類科專業需求之證照、證書與相關證明。
4.與音樂師資類科相關之特殊表現，如獎項、競賽、展覽與展演等。
5.其他與師資培育相關之特色項目，如個人經歷、體驗等。
五、符合「卓越師資培育獎學金甄選辦法」擇優錄取為受獎生。如師資生大一上學期學期總 成績為同分者，依大一上學期主修術科成績作為評比順序。
六、經確定為師資生者得於上述名單公布後一週內申請轉換為非師資生，所遺名額由原第四、 五點所定之備取生依順序遞補之。
七、一旦放棄就讀師資培育之意願，則不得於系內選擇保留。
八、本要點未盡事宜，依本校相關規定辦理。
九、本要點經系務會議及教務會議通過，陳請校長核定後實施，修正時亦同。
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因應武漢肺炎疫情，本校教職員差勤管理及核給加班費因 應措施
一、教職員工差勤管理請參考本室防疫專區檔案「1090205 防疫期 間，教職同仁假怎麼請？」及「1090207 公立學校教師請假說 明」(行政院人事行政總處109 年 2 月6 日公布最新差勤管理 因應措施表；又因疫情瞬息萬變，本項措施如有修正，將即時 公告)。
二、防疫期間，本校各單位防疫窗口及主要防疫人員(含簡任主管以 上人員)得報支專案加班費，並溯至109 年1 月31 日實施。請 各單位主管確實指派防疫業務人員及工作，不得寬濫而有固定 報支情形。又依各機關加班費支給要點，加班起訖時間應有刷 卡、簽到或其他可資證明之紀錄。
三、聘僱人員及工友(含技工、駕駛)比照前開規定辦理。
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慈濟大學醫學系主管遴選辦法
107年5月11日第94次校務會議審議通過 109年5月29日第105次校務會議修正通過
第一條 本校為遴選醫學系主管，特依本校組織規程第八條之規定，訂定「慈濟大學醫學系主 管遴選辦法」(以下簡稱本辦法)。
第二條 醫學系主管任期三年，連聘得連任之，任期屆滿兩任後得直接啟動遴選機制。每屆任 期屆滿六個月前，由醫學院院長(以下簡稱院長)報請校長組成評估小組評核是否連任； 若不連任或因故出缺後一個月內，由院長報請校長組成醫學系主管遴選小組，院長室 負責遴選事務，依有關規定辦理醫學系主管遴選事宜。
第三條 遴選小組及評估小組各置委員五至七人，院長為當然委員並擔任召集人，其餘委員由 院長提名報請校長遴聘之。遴選小組須設候補委員二至四人，遴選委員若接受為該系 主任候選人時，應自動退出並由候補委員依序補足。此遴選小組及評估小組於醫學系 主任人選聘任後解散。
第四條 醫學系主管候選人應符合下列條件：
一、具備醫師資格。
二、具部定副教授(含)以上資格。
三、具崇高之教育理念。
四、具相關領域工作經驗與學術成就。
五、具領導協調能力。
並視本校及醫學院、系發展方向另增條件。並視本校及醫學院、系發展方向另增條 件。
第五條 醫學系主管遴選程序如下：
一、院長提出候選人條件後，由院長室公告，以公開方式徵求人選(自薦或推薦)。
二、公開徵求人選期間以一個月為原則。
三、院長室彙整候選人個人資料後，送遴選小組評議。
四、遴選小組召集人召開遴選會議。會議程序由召集人訂定之。相關性事務工作由 院長室協助。
五、遴選小組開會推薦醫學系主管人選時，應有全體委員三分之二(含)以上出席， 並經二分之一以上決議通過，遴選二至三人(特殊情況除外)，將其個人資料及 遴選會議紀錄，報請校長圈選一人，公布聘任之。
六、校外具部定資格教師，如經遴聘為本校醫學系主管，得以遴選程序視同教評會 審查，免提三級教評會新聘教師之審議。
第六條 遴選委員對於候選人名單及作業過程，均有保密之義務。 第七條 本辦法經醫學院院務會議、校務會議通過後公告施行，修訂時亦同。
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Subsets and Splits
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